En tan solo seis años, Revlon se convirtió en una empresa multimillonaria.

Durante la Segunda Guerra Mundial, Revlon creó maquillaje y otros productos relacionados para el Ejército de los Estados Unidos, es por ello que en 1944 recibió el Premio «E» a la Excelencia del Ejército y la Marina.

Para ampliar sus perspectivas de negocio, la empresa adquirió Graef & Schmidt, un fabricante de cubertería incautado por el gobierno en 1943 debido a sus vínculos comerciales con Alemania.

·       Revlon, la marca más grande y con precios más populares ·       Elizabeth Arden, Inc., cosméticos para el cuidado de la piel y perfumes ·       Ultima II, productos premium ·       Britney Spears™ Fragrances, perfumes Adquisiciones En 1957, Revlon adquirió Knomark, una empresa productora de betún, y empezó a vender la línea de betún Esquire Shoe Polish en 1969.

Vitamin & Pharmaceutical Corporation en 1967 convirtió a Revlon en líder en medicamentos para la diabetes.

En 1962, cuando Revlon llegó a Japón, ya tenían filiales en: Francia, Italia, Argentina, México y otros países asiáticos.

Más tarde, Revlon puso a la venta los perfumes para hombres Braggi y Pub y una línea de productos para el mantenimiento de pelucas llamada Wig Wonder.

Gracias a este innovador contrato, apareció en la portada de Newsweek.

Las ventas en farmacias también disminuyeron, ya que Revlon perdió terreno frente a la marca CoverGirl de Noxell.

Revlon lo compensó con más adquisiciones: Max Factor, Ellen Betrix, Charles of the Ritz, Germaine Monteil, Almay, Fermodyl, Lancaster, Aziza y Halston.

Mostrador de Revlon en los grandes almacenes Farmers, en Nueva Zelanda.

Revlon lo rechazó en un principio, pero se elevó repetidamente la oferta hasta alcanzar los 53 dólares por acción, en tensión constante con la dirección de Revlon durante todo el proceso de negociación.

Luego, Forstmann Little & Company apareció y ofreció 56 dólares por acción y tras una breve guerra de ofertas públicas Perelman acabó ganando con una oferta de 58 dólares por acción.

[cita requerida] En agosto de 2013, Revlon Consumer Products Corp.

En octubre del mismo año, el banco fue multado con 400 millones de dólares por los reguladores bancarios de Estados Unidos como consecuencia del riesgo que supuso el error para los sistemas de control y se le ordenó actualizar su tecnología.

Algunos de estos anuncios fueron para Paint the Town Pink y Fatal Apple en 1945 con Dorian Leigh.

Y ese mismo año apareció en el célebre anuncio de Fire and Ice, fotografiada por Richard Avedon.

Charles Revson rechazó el anuncio original de Avedon por considerarlo «demasiado sexual».

El sensual anuncio tuvo un gran éxito publicitario ya que incluía un cuestionario con 15 preguntas atrevidas al lado.

Dorian Leigh tenía una hermana, 15 años más joven y pelirroja, Suzy Parker, que también posó en numerosos anuncios de revista para Revlon en los años 50.

Charles Revson, que durante un tiempo quería casarse con Dorian, sentía una gran aversión por Suzy y viceversa.

Esto ocurrió con un anuncio para Stormy Pink, en el que Suzy posó a altas horas de la noche con un caballo blanco salvaje en la playa.

En 1970, Revlon se convirtió en la primera empresa estadounidense de cosméticos en mostrar en sus anuncios a una modelo afroamericana, la célebre Naomi Sims.

A pesar del éxito de las campañas de los años 80 y 90 con modelos de moda, en particular Cindy Crawford, Revlon decidió hacer un cambio y centrarse en las estrellas de cine, como: Kate Bosworth, Jaime King, Halle Berry, Susan Sarandon, Melanie Griffith, Julianne Moore, Eva Mendes, Jessica Alba, Jennifer Connelly, Beau Garrett, Jessica Biel, Olivia Wilde, Emma Stone y las chicas Bond.

En 2009, la supermodelo australiana Elle Macpherson fichó por Revlon y se convirtió en embajadora de la marca.

El mayor de ellos es la Revlon Run Walk, creada en 1994 en colaboración con la Entertainment Industry Foundation.

Rebautizado como Revlon/UCLA Breast Center, el centro es un conocido instituto de tratamiento e investigación del cáncer de mama y otras enfermedades y trastornos mamarios.

La empresa lanzó en 2018 un programa de voluntariado de empleados (EVP) que proporciona ocho horas para participar en servicios comunitarios a cada empleado a tiempo completo que la empresa tiene en Estados Unidos.