Derechos laborales

En 1948 y luego nuevamente en 1989, las Naciones Unidas declararon que los niños tienen derecho a la protección social.

[7]​ En la India y el Pakistán, los niños trabajan muchas horas en diversas industrias debido a las deudas contraídas por sus padres.

Por ejemplo, los migrantes han enfrentado una serie de presuntos abusos en los Emiratos Árabes Unidos ( incluido Dubai ).

[13]​ Estos trabajadores tienen pocos recursos ante los abusos laborales, pero las condiciones han ido mejorando.

La discriminación en el lugar de trabajo es ilegal en muchos países, pero algunos consideran que la brecha salarial entre géneros y otros grupos es un problema persistente.

En 1895, la Asociación Internacional de Maquinistas, integrada sólo por blancos, se afilió a la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), fundada en 1881.

Los estereotipos raciales se utilizaron para dividir a la clase trabajadora y crear segregación.

[16]​ Existen varios índices que miden los derechos laborales elaborados por diversas organizaciones.

Algunos se centran en la negociación colectiva y la libertad de asociación, incluso en los conjuntos de datos producidos por la Confederación Sindical Internacional (CSI), la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y Penn State .

[26]​ [27]​ El Instituto V-Dem produce una amplia gama de datos sobre los derechos civiles y la democracia.