[2] La regulación laboral en España impide que los trabajadores a tiempo parcial realicen horas extraordinarias, excepto por causas de fuerza mayor.
[6] Durante el año 2020 se dejaron sin pagar aproximadamente la mitad de las horas extra realizadas.
Esto constituye fraude laboral, amparado en la precariedad y en los bajos salarios, según los sindicatos.
A su juicio, son un factor que genera desempleo, pues se realiza una gran carga de trabajo con el mínimo personal posible y en muchos casos sin remunerar.
Este sindicato se opone a las horas extra al tiempo que exige mejores salarios.