En algunos casos, tales como el examen físico de un médico, el consentimiento es tácito y sobreentendido.
Consentimiento médico informado es el documento mediante el cual se garantiza que el candidato y/o trabajador, es informado y acepta voluntariamente la realización de las evaluaciones médicas ocupacionales después de haber comprendido la información que se le ha dado, acerca de los objetivos del examen, los beneficios, y las directrices a seguir.
[1] La primera sentencia del consentimiento informado tuvo lugar en las islas británicas en 1767 en el caso Slater vs.
Galán Cortés Julio César, Responsabilidad civil médica), pero el documento se perdió.
[4] En caso de riesgo inmediato grave para la integridad física o psíquica del paciente, el consentimiento puede obviarse.
En algunos casos cuando el paciente no es capaz de comprender los componentes y opciones que le son presentadas, sus familiares o representantes designadas por una corte pueden servir para tomar decisiones por el individuo.
Una copia del formulario de consentimiento firmado siempre está disponible para el paciente y su médico.
Esto aplica incluso si el paciente opta por hacer una "mala decisión" que pueda resultar en una discapacidad grave o incluso la muerte.
El rechazar una prueba, tratamiento o procedimiento no significa necesariamente que se niegan todos los cuidados.