Una brecha generacional es una diferencia de opiniones entre una generación y otra en cuanto a creencias, políticas o valores.
Los sociólogos se refieren ahora a la brecha generacional como segregación institucional por edad.
Este problema es visible en toda la sociedad, creando complicaciones en la comunicación diaria en el hogar, en el lugar de trabajo y en las escuelas.
Las habilidades lingüísticas como las clases de taquigrafía se enseñaban en muchas escuelas secundarias y ahora los estudiantes rara vez han visto o incluso oído hablar de formas como la taquigrafía.
Todos han compartido los mismos hitos básicos en su viaje desde la infancia, a través de la mediana edad y hasta la jubilación.
[8] Por ejemplo, con el paso del tiempo, la tecnología se está introduciendo en individuos cada vez más jóvenes.
Con el fin de encontrar un medio para comunicarse dentro del entorno familiar, muchos han adoptado la práctica de la intermediación lingüística, que se refiere a la «interpretación y traducción realizadas en situaciones cotidianas por bilingües que no han tenido una formación especial».
Cuando entran en una nueva organización, a menudo son recibidos por compañeros de trabajo cautelosos.
Los estudios han encontrado que los milénicos suelen tener una confianza excepcional en sus habilidades y buscan roles clave en proyectos significativos al principio de sus carreras.
[16] Por estas razones, los milénicos son más propensos a negociar los términos de su trabajo.
[17] Aunque algunos boomers ven esto como un comportamiento perezoso, otros han sido capaces de aprender de los milénicos, reflexionando sobre si los sacrificios que habían hecho en sus vidas les proporcionaron la felicidad que esperaban.
[17] Debido a que los proyectos en grupo y las presentaciones fueron comunes durante la escolaridad de los milénicos, esta generación disfruta colaborando e incluso desarrollando estrechas amistades con sus colegas.
El trabajo en equipo aumenta la innovación, mejora la productividad y reduce los costos de personal.
[16] La conciencia generacional, trabajada por el científico social Karl Mannheim, es otra forma de distinguir generaciones.
Los cambios sociales, económicos o políticos pueden traer la conciencia de estos intereses y valores compartidos para personas de edad similar que experimentan estos eventos juntos y por lo tanto forman una conciencia generacional.
[20] La vida intergeneracional es un método que se está utilizando en todo el mundo como medio para combatir esos sentimientos.
A cambio, los estudiantes se ofrecían como voluntarios un mínimo de 30 horas al mes para pasar tiempo con los ancianos.
Sin embargo, la brecha generacional entre los baby boomers y las generaciones anteriores está creciendo debido a la población boomer de la posguerra.
Donde se produce esta drástica diferencia demográfica racial también se mantiene una brecha cultural en continuo crecimiento; los baby boomers han tenido en general una mayor educación, con un mayor porcentaje de mujeres en el mercado laboral y más a menudo ocupando puestos profesionales y directivos.