El sindicalismo industrial es un método de organización sindical mediante el cual todos los trabajadores de una misma industria se organizan en el mismo sindicato, independientemente de su habilidad o profesión, lo que otorga a los trabajadores de una industria o de todas las industrias más influencia en las negociaciones y en situaciones de huelga. De León creía que los sindicatos industriales militarizados serían el vehículo de la lucha de clases .
El sindicalismo industrial contrasta con el sindicalismo artesanal , que organiza a los trabajadores según sus oficios específicos. [1]
En 1893, Eugene Debs y otros dirigentes sindicales ferroviarios formaron en Estados Unidos la American Railway Union (ARU) , como sindicato industrial en respuesta a las limitaciones percibidas de los sindicatos artesanales . El propio Debs dio un ejemplo de las deficiencias que sentían sus compañeros de la época con respecto a la organización por oficios. Relata que en 1888 los maquinistas y bomberos de los ferrocarriles de Chicago, Burlington y Quincy convocaron una huelga, pero otros empleados, en particular los conductores , que estaban organizados en sindicatos diferentes, no se unieron a la huelga, y se contrataron esquiroles para ayudar a sus empleadores . [2]
En junio de 1894, la ARU votó a favor de unirse en solidaridad con la huelga de Pullman en curso y, a las pocas horas de que el sindicato prestara su apoyo al boicot, el tráfico de la Pullman Company dejó de moverse desde Chicago hacia el oeste de los Estados Unidos . La huelga de solidaridad se extendió luego al sur y, más tarde, al este de los Estados Unidos. El presidente de la Asociación de Gerentes Generales, que representaba a las compañías ferroviarias que estaban ubicadas principalmente alrededor de Chicago, emitió una declaración en la que admitía:
Podemos ocuparnos de las hermandades ferroviarias , pero no podemos ocuparnos de la ARU... No podemos ocuparnos de Debs. Tenemos que acabar con él. [3]
La Asociación de Directores Generales recurrió al gobierno de Estados Unidos , que inmediatamente envió al Ejército de Estados Unidos y a los Alguaciles de Estados Unidos para forzar el fin de la huelga.
En 1905, se formó en Chicago la Industrial Workers of the World (IWW), en la Primera Convención Anual de la IWW , seis semanas después de la formación de la Asiatic Exclusion League . Fue creada como un rechazo a la filosofía del sindicalismo artesanal que la American Federation of Labor respaldaba, y desde su inicio, la IWW organizaría sin tener en cuenta el sexo, las habilidades, la raza, el credo o el origen nacional a diferencia de la Federación. [4] [5] Abogó por un movimiento obrero orientado a las masas, el One Big Union , y declaró que "la clase trabajadora y la clase empleadora no tienen nada en común". [6] [7]
Las críticas a la Federación incluían la represión de huelgas en las que participaban los sindicatos miembros unos contra otros, disputas jurisdiccionales, liderazgo autocrático , [8] y una fuerte relación entre los líderes sindicales y empresariales en la Federación Cívica Nacional . [9]
Después de seis meses de prisión tras la disolución de la ARU, Debs, junto con Ed Boyce , Bill Haywood y otros, fue fundamental en el lanzamiento de la Western Labor Union , pronto rebautizada como American Labor Union , que fue la precursora de la IWW. La nueva organización era militante en sus operaciones y albergaba ideales revolucionarios socialistas y radicales , y Boyce proclamó que los trabajadores deben "abolir el sistema salarial que es más destructivo de los derechos humanos y la libertad que cualquier otro sistema esclavista ideado". [10] El preámbulo de la constitución de la IWW enfatizaba además que "no puede haber paz mientras haya hambre y necesidad entre millones de trabajadores y los pocos que componen la clase empleadora tengan todas las cosas buenas de la vida. Entre estas dos clases debe continuar una lucha..." [11]
En Estados Unidos, Frank Little, miembro de la junta ejecutiva de la IWW, fue linchado mientras estaba en una vía de tren. [12] Diecisiete wobblies en Tulsa fueron golpeados por una turba y expulsados de la ciudad. [12] En el tercer trimestre de 1917, el New York Times publicó sesenta artículos que atacaban a la IWW. [12] El Departamento de Justicia lanzó redadas en las sedes de la IWW en todo el país. [12] El New-York Tribune sugirió que la IWW era un frente alemán, responsable de actos de sabotaje en todo el país. [12]
En 1919, Paul Brissenden citó una publicación del IWW en Sydney, Australia :
Toda la maquinaria del estado capitalista se ha vuelto contra nosotros. Nuestra sala ha sido asaltada periódicamente por principio, nuestra literatura, nuestros periódicos, fotografías y prensa han sido confiscados; nuestros miembros y oradores han sido arrestados y acusados de casi todos los delitos del calendario; las autoridades están haciendo intentos inescrupulosos, amargos y frenéticos de sofocar la propaganda de la IWW [13].
Brissenden también registró que:
...se han promulgado varias leyes que han estado dirigidas más o menos directamente contra los trabajadores industriales del mundo. Australia comenzó con la "Ley de asociaciones ilícitas" aprobada por la Cámara de Representantes de la Commonwealth en diciembre de 1916... A los tres meses de la aprobación de la ley australiana, los estados norteamericanos de Minnesota e Idaho aprobaron leyes "que definen el sindicalismo criminal y prohíben su defensa". En febrero de 1918, la legislatura de Montana se reunió en sesión extraordinaria y promulgó una ley similar. [14]
Aunque Brissenden señala que los mineros de carbón de la IWW en Australia utilizaron con éxito la acción directa para liberar a los líderes de la huelga encarcelados y conseguir otras reivindicaciones, la oposición wobbly al reclutamiento durante la Primera Guerra Mundial "se volvió tan odiosa" para el gobierno australiano que se aprobaron leyes que "prácticamente convertían en delito ser miembro de la IWW" [15].
Históricamente, el sindicalismo industrial se ha asociado frecuentemente con el concepto de One Big Union (Un gran sindicato) . El 12 de julio de 1919, The New England Worker publicó "El principio del sindicato industrial":
El principio en el que se basa el sindicalismo industrial es el reconocimiento de la lucha interminable entre los empleadores y la clase obrera. [El sindicato industrial] debe educar a sus miembros para que comprendan plenamente los principios y las causas que subyacen a toda lucha entre las dos clases opuestas. Esta instrucción, disciplina y entrenamiento autoimpuestos serán los métodos de la OBU [16]
En resumen, la Unión Industrial está empeñada en formar una gran organización unida de la clase trabajadora y en eliminar todas las divisiones que debilitan la solidaridad de los trabajadores para mejorar sus condiciones. [16]
El sindicalismo industrial revolucionario, es decir, la proposición de que todos los trabajadores asalariados se unan en organizaciones según la industria; las agrupaciones de los trabajadores en cada una de las grandes divisiones de la industria en su conjunto en sindicatos industriales locales, nacionales e internacionales; todos deben estar entrelazados, acoplados, soldados en Un Gran Sindicato para todos los trabajadores asalariados; un gran sindicato empeñado en avanzar agresivamente y exigir horas más cortas, más salarios y mejores condiciones dentro y fuera del taller... hasta que la clase trabajadora pueda tomar posesión y control de la maquinaria, las instalaciones y los materiales de producción directamente de las manos de los capitalistas... [16]
Verity Burgmann afirma en Sindicato industrial revolucionario que la IWW en Australia proporcionó una forma alternativa de organización laboral, que se contrastaba con el laborismo del Partido Laborista Australiano y el comunismo bolchevique del Partido Comunista de Australia . El sindicalismo industrial revolucionario, para Burgmann, era muy parecido al sindicalismo revolucionario, pero se centraba mucho más en la naturaleza industrial del sindicalismo. Burgmann veía al sindicalismo australiano, particularmente al anarcosindicalismo , como centrado en la organización mítica de pequeños talleres. Para Burgmann, la visión de la IWW fue siempre una visión totalizadora de una sociedad revolucionaria: la Commonwealth Industrial. [17]
La teoría y la práctica del sindicalismo industrial no se limitan al mundo occidental o al mundo angloparlante. La Confederación Coreana de Sindicatos (KCTU) se ha comprometido a reorganizar su estructura sindical actual siguiendo los lineamientos del sindicalismo industrial. [18]
El Congreso de Sindicatos Sudafricanos ( COSATU ) también está organizado según los lineamientos del sindicalismo industrial. [19]
Marion Dutton Savage asocia el espíritu del sindicalismo industrial con "la aspiración de los trabajadores a controlar la industria", inspirada por Robert Owen en 1833-34. El Grand National Consolidated Trades Union (GCTU) reclutó a trabajadores cualificados y no cualificados de muchas industrias, y su número de afiliados aumentó hasta medio millón en pocas semanas. La oposición frenética obligó al GCTU a desintegrarse al cabo de unos meses, pero los ideales del movimiento perduraron durante un tiempo. Tras el fracaso del cartismo , los sindicatos británicos empezaron a organizar sólo a los trabajadores cualificados y a limitar sus objetivos en apoyo tácito de la organización existente en la industria. [20]
Un nuevo movimiento sindical que era "claramente consciente de clase y vagamente socialista" comenzó a organizar a los trabajadores no calificados en 1889. [21]
El sindicalismo industrial se desarrolló a partir de entonces principalmente mediante la combinación de sindicatos de oficios en formaciones industriales, en lugar de a través del nacimiento de nuevas organizaciones industriales. Las organizaciones industriales anteriores a 1922 incluían la Federación Nacional de Trabajadores del Transporte , el Sindicato Nacional de Ferroviarios y la Federación de Mineros de Gran Bretaña . [22]
En 1910, Tom Mann viajó a Francia y se familiarizó con el sindicalismo . Regresó a Gran Bretaña y ayudó a organizar la Unión Industrial Internacional de Trabajadores , que era similar a la IWW de América del Norte. [23]
En 1904, la Federación Occidental de Mineros se encontraba bajo una importante presión por la violencia militar y patronal en las Guerras Laborales de Colorado . Su federación laboral, la Unión Laboral Estadounidense , no había conseguido un número significativo de miembros. La AFL era la federación laboral organizada más grande, y la Hermandad Unida de Empleados Ferroviarios (UBRE) se sentía aislada. Cuando solicitaron a la AFL una carta constitutiva, la Declaración de Scranton de 1901 fue el principio rector de la AFL. [24]
Gompers había prometido que cada oficio tendría su propio sindicato. La Declaración de Scranton reconocía que una de las filiales, la United Mine Workers, se había formado como sindicato industrial, pero que otros sindicatos especializados (carpinteros, maquinistas, etc.) se habían organizado como poderosos sindicatos de oficios. Estos sindicatos de oficios se negaban a permitir que los sindicalistas industriales invadieran su "territorio". El concepto llegó a conocerse como voluntarismo.
La federación rechazó la UBRE en virtud del principio de voluntarismo. Se adhirió a la Declaración de Scranton que reconocía el voluntarismo, a pesar de que las hermandades ferroviarias basadas en oficios aún no se habían unido a la AFL. [25] La AFL mantenía la puerta abierta para los sindicatos de oficios que pudieran unirse y se la cerraba en la cara a los sindicatos industriales que querían unirse. Al año siguiente, la UBRE, con 2000 miembros, se unió a la convención de organización de la IWW .
Antes de convertirse en presidente, Herbert Hoover se hizo amigo del presidente de la AFL, Gompers. Hoover, en su calidad de ex administrador de alimentos de los Estados Unidos, presidente de las Sociedades Federadas de Ingeniería y luego secretario de Comercio en el gabinete de Harding en 1921, invitó a los jefes de varias grandes corporaciones "con visión de futuro" a reunirse con él.
[Hoover] preguntó a estos hombres por qué sus empresas no se sentaban con Gompers y trataban de forjar una relación amistosa con los trabajadores organizados. Esa relación, en opinión de Hoover, sería un baluarte contra la propagación del radicalismo reflejada en el ascenso de los "Wobblies", los Trabajadores Industriales del Mundo . La iniciativa de Hoover no recibió ningún apoyo de los asistentes a la reunión. Los obstáculos que Hoover no comprendía, como registró [Cyrus] Ching en sus memorias, eran que Gompers no tenía ninguna autoridad en los asuntos de ninguna empresa, excepto en la medida en que los sindicatos de la AFL habían organizado a los trabajadores, y que el enfoque de la federación en el sindicalismo artesanal impedía cualquier organización efectiva de las industrias de producción en masa por parte de los afiliados [de la AFL]. [26]
La AFL, que se basaba en los oficios, había tardado en organizar a los trabajadores industriales, y la federación se mantuvo firmemente comprometida con el sindicalismo artesanal. Esto cambió a mediados de la década de 1930 cuando, tras la aprobación de la Ley Nacional de Relaciones Laborales , los trabajadores comenzaron a reclamar la afiliación a un sindicato. En competencia con el movimiento CIO, la AFL estableció los Sindicatos Federales de Trabajadores (FLU), que eran sindicatos industriales locales afiliados directamente a la AFL, [27] un concepto inicialmente previsto en la Constitución de la AFL de 1886. Los FLU se concibieron como sindicatos temporales, muchos de los cuales se organizaron sobre una base industrial. En consonancia con el concepto artesanal, los FLU se diseñaron principalmente con fines organizativos, y la afiliación estaba destinada a distribuirse entre los sindicatos artesanales de la AFL después de que la mayoría de los trabajadores de una industria estuvieran organizados.
En Estados Unidos , por ejemplo, la concepción del sindicalismo industrial en la década de 1920 ciertamente difería de la de la década de 1930. El Congreso de Organizaciones Industriales (CIO) practicaba principalmente una forma de sindicalismo industrial antes de su fusión en 1955 con la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL), que estaba formada principalmente por sindicatos de oficios. Los sindicatos de la federación resultante, la AFL-CIO , a veces tienen una mezcla de tendencias.
