Organización de investigación estadounidense sin fines de lucro
845 Tercera Avenida, Manhattan
The Conference Board, Inc. es una organización de investigación y membresía empresarial sin fines de lucro 501(c)(3) . Cuenta con más de 1000 corporaciones públicas y privadas y otras organizaciones como miembros, que abarcan 60 países.
La Junta convoca conferencias y grupos de aprendizaje entre pares, realiza investigaciones sobre gestión económica y empresarial y publica varios indicadores económicos ampliamente seguidos .
Historia
La organización fue fundada en 1916 con el nombre de National Industrial Conference Board (NICB). En ese momento, las tensiones entre los trabajadores y la dirección de los Estados Unidos se consideraban potencialmente explosivas a raíz del incendio de la fábrica Triangle Shirtwaist en 1911 y la masacre de Ludlow en 1914. En 1915, los presidentes de doce grandes corporaciones de los Estados Unidos y seis asociaciones industriales líderes se reunieron en Yama, Nueva York, para formular la respuesta de la comunidad empresarial al continuo malestar laboral y a las crecientes críticas públicas. [1]
Después de reuniones de crisis adicionales, el 5 de mayo de 1916 se fundó oficialmente la National Industrial Conference Board en el Hotel Gramatan en Bronxville, Nueva York . [2] Aunque muchos de los fundadores de las organizaciones, incluido el ex presidente de AT&T Frederick P. Fish y el ejecutivo de General Electric Magnus W. Alexander , su primer presidente, habían apoyado el movimiento de taller abierto ; en 1916, consideraban a los sindicatos nacionales como la Federación Estadounidense del Trabajo como elementos permanentes de la economía estadounidense e instaron a la negociación y la concordia. [3]
Cuando Estados Unidos entró en la Primera Guerra Mundial en 1917, la Junta Nacional de Trabajo de Guerra formada por el presidente Woodrow Wilson le pidió a la NICB que formulara planes que permitieran mantener las industrias bélicas en funcionamiento y libres de conflictos. Sus recomendaciones, basadas en la cooperación entre representantes de empleadores, empleados y gobierno, fueron adoptadas en su totalidad. [2] Aunque en sus primeros años a menudo se desconfió de ella por ser un “sindicato de empleadores” que financiaba estudios contra el movimiento obrero, [4] la NICB, una organización sin fines de lucro, también era vista “como un portavoz del llamado ala progresista de la comunidad empresarial [y] produjo cientos de informes de investigación sobre cuestiones económicas y sociales que enfrentaban los Estados Unidos”. [3]
Las investigaciones pioneras publicadas en este período incluyen Mujeres trabajadoras y oferta laboral , [5] La definición de la jornada de ocho horas , [6] Índice del costo de vida en Estados Unidos y una serie de informes sobre las leyes de compensación de los trabajadores en los Estados Unidos . [7]
La organización sigue financiándose hoy con las contribuciones de sus miembros, a menudo empresas de la lista Fortune 500. Sin embargo, en la década de 1930 ya había perdido la mayor parte de su carácter de lobby industrial. Virgil Jordan, un escritor y economista que reemplazó a Alexander como presidente tras la muerte de este último en 1932, estableció una Oficina de Auditoría y Control Económicos para ofrecer a los miembros y al público una fuente independiente de estudios sobre desempleo, pensiones , atención médica y cuestiones relacionadas en medio de la Gran Depresión , cuando muchos cuestionaron la credibilidad de las estadísticas económicas del gobierno. [2] Los sindicatos pronto se unieron a la NICB junto con las corporaciones para tener acceso a su investigación, conferencias y red ejecutiva.
La organización se considera una "fuente confiable e imparcial de estadísticas y tendencias, superada quizás solo por la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos ". [8] Después de la Segunda Guerra Mundial , se expandió a miembros no estadounidenses por primera vez. En 1954, fundó The Conference Board of Canada en Montreal, que se escindió como una organización sin fines de lucro independiente en 1981. En 1959, su primer nivel de CEO en el extranjero se celebró en Torquay, Inglaterra, reuniendo a ejecutivos y presidentes de juntas de los EE. UU., el Reino Unido y Canadá.
En enero de 1970, la National Industrial Conference Board cambió oficialmente su nombre a The Conference Board. Esto siguió al lanzamiento en 1967 del Índice de Confianza del Consumidor de Estados Unidos , una encuesta mensual de hogares que sigue siendo su indicador económico insignia. [9] En 1976, agregó la Medida de Confianza de los CEO, que rastrea las actitudes de los directores ejecutivos con respecto a las condiciones económicas en general y dentro de su industria (en conjunto con The Business Council ). [10]
En 1996, el Departamento de Comercio de los EE. UU. seleccionó a The Conference Board para producir y distribuir la serie de indicadores económicos líderes de los EE. UU. [11]
En 2006, The Conference Board estableció su Centro de Economía y Negocios de China en Beijing como un recurso para los altos ejecutivos de empresas multinacionales. [12]
En 2015, el Comité para el Desarrollo Económico (CED) se fusionó con The Conference Board como su centro de políticas públicas en Estados Unidos. [13]
El Conference Board produce investigaciones, convoca conferencias y organiza consejos ejecutivos de aprendizaje entre pares a través de centros regionales. En los Estados Unidos, actualmente opera cinco centros desde la ciudad de Nueva York:
Economía, estrategia y finanzas: incluye economía global, innovación y transformación digital , mercados laborales, dinámica del consumidor
Capital humano: liderazgo, aprendizaje y desarrollo, adquisición de talento , compromiso y experiencia de los empleados, diversidad e inclusión, tecnología de RR.HH., análisis de capital humano, mercados laborales, coaching y tutoría
En Europa, The Conference Board alberga tres centros:
Economía, Estrategia y Finanzas
Capital humano
Sostenibilidad
En la región de Asia y el Pacífico, la organización alberga tres centros:
Economía, Estrategia y Finanzas
Capital humano
Sostenibilidad
Además, The Conference Board opera un Centro en China para ejecutivos de empresas multinacionales.
Indicadores y datos económicos
The Conference Board publica periódicamente una serie de indicadores de las economías de Estados Unidos y del mundo que son ampliamente seguidos por inversores, líderes empresariales y responsables de políticas. Entre ellos se incluyen:
Índice de confianza del consumidor de Estados Unidos . Iniciada por The Conference Board en 1967, esta encuesta mensual de 5.000 hogares se ha establecido ampliamente como la principal medida de la confianza del consumidor estadounidense. [15] Los resultados de la encuesta de hogares se tabulan para proporcionar un barómetro de la economía estadounidense (actualmente indexada al año 1985 = 100).
Encuesta sobre la confianza de los directores ejecutivos : esta encuesta trimestral mide la perspectiva de los directores ejecutivos en sus propias industrias y en la economía en su conjunto, en colaboración con el Consejo Empresarial. [16] [17] La encuesta también se realiza cada seis meses en Europa (en cooperación con la Mesa Redonda Europea para la Industria ) y en China. [18] [19]
Índice de confianza de los directores de recursos humanos : el índice de confianza trimestral de los directores de recursos humanos mide las perspectivas de contratación y retención de los directores de recursos humanos de EE. UU. [20] [21]
Medidor CCO+CMO: un rastreador recurrente del sentimiento de los líderes de marketing y comunicaciones en cuanto al impacto que están teniendo en sus negocios y el valor que están creando. [22]
Encuesta de satisfacción laboral de EE. UU.: encuesta anual lanzada en 1987 que actúa como un barómetro de la satisfacción de los trabajadores estadounidenses , basada en las percepciones de los trabajadores sobre su rol actual y su entorno laboral. La última encuesta rastrea la satisfacción en 26 componentes, desde salarios , política de ascensos y plan de bonificaciones hasta equilibrio entre trabajo y vida personal , tiempo de viaje y entorno físico del lugar de trabajo. [23]
Encuesta sobre presupuestos de aumento salarial en EE. UU .: desde 1985, The Conference Board ha encuestado a ejecutivos de compensación de todas las industrias y sectores sobre cuánto planea ofrecer en aumento salarial anual. La encuesta pregunta sobre dos componentes principales de la compensación: el presupuesto de aumento salarial y el movimiento de la estructura salarial. Este año, 409 organizaciones completaron la encuesta realizada entre el 21 de junio y el 17 de julio de 2023. [24]
Índices económicos líderes – En la década de 1960, el Departamento de Comercio de los EE. UU. comenzó a investigar y publicar indicadores del ciclo económico , que utilizan puntos de datos compuestos (incluidos indicadores de manufactura, construcción y mercado de valores) para cronometrar expansiones económicas, recesiones y recuperaciones. En diciembre de 1995, The Conference Board se hizo cargo del programa de indicadores comerciales del gobierno y continúa publicando índices líderes , coincidentes y rezagados para la economía estadounidense cada mes. [25] El programa también se expandió a otras economías; más allá de los EE. UU., The Conference Board publica actualmente índices líderes, coincidentes y rezagados para Australia , Brasil , China , la zona del euro , Francia , Alemania , India , Japón , México , Corea del Sur , España y el Reino Unido .
Índice de tendencias de empleo : creado en 2008, el índice de tendencias de empleo reúne ocho indicadores separados y “ofrece una visión a corto plazo y prospectiva del empleo [que] brinda a los economistas e inversores una nueva herramienta de pronóstico. También ayuda a los ejecutivos de empresas a afinar su planificación de contrataciones y compensaciones a corto y mediano plazo”. [26]
El índice Help Wanted OnLine® (HWOL) de Conference Board-Lightcast mide los cambios a lo largo del tiempo en las ofertas de trabajo publicadas en línea y refleja las tendencias mensuales en las oportunidades de empleo en los EE. UU. La serie de datos HWOL agrega el número total de anuncios disponibles por mes del universo de anuncios de trabajo en línea de HWOL. Los anuncios del universo HWOL se recopilan en tiempo real de más de 50 000 dominios de trabajo en línea. El programa en línea es el sucesor del programa Help Wanted Advertising Index, que se basaba en el recuento de anuncios de trabajo en los principales periódicos de todo el país. [27]
C-Suite Outlook: encuesta anual sobre los desafíos y las respuestas más urgentes que enfrentan los directores ejecutivos y otros ejecutivos de C-Suite en todas las industrias y regiones. [28]
Hacia el capitalismo de los interesados: las implicaciones de este cambio para los altos ejecutivos [29]
Eficacia de los directorios: un informe anual, realizado en colaboración con PwC , sobre cómo los directorios pueden volverse más eficaces. [30]
Informes de evaluación comparativa ESG que revelan tendencias emergentes en áreas que incluyen la sucesión de directores ejecutivos, [31] la compensación ejecutiva, [32] las prácticas de las juntas corporativas , [33] y la votación de los accionistas. [34]
Encuesta anual sobre los presupuestos de aumento salarial en Estados Unidos en todos los sectores y según la antigüedad. [35]
Encuestas a directores de recursos humanos sobre diversos asuntos relacionados con la fuerza laboral y el lugar de trabajo. [36]
Análisis sobre cuestiones de política pública nacional, incluyendo seguridad social, [37] infraestructura, [38] ciberseguridad, [39] atención de salud, [40] escasez de mano de obra, [41] deuda nacional, [42] transición energética, [43] cuidado infantil [44]
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Libros en línea de la National Industrial Conference Board en la biblioteca de UPenn
Publicaciones de la National Industrial Conference Board en la biblioteca digital Hathi Trust
Publicaciones de Conference Board en la biblioteca digital de Hathi Trust
Instituto Mises: Asuntos estadounidenses 1945-1950
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Registros de la Junta de Conferencias Industriales, 1953-1963. Aproximadamente 200 artículos. En los Archivos Laborales de Washington, Colecciones Especiales de las Bibliotecas de la Universidad de Washington.
