Una au pair ( / oʊˈpɛər / ; pl.: au pairs ) es una persona que trabaja y vive como parte de una familia anfitriona . Por lo general , las au pairs asumen una parte de la responsabilidad de la familia en el cuidado de los niños , así como algunas tareas domésticas , y reciben una asignación monetaria o estipendio para uso personal. Los acuerdos de au pair suelen estar sujetos a restricciones gubernamentales que especifican un rango de edad, generalmente desde mediados de la adolescencia hasta finales de los veinte, y pueden limitar explícitamente el acuerdo a las mujeres. El programa de au pair se considera una forma de intercambio cultural que brinda a la familia y a las au pairs la oportunidad de experimentar y aprender nuevas culturas.
Los acuerdos difieren entre Europa, donde se originó el concepto, y América del Norte. En Europa, se supone que las au pairs solo trabajan a tiempo parcial y, a menudo, también estudian a tiempo parcial, generalmente centrándose en el idioma del país anfitrión. En los Estados Unidos, pueden proporcionar cuidado infantil a tiempo completo. En 1969, se firmó el Acuerdo Europeo sobre Colocación de Au Pairs , que entró en vigor en 1971. Las empresas de au pairs en los Estados Unidos cobran importantes tarifas no reembolsables una vez que la au pair llega al país. El contrato no garantiza el cuidado de los niños, a pesar de que muchas familias confían en el programa.
A diferencia de muchos otros tipos de asistentes domésticos, la au pair es considerada parte de la familia anfitriona y no simplemente una empleada. En algunos países, la au pair usa uniforme, pero lo más común es que solo siga el código de vestimenta de la familia anfitriona y use ropa apropiada para la descripción del trabajo, que generalmente incluye un delantal protector .
El título proviene del término francés au pair , que significa 'a la par' o 'igual a', lo que indica que la relación pretende ser de iguales: la au pair está destinada a convertirse en un miembro de la familia, aunque sea temporal, en lugar de un trabajador doméstico tradicional .
El término se ha utilizado históricamente en un sentido amplio para indicar la paridad económica entre el «empleador» y su «empleado». Así, Honoré de Balzac lo utilizó en 1840 : [1]
Sylvie Rogron fue enviada a un centavo de pensión en aprendizaje. ... Deux ans après, elle était au pair : si elle ne gagnait rien, ses padres ne payaient plus rien pour son logis et sa nourriture.
Sylvie Rogron fue enviada a un aprendizaje que costaba cien escudos anuales ... Al cabo de dos años, estaba "a la par": si no ganaba nada, sus padres ya no pagaban nada por su alojamiento y comida.
- Honoré de Balzac, Pierrette
El concepto de au pair se originó en Europa después de la Segunda Guerra Mundial. Antes de la guerra, había una abundante oferta de sirvientes domésticos disponibles para cuidar a los niños de las familias de clase media y alta, pero los cambios en las actitudes sociales y los aumentos de los salarios y los impuestos después de la guerra hicieron que el antiguo sistema fuera inaccesible para la mayoría de los padres de clase media. Al mismo tiempo, el cambio social aumentó el número de niñas de clase media que necesitaban ganarse la vida por sí mismas, y las crecientes aspiraciones educativas de las niñas hicieron que experimentar culturas extranjeras y aprender idiomas extranjeros fueran aspiraciones más comunes. [2]
Sin embargo, debido al estigma asociado a ser un "sirviente", un estatus esencialmente de la clase trabajadora que incluso la gente de clase trabajadora repudiaba, esta oferta potencial de trabajo doméstico solo podía aprovecharse si se creaba un nuevo rol que no fuera el de un sirviente. Así nació la au pair. Se suponía que la au pair debía ser tratada como un miembro de la familia y no como un sirviente, y no se le exigía que usara uniforme.
La au pair recibe una asignación y su propia habitación. Lo habitual es que la au pair coma con la familia la mayor parte del tiempo y participe en algunas de las actividades familiares habituales, como salidas y viajes. Sin embargo, las familias de acogida suelen esperar que disponga de algún tiempo privado para sí misma, sobre todo por las noches. Durante este tiempo, la au pair puede retirarse a su habitación para ver la televisión , estudiar o salir con amigos. A menudo se prevé que la au pair tenga tiempo para estudiar, especialmente el idioma del país de acogida. El Consejo de Europa recomienda que se expidan a las au pairs contratos estándar con su familia.
En la actualidad, algunos au pairs son hombres, pero las mujeres siguen siendo la gran mayoría. Muchos gobiernos imponen límites en cuanto a la cantidad de horas que se permite trabajar a un au pair. Las tareas pueden incluir llevar a los niños a la escuela y traerlos de ella, llevarlos a actividades extraescolares, cocinar, limpiar, planchar, ordenar y cuidar a los niños. Cada ubicación varía según la familia anfitriona.
En muchos países en desarrollo todavía existe una abundante oferta de mano de obra doméstica local, por lo que hay poca o ninguna demanda de au pairs.
Las relaciones entre las familias anfitrionas y las au pairs pueden establecerse a través de diversos medios. Tradicionalmente, las agencias de au pairs ubicadas en un país de acogida determinado han servido como intermediarias entre los jóvenes que buscan convertirse en au pairs y las familias del país que están interesadas en acoger a una au pair. Estas agencias suelen cobrar una tarifa a la familia anfitriona por cumplir una función de intermediaria entre la familia anfitriona y las posibles au pairs. La agencia lleva a cabo un proceso de selección y evaluación de las posibles au pairs y luego propone posibles au pairs a las familias anfitrionas, que son sus principales clientes. Las agencias tradicionales también ayudan con la organización de algunas de las formalidades burocráticas asociadas con una visita de au pair.
En los últimos años, la función básica de poner en contacto a los aspirantes a au pairs y a las familias anfitrionas interesadas se ha realizado cada vez más a través de sitios web que permiten a las familias y a los au pairs publicar perfiles en línea y buscarse entre sí directamente en función de la información proporcionada en dichos perfiles. Dichos sitios web complementan esta función de búsqueda con diversas ofertas de información sobre los requisitos de los au pairs en diferentes países, así como con la prestación de asistencia a los usuarios registrados. A los usuarios de dichos sitios web se les cobra un cargo por permitir el intercambio completo de los datos de contacto personales necesarios para finalizar una colocación de au pair.
Este enfoque suele ofrecer a los futuros au pairs y familias anfitrionas una gama más amplia de opciones y un control más directo sobre el proceso de selección que el que se puede obtener a través de una agencia tradicional, a un precio considerablemente más bajo que el que cobran las agencias tradicionales. Al mismo tiempo, el uso de estos sitios web requiere que la familia anfitriona o el au pair que aspira a ser au pair invierta más esfuerzo personal en el proceso de búsqueda y haga su selección y organice las formalidades de una estancia como au pair sin la participación de un tercero.
Australia no cuenta con un programa oficial de au pairs a través del gobierno. Los visados que pueden utilizar los au pairs son el visado de vacaciones y trabajo y vacaciones, que otorgan derechos laborales. Los estudiantes, especialmente aquellos que estudian inglés, a menudo se convierten en semi-pairs para sumergirse en el idioma y la cultura de Australia. Los acuerdos de au pairs en Australia y las horas de trabajo varían de 10 a 40 horas por semana.
La Asociación Cultural Au Pair de Australia ("CAPAA") La Asociación Cultural Au Pair de Australia se formó en 2012 sin fines de lucro y es la única asociación australiana miembro aprobada de la Asociación Internacional Au Pair IAPA. La CAPAA es una asociación basada en la industria, con el propósito de proteger y desarrollar la experiencia de au pair como un programa de intercambio cultural gratificante. Las agencias miembro acuerdan cumplir con el código de conducta desarrollado por la Asociación Internacional Au Pair y la CAPAA. Los miembros de la CAPAA también acuerdan cumplir con estrictos estándares comerciales y éticos para garantizar la competencia, el trato justo y una alta integridad.
La Asociación Australiana de Familias Au Pair es una organización sin fines de lucro y sus miembros son familias anfitrionas australianas. A diferencia de CAPAA, apoya la autorregulación en la industria Au Pair y brinda información y orientación a las familias Au Pair según los estándares y la ética de alojamiento internacionales.
Quienes quieran venir a Australia necesitarán una visa de trabajo y vacaciones (417) o una visa de trabajo y vacaciones (462) para ser Au pair.
Las agencias de au pairs en China envían a jóvenes chinos a países occidentales para trabajar como au pairs en el extranjero, en particular para familias que habían adoptado bebés de China, para ayudarlos a aprender chino. Además, la creciente clase media y el crecimiento económico de China han llevado a una creciente demanda de au pairs. Esto ayuda a crear oportunidades para aprender inglés a una edad temprana, así como la oportunidad para que las madres regresen al trabajo y reciban ayuda adicional en la crianza de los niños. Sin embargo, el objetivo principal de la mayoría de las familias que contratan au pairs es principalmente ayudar a sus hijos y a ellos mismos a aprender inglés, ya que la madre tiene el papel más importante en la crianza de los niños. [3]
Para ser au pair en China, los participantes deben solicitar una visa X o F. La primera es necesaria para realizar prácticas, estudios y cursos de larga duración. La visa F permite a una persona vivir en China para participar en un intercambio cultural, viajes de estudio o cursos de idiomas. [4]
Las au pairs deben obtener una visa de vacaciones y trabajo de Nueva Zelanda. [5] Las posibles au pairs pueden encontrar familias anfitrionas directamente o a través de una agencia. Las agencias pueden exigir al menos 200 horas de experiencia en el cuidado de niños antes de presentar una solicitud, así como verificaciones de antecedentes policiales y médicos que son adicionales a las requeridas para todas las au pairs en el proceso de visa. [6] [7] Las agencias de au pairs de Nueva Zelanda buscan salvaguardar el bienestar tanto de las au pairs como de las familias anfitrionas. La mayoría de las agencias de au pairs de Nueva Zelanda son miembros de la Asociación Internacional de Au Pairs y también requerirán que las au pairs implementen el plan de estudios de educación de la primera infancia, Te Whāriki .
Turquía es un país transcontinental que se extiende por Europa y Asia, por lo que su cultura es heterogénea y diversificada. Como la cultura y las aspiraciones de este país multiétnico se han trasladado recientemente a Europa, donde los programas Au Pair son especialmente populares, Turquía puede considerarse uno de los países no pertenecientes a la UE más populares entre los Au Pairs.
Sin embargo, los programas Au Pair son todavía algo nuevo e inusual en Turquía, lo que los convierte en una gran oportunidad tanto para los jóvenes, tentados por la cultura turca única, como para las familias que buscan un cuidador confiable para sus hijos.
Uno de los mayores obstáculos para convertirse en un centro floreciente de la comunidad de Au Pairs es el requisito de visa para extranjeros. Entrar a Turquía sin una visa válida es imposible para los Au Pairs, y para solicitar una visa, cualquier Au Pair potencial necesita tanto un contrato de Au Pair como una carta de invitación, lo que reduce significativamente el número de personas dispuestas a hacer el esfuerzo y pasar por un proceso de solicitud tan complicado. [8]
La tradición de trabajar como au pair está muy arraigada en Austria y las posibles au pairs son atendidas por varias agencias que están acostumbradas a tratar con solicitudes directas de extranjeros. Las agencias suelen cobrar a sus au pairs una tarifa equivalente al dinero de bolsillo de una semana y les indican a dónde llevar los documentos para sellarlos a cambio de una tarifa.
Oficialmente, las au pairs de fuera de Europa deben obtener un permiso de trabajo y de residencia (Beschäftigungsbewilligung). La familia empleadora debe solicitarlo en su oficina de empleo local al menos dos semanas antes de la fecha de inicio. Antes de que se pueda aprobar el permiso y emitir un Anzeigebestätigung, las autoridades deben ver un acuerdo o contrato (firmado por el empleador y la au pair) y una prueba de que la au pair ha obtenido cobertura de seguro médico y de accidentes. [9]
En Bélgica, las au pairs deben participar en un curso de neerlandés, francés o alemán (según la región) impartido por una institución oficialmente reconocida; no se aceptan clases particulares, cursos a distancia ni cursos en escuelas privadas. Una au pair que no tenga conocimientos básicos del idioma del país de acogida tendrá que asistir a un curso intensivo de idiomas al llegar a Bélgica. La familia anfitriona también preparará un programa cultural.
Los nacionales de todos los países (excepto los Estados de la Unión Europea, Islandia, Mónaco, Noruega, Liechtenstein y Suiza) que deseen permanecer más de tres meses en Bélgica están sujetos al requisito de visado/permiso de trabajo. [10] Los no miembros de la UE que quieran trabajar como au pair en Bélgica deben estar en posesión de:
El cuidado de los niños es la principal responsabilidad de la au pair, aunque la familia anfitriona puede solicitar también algunas tareas domésticas ligeras. Todas las tareas están definidas en el contrato oficial de au pair y ni la au pair ni la familia anfitriona pueden modificarlas. La au pair recibe alojamiento y comida gratuitos y tiene derecho a comida y alojamiento en caso de enfermedad y vacaciones. También tiene su propia habitación y llave de la casa. La familia anfitriona suscribe un seguro médico y de accidentes, así como un seguro para posibles gastos de repatriación de la au pair.
En Bélgica, una au pair tiene derecho a recibir al menos 450 euros de dinero de bolsillo al mes, que se depositarán en su cuenta bancaria. [11] La au pair tiene derecho a recibir la cantidad total de dinero de bolsillo mensual en caso de enfermedad y durante las vacaciones. Las au pairs no pueden trabajar más de 4 horas al día (incluidas las horas de niñera) y 20 horas a la semana, repartidas en un máximo de 6 días a la semana. Las au pairs tienen derecho a al menos un día libre a la semana y al menos un fin de semana completo al mes. El derecho a vacaciones no está regulado en Bélgica, pero se recomienda que una au pair reciba un mínimo de 2 semanas de vacaciones.
En Dinamarca, una au pair debe tener entre 18 y 30 años y dominar al menos uno de los siguientes idiomas: inglés, alemán, danés, sueco o noruego. La jornada laboral diaria debe ser de al menos 3 y un máximo de 5 horas, es decir, entre 18 y 30 horas semanales. La au pair debe tener al menos un día y medio libre a la semana.
La au pair debe ser considerada como un miembro más de la familia, lo que significa que debe ser igual a los demás miembros de la familia y participar en la vida cotidiana de la familia anfitriona. A cambio de su trabajo, la au pair recibe alojamiento y comida, dinero de bolsillo (a partir de 4.550 coronas danesas en el nivel de 2021) y acceso a cursos de idiomas en escuelas de idiomas.
Por lo general, a las au pairs se les permite quedarse con su familia anfitriona por un período máximo de 24 meses, pero no más de lo que se establece en el contrato. Sin embargo, el visado de au pair no constituye una base para obtener un permiso de residencia o de trabajo.
La familia anfitriona se hace cargo del billete de ida y vuelta a Dinamarca si la au pair procede de un país fuera de la UE/EEE o Suiza. Además, la familia anfitriona se hace cargo de una tarifa única destinada a cubrir parte de los gastos del estado para las clases de danés.
Las responsabilidades de una au pair también incluyen tareas domésticas ligeras durante un máximo de 25 horas por semana. La au pair debe tener al menos un día libre completo cada semana y dos días libres sucesivos al menos cada dos semanas. La au pair tiene su propia habitación, se le proporciona comida y recibe una asignación semanal de al menos 280 € al mes (mínimo establecido por la ley finlandesa). Además, la familia anfitriona organizará un curso de finlandés o sueco para ayudar a la au pair a comunicarse mejor con los niños y aprovechar al máximo su estancia en Finlandia. Las au pairs pueden quedarse con su familia anfitriona hasta un año o negociar una estancia más corta. Cualquier persona, excepto los ciudadanos de los países nórdicos o de los países de la UE/EEE, que desee trabajar en Finlandia como au pair debe solicitar y recibir un permiso de residencia antes de entrar en Finlandia. Los ciudadanos de los estados de la UE, Islandia, Noruega, Liechtenstein o Suiza deben registrar su derecho a residir en Finlandia, pero no necesitan un permiso de residencia. [12]
Desde hace tiempo, las au pairs son una de las formas preferidas de aprender francés por las mujeres jóvenes y, cada vez más, también por los hombres jóvenes. En Francia, la paga semanal para las au pairs es de 60 euros, más, en la mayoría de los casos, una contribución de 20 euros semanales para las clases de francés; en París, las familias también pueden proporcionar una tarjeta Navigo (tarjeta de transporte urbano) que vale aproximadamente 95 euros. La inscripción en un curso de francés es obligatoria para las au pairs no europeas.
Aunque Francia no cuenta con un programa oficial de Au Pairs patrocinado por el gobierno, [13] varias agencias establecidas pertenecen a la UFAAP, [14] la Unión Francesa de Asociaciones Au Pair, un grupo paraguas creado en 1999, con sede en Europair Services en París. Como tal, muchas au pairs ingresan a Francia con una visa de estudiante, en la que se les limita a trabajar no más de 5 horas al día, 30 horas a la semana, y el salario generalmente oscila entre 250 y 300 euros.
Las posibles au pairs deben:
Muchos agentes independientes son miembros de la Sociedad Au Pair, que tiene dos oficinas en Alemania y más de 40 miembros. El sitio web de la Sociedad contiene los datos de contacto de sus miembros y enlaces a los sitios web de las agencias. Las agencias comerciales de au pairs no cobran una tarifa de colocación a las au pairs que llegan.
La Au-Pair Society eV es miembro de la International Au Pair Association [15] y también forma parte del comité ECAPS (Comité Europeo de Estándares Au-Pair) donde miembros de organizaciones nacionales de varios países europeos han definido nuevos estándares para el programa Au-Pair en Europa.
Los ciudadanos no pertenecientes a la UE que no tengan más de 24 años pueden convertirse en au pairs a través de una agencia alemana. Los estadounidenses y canadienses no necesitan solicitar un permiso de residencia y trabajo [16] antes de salir de sus países de origen; sin embargo, es un requisito general que los au pairs demuestren que han estudiado alemán.
Según la agencia Au Pair Wave, el dinero de bolsillo mensual para un au pair en Alemania se ha aumentado a 280 euros (300 dólares o más) en 2023. La mayoría de las familias también ofrecen a sus au pairs un pase de viaje mensual y otros beneficios como una contribución a las tasas del curso o a los gastos de viaje.
Una posible au pair en Alemania debe:
Para convertirse en Au Pair en Italia, [17] las Au Pairs deben:
El programa Au Pair en Italia establece que:
Información adicional:
Es posible solicitar el trabajo de forma independiente a través de una agencia italiana. Hay muchas oportunidades para au pairs durante las vacaciones de verano, cuando la mayoría de los italianos que pueden permitirse el lujo de trabajar como au pairs emigran a la costa o a las montañas y se llevan a sus ayudantes con ellos. La paga semanal es de 75 a 95 euros por trabajar 30 horas a la semana, y de 100 a 130 euros por trabajar 40 horas, aunque muchas familias en las ciudades más grandes pagan más que esto.
Los ciudadanos no europeos no pueden solicitar un Permesso di Soggiorno (permiso de residencia) a menos que lleguen con el visado correspondiente de la embajada italiana en su país. La mejor opción es obtener un visado de estudiante que permita al titular trabajar hasta 20 horas por semana (viviendo en el país o viviendo fuera del mismo). Para obtener un visado de larga duración, los au pairs no europeos deberán inscribirse y pagar un curso de italiano en una escuela o colegio aprobado. El secretario de la escuela emitirá un certificado que luego deberá ser sellado por la oficina de policía local (Questura). El visado será válido solo durante la duración del curso. El solicitante debe mostrar una cobertura de seguro suficiente, un billete de avión de ida y vuelta, un comprobante de alojamiento sellado por la policía y un contrato que especifique las fechas, el dinero de bolsillo y los beneficios sellados por la oficina de trabajo provincial y/o la policía.
Los ciudadanos estadounidenses no pueden trabajar legalmente como au pairs con una visa de trabajo; se les denegará la nulla osta porque no existen acuerdos laborales entre los EE. UU. e Italia en lo que respecta a las au pairs. Si la solicitante ya está en Italia, puede consultar los anuncios clasificados en revistas en idioma inglés, muchas de las cuales se publican en línea, como Wanted in Rome , dirigida a la comunidad de expatriados, y los tablones de anuncios en librerías en idioma inglés, iglesias de habla inglesa, agencias de viajes para estudiantes y tablones de anuncios de escuelas de idiomas.
Las au pairs solo pueden ser ubicadas con una familia anfitriona en los Países Bajos a través de una agencia de au pairs reconocida por el Servicio de Inmigración y Naturalización (IND) de los Países Bajos. [19] Las candidatas au pairs interesadas deben ser mayores de 18 años pero no mayores de 31 y estar interesadas en aprender sobre la sociedad y la cultura holandesas.
Si eres ciudadano de la UE, no necesitas visado para trabajar como au pair en los Países Bajos. Una vez que hayas estado en los Países Bajos durante tres meses, debes registrarte en el IND. Al registrarte, debes proporcionar documentos que acrediten el propósito de tu estancia. Después de registrarte, recibirás un comprobante de registro en forma de una pegatina que se colocará en tu pasaporte (u otro documento de identidad).
Como familia anfitriona de nacionalidad holandesa, si desea traer una au pair a los Países Bajos por más de tres meses, debe cumplir las siguientes condiciones:
La au pair deberá tener los siguientes documentos y cumplir las siguientes condiciones:
Periodo de prácticas
En los Países Bajos a una au pair se le permite quedarse un máximo de un año.
Deberes
Las principales responsabilidades son el cuidado de los niños y la realización de tareas domésticas ligeras. La familia anfitriona elabora un programa diario de tareas.
Dinero de bolsillo
En los Países Bajos, una au pair recibe entre 300 y 340 euros de dinero de bolsillo al mes.
Casa y comida
Una au pair recibe alojamiento y comida gratis y tiene derecho a alojamiento y comida en caso de enfermedad y vacaciones.
Horas de trabajo
En los Países Bajos, la jornada laboral semanal de una au pair no puede superar las 30 horas en total. Nunca puede trabajar más de 8 horas diarias ni más de 5 días a la semana. Tampoco está permitido trabajar como niñera para la familia anfitriona ni realizar un trabajo extra.
Tiempo libre
Una au pair en los Países Bajos tiene derecho a un mínimo de dos días libres por semana; sin embargo, estos días no tienen que ser consecutivos.
Día festivo
En los Países Bajos, una au pair tiene derecho a un mínimo de dos semanas de vacaciones pagadas cada 12 meses. La au pair y la familia anfitriona pueden tomar este valor como base para calcular la duración de las vacaciones en caso de una estancia más corta.
Curso de idiomas/intercambio cultural
El au pair tiene derecho a asistir a un curso de idiomas. La familia anfitriona le ayuda a encontrar ofertas adecuadas en su zona y aporta 320 euros al año para el curso de idiomas. El programa au pair en los Países Bajos está diseñado específicamente para el intercambio cultural. Por ello, la familia anfitriona ayuda al au pair a experimentar la cultura holandesa a través de diversas actividades culturales.
A partir del otoño de 2022, las autoridades tenían previsto abolir la posibilidad de trabajar como au pair en Noruega; sin embargo, en noviembre de 2022, una abogada que ha tenido como clientes a muchas [20] au pairs, dijo que no había visto ningún indicio de ello. Además, los medios de comunicación dijeron que ahora hay 846 [trabajos legales como au pairs, o] permisos para au pairs; además, si una au pair cambia de empleado, debe volver a pagar la "tasa de au pair" del gobierno (9.100 coronas noruegas). [20]
El número de au pairs en Noruega se ha más que cuadriplicado entre los años 2000 y 2014. [21] El 81 por ciento de las au pairs eran mujeres de Filipinas . En 2015, había alrededor de 3000 au pairs en Noruega. [22] A modo de comparación, en 2000, había 691 au pairs con permiso para permanecer en Noruega. [21]
A partir de abril de 2019, la familia anfitriona debe pagar al au pair un mínimo de NOK 5900 por mes (antes de impuestos) como dinero de bolsillo/salario. [23] Dado que el programa au pair es un programa de intercambio cultural, el au pair también tiene derecho a asistir a cursos en noruego. La familia anfitriona debe proporcionar un mínimo de NOK 8850 antes de impuestos para las lecciones de noruego y los materiales de estudio del au pair. [24] Los derechos adicionales del au pair incluyen, entre otros: alojamiento y comida gratuitos; pago de vacaciones de acuerdo con la Ley de Vacaciones; y un día completo (24 horas) libre por semana. [25] El au pair debe pagar impuestos. [26] Según las regulaciones [a partir de 2016] "el período de trabajo normalmente no excederá de cinco horas por día, y el máximo será de 30 horas por semana". [27]
Si una familia anfitriona no cumple con las normas, puede perder el derecho a tener una au pair durante uno, dos o cinco años, según una norma introducida en julio de 2013. Si la familia anfitriona comete un delito punible con tres meses de prisión o más, la cuarentena de la familia anfitriona podría durar hasta 10 años. [28]
En los últimos años, el sistema de au pairs ha sido un tema de controversia entre la opinión pública noruega. Según la abogada Lene Løvdal, "el sistema de au pairs se basa en la contratación de mano de obra femenina barata. La mayoría de las au pairs de Noruega no vienen aquí principalmente para el intercambio cultural. En primer lugar, son empleadas domésticas profesionales". [29] En 2013, el periódico noruego Dagbladet informó de que, en ocasiones, las au pairs de Noruega se presentan en las reuniones de la Asociación de Padres y Maestros (PTA) , en lugar de los padres de los niños. [30]
En 2013, el canal de televisión NRK emitió un documental sobre las au pairs en Noruega, Herskap og tenarar ("amos y sirvientes"). [31] El documental examina los derechos de las au pairs en Noruega y se centra especialmente en casos recientes de abuso y explotación contra algunas au pairs de Filipinas.
En 2016, el gobierno canceló la financiación para el senteret de au pairs (por encima del presupuesto estatal); en un artículo de Dagsavisen, Kadra Yusuf dijo que "nos hemos convertido en una sociedad dividida en clases y tenemos sirvientes ... y la responsabilidad que eso conlleva. El primer paso debe ser que el gobierno mantenga abierto el centro de au pairs. Eso, ¿lo pueden permitir los amos (o la raza superior ), o qué?" [ aclaración necesaria ] [32]
En 2020, a 45 personas se les prohibió temporalmente emplear au pairs; la familia [o el hogar ] de esas personas no puede emplear au pairs durante un número determinado de años; el año anterior, 9 personas recibieron prohibiciones temporales. [33]
En 2020, un multimillonario y su esposa fueron condenados a 75 días de prisión cada uno, y se confiscaron los ingresos del delito: 186.000 coronas noruegas ; [34] sus amigos, un matrimonio, recibieron una pena de prisión suspendida: 30 días para uno y 18 días para la esposa. [35] Anteriormente, en el sistema de tribunales inferiores, se programó un juicio desde el 3 de enero de 2017 hasta el 18 de enero, y los cuatro fueron declarados culpables más tarde en 2017. [36] Las cuatro personas fueron acusadas de haber afirmado injustamente: que solo tenían una au pair; que la au pair iba a participar en cursos de idioma noruego; y que la persona no trabajaría como ama de llaves. Además, todos están acusados de haber violado Utlendingsloven ("ley de extranjeros"): un cargo está relacionado con el tráfico del tipo que se castiga con hasta tres años. [37]
El dinero de bolsillo mínimo para las au pairs es de 70 euros a la semana. [38] También hay oportunidades para que los jóvenes se queden con familias españolas a cambio de hablar inglés con los niños sin tener que hacer tareas domésticas o de cuidado de niños.
Según el Ministerio de Asuntos Exteriores de España , el titular de un visado au pair debe tener entre 17 y 30 años de edad. Tiene, entre otros, los siguientes derechos:
La Embajada exige tanto una oferta de trabajo de la familia como una carta de una institución educativa autorizada en España que confirme la inscripción de la au pair en un curso a tiempo completo. La au pair también debe aportar "prueba de medios económicos para cubrir los gastos de manutención y el eventual regreso al país de origen".
No es necesario recurrir a una agencia para trabajar como au pair en Suecia. Las au pairs deben tener entre 18 y 30 años, un pasaporte válido y no tener hijos. Las autoridades de inmigración suecas exigen que el solicitante tenga un interés claro en aprender o utilizar el idioma sueco. También deben tener un certificado de admisión a un curso de sueco en el momento de la solicitud. Las au pairs no deben trabajar más de 25 horas a la semana y, combinado con los estudios, no pueden superar las 40 horas semanales. La asignación mensual requerida es de 3500 coronas suecas antes de impuestos. [39]
En cuanto a las tareas y derechos, la Agencia de Migración sueca oficial establece: "Una au pair es una persona que vive con otra familia y recibe un salario por cuidar a los niños y realizar tareas domésticas ligeras. El propósito de su estancia en Suecia debe ser obtener experiencia internacional y la oportunidad de aprender la lengua y la cultura suecas". [39]
La candidata debe ser una mujer de entre 17 años (18 en Ginebra) y 29 años, procedente de Europa Occidental, Norteamérica, Australia o Nueva Zelanda, que resida en el país durante un mínimo de un año y un máximo de 18 meses, y que asista a un mínimo de tres horas semanales de clases de idioma en Zúrich y cuatro en Ginebra. En la mayoría de los lugares, las familias deben pagar la mitad de las tasas de la escuela de idiomas, que oscilan entre 500 y 1.000 francos suizos, durante seis meses.
En Suiza, las au pairs trabajan un máximo de 30 horas semanales, además de cuidar niños una o dos veces por semana. El salario mensual varía según el cantón, pero lo normal es que se sitúe entre 590 y 740 francos suizos, una vez deducidos todos los impuestos y el seguro médico.
Hasta el Brexit, las au pairs llegaban al Reino Unido principalmente desde el Espacio Económico Europeo, en virtud de las normas europeas de libertad de movimiento.
Históricamente, las au pairs llegaban al Reino Unido bajo una categoría de inmigración Au Pair , que fue cerrada en noviembre de 2008 por el Ministerio del Interior cuando se introdujo un nuevo sistema basado en puntos, que incluía un Plan de Movilidad Juvenil bajo el nivel 5 del sistema basado en puntos Plan de Movilidad Juvenil para los nacionales de Australia, Canadá, Japón, Nueva Zelanda y Mónaco.
Si bien las au pairs no están clasificadas como trabajadoras regulares en el Reino Unido, se les puede exigir que paguen impuestos sobre la renta y Seguridad Social según la cantidad de dinero de bolsillo que reciban. La cantidad recomendada de dinero de bolsillo es de £90. [40]
A diferencia de los requisitos de otros países, en el Reino Unido no se exige que las au pairs asistan a un curso de idiomas. Si la au pair desea inscribirse en un curso, deberá hacerse cargo del costo. No obstante, se recomienda que la familia anfitriona ayude a encontrar un curso adecuado. [40]
En el Reino Unido, existen muchas agencias de au pairs que brindan asistencia a familias que buscan contratar au pairs. Todas estas agencias son de propiedad privada y no están reguladas por el gobierno del Reino Unido.
En Canadá no existen programas de au pair con el mismo formato que en el resto del mundo. El gobierno canadiense tiene el programa de cuidadores residentes , que tiene requisitos más amplios que el programa de au pair. Las cualificaciones estándar están reguladas a nivel federal, aunque las condiciones de empleo se determinan a nivel provincial. Los requisitos incluyen un mínimo de seis meses de capacitación o un año de empleo compatible dentro de los últimos tres años, aunque se aplican excepciones y estipulaciones adicionales. Estas regulaciones y los complicados procedimientos burocráticos son la fuerza impulsora detrás de la creación de agencias de colocación de cuidadores residentes (o niñeras ), que actúan como mediadoras entre las familias, los cuidadores y el gobierno, brindando apoyo para la documentación y asesoramiento sobre el programa. [ cita requerida ]
El interés en el Programa Au Pair en los Estados Unidos se recuperó en 1987, cuando la Agencia de Información de los Estados Unidos (USIA) designó a dos agencias de intercambio educativo y cultural para llevar a cabo un programa bajo la Ley Fulbright-Hays de 1961. [ 41] Esto permitiría a los extranjeros la oportunidad de vivir con una familia anfitriona estadounidense y participar directamente en la vida familiar de la familia anfitriona. Después de probar el programa con aproximadamente 200 au pairs, el Congreso ordenó que el programa continuara. El Programa Au Pair se promulgó oficialmente en 1989. En ese mismo año, el programa se amplió para incluir cuatro agencias adicionales, y estas agencias juntas se convirtieron en las seis organizaciones Au Pair designadas originalmente por el gobierno en los Estados Unidos .
El programa au pair de los Estados Unidos ofrece a jóvenes calificados la oportunidad de vivir y estudiar en los EE. UU. durante uno o dos años a cambio de proporcionar hasta 45 horas de cuidado infantil por semana y no más de 10 horas por día. [42] [43] En 2006, el programa au pair también recibió permiso del Departamento de Estado de los EE. UU. para ofrecer un programa au pair de extensión de segundo año (6, 9 o 12 meses), así como un programa au pair de verano que luego se interrumpió.
Al mismo tiempo, las au pairs deben completar un componente educativo de seis horas semestrales de crédito académico o su equivalente. Las familias anfitrionas les proporcionan a las au pairs hasta $500 para el costo del trabajo académico requerido. [43] Al final de un año, las au pairs generalmente regresan a su país de origen, a menos que ellas y sus familias anfitrionas elijan extender su estadía por otros 6, 9 o 12 meses. Alternativamente, la au pair puede elegir extender su período en los EE. UU. con una familia diferente. La mayoría de las au pairs eligen una familia en una parte diferente del país, lo que les permite tener una nueva experiencia.
En los EE.UU., a las au pairs se les proporciona un dormitorio privado, comidas, una remuneración vinculada al salario mínimo (195,75 dólares por semana al 24 de julio de 2009 [44] ), 1,5 días libres a la semana más un fin de semana libre completo cada mes, dos semanas de vacaciones pagadas y los primeros 500 dólares para los costos del trabajo de curso obligatorio que se debe completar en una institución acreditada de educación superior para satisfacer los requisitos del componente educativo del programa. Las au pairs no deben trabajar más de 10 horas por día y no más de 45 horas por semana, y no deben desempeñarse como amas de casa generales ni asumir la responsabilidad de la gestión del hogar .
El programa de Au Pairs de EduCare de EE. UU. también está disponible para familias con niños en edad escolar . En este programa, la au pair trabaja una cantidad menor de horas (no más de 10 horas al día y no más de 30 horas a la semana) por un salario mínimo semanal de $146,81, según datos de 2009. [44] La familia paga $1000 en gastos educativos y la au pair debe completar 12 horas de crédito académico.
Las au pairs que se alojen con familias que tengan niños menores de dos años deben tener al menos 200 horas de experiencia en el cuidado de bebés menores de dos años. Las au pairs solo pueden ser alojadas en una familia con un bebé menor de tres meses si un padre u otro cuidador adulto también está en casa y es totalmente responsable del bebé.
El Programa Au Pair es administrado por el Departamento de Estado de los EE. UU . Las familias y las au pairs participantes deben trabajar con una de las agencias aprobadas . Las au pairs ingresan a los Estados Unidos con una visa J-1 . Algunas au pairs también utilizan una visa de turista , lo cual es ilegal, ya que este documento no les permite trabajar en los EE. UU. [45]
Según el Servicio de Impuestos Internos (IRS) , una au pair casi siempre será un extranjero no residente y deberá presentar una declaración de impuestos en el Formulario 1040NR o el Formulario 1040NR-EZ para informar sobre sus salarios como au pair. Sin embargo, estos salarios no suelen estar sujetos a impuestos de seguridad social y Medicare debido a la condición de la au pair como no inmigrante J-1 y como extranjero no residente. Sin embargo, si la au pair había estado previamente en los Estados Unidos como estudiante, profesor, aprendiz o investigador en estatus de no inmigrante F, J, M o Q, entonces la au pair podría ser una extranjera residente durante su estadía actual en los Estados Unidos, y podría estar sujeta a impuestos de seguridad social y Medicare si sus salarios anuales de au pair exceden el umbral en dólares aplicable que se encuentra en la Publicación 926 del IRS. Si la au pair es una extranjera residente y sus salarios anuales de au pair exceden el umbral en dólares aplicable, entonces la familia anfitriona debe retener impuestos de seguridad social y Medicare y reportarlos en el Anexo H del Formulario 1040 y en el Formulario W-2 . La familia anfitriona debe solicitar un Número de Identificación de Empleador (EIN) si se le requiere retener impuestos y presentar el Formulario W-2. [46]
Las posibles au pairs deben tener entre 18 y 26 años (al momento de la llegada) y no tener antecedentes penales. [47]
A menos que la au pair participe en un programa de intercambio financiado por el gobierno federal, las organizaciones patrocinadoras cobran a los participantes tarifas del programa. Las tarifas varían de un patrocinador a otro en función de la categoría del intercambio, el programa del patrocinador, la duración del programa, etc. [48]
En Estados Unidos, las au pairs se clasifican según el tipo de programa. La mayoría de las organizaciones de au pairs en Estados Unidos clasifican a las au pairs según los siguientes programas: [47]
Programa Au Pair Estándar
El programa de Au Pair Estándar es el más popular. Las au pairs estándar pueden trabajar hasta 45 horas por semana y no más de 10 horas por día. Se les paga el monto del estipendio estándar y cumplen con el requisito educativo mínimo de 6 horas de crédito académico o su equivalente durante el año del programa. Las familias que hospedan a las au pairs estándar deben aportar (hasta) los primeros $500 para el costo del trabajo académico del curso de la au pair. Las au pairs estándar suelen estar disponibles para un compromiso de un año completo y tienen una variedad de calificaciones. Si una familia tiene un niño menor de dos años, la au pair debe tener al menos 200 horas de experiencia. El estipendio mínimo para una au pair es de U$195,75 por semana, es decir, U$4,35 por hora.
Programa Au Pair Profesional
El programa de Au Pair Profesional está dirigido a familias que necesitan más que una niñera y que tienen mayores necesidades de cuidado infantil, ya sea por un bebé recién nacido, varios hijos o niños con necesidades especiales. Las au pairs profesionales tienen títulos en áreas relacionadas con el cuidado infantil, como maestras de preescolar, enfermeras pediátricas o terapia ocupacional para niños, o uno o dos años de experiencia a tiempo completo con niños. Una au pair profesional puede trabajar hasta 45 horas por semana y no más de 10 horas por día. A menudo reciben un estipendio más alto y cumplen con el requisito educativo mínimo de 6 horas de crédito académico o su equivalente durante el año del programa. Las familias que reciben au pairs profesionales deben aportar (hasta) los primeros $500 para el costo del trabajo académico del curso de la au pair. Las au pairs profesionales suelen estar disponibles para un compromiso de un año completo y tienen una variedad de calificaciones. El costo suele ser más alto para una au pair con necesidades especiales. Numerosas agencias ofrecen programas de Au Pair Profesional, entre ellas Au Pair International y PROaupair. [49]
El Programa Educare
El Programa Educare fue creado como una opción para familias con niños en edad escolar o familias que buscan cuidado infantil a tiempo parcial. Según el Departamento de Estado de los EE. UU ., el Programa Educare Au Pair se aplica a familias que requieren cuidado infantil antes y después de la escuela y no se puede ubicar con familias que tengan niños en edad preescolar, excepto si se han hecho otros planes de cuidado infantil a tiempo completo.
Las au pairs de Educare no pueden trabajar más de 10 horas por día y un máximo de 30 horas por semana. Las au pairs que participan en el componente Educare reciben el 75 por ciento de la tarifa semanal que se paga a los participantes que no participan en Educare. Las au pairs de Educare deben completar un mínimo de 12 horas de crédito académico o su equivalente durante su año de programa. La familia anfitriona debe proporcionar (hasta) los primeros $1,000 para el costo del trabajo académico obligatorio de la au pair.
El Programa de Extensión
Cuando el Programa Au Pair comenzó en los Estados Unidos en 1989, a las au pairs solo se les permitía permanecer en el país y trabajar como au pairs durante un período de 12 meses. En 2006, el Departamento de Estado de los EE. UU. permitió que las au pairs extendieran legalmente su estadía y trabajo por 6, 9 o 12 meses adicionales.
Las normas del programa establecen que el Departamento de Estado puede aprobar extensiones para los participantes au pair. La solicitud de extensión más allá de la duración máxima del programa inicial de 12 meses debe presentarse electrónicamente al Sistema de Información de Estudiantes y Visitantes de Intercambio (SEVIS) del Departamento de Seguridad Nacional al menos 30 días calendario antes del vencimiento de la estadía inicial autorizada del visitante de intercambio en cualquier programa.
Durante tu periodo de extensión no podrás salir del país, es decir durante tu periodo de extensión tendrás que permanecer dentro del país donde estás haciendo el intercambio y no viajarás a tu país de origen ni a otros países porque la estadía para el segundo año es a través de otro documento legal y la visa J1 no seguirá vigente.
Participación repetida
En 2008, el Departamento de Estado de los EE. UU. rediseñó los requisitos y regulaciones para au pairs y agregó una cláusula de participación repetida que establece que un ciudadano extranjero que ingresa a los Estados Unidos como participante de un programa de intercambio de visitantes au pairs y que ha completado exitosamente su programa es elegible para participar nuevamente como participante au pair, siempre que haya residido fuera de los Estados Unidos durante al menos dos años después de completar su programa au pair inicial.
El programa Au Pair en el extranjero (La cláusula de reciprocidad)
Con la creación del Programa Au Pair en los Estados Unidos en 1989, el Departamento de Estado de los EE.UU. también añadió una cláusula de reciprocidad en los requisitos generales del programa que establece que, en la conducción de sus programas de intercambio, las agencias patrocinadoras oficiales de au pairs deberán hacer un esfuerzo de buena fe para lograr la mayor reciprocidad posible en el intercambio de personas.
Reciprocidad significa la participación de un ciudadano estadounidense en un programa educativo y cultural en un país extranjero a cambio de la participación de un ciudadano extranjero en el programa de visitantes de intercambio. "Reciprocidad" se interpreta aquí de manera amplia; a menos que se especifique lo contrario, la reciprocidad no requiere un intercambio uno a uno o que los visitantes de intercambio participen en la misma actividad. Por ejemplo, los visitantes de intercambio que vienen a los Estados Unidos para capacitarse en prácticas bancarias estadounidenses y los estadounidenses que van al extranjero para enseñar administración pública a ciudadanos extranjeros se considerarían un intercambio recíproco, cuando lo organice o facilite el mismo patrocinador.
Programa de verano Au Pair (interrumpido)
El Programa de Verano Au Pair comenzó en 2005, cuando el Departamento de Estado de los EE. UU. llevó a cabo un programa piloto de tres años. El programa se extendió por un año más antes de ser descontinuado en 2009. El Programa de Verano Au Pair enfrentó complicaciones logísticas con los formularios DS-2019, las aprobaciones de visas en todo el mundo y la falta de interés de las familias anfitrionas estadounidenses en este programa en particular. Las au pairs de verano eran exactamente como las au pairs estándar, excepto que sus visas se otorgaban solo por unos meses en lugar de un año completo. Desde 2009, ninguna de las agencias patrocinadoras del Departamento de Estado de los EE. UU. tiene permitido ofrecer este programa para familias en los Estados Unidos.
A partir de agosto de 2019 [update], el Departamento de Estado de EE. UU. enumeró quince agencias patrocinadoras designadas para au pairs . [50] Las familias anfitrionas generalmente pagan a estas agencias una tarifa de solicitud y una tarifa de programa que varía de $ 7,500 a $ 10,500, según la agencia utilizada. Las tarifas del programa cubren los gastos relacionados con la llegada de la au pair y el cumplimiento de las regulaciones que rigen el programa. Estos incluyen pasajes de avión, seguro médico, sesión educativa obligatoria de 32 horas sobre desarrollo y seguridad infantil y otros gastos. Las au pairs pagan tarifas que varían según la agencia estadounidense y la agencia del país de origen que utilizan (si no se postulan directamente a la agencia estadounidense).
Perfil de Au Pair en línea
El perfil en línea es uno de los pasos más importantes para cualquier au pair que busque una familia. Las familias utilizan el perfil para conocer al au pair antes de programar una entrevista. Por lo tanto, es fundamental que los au pairs tengan un perfil profesional al que se pueda acceder en todo momento con un formulario de contacto que funcione completamente. Por lo general, un perfil en línea de au pair incluye los datos personales y de contacto del candidato, información sobre su experiencia profesional, habilidades, hábitos de vida y preferencias laborales. [51] Los au pairs deben ser conscientes de que tener información privada disponible públicamente puede ser peligroso. Por lo tanto, es importante tener un correo electrónico de trabajo privado.
El concepto de au pair fue introducido en China en 2001 por el Centro HHS (la primera agencia de au pairs en China), y fue transcrito Hu Hui Sheng en pinyin (互惠生). En 2007, las negociaciones entre las agencias de China y Estados Unidos tuvieron éxito y el American Cultural Exchange se convirtió en la primera organización en traer una au pair china a Estados Unidos. En marzo de 2007, la primera au pair china llegó a Estados Unidos. [52]
Las familias anfitrionas estadounidenses desean trabajar como au pairs chinas, debido al creciente número de adopciones de bebés chinos y al deseo de los padres de enseñar mandarín a sus hijos para aprovechar la influencia económica de China. [53]
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