El aprendiz (serie de televisión estadounidense) temporada 6

Temporada de serie de televisión

The Apprentice: Los Angeles es la sexta entrega de la versión estadounidense delreality show The Apprentice . Fue confirmada el 30 de noviembre de 2005. Al igual que las otras temporadas de The Apprentice , Donald Trump es el productor ejecutivo y presentador en su búsqueda por contratar a un sexto aprendiz. A diferencia de las cinco temporadas anteriores de The Apprentice , esta se filmó en Los Ángeles, California. Al igual que en las temporadas dos a cinco, esta temporada contó con 18 concursantes (a quienes Trump llama "candidatos"). Ivanka Trump hizo su debut como juez de sala de juntas a tiempo completo esta temporada (reemplazando a Carolyn Kepcher , quien fue despedida recientemente). ^[2] Donald Trump Jr. también hizo su debut como juez a tiempo completo esta temporada (reemplazando a George H. Ross , quien no apareció debido al cronograma de filmación del programa en Los Ángeles, pero hizo un cameo en la final).

Cambios en la temporada 6

Además del cambio de ubicación, se han realizado los siguientes cambios (incluidos algunos "primeros en el Apprentice") en la estructura del programa para la sexta temporada, como se describe a continuación:

• Los candidatos deben ganarse el derecho a vivir en la mansión de Beverly Hills que se les proporciona simplemente ganando la tarea semanal. De lo contrario, los candidatos vivirán en "Tent City", un lugar al otro lado del seto de la piscina de la mansión.
  • Tent City no tendrá acceso a electricidad para las tareas de vida común y dormirán en tiendas de campaña, al aire libre.
  • Tent City tiene acceso a dos tiendas de campaña, duchas privadas (frías), agua fresca, bebidas alcohólicas y comida (y una parrilla para cocinarla).
  • Tent City también parece tener acceso a un "centro de negocios" interior adjunto a la mansión, con computadoras y servicio de Internet, aunque el uso de esta sala solo se ha mostrado durante una tarea (Semana 3).
  • Los candidatos parecen poder comunicarse entre sí a través del seto que separa Tent City de la piscina de la mansión, según las imágenes de la quinta semana.
  • Esta temporada, a petición de Trump, se presenta una batalla entre los que "tienen" (en la mansión) y los que "no tienen" (en Tent City).
• Los candidatos vivirán al lado de la mansión de la oficina de Trump en Los Ángeles durante esta temporada.
  • El paisaje y la elevación permiten a Trump observar a los equipos en el piso superior de su mansión de oficinas (tanto Tent City como el área de la piscina) y observar a los equipos.
  • Trump, a su discreción, también podría visitar a los equipos mientras estén en la mansión para ver directamente algunas de las dinámicas de los equipos.
• El director del proyecto del equipo ganador seguirá siendo el director del proyecto de ese equipo hasta que el equipo pierda.
• Al director del proyecto del equipo ganador se le permitirá asistir y participar en los despidos en la sala de juntas del equipo perdedor.
• La prueba final no fue entre los dos candidatos finales como en las cinco temporadas anteriores. La prueba final involucró a los cuatro candidatos finales. Stefani y James compitieron contra Nicole y Frank, y ninguno de los equipos fue despedido durante el episodio. Los cuatro fueron invitados a regresar para la final de temporada en vivo, donde Frank y Nicole fueron finalmente despedidos primero porque perdieron la prueba final. Esto también fue diferente ya que cuatro candidatos tuvieron la oportunidad de ganar el último día, a diferencia de solo dos en las primeras cinco temporadas y todas las temporadas posteriores.
• Esta temporada es la única en la que compiten ocho hombres y diez mujeres en lugar de los nueve hombres y nueve mujeres habituales.

Candidatos

La siguiente es la lista de candidatos para esta temporada, con sus ubicaciones originales en los equipos después de que se seleccionaron los equipos en la primera semana. Algunos concursantes no tuvieron que hacer una audición, sino que fueron reclutados por los miembros del elenco. ^[3]

Candidatos olímpicos

Durante los Juegos Olímpicos de Invierno de 2006 en Turín , Donald Trump anunció que 12 atletas olímpicos (ocho hombres y cuatro mujeres) del equipo de Estados Unidos 2006 competirían por un lugar en esta edición. La votación continuó durante todos los Juegos Olímpicos y concluyó en la Ceremonia de Clausura. ^[4] Aunque no todos llegaron al "proceso de entrevistas", los 12 atletas olímpicos son los siguientes:

Selecciones del equipo

• Utilizando el feedback de los candidatos, Donald Trump seleccionó a los primeros directores de proyecto para la primera tarea.
• Heidi y Frank fueron seleccionados y eligieron sus respectivos equipos utilizando selecciones alternas, uno a la vez.

Resultados semanales

^Nota 1  : Kinetic estuvo exento de la semana 3 como resultado de su victoria en la semana 2. Arrow se dividió en dos facciones (Equipo Aaron y Equipo Michelle) durante la semana 3. ^Nota 2  : Como no hubo más gerentes de proyecto o nombres de equipo para la tarea final, cada equipo fue identificado simplemente como "James y Stefani" o "Frank y Nicole". Sin embargo, se podía ver un cartel de Arrow en el fondo de la sala de edición de James y Stefani, mientras que se podía ver un cartel de Kinetic en el fondo de la sala de edición de Frank y Nicole. Para la tarea final, se ordenó a los cuatro candidatos finales que se dividieran en dos equipos, y se le pidió a cada equipo que eligiera a dos candidatos previamente despedidos para que los ayudaran. James y Stefani eligieron a Angela y Aaron, mientras que Frank y Nicole eligieron a Tim y Surya. ^Nota 3  : Trump despidió a tres personas durante el transcurso de la final en vivo. Frank y Nicole fueron despedidos en medio de la final, mientras que James fue despedido al final de la final.

 El candidato estaba en el equipo perdedor.

 El candidato fue contratado y ganó el concurso.

 El candidato ganó como gerente de proyecto en su equipo.

 El candidato perdió como gerente de proyecto en su equipo.

 El candidato fue llamado a la sala de juntas final.

 El candidato fue despedido.

 El candidato perdió como gerente del proyecto y fue despedido.

 El candidato perdió como gerente del proyecto y abandonó la competencia.

 El candidato no participó en el desafío de la semana 3.

Episodios

Episodio 1 – Tener y no tener

• Fecha de emisión : 7 de enero de 2007
• Prólogo: Los candidatos debían construir una carpa para poder determinar cómo trabajar juntos; esto también sirvió para determinar quiénes serían los dos candidatos que serían los primeros gerentes de proyecto (Heidi y Frank). Durante este período, Frank hablaba tan fuerte que Trump lo escuchó desde su propia mansión y le dijo que hablara más bajo, mientras que Martin irritó a los demás parándose en una roca y no haciendo nada del trabajo. Posteriormente, Heidi y Frank eligieron a sus respectivos miembros del equipo utilizando selecciones alternadas, uno a la vez.
• Alcance de la tarea : a cada equipo se le asignó un lavado de autos para que lo realizaran durante un día. Los equipos podían usar cualquier método para intentar obtener la mayor cantidad de ventas.
• Jueces : Donald Trump; Ivanka Trump
• Directora de proyectos cinéticos : Heidi
• Gerente de proyecto Arrow : Frank
• Equipo ganador : Kinetic
  • Razones para ganar : El equipo se puso a trabajar de inmediato, usando carteles en cajas de cartón y organizando un almuerzo gratis (hot dog y refresco) con cada lavado de autos. También aprovecharon la demografía de West Hollywood , contratando a hombres sin camisa para sostener los carteles y atraer clientes.
  • Recompensa : Cena en Spago con Wolfgang Puck , Donald, Melania e Ivanka.
• Equipo perdedor : Arrow
  • Razones de la pérdida : Frank se fue temprano con Tim para intentar hacer carteles y luego con Aaron para realizar promociones, lo que dejó al resto del equipo con poco personal. El precio de $10 por un lavado básico, establecido por Frank después de una breve discusión al comienzo de la tarea, puede haber sido demasiado bajo, ya que el equipo solo perdió por menos de $120. Se demostró que Martin no contribuyó tanto como otros miembros del equipo.
  • Enviados a la sala de juntas : Frank, Martin y Tim
  • Veredicto de despido :
    • A Tim le dijeron que regresara a la tienda de los perdedores después de que Frank admitiera rápidamente que no era responsable de la pérdida.
    • La mayoría del equipo consideró que Frank no tomó algunas decisiones inteligentes, pero estuvo de acuerdo en que tenía el impulso y la pasión por el programa.
    • La mayoría de su equipo consideró que Martin era el colaborador más débil. Cuando se les preguntó a Heidi e Ivanka (así como al primer ministro Frank) quiénes debían ser despedidos, ambos aceptaron eliminar a Martin.
      • Ivanka contribuyó en gran medida a su decisión de despedir a Martin, señalando su incapacidad para trabajar bien con los demás y el hecho de que ella no lo veía capaz de encajar en una estructura empresarial como la que requeriría el trabajo, además de un par de defectos poco profesionales que Ivanka detectó durante los primeros 5 a 15 minutos del programa (afirmando que tuvo que usar el baño durante su presentación). Trump estuvo de acuerdo y procedió a despedir a Martin debido a esto.
• Despedido : Martin Clarke, por no tener una lucha más fuerte ni pasión, por tener una actitud poco profesional hacia Trump y sus compañeros de equipo, por no trabajar bien con los demás y por contribuir menos en esta tarea. Trump determinó que tanto Frank como Martin tuvieron un desempeño deficiente y contribuyeron a la pérdida con sus errores fatales, pero Trump declaró que Martin encajaría mejor en los campos de profesor o abogado en lugar de ejecutivo de negocios para la Organización Trump.
• Notas
  • El estreno de la temporada se emitió durante 90 minutos.
  • Aunque los equipos en el momento en que se emitió el episodio fueron identificados por los nombres de su gerente de proyecto inaugural, los nombres de los equipos fueron identificados a lo largo de los créditos iniciales.
    • Kinetic, en el momento en que se emitió el episodio, se llamaba "Equipo Heidi".
    • Arrow, en el momento en que se emitió el episodio, se llamaba "Equipo Frank".
  • El "Equipo Frank" tuvo que montar una segunda carpa después de que se anunció su derrota.
  • Después de despedir a Martin, Trump comentó que esta fue una de sus decisiones más difíciles en la historia del programa: si bien Frank fue el principal responsable de la pérdida debido a que estableció un precio de lavado de autos posiblemente bajo, Trump señaló que tenía un cierto "fuego tremendo" del que Martin carecía.
  • Nicole forzó su voz mientras gritaba los lemas promocionales de su equipo, lo que se vio agravado por una infección de garganta que contrajo durante la noche después de la tarea, dejándola apenas capaz de hablar en la sala de juntas y dando como resultado que su voz estuviera bastante ronca por el resto de la temporada.

Episodio 2 – El rosa es el nuevo negro

• Fecha de emisión : 14 de enero de 2007
• Patrocinador de la tarea : Trina Turk
• Alcance de la tarea : Cada equipo tenía la tarea de crear una línea de trajes de baño (para mujeres y hombres) para Trina Turk. El equipo que consiguiera más ventas de la línea de trajes de baño después de un desfile (con los concursantes como sus propios modelos) ganaría. Trump también prometió que el equipo ganador estaría exento de la siguiente tarea.
• Jueces : Donald Trump; Ivanka Trump
• Directora de proyectos cinéticos : Heidi
• Gerente de proyecto Arrow : Nicole
• Equipo ganador : Kinetic
  • Razones de la victoria : El equipo se mantuvo con una línea de trajes de baño conservadora, como lo notaron los compradores, en contraste con la línea de Arrow, y ganó principalmente debido a los errores de Arrow. Kinetic ganó $20,011.
  • Recompensa : Una oportunidad de reunirse con el fundador de Playboy, Hugh Hefner, y disfrutar de una fiesta en la piscina con sus novias y varias de las Playmates en su mansión .
• Equipo perdedor : Arrow
  • Razones de la pérdida : Arrow vendió más trajes de baño para mujeres que Kinetic, pero cayó estrepitosamente en lo que respecta a los productos para hombres. Carey, a cargo del diseño de los trajes de baño del equipo, insistió en hacer que su línea masculina fuera demasiado corta y ajustada, y en colores y estampados que solo atraerían a los hombres homosexuales, como notaron muchos de sus compañeros de equipo; uno en particular era rosa, muy corto y revelaba "demasiada información" cuando lo usaba el propio Carey. Como resultado, los compradores en el desfile de moda compraron menos de $400 de la línea de trajes de baño masculinos (de un total de $19,616 en ventas).
  • Enviados a la sala de juntas : Nicole, Carey y Michelle
  • Veredicto de despido : Nicole mencionó la insistencia de Carey en sus diseños y la falta de atractivo para la mayoría de la población. Otros miembros del equipo señalaron que Nicole, como PM, aprobó los diseños de Carey a pesar de su propia opinión cuestionable sobre ellos. Carey defendió su elección de diseño, a la que se alude en el título del episodio, "El rosa es el nuevo negro", y también señaló la mala gestión de Nicole y la personalidad desagradable de Michelle.
• Despedido: Carey Sherrell – por sus críticos defectos de diseño y malas decisiones a lo largo de la tarea.
• Notas:
  • Tanto Derek como Carey revelaron que son homosexuales durante este episodio. A pesar de que Carey apuntaba al mercado gay con sus diseños de trajes de baño, Derek admitió que no los encontraba atractivos.
  • Por primera vez, los nombres de los equipos que se vieron en los créditos iniciales se usaron oficialmente en este episodio. Imágenes no emitidas disponibles en el sitio web de Apprentice muestran a los equipos eligiendo sus respectivos nombres después del regreso de Frank de la sala de juntas la semana pasada (Semana 1) y antes del comienzo de la tarea esta semana.
  • Como prometió Trump, todo el equipo de Kinetic estará exento de la tercera tarea.
  • Trump le permitió a Carey conservar el traje de baño rosa que usó para el show como regalo de despedida antes del despido.
  • Si bien James e Ivanka manifestaron su preocupación por el hecho de que no había supervisado adecuadamente a Carey, Nicole no fue considerada la principal responsable de la pérdida, ya que ella motivó a su equipo, cumplió con los plazos de las tareas y mantuvo unido al equipo. Michelle tampoco fue considerada responsable de la pérdida, según la última reunión de la junta.

Episodio 3 – El Paseo de la Vergüenza de Hollywood

• Fecha de emisión: 21 de enero de 2007
• Prólogo: Arrow se dividió en dos equipos: Aaron, voluntariamente, y Michelle, a discreción de Trump, se hicieron cargo de los gerentes de proyecto y seleccionaron a sus equipos. El equipo de Aaron incluía a James y Stefani, mientras que el equipo de Michelle incluía a Nicole, Frank y Tim.
• Patrocinador de la tarea : Starline Tours of Hollywood y Loews Santa Monica Beach Hotel
• Alcance de la tarea : Cada equipo debía diseñar un recorrido en autobús único por Hollywood. El ganador sería el equipo que tuviera los mejores índices de aprobación por parte de los clientes del autobús turístico.
• Jueces : Donald Trump; Ivanka Trump; Donald Trump Jr.
• Gerente del proyecto del equipo Aaron : Aaron
• Equipo Michelle Gerente de proyecto : Michelle
• Equipo ganador : Equipo Aaron
  • Razones para ganar : El equipo ideó un plan para utilizar a las chicas de Los Angeles Laker para atraer a la gente al autobús y, basándose en una evaluación previa del recorrido, ofrecieron agua y bocadillos y brindaron una experiencia de recorrido completa con un alto índice de aprobación del 82 % de los clientes. Gran parte del mérito de la victoria fue para Stefani, quien asumió el cargo de guía turística después de que James tuviera un desempeño muy pobre en el papel al comienzo del recorrido (dando la impresión de ser hiperactivo e incomprensible), lo que le valió muchos elogios de los turistas y de Ivanka.
• Equipo perdedor : Equipo Michelle
  • Motivos de la pérdida : Michelle y su equipo no durmieron la noche anterior al tour, lo que hizo que la ruta del tour no estuviera bien planificada y fuera muy repetitiva (según los comentarios de los clientes). Surgieron problemas con el micrófono, lo que molestó a los clientes. El equipo recibió una calificación de aprobación promedio del 58% por parte de los clientes.
  • Enviada a la sala de juntas : no hay sesiones en la sala de juntas. Michelle presentó su renuncia inmediatamente después de que se revelaran los resultados de la tarea. Trump inicialmente decidió llevar a cabo una sesión en la sala de juntas de todos modos, y le dijo a Nicole, Frank y Tim que regresarían a la sala de juntas y que uno de ellos sería despedido, lo que significa que dos personas se habrían ido esta semana. Sin embargo, después de una discusión con sus asesores, Trump estuvo de acuerdo por unanimidad en que nadie en el equipo de Michelle merecía ser despedido y decidió cancelar las sesiones de la sala de juntas al final de la tarea, pensando que la renuncia de Michelle significaba que ella era la principal responsable de la derrota, lo que evitaba que el resto de su equipo fuera juzgado.
• Renuncia : Michelle Sorro, por decisión propia. Michelle decidió que ya no le importaba la entrevista de trabajo y, por lo tanto, presentó su renuncia después de que se contabilizaran los resultados. Afirmó que no esperaba dormir en tiendas de campaña cuando su equipo perdiera y que ya no lo soportaba. Trump le dio un sermón a Michelle sobre lo mal que había decidido renunciar, pero aceptó su renuncia.
• Notas:
  • Kinetic no tuvo que participar en esta tarea ya que obtuvieron la primera exención de equipo del programa a partir de la semana 2.
  • Como Kinetic no tenía que participar, pasaron todo el día en el Loews Santa Monica Beach Hotel.
  • A los subequipos de Arrow no se les dieron nombres de equipo especiales, y así son identificados por sus gerentes de proyecto.
  • Esta es la segunda vez que alguien renuncia y la primera como parte de la secuencia normal de la Sala de Juntas. La primera renuncia ocurrió durante la temporada 3 .
  • Esta es la primera aparición de Donald Trump Jr. como miembro de la Junta Directiva esta temporada.
  • El episodio terminó con Frank, Nicole y Tim saltando y celebrando después de escuchar que el Sr. Trump canceló la sala de juntas.

Episodio 4 – Duelo en el auto

• Fecha de emisión: 28 de enero de 2007
• Prólogo: Trump llamó a ambos equipos y reconoció que Arrow había sido diezmado prematuramente, ya que odiaba que Michelle renunciara desde la Semana 3. Entonces, Trump le ordenó a Kinetic que seleccionara a un miembro para que se ofreciera como voluntario para ayudar a Arrow con el fin de equilibrar los equipos. Aimee, Surya y Marissa se ofrecieron como voluntarias para ayudar a Arrow, pero Arrow seleccionó a Surya como su nuevo miembro del equipo.
• Patrocinador de la tarea: El Pollo Loco ^[6]
• Tarea: Cada equipo debía crear un nuevo artículo de menú para la cadena El Pollo Loco y luego operar una tienda El Pollo Loco durante un día para promocionar ese artículo. El equipo ganador fue el que tuviera más ventas (en dólares) de su nuevo artículo.
• Jueces : Donald Trump; Sean Yazbeck
• Directora del proyecto cinético: Heidi
• Gerente del proyecto Arrow: Aaron
• Equipo ganador: Arrow
  • Razones para ganar: Arrow promocionó su tienda con globos y pancartas y también intentó hacer ventas al por mayor fuera de la tienda. Como resultado, la tienda estaba constantemente ocupada durante el día, y un jefe pidió 23 de sus productos para sus empleados. Sus ventas totales fueron de $488.
  • Recompensa: Una actuación privada de Andrea Bocelli en la playa seguida de un espectáculo de fuegos artificiales. Tim recibió elogios de sus compañeros de equipo por su propia interpretación al piano.
• Equipo perdedor: Kinetic
  • Razones de la pérdida: A diferencia de Arrow, Kinetic prácticamente no tenía publicidad para su plato y nunca vio una multitud similar a la que reunió Arrow. Es posible que su plato, que combina pollo y fruta, también haya sido considerado poco atractivo, como afirmó Trump. Sus ventas totales fueron de solo 314 dólares.
  • Enviadas a la sala de juntas: Heidi, Marisa y Aimee
  • Veredicto de despido: Marisa fue culpada por su equipo por aparentemente apegarse a una sola idea de tener a todos los miembros de ambos equipos vestidos con trajes de pollo para promocionar su artículo, y por no poder idear ningún otro plan de marketing. Sean, como virrey, también señaló que la tarea se perdió debido al marketing, del que Marisa estaba a cargo para Kinetic.
• Despedida: Marisa DeMato, por recomendación de Kinetic debido a que era el eslabón más débil del equipo y por negarse a proponer otras ideas después de que el equipo rechazara su idea inicial de usar trajes de pollo.
• Notas:
  • Sean Yazbeck , el aprendiz de la quinta temporada , reemplazó a Ivanka en esta tarea.
  • Al descubrir que en la creación de Kinetic había tanto fruta seca como pollo, Trump dijo que no lo comería.
  • Este episodio muestra una conexión entre Tim y Nicole.
  • Trump afirmó que si bien el despido de Marisa fue una decisión difícil, admite que a veces tiene que escuchar las recomendaciones de otros, tal como lo hizo durante las entrevistas personales en las primeras tres temporadas.

Episodio 5 – Ser abeja o no ser abeja

• Fecha de emisión: 11 de febrero de 2007
• Prólogo: Donald Trump estuvo ausente por negocios durante la mayor parte de la tarea, incluida la audiencia de los resultados y el anuncio de la recompensa frente a una multitud en Minnesota , pero regresó para las sesiones de la sala de juntas.
• Patrocinadores de la tarea: Sioux Honey Association y Ralphs Supermarket
• Tarea: Recolectar y envasar miel para las marcas Sue Bee Honey y vender la miel recolectada en los supermercados Ralphs asignados. El ganador fue el equipo que vendió más miel.
• Jueces : Donald Trump; Sean Yazbeck
• Gerente de proyecto cinético: Aimee
• Gerente del proyecto Arrow: Aaron
  • Tensión dramática: Durante el evento de cosecha, los equipos tuvieron que soportar abejas enojadas para obtener la miel necesaria para las ventas reales de la miel. Kinetic se enfrentó a un par de baches en el camino con algo de miel que no estaba en los estantes, mientras que Arrow se estancó por la falta de ventas de miel. Derek también fue picado por una abeja cuando fue a cosechar miel con los miembros de su equipo. Ambos líderes demostraron ser ineficaces e indecisos durante la tarea, lo que resultó en que Stefani tomara las decisiones clave en Arrow e incluso diera órdenes a Aaron, mientras que Derek y Angela decidieron dar un paso al frente y tomar el control del marketing de Kinetic después de que Aimee se negara a tomar decisiones clave.
• Equipo ganador: Kinetic
  • Razones para ganar: Kinetic tuvo una buena estrategia de marketing, con todos los miembros creando expectación vestidos como apicultores. También utilizaron a Angela y su eslogan "Olympic Gold honey" como herramientas de marketing (ella fue una ganadora olímpica) y el cartel de Aimee afuera del supermercado con la etiqueta "Hoy es el DÍA DE LA MIEL" también funcionó a su favor. El precio de cada botella de miel es de $4,99 y 2 por $5. El equipo vendió un total de 345 botellas y ganó $836,48 en ventas.
  • Recompensa: Un partido de baloncesto y entrenamiento con las leyendas del baloncesto Kareem Abdul-Jabbar , James Worthy , el entrenador de Los Angeles Lakers Phil Jackson y el jugador Brian Cook .
• Equipo perdedor: Arrow
  • Razones de la pérdida: Aaron tuvo un desempeño deficiente como gerente de proyectos y no tenía una estrategia de marketing (que según Aaron era responsabilidad de Surya). También confió demasiado en repetir el éxito del equipo en ventas al por mayor durante la tarea anterior, que terminó en un fracaso total y Tim y Nicole no lograron ninguna venta. El equipo vendió un total de 217 botellas y ganó un total de $775,48 en ventas.
• Enviados a la sala de juntas: Aaron, Surya y Nicole
  • Tensión en la sala de juntas: Aaron revela que Surya era gerente de marca de Procter & Gamble y culpa a Surya por la pérdida debido a la falta de estrategia de marketing.
  • Veredicto de despido: aunque Nicole fue restituida, no se la consideró responsable de la pérdida, ya que hizo todo lo que pudo en lo que respecta a las ventas al por mayor, y Trump incluso dijo que no entendía por qué la habían restituido. Si bien a Surya le fue mal debido a sus estrategias de marketing, Trump decidió darle una segunda oportunidad.
• Despedido: Aaron Altscher, por dejar intencionalmente las tareas a sus subordinados, malas habilidades de liderazgo y estrategia, no ayudar al equipo durante la parte del supermercado de la tarea, no explicar su decisión de traer a Nicole de regreso a la sala de juntas y no contribuir con nada de valor a las sesiones de la sala de juntas de la semana anterior.
• Notas:
  • En realidad, los Lakers ocupan el segundo lugar en campeonatos de la NBA, detrás de los Boston Celtics (los Celtics han ganado 16, mientras que los Lakers han ganado 14). Trump, aparentemente sin conocer el historial de los Celtics, afirmó erróneamente que los Lakers habían ganado más campeonatos de la NBA que cualquier otro equipo.
  • Frank anunció a todos en la primera sala de juntas, incluido Trump, la relación que se estaba desarrollando entre Tim y Nicole.
  • A menos que Trump lo prohíba, los equipos oponentes aparentemente pueden comunicarse entre sí a través del seto que separa Tent City del área de la piscina que forma parte de la mansión, como lo muestran dos escenas durante el programa.

Episodio 6 – Sorteo de viajes Smackdown

• Fecha de emisión: 18 de febrero de 2007
• Patrocinador de la tarea: Priceline.com
• Tarea: Los equipos debían instalar un quiosco en los centros comerciales Westfield Shoppingtown que les habían sido asignados y luego conseguir que la gente se registrara en Priceline.com. El equipo que consiguiera la mayor cantidad de registros en un período de dos horas (durante las horas del almuerzo) ganaría la tarea.
• Jueces : Donald Trump; Donald Trump Jr.
• Gerente de proyecto cinético: Aimee
• Gerente del proyecto Arrow: Surya
• Equipo ganador: Arrow
  • Razones para ganar: a Tim se le ocurrió la idea de repartir el dinero de los premios en varios premios diferentes, lo que resultó eficaz. Durante la tarea, varios miembros, en particular Frank, se esforzaron mucho para atraer clientes a su quiosco. Consiguieron inscribir a 359 personas.
  • Recompensa: una lección de surf privada con surfistas profesionales de renombre mundial ( Pat O'Connell y Lisa Andersen ) en la playa de Santa Mónica y brunch en Gladstone's of Malibu.
• Equipo perdedor: Kinetic
  • Razones de la pérdida: Aunque un ejecutivo del centro comercial les dijo a Derek y Jenn que el centro comercial tenía una base de consumidores hispanos de aproximadamente el 50 % , no le comunicaron esta cifra a Aimee pensando que la demografía del centro comercial era más que obvia para cualquiera que pasara por allí. Como resultado, no estaban preparados para manejar la barrera del lenguaje verbal y escrito en su quiosco, a pesar de que Derek y Muna hablaban el idioma con fluidez. Solo pudieron conseguir que 326 personas se registraran.
• Enviados a la sala de juntas: Aimee, Derek y Jenn
  • Veredicto de despido: Trump se tomó el tiempo de mencionar un par de cuestiones, entre ellas, el hecho de que Aimee no comprendía la demografía del centro comercial, así como el hecho de que Derek y Jenn no le informaron a Aimee sobre esta información. Cuando Trump preguntó la opinión de los ejecutivos sobre la tarea, ambos ejecutivos elogiaron el uso del español por parte de Derek y Muna, ya que muchas personas en el centro comercial no entienden inglés. Trump también llamó la atención sobre el hecho de que Aimee se niega a escuchar a sus subordinados durante los momentos críticos, junto con el débil liderazgo general de Aimee.
• Despedida: Aimee Trottier, por no comprender la demografía de los visitantes del centro comercial y por no escuchar las sugerencias de su equipo. Aunque Derek y Jenn no transmitieron la importante información demográfica a su gerente de proyectos, Aimee fue eliminada por su falta de cualidades de liderazgo, se negó a asumir la culpa por la pérdida y actuó de manera mandona con su equipo y el otro equipo la semana anterior.
• Notas:
  • En la primera parte de la tarea, dos ejecutivos de Priceline.com observaron a los equipos. Después de que los dos ejecutivos de Priceline.com le dieran su opinión a Trump, Donald Trump Jr. ocupó el lugar de los ejecutivos como juez de "cierre de la tarea".
  • Aunque se pensaba que Nicole había sufrido una lesión en el tobillo debido al aumento de las olas, una visita al hospital concluyó que Nicole había sido picada por una medusa . Tim acompañó a Nicole al hospital, lo que provocó que los dos se saltaran su visita a Gladstones. Esto finalmente llevó a un romance entre Tim y Nicole después de la recompensa, ya que Tim y Nicole de Arrow se mostraban afecto cerca de la piscina.
  • Derek reveló que es mitad latino y que su padre es de Colombia . ^[7]
  • Esta es la primera vez que un patrocinador actúa como juez en funciones antes de que Donald Trump Jr. asumiera el cargo de juez de veredicto.
  • Aimee les hizo un gesto obsceno a Derek y Jenn y les dio lo que Derek llamó los "ojos de la muerte" antes de subir al taxi, y procedió a hablar mal de todo Kinetic durante su entrevista de salida, llegando tan lejos como para afirmar que hubiera sido mejor si le hubiera dicho al resto del equipo que se quedara en la mansión y hiciera toda la tarea ella misma.

Episodio 7 – La vida en el mundo del lujo

• Fecha de emisión: 4 de marzo de 2007
• Patrocinadores de la tarea: Lexus
• Tarea: Los equipos debían crear un evento para los clientes VIP de Lexus para presentar las características del nuevo Lexus LS 460. El equipo con la mejor calificación de los clientes del evento gana la tarea.
• Jueces : Donald Trump; Randall Pinkett
• Gerente de proyecto cinético: Jenn
• Gerente del proyecto Arrow: Surya
• Equipo ganador: Arrow
  • Razones para ganar: El equipo promocionó el concepto de lujo de manera adecuada y permitió a sus invitados echar un vistazo a las características del Lexus LS 460 o simplemente probarlo. Arrow recibió una calificación general de 94 puntos (sobre 100) de los asistentes.
  • Recompensa: la oportunidad de participar en la creación de un rap de estilo libre con Snoop Dogg . Surya había afirmado ser un gran fan de Snoop Dogg. Sin embargo, en la recompensa, sus compañeros de equipo, en particular Stefani, notaron que él se quedó parado en la pared todo el tiempo y nunca habló con nadie. Incluso se preguntó por qué se molestó en venir.
• Equipo perdedor: Kinetic
  • Motivos de la derrota: El equipo tenía una temática horrible, ya que utilizaba karts para promocionar el Lexus VIP. Los carteles publicitarios del equipo también parecían desincronizados y pésimos, lo que se atribuyó a una mala gestión del tiempo por parte del equipo de promoción formado por Derek y Angela. Su presentación también fue poco sólida y deficiente, y el equipo recibió finalmente una puntuación general de 84 puntos (sobre 100) de los asistentes.
• Despedido (primera vez): Derek Arteta – por su comportamiento poco profesional antes del intermedio final, refiriéndose en broma a sí mismo como basura blanca .
• Enviada a la sala de juntas: No hay sala de juntas final: si bien Jenn se había ganado el respeto de su equipo (a pesar de la derrota), Trump tenía suficiente información para responsabilizarla por la pérdida, independientemente de a quién hubiera elegido para acompañarla (y a Angela, a quien dijo que definitivamente traería de regreso si se le diera la oportunidad junto con Derek si no lo hubieran despedido) en la sala de juntas final.
• Despedida (segunda vez): Jenn Hoffman, por tomar malas decisiones durante la tarea y permitir que se aprobaran los karts.
• Notas:
  • Randal Pinkett , el aprendiz de la temporada 4 , se desempeñó como juez sustituto de la sala de juntas.
  • Tras el despido de Jenn, Trump comentó su descontento por el pobre desempeño de Angela en esta tarea.
  • A partir de este episodio, The Apprentice 6 se trasladará a las 10 p. m., hora del Este/hora del Pacífico, y a las 9 p. m., hora central/hora de Montana en NBC.
  • Esta es la primera vez que un candidato es despedido en medio de una sesión de directorio en curso. Los miembros restantes de Kinetic parecieron creer que la sesión de directorio había terminado después del despido de Derek, pero Trump los sorprendió al revelar que la sala de juntas continuaría y que la persona que fue la mayor responsable de la derrota también sería despedida. Jenn intentó persuadir a Trump de que Derek era el culpable de la derrota porque era responsable de la señalización y los karts, y que no era necesario despedir a nadie más, pero Trump rechazó la sugerencia, señalando que antes de que lo despidieran, el resto del equipo había defendido a Derek como la única persona que había aportado ideas.
  • Los anuncios de este episodio indicaban que dos palabras provocarían un doble despido. Esta era una referencia al comentario de Derek en la sala de juntas.

Episodio 8 – Quiero ser como Donald

• Fecha de emisión: 11 de marzo de 2007
• Patrocinador de la tarea: GNC
• Alcance de la tarea: Cada equipo debía crear un breve espectáculo de entretiempo que promocionara la marca GNC en un partido de fútbol de Los Angeles Galaxy . El equipo con el mejor espectáculo, según lo determinado por el vicepresidente de marketing de GNC, ganaría la tarea.
• Jueces : Donald Trump y Bill Rancic
• Gerente de proyecto cinético: Kristine
• Gerente del proyecto Arrow: Surya
• Equipo ganador: Kinetic
  • Motivo de la victoria: El vicepresidente de marketing de GNC dijo que Kinetic promocionó de cerca la marca GNC y que al público aparentemente le gustó el espectáculo de Kinetic.
  • Recompensa: Jugar al golf con Trump y el director de TaylorMade Golf, Mark King, en el campo de golf de Trump en Los Ángeles ( Trump National Golf Club Los Angeles ). Los ganadores también recibieron un juego completo de palos de golf de Taylor Made basados ​​en la colección Donald J. Trump Signature.
• Equipo perdedor: Arrow
  • Motivo de la pérdida: El vicepresidente consideró que Arrow no promocionó bien la marca GNC y que presentó una historia de carreras automovilísticas difícil de seguir.
• Enviados a la sala de juntas: Surya, James y Tim
  • Veredicto de despido:
    • Aunque Surya se defendió mencionando repetidamente su récord de 5-2, el consenso general del equipo fue que no estaba funcionando bien como líder o como jugador de equipo. Surya dijo que es un buen seguidor, pero Trump dijo que The Apprentice tendría que ser un líder en lugar de un seguidor.
    • Surya responsabilizó a Tim por haber tenido la idea del proyecto perdedor y responsabilizó a James por ser desleal y muy difícil de tratar durante la tarea.
    • Aunque Tim confirmó lo que había dicho Surya y que James tendía a dificultar las cosas, afirmó que aun así despediría a Surya en lugar de a James.
    • Trump creía que era una decisión muy difícil de tomar, porque todos los miembros de Arrow pensaban que Surya debía ser despedido.
• Despedido: Surya Yalamanchili, por perder el respeto de todo su equipo, actuar irrespetuosamente con Trump en la sala de juntas, atacar a los miembros de su equipo y no mostrarles lealtad, y porque el resto del equipo estuvo de acuerdo unánimemente en que Surya no era responsable de ninguna manera real de su victoria de la semana anterior (o posiblemente incluso de la anterior a esa). A pesar de que Tim fue el que propuso el concepto del evento del medio tiempo, Trump y Bill estuvieron de acuerdo en que él dio un paso adelante y aportó ideas y que el Equipo Arrow también apoyó el concepto. También dijo que James no podía ser considerado responsable de la derrota. No obstante, Trump dijo que con el fuego y la actitud que Surya posee, tendrá un gran éxito en el futuro.
• Notas:
  • No hubo cambios corporativos a pesar de que Kinetic tenía un déficit de dos personas.
  • Al darse cuenta de que Kinetic había sido diezmado, Kristine optó por asumir el cargo de gerente de proyecto para devolver al equipo a la senda del éxito, con la esperanza de que ella, Muna, Heidi y Angela fueran las cuatro finalistas.
  • Este espectáculo de medio tiempo tuvo lugar durante el enfrentamiento de Los Angeles Galaxy con el Houston Dynamo el 24 de junio de 2006. Este juego se celebró durante la Copa del Mundo y ambos equipos no contaban con jugadores estrella. ^[8]
  • Según informes de personas que asistieron a este juego, después de ambas presentaciones se le pidió a la multitud que indicara qué espectáculo preferían usando carteles de colores debajo de sus asientos. ^[9] Estos informes también indican que la actuación de ambos equipos no fue bien recibida por los fanáticos.
  • Bill Rancic , el Aprendiz original , reemplazó a Ivanka como juez sustituto.
  • Este es uno de esos raros casos en los que Donald Trump dijo "lo siento" justo después de un despido.
  • En su entrevista de salida, Surya comentó que el 95% del tiempo se sintió como un extraño y este programa demuestra que la mejor persona no siempre gana.

Episodio 9 – El jabón entra en tus ojos

• Fecha de emisión: 18 de marzo de 2007
• Patrocinador de la tarea: Dial Soap
• Tarea: Cada equipo debía crear y dirigir una telenovela web con un nuevo limpiador de baños Soft Scrub. El mejor webisodio, según lo determinado por los ejecutivos de Dial Soap, ganaría la tarea.
• Jueces : Donald Trump; Ivanka Trump
• Gerente de proyecto cinético: Kristine
• Gerente del proyecto Arrow: James
• Equipo ganador: Arrow
  • Motivo de la victoria: Si bien Arrow tuvo un final débil en su webisodio, de todos modos explicaron bien el producto, y el conocimiento de Nicole sobre telenovelas les sirvió para estructurar y editar el webisodio.
  • Recompensa: Un vuelo privado a través de Blue Star Jets a Sacramento para reunirse con el gobernador de California, Arnold Schwarzenegger, para tomar el té y escuchar su historia de éxito en el Capitolio del Estado de California .
• Equipo perdedor: Kinetic
  • Motivo de la pérdida: Los ejecutivos dijeron que Kinetic tenía un final de suspenso, una trama y un webisodio geniales. Sin embargo, no pudieron obtener mucha información sobre el producto debido al diálogo (presentado por Muna) en su webisodio. Kinetic tuvo que cortar algunas escenas por completo porque era demasiado difícil entender lo que Muna decía sobre el producto. Kristine inicialmente le pidió a Muna que dirigiera el webisodio, pero ella se negó a hacerlo y exigió que le dieran el papel principal.
  • Enviada a la sala de juntas: No hubo una sala de juntas definitiva. Muna pidió a Angela y Heidi que la respaldaran y dijeran que Kristine debía ser despedida, pero esto fracasó cuando ambas mujeres dijeron que la propia Muna era la integrante más débil del equipo en general y la persona más responsable de la pérdida. Por lo tanto, Trump sintió que no tenía otra opción que despedir a Muna.
  • Veredicto de despido:
    • Heidi le dijo a Muna: "si tuviera que elegir a una persona, serías tú para estar en mi equipo".
    • Aunque Trump criticó a Muna por no ser cooperativa y exigir un rol que claramente no estaba calificada para desempeñar, también criticó a Kristine por darle el rol a Muna sin ningún motivo más que mantenerla callada y por no permitir que Heidi diera la información crítica en su lugar.
    • Si bien Kristine estuvo ausente durante la primera parte de la creación de su producto y podría haber tomado una decisión mucho mejor al no usar la voz de Muna (que estaba plagada de su fuerte acento jamaiquino ) para el webisodio, se dedujo en la sala de juntas que Kristine era una candidata más fuerte en general.
• Despedida: Muna Heaven – por implicarse en la sala de juntas, por tener un diálogo inarticulado e incomprensible en el producto final del equipo, insistir en tener el papel central en lugar de Heidi y por no cooperar con el equipo durante esta tarea.
• Notas:
  • James se convierte en el gerente del proyecto Arrow debido a su creencia de que es "ahora o nunca".
  • Después del despido de Muna, Heidi dijo que elegir entre Kristine y Muna fue lo más difícil que había hecho en su vida.
  • Esta es la segunda vez en esta temporada que Donald Trump se disculpa por despedir a un candidato, siendo el primero Surya.
  • Antes de la sala de juntas, se vio a Muna leyendo la Biblia mientras que Kristine estaba leyendo el libro de Trump, Trump: The Art of the Deal . Kristine comentó que Muna no debería leer la Biblia ya que Dios no es quien toma las decisiones en la sala de juntas.
  • Arnold Schwarzenegger, a quien el equipo ganador conoció como recompensa, más tarde reemplazaría a Donald Trump como presentador de The Apprentice después de convertirse en presidente.

Episodio 10 – Chicas en patines

• Fecha de emisión: 25 de marzo de 2007
• Prólogo: Trump le ordenó a James que enviara a un miembro de Arrow a Kinetic, ya que Kinetic estaba "diezmada". Sin voluntarios y con James afirmando que Frank y Stefani eran invaluables para él, eligió a Nicole. Nicole sintió que esta elección era personal para enviarla al equipo Kinetic y dijo que haría cualquier cosa para ganar esta tarea y demostrarle a James que está equivocado. Con Tim y Nicole ahora en equipos opuestos, los dos tuvieron varias discusiones a lo largo del episodio sobre el seto que separa la piscina de Tent City. Los equipos se reúnen en el Teatro Chino de Grauman con Trump e Ivanka.
• Jueces : Donald Trump; Ivanka Trump
• Patrocinador de la tarea: Universal Studios Hollywood
• Tarea: Los equipos tenían que vender pases especiales en primera fila y pases de temporada con descuento en el parque temático Universal Studios Hollywood utilizando Adwalker, una plataforma publicitaria y de medios que utilizan sus operadores. El equipo ganador sería el que consiguiera más ventas.
  • Como señaló James, esta fue la primera tarea de esta temporada en la que ambos equipos tuvieron que competir en la misma zona por las ventas.
• Gerente de proyecto cinético: Angela
• Gerente del proyecto Arrow: James
• Equipo ganador: Arrow
  • Motivo de la victoria: Arrow utilizó un puesto fijo con carteles y ofertas de botellas de agua gratis con la venta para atraer a los clientes a la entrada del parque. También persiguieron agresivamente a los clientes que esperaban en fila para hablar con los jugadores de Kinetic y lograron arrebatarle el negocio a Kinetic. Ganaron más de $32,000 en ventas.
  • Recompensa: Un paseo en helicóptero privado sobre Los Ángeles.
• Equipo perdedor: Kinetic
  • Motivo de la pérdida: Los miembros de Kinetic, si bien usaban cierto atractivo sexual y eran más móviles al andar en patines, carecían de credibilidad y presencia comercial debido a que prácticamente no tenían carteles y no eran tan agresivos como Arrow a la hora de captar clientes. El equipo vendió aproximadamente $7000 menos que Arrow.
    • Nicole predijo correctamente que Arrow usaría grandes carteles y discursos de venta durante la sesión de intercambio de ideas de Kinetic para esta tarea, y argumentó que debían hacer algo para contrarrestarlo. Esto finalmente resultó en la idea de usar patines para aumentar la movilidad.
• Previa a la reunión: después de que James le dijera a su equipo que iría tras la persona que tuvo la idea de los patines (Nicole), Tim le dijo a Nicole que lo hicieran a través de los setos para que pudiera estar preparada. Esto revela una posible deslealtad por parte de Tim.
  • Tensión en la sala de juntas: después de que ambos equipos escucharon los resultados, Kinetic se enojó con las tácticas agresivas de Arrow de "robar" clientes, pero Trump descartó esto como algo estrictamente comercial. Angela continuó argumentando esto en su defensa durante la sala de juntas, aunque admitió que no habría compensado la diferencia total de $7,000 en ventas. James dijo que Nicole era el eslabón más débil de su equipo de los miembros de Arrow.
  • Enviada a la sala de juntas: No hay sala de juntas final: a pesar de defenderse enérgicamente, Angela solo culpó débilmente a Nicole (por la idea de los patines en línea) y admitió que ni Kristine ni Heidi tuvieron la culpa de la pérdida, lo que hizo que Angela fuera la opción obvia para ser despedida.
• Despedida: Angela Ruggiero, por mala gestión y por no defenderse adecuadamente, según Ivanka. Trump acabó responsabilizando a Angela de la pérdida, ya que no podía despedir a nadie más.
  • Post mortem: Nicole le dijo a Trump que le pidiera a Tim que se transfiriera a Kinetic, pero Trump dijo que Tim era desleal y que Nicole debería dejarlo.
• Notas:
  • Esta fue otra de las raras ocasiones en las que Donald Trump pidió disculpas después de despedir a un candidato. Esto podría deberse al inmenso respeto que siente por Angela como atleta olímpica, y a que posiblemente ella era tan fuerte como cualquier otra persona de su equipo. Esta también fue la tercera vez en esta temporada (y de manera consecutiva) en la que Trump pidió disculpas.

Episodio 11 – Cierra tu bocaza

• Fecha de emisión: 1 de abril de 2007
• Prólogo: La lealtad de Tim ha sido cuestionada en la víspera después de la eliminación de Angela.
• Patrocinador de la tarea: SmartMouth
• Tarea: Los equipos debían crear un suplemento para el periódico Los Angeles Times para SmartMouth con acceso a fotografías, estudio y diseñadores gráficos de B Squared Design & Print. El equipo con el mejor suplemento según la evaluación de los ejecutivos ganará.
• Jueces : Donald Trump; Ivanka Trump
• Directora del proyecto cinético: Heidi
• Gerente del proyecto Arrow: James
• Equipo ganador: Kinetic
  • Motivo de la victoria: Según los ejecutivos, el equipo utilizó una forma llamativa para su inserto, se centró en el uso del producto durante todo el día y mantuvo el mensaje claro y simple.
    • Sólido reconocimiento por su desempeño: Los ejecutivos de SmartMouth utilizaron el inserto de Kinetic como su anuncio en la siguiente edición del Los Angeles Times.
  • Recompensa: Una visita a la mansión con sus parejas (el esposo de Kristine y las madres de Heidi y Nicole), incluida una comida preparada por el esposo de Kristine, Ludo Lefebvre , quien es un chef muy conocido en el área de Los Ángeles ^[10]. Trump dijo inicialmente que el equipo ganador sería visitado por los mejores chefs del mundo.
    • Esta fue la primera vez que la madre de Heidi visitó California .
• Equipo perdedor: Arrow
  • Motivo de la derrota: Ambos equipos habían hecho presentaciones sólidas, pero según los ejecutivos, Arrow tenía un folleto complicado, inconexo e ineficaz. En la primera página, la gente parecía bostezar (en lugar de necesitar enjuague bucal) y el cuadro científico era difícil de entender. Trump dijo que la decisión no había sido ni siquiera acertada y se refirió al suplemento de Arrow como "una basura total".
• Antes de la reunión: Tim conoció a Nicole y a su madre a través de los setos. Nicole comentó que su madre era la persona más leal que había conocido. Nicole le pidió consejo a su madre sobre su relación con Tim y su madre le dijo que se concentrara en las tareas laborales. Los ejecutivos pensaron que James era un buen líder y que Stefani tenía confianza y se presentaba bien.
  • Sala de juntas inicial: Trump le pidió a Arrow que comparara su anuncio con el de Kinetic. Además, Trump e Ivanka interrogaron a Arrow en conjunto debido a una serie de errores.
  • Enviado a la sala de juntas: No hubo una sala de juntas final. Trump consideró que Stefani había sido fácilmente la que mejor había actuado en esta tarea y que James había hecho lo suficiente en las tareas anteriores como para justificar que lo mantuvieran en el equipo. A pesar de sentir que Frank no había contribuido mucho en esta tarea y que había sido difícil de liderar, finalmente consideró que Tim era el responsable de haber ideado la idea original detrás del suplemento.
• Despedido: Tim Urban – por presentar un concepto muy pobre para su suplemento, ser desleal hacia el equipo y permitir que su relación con Nicole lo distrajera durante las tareas.
  • Inmediatamente después de la eliminación de Tim, Trump criticó a todo el Equipo Arrow (excepto Stefani) por hacer un pésimo trabajo en esta tarea, con lo que Heidi e Ivanka estuvieron de acuerdo.

Episodio 12 – ¡Las Vegas, cariño!

• Fecha de emisión: 8 de abril de 2007
• Prólogo: Trump llevó a cabo otro giro: Frank, James y Stefani recibieron órdenes de regresar a la mansión. Trump también ordenó que los seis candidatos restantes se dividieran en tres equipos con dos miembros cada uno. A partir de entonces, no habría más directores de proyectos y, afortunadamente, no habría más "Tent City". ^[11]
  • Equipos : Frank y Heidi, Kristine y Nicole, y James y Stefani
  • Kristine pensó que estaba a la sombra de Heidi, ya que las dos siempre trabajaban juntas. Para demostrarle a Trump que tenía sus propias fortalezas, Kristine decidió formar pareja con Nicole.
  • Tanto Heidi como Frank fueron los gerentes del proyecto originales desde la semana 1.
• Patrocinador: Sin patrocinador: promoción interna que involucra el segundo edificio del Hotel y Torre de Las Vegas de la Organización Trump
• Tarea: Cada equipo debía preparar materiales promocionales para vender condominios para la segunda torre que se construiría como parte del Trump International Hotel and Tower en Las Vegas. Los equipos tenían acceso a la sala de demostración y se les asignaron artistas gráficos para que los ayudaran. Trump decidiría qué equipo(s) ganaría(n) y continuaría(n) con la siguiente tarea, y cuál perdería en esta tarea. Trump declaró inicialmente que despediría a los dos miembros del peor equipo en esta tarea.
• Jueces : Donald Trump; Donald Trump Jr.
• ¿Quién logró la tarea? James y Stefani
  • Razones del éxito: Como su presentación fue la primera, Trump señaló que tanto la presentación como el material adicional serían difíciles de superar por los otros equipos. Su tema fue "El colmo del lujo". Después de la presentación, Heidi la felicitó diciendo que estaba "100% impresionada".
• Recompensa: No hubo recompensas, excepto que a James y Stefani se les garantizaron lugares en las últimas dos semanas de la entrevista de trabajo y pudieron ayudar a Trump a decidir a cuáles dos de los otros cuatro despedir.
• Quién fracasó en la tarea: Frank y Heidi, Kristine y Nicole
  • Razones del fracaso de Frank y Heidi: La presentación de Frank y Heidi no tenía ningún argumento de venta, a diferencia de los otros equipos. Heidi tropezó y se apresuró a hacer la introducción oral de dos minutos antes del video, y no mencionó su argumento de venta. Su folleto no contenía ninguna fotografía, sino solo largos pasajes de texto que Trump comparó con un libro que nadie leería. Trump también señaló que su video era de mala calidad. Heidi pareció perder la confianza en esta tarea. Cuando se les preguntó cuál era el tema de su presentación, Heidi dijo "Lujo de clase mundial", pero luego se contradijo al decir "Servicios de clase mundial". Sin embargo, Heidi olvidó articular este tema durante la presentación. La falta de un tema fue una de las principales críticas a la presentación.
    • Heidi y Frank tuvieron una acalorada discusión, y Frank acusó a Heidi de cambiar de tema y ser deshonesta con Trump y Don Jr. Heidi reveló que el folleto se preparó 15 minutos antes de la sesión de la sala de juntas.
    • Frank y Don Jr. afirmaron que Heidi se contradecía y también afirmaron que Heidi mintió frente al señor Trump unas cuatro veces en la sala de juntas. Frank también le dijo a Heidi que ella misma sigue hablando con doble sentido.
  • Razones del fracaso de Kristine y Nicole: Nicole tuvo dificultades para activar la presentación de PowerPoint, lo que llevó a Trump a pedirle a James que la ayudara. Su tema era "Las Vegas se está volviendo dorada". Trump notó que el número de teléfono de contacto en el folleto de Kristine y Nicole era diferente al del folleto de James y Stefani. Trump solicitó que James y Nicole salieran de la sala de juntas para verificar qué número de teléfono era el correcto. Después de llamar a ambos números, James y Nicole verificaron que el folleto de James y Stefani contenía el número correcto de 6711, mientras que el folleto de Kristine y Nicole tenía el número de teléfono incorrecto de 9933. Al llamar al número, descubrieron que ni siquiera era un número de una organización relacionada con Trump.
    • Trump señaló que haber obtenido el número de teléfono equivocado fue un error fatal. Kristine admitió este error.
    • Mientras Nicole estaba afuera, Kristine le argumentó a Trump que Nicole dormía mientras Kristine diseñaba el folleto. Kristine demostró falta de trabajo en equipo al hablar mal de su compañera a sus espaldas. Kristine pensó en sí misma, y ​​no en su equipo, al elegir a Nicole en lugar de Heidi para trabajar con ella en esta tarea. Kristine pensó que sería la jugadora estrella del equipo compuesto por ella y Nicole.
  • Cambio de opinión: aunque Trump había dicho originalmente que despediría a los dos miembros del peor equipo, decidió en cambio despedir a una persona de cada equipo, señalando que un candidato del equipo Kristine/Nicole había cometido un error tan grave que sería despedido por ello.
• Despedidas: Heidi Androl y Kristine Lefebvre por los siguientes motivos:
  • Heidi Androl – por dar una presentación terrible y excesiva deshonestidad en la sala de juntas, a pesar de tener un excelente récord como PM de 3-1. Heidi declaró que el fracaso en la tarea fue el peor de su carrera y que estaría de acuerdo con Trump al 100% si Trump decidiera despedirla únicamente por esta tarea. Trump despidió a Heidi inmediatamente después de que ella hiciera este comentario y dijo que estaba especialmente decepcionado con su desempeño, dado que ella había sido su favorita para ganar desde las primeras semanas de la temporada y la había llamado repetidamente "superestrella".
  • Kristine Lefebvre, por poner un número de teléfono equivocado en el folleto. Kristine protestó porque no le dieron la oportunidad de defenderse, pero Trump consideró que su error fue tan grave que la hacía indigna de ser la Aprendiz; además, fue la única razón por la que el equipo Kristine/Nicole perdió. Trump tuvo que decir "estás despedida" dos veces, momento en el que ella dejó de protestar. Trump entonces les gritó a todos que salieran de la sala de juntas.
• Lo primero del Aprendiz después del episodio:
  • Los dos últimos miembros del equipo original de Kinetic fueron despedidos. Como resultado, esta es la primera vez que los cuatro candidatos finales son miembros de un equipo original, Arrow.
  • Stefani se convierte en la primera persona en llegar a la final four sin haber trabajado ni una sola vez como jefe de proyecto en ninguna tarea.
• Notas:
  • Trump dejó en claro que si el folleto de Kristine y Nicole hubiera tenido el número de teléfono correcto, definitivamente habría despedido a Frank y Heidi.
  • Después de ser despedidas, a Kristine y Heidi se les ofreció la oportunidad de aparecer en una sesión fotográfica para la revista Playboy . Kristine aceptó la oferta (mientras que Heidi la rechazó) y apareció en la edición de junio de 2007. [ ^{12] [13] [14]}

Episodio 13 – Los cuatro finalistas

• Fecha de emisión: 15 de abril de 2007
• Equipos :
  • Cinética : Frank y Nicole
  • Flecha : James y Stefani
• Prólogo: Trump y Don le ordenaron a Frank, James, Nicole y Stefani que se dirigieran al Hotel Regent Beverly Wilshire para un cóctel y una reunión con cuatro de los cinco aprendices anteriores: Kelly Perdew , Kendra Todd , Randal Pinkett y Sean Yazbeck .
  • Bill Rancic , el ganador de la temporada 1 , no estuvo disponible debido a obligaciones comerciales.
  • Perdew pidió a los cuatro finalistas que se dividieran en dos equipos y luego que cada equipo eligiera dos candidatos previamente despedidos para ayudarlos en la tarea final.
    • Frank y Nicole eligieron a Surya y Tim, James y Stefani eligieron a Aaron y Angela.
• Patrocinador de la tarea: Renuzit ( Dial Soap )
• Alcance de la tarea: Se pidió a los dos equipos que produjeran un comercial de 60 segundos para Renuzit que se mostraría en un cine antes del largometraje.
• Comentarios de los ejecutivos: Los ejecutivos de Renuzit señalaron que el equipo de James y Stefani trabajó muy bien y se complementaron entre sí en sus fortalezas y debilidades, mientras que Frank tomó el mando y Nicole se quedó detrás de escena. También señalaron que Frank era un gran trabajador.
• Giros:
  • Trump dejó claro al comienzo de la tarea que no habría ganadores ni perdedores.
  • Los cuatro candidatos fueron enviados a casa por Trump después de la tarea de Renuzit y se les pidió que regresaran para el episodio final en vivo, durante el cual Trump contratará a una persona de los cuatro finalistas.
• Notas:
  • Dial, con su marca Renuzit, es el segundo patrocinador que patrocina dos tareas de Aprendiz en una temporada determinada. ^[15]
  • Como ya no hay más jefes de proyecto ni nombres de equipo, cada equipo se identificó simplemente como "Frank y Nicole" o "James y Stefani". Sin embargo, se podía ver un cartel de Kinetic Corporation en el fondo de la sala de edición de Frank y Nicole, mientras que se podía ver un cartel de Arrow Corporation en el fondo de la sala de edición de James y Stefani.

Episodio 14 – Hora de tomar una decisión

• Fecha de emisión: 22 de abril de 2007
  • El episodio final se transmitió en vivo ante una audiencia televisada en el Hollywood Bowl (excepto en el oeste). ^[16]
  • Fue la primera vez que Trump eligió a su aprendiz entre cuatro candidatos, dado el giro que dio en el Episodio 13.
• Empleos de aprendices: Trump les dio a los cuatro finalistas la opción de supervisar la construcción de Trump en Cap Cana (en República Dominicana ) o Trump Towers Atlanta .
  • Stefani y Nicole eligieron el Trump en Cap Cana
  • James y Frank eligieron Trump Towers Atlanta
• Despidieron a mitad del episodio a Frank Lombardi, por contratar a Surya, a quien no le gustaba; y a Nicole D'Ambrosio por su nepotismo durante la prueba final. Además, Donald Trump prefirió el trabajo de James y Stefani tanto de la semana 12 como de la 13.
• Los dos finalistas: James y Stefani
  • Breve aparición: George H. Ross comentó sobre los dos finalistas.
    • George dijo que a veces James parecía perder el foco.
    • Stefani realmente no dio un paso adelante para demostrar liderazgo como gerente de proyectos.
• Despedido al concluir el episodio: James Sun, ya que a Trump le molestaron ciertas "cosas" que James había dicho, aunque nunca se reveló cuáles eran. ^[17]
• Contratada: Stefani Schaeffer . Si bien nunca asumió el cargo de gerente de proyectos, Stefani se ganó el respeto de muchas personas. Era muy querida porque no se atribuía méritos y nunca cometió errores importantes durante el proceso de entrevistas.
  • Nadie señaló que la regla de la "dinastía" de Trump de gerentes de proyectos recurrentes esencialmente hizo más difícil que la gente asumiera el cargo, incluso cuando el primer ministro no era la razón principal de una victoria, una razón por la cual Schaeffer fue el primero en ser contratado sin ser gerente de proyecto para una tarea.
  • Tarea: Schaeffer supervisará el proyecto Trump at Cap Cana con un contrato de un año con un salario superior a los 250.000 dólares.
• Notas:
  • Stefani Schaeffer se convierte en la primera abogada en ejercicio y la segunda mujer contratada por Trump.
  • Stefani también se convierte en la primera persona en ganar la edición estadounidense de The Apprentice sin siquiera haber sido el gerente de proyecto de una tarea.
  • Este final, al igual que la tercera temporada , se emitió solo durante una hora.
  • Aproximadamente a la mitad de la transmisión en vivo al aire libre, comenzó a llover.

Calificaciones

La sexta temporada de The Apprentice fue, con diferencia, la peor recibida de The Apprentice , y también la menos vista en su emisión inicial (la décima temporada recibiría posteriormente cifras de audiencia considerablemente inferiores). Los críticos y muchos fans por igual eran muy desfavorables a los diversos cambios radicales que había realizado el programa (como ser un director de proyectos hasta fracasar, o tener un director de proyectos ganador en la sala de juntas y asesorar a Trump sobre a quién despedir) y pensaban que el programa había perdido su atractivo original. Creían que los productores estaban intentando incorporar un toque más sensacionalista al programa, en lugar de centrarse en los aspectos del mundo empresarial, y algunos especularon que el programa estaba intentando reflejar específicamente a Survivor , con los candidatos perdedores semanales viviendo en tiendas de campaña sin electricidad ni agua corriente. Además, las imágenes de los proyectos reales en los que trabajarían los candidatos se redujeron sustancialmente, después de que las tareas de esta temporada a menudo ocupaban tan solo una quinta parte del episodio, mientras que las tareas de temporadas anteriores ocupaban entre un tercio y la mitad del tiempo de ejecución del episodio. Trump culpó más tarde al creador y productor ejecutivo Mark Burnett por estas ideas, quien irónicamente también es el creador de Survivor . El estreno de 90 minutos de la sexta temporada promedió 9,1 millones de espectadores en general y una calificación/share de 4,1/10 en el grupo demográfico de adultos de 18 a 49 años. La cifra de espectadores totales para el debut de la sexta temporada del programa fue mucho menor que la del debut de la quinta temporada del programa. ^[18] El segundo episodio de la temporada 6 promedió 7,3 millones de espectadores. ^[19]

Referencias

1. Rogers, Steve (15 de mayo de 2006). «NBC anuncia que 'The Apprentice 6' no se estrenará hasta enero de 2007». Reality TV World . Consultado el 1 de septiembre de 2006 .
2. Johnson, Richard (31 de agosto de 2006). «Trump despide a su ayudante del pelotón de fusilamiento Carolyn». New York Post. Archivado desde el original el 9 de abril de 2014. Consultado el 1 de septiembre de 2006 .
3. Un concursante responde a las preguntas de 'El Aprendiz' - Pregúntele a los expertos en reality shows - nbcnews.com
4. "NBC Olympics - The Apprentice". NBC . Consultado el 1 de septiembre de 2006 .
5. "Ruggiero seleccionado para 'The Apprentice'" (Nota de prensa). NBC Universal. 30 de mayo de 2006. Archivado desde el original el 26 de marzo de 2007. Consultado el 1 de septiembre de 2006 .
6. Nota de prensa de El Pollo Loco Apprentice Archivado el 26 de marzo de 2007 en Wayback Machine.
7. "Entrevistas y reportajes | TVGuide.com". Archivado desde el original el 29 de febrero de 2008. Consultado el 23 de abril de 2007 .
8. "Según se informa, los candidatos a Apprentice 6 realizaron un anuncio publicitario en el entretiempo del partido de LA Galaxy". La realidad se desdibujó. Archivado desde el original el 8 de febrero de 2007. Consultado el 13 de enero de 2007 .
9. p. ej. Informe de un asistente la noche del partido e Informe de un asistente al partido Dynamo-Galaxy después de ver este episodio
10. StarChefs.com Biografía de Ludovic Lefebvre
11. "Próximos episodios de NBC" (Nota de prensa). NBC Universal Media Village . Consultado el 26 de marzo de 2007 .^{[ enlace muerto permanente ]}
12. "Una concursante de 'El Aprendiz' consigue un trabajo en Playboy" . Consultado el 21 de abril de 2007 .
13. "Lefebvre despedido por Trump, contratado por Hefner". Archivado desde el original el 25 de abril de 2007. Consultado el 22 de abril de 2007 .
14. Concursante de 'El Aprendiz' buscada por Playboy Archivado el 26 de abril de 2007 en Wayback Machine .
15. von Hoffman, Constantine (11 de diciembre de 2006). «Dial, Others Hire The Apprentice». MediaWeek. Archivado desde el original el 24 de marzo de 2007. Consultado el 13 de enero de 2007 .
16. La final de 'The Apprentice: LA' se emitirá en directo desde el Hollywood Bowl el 22 de abril - Reality TV World - Noticias, información, resúmenes de episodios, foros de mensajes, chat y juegos para programas de televisión sin guión
17. "Trump a Stefani: estás contratada". NBC . Archivado desde el original el 3 de mayo de 2007. Consultado el 2 de mayo de 2007. Pero hubo ciertas cosas y ciertos diálogos que diste durante el curso -y sabes de lo que estoy hablando- que me molestaron mucho. Eres un tipo excepcional . Realmente creo que vas a tener un gran éxito, pero por ahora, James, estás despedido.Por su parte, James dijo más tarde que estaba "perplejo" sobre lo que podrían haber sido esas "cosas" (Estás despedido James Sun, John Cook's Venture Blog, Seattle Post-Intelligencer , 24 de abril de 2007; La final de 'Apprentice' no está tan finalizada, TV Robot; El subcampeón de 'Apprentice' James Sun todavía está confundido, pero no quería trabajo, Reality TV World, 25 de abril de 2007).
18. "Calificaciones mediocres". 9 de enero de 2007. Consultado el 23 de enero de 2007 .
19. "24 y el fútbol americano de la NFL enfrentan a Grease y Apprentice por una pérdida de rating". 18 de enero de 2007. Consultado el 24 de enero de 2007 .