2022-2023 Huelgas de trabajadores postales del Reino Unido
Acción industrial en 2022 entre los trabajadores postales en el Reino Unido
A partir de mayo de 2022, los trabajadores postales del Reino Unido emprendieron una serie de huelgas y conflictos laborales. Involucraron principalmente a miembros de Unite y del Sindicato de Trabajadores de la Comunicación (CWU) tanto en Royal Mail como en la Oficina de Correos . Las huelgas de Royal Mail terminaron en julio de 2023 después de que los trabajadores acordaron un acuerdo salarial de tres años con Royal Mail. [1]
Los miembros del CWU realizaron una huelga de un día el 3 de mayo de 2022 por motivos salariales; a los miembros se les congelaron los salarios para 2021 y se les ofreció un aumento del 2% más un pago único de £250 para 2022. El CWU dijo que la oferta era "excepcionalmente pobre" dado que la inflación del índice de precios minoristas había alcanzado el 9%. Correos sostuvo que "la gran mayoría" de las sucursales no se verían afectadas. [5] Alrededor de 3.500 miembros estuvieron involucrados en la disputa. [6] [7]
Los trabajadores volvieron a declararse en huelga el sábado 4 de junio de 2022 durante el Jubileo de Platino de Isabel II , después de que la Oficina de Correos hiciera una oferta salarial del 2,5% más un pago de 500 libras esterlinas. El CWU dijo que las 114 oficinas de correos de la corona (aquellas administradas directamente por Post Office Ltd) [8] cerrarían durante el día y que la acción de los trabajadores de la cadena de suministro significaría que no habría cobros ni entregas de efectivo a las oficinas de correos el lunes 6. Junio. [6] [9]
Se organizó un tercer día de huelga para el 11 de julio de 2022 después de que los miembros rechazaran un plan salarial con un aumento del 3% y un pago de 500 libras esterlinas. Andy Furey, subsecretario del CWU, dijo que las ofertas de la Oficina de Correos seguían representando un "recorte salarial masivo en términos reales". [7] El personal de la cadena de suministro también se declaró en huelga el 14 de julio, lo que afectó a las recogidas y entregas en miles de oficinas de correos. [10] [11]
El CWU anunció la cuarta ronda de huelgas el 12 de agosto de 2022 que se celebrará los días 26, 27 y 30 de agosto: todos los miembros se declararon en huelga el 26 de agosto para coincidir con la acción de Royal Mail el mismo día, los trabajadores de las oficinas de la corona hicieron huelga el 27 de agosto. y personal de la cadena de suministro en huelga el 30 de agosto. [12]
Huelgas del correo real
Aviso que advierte sobre la interrupción del servicio postal debido a las huelgas en Oxford en octubre de 2022
El 29 de junio de 2022, los gerentes de Royal Mail en Unite votaron a favor de aprobar la huelga y la acción industrial, excepto una huelga, por recortes de empleo y un programa de redistribución que, según el sindicato, resultaría en "un empeoramiento de los términos y condiciones". [13] En Inglaterra, Gales y Escocia, el 86% de los miembros votaron a favor de la huelga y el 91% a favor de acciones que no fueran una huelga. En Irlanda del Norte, el 89% votó a favor de la huelga y el 88% a favor de acciones que no fueran una huelga. [14] La acción incluyó a alrededor de 2.400 gerentes en más de 1.000 oficinas de entrega. [13]
El CWU anunció una segunda votación el 20 de julio de 2022 sobre la reestructuración laboral propuesta por Royal Mail. [15] Royal Mail dijo que consideraría separar su negocio postal de sus operaciones logísticas internacionales más rentables si los sindicatos no aceptaban el plan de reestructuración, señalando que estaba perdiendo hasta £1 millón por día. [16] [17] El CWU criticó a Royal Mail por "alegar pobreza" a pesar de haber registrado una ganancia operativa anual de £758 millones dos meses antes. [dieciséis]
El 17 de agosto de 2022, CWU anunció que los miembros de Royal Mail habían votado con un 98,7 % a favor de más días de huelga por los términos y condiciones (lo que se suma a la disputa separada sobre los salarios) [18] con una participación del 72 %. [19] El CWU anunció posteriormente que la primera ronda de huelgas se celebraría los días 26 y 31 de agosto, y 8 y 9 de septiembre, respectivamente. [20]
El 7 de septiembre de 2022, el CWU dijo que sus miembros habían rechazado una oferta salarial del 5,5% y apoyaban otra huelga de dos días el 30 de septiembre y el 1 de octubre. [21] La acción del CWU prevista para el 9 de septiembre (como segunda mitad de una huelga de 48 horas) fue cancelada tras la muerte de Isabel II "por respeto a su servicio al país y a su familia". [22] [23]
El 22 de septiembre de 2022, Royal Mail escribió al CWU proponiendo que las conversaciones se llevaran a Acas , el organismo de arbitraje de relaciones laborales, después de cinco meses de negociaciones y de tres procedimientos de resolución de disputas que no habían dado lugar a ningún acuerdo. [24]
El 27 de septiembre de 2022, el CWU anunció que el 93,5% de sus miembros había vuelto a votar a favor de continuar con la huelga [25] y dijo que estaba planeando 19 días más de huelgas a lo largo de octubre y noviembre para cubrir períodos pico como el Black Friday , el Cyber Monday y el Cyber Monday. la preparación para la Navidad . [26] [27]
Los miembros del CWU en Royal Mail se retiraron una vez más el 13 de octubre de 2022, lo que provocó que no se entregaran cartas y se interrumpiera la entrega de paquetes. [28] Se llevaron a cabo huelgas los días 20 y 25 de octubre. [29]
Se ofrece un nuevo acuerdo salarial y huelgas navideñas
El 31 de octubre de 2022, el director ejecutivo de Royal Mail, Simon Thompson, anunció un nuevo acuerdo salarial del 9% durante 18 meses para los trabajadores postales, afirmando que era la "mejor y última oferta" que la empresa podía permitirse. [30] El secretario general del CWU, Dave Ward, respondió acusando a Royal Mail de "imponer cambios sin negociar" mientras anunciaba que el CWU cancelaría la mayoría de las huelgas de noviembre hasta el Viernes Negro para poder consultar a sus miembros sobre el acuerdo. [30] Esto inició un período de negociación entre Royal Mail y el CWU que duró gran parte del mes.
El 17 de noviembre de 2022, el CWU rechazó formalmente el acuerdo salarial, afirmando que "los medios de vida de los trabajadores postales estaban en juego" y anunció que las jornadas de huelga del Viernes Negro continuarían, así como días de huelga adicionales los días 9, 11 y 14. , 15, 23 y 24 de diciembre. [31] Las huelgas navideñas provocaron graves retrasos en el correo en todo el Reino Unido. [32]
Fin de las huelgas
Las huelgas de Royal Mail terminaron en julio de 2023 después de que los trabajadores acordaron un acuerdo salarial de tres años. El setenta y seis por ciento de los miembros del sindicato votaron a favor del acuerdo, que incluía un aumento salarial del diez por ciento y una suma global única de quinientas libras, en una votación con una participación del sesenta y siete por ciento. [1]
Respuesta
Bright Green informó en agosto de 2022 que el 53% del público consideraba justificada la acción industrial de los trabajadores postales, en comparación con el 32% que la consideraba injustificada. [33]
Durante las elecciones de liderazgo del Partido Conservador en julio de 2022, Liz Truss propuso legislación para aumentar las restricciones a las huelgas en determinadas industrias, incluido el sector postal. [34] Estos planes incluían aumentar el umbral de votación del 40% al 50%, aumentar el período mínimo de notificación para las huelgas de dos semanas a cuatro e introducir un período de reflexión para limitar la cantidad de acciones industriales que un sindicato podía realizar. [34] [35] Aunque Truss ganó las elecciones de liderazgo y el proyecto de ley de huelgas de transporte (niveles mínimos de servicio) se presentó el 20 de octubre de 2022, [36] el proyecto de ley no incluía el sector postal y Truss renunció el 21 de octubre después de una crisis gubernamental. . [37]
Referencias
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