La Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres ( CIOSL ) fue una organización sindical internacional fundada el 7 de diciembre de 1949 tras una escisión en el seno de la Federación Sindical Mundial (FSM) y disuelta el 31 de octubre de 2006, cuando se fusionó con la Confederación Mundial del Trabajo (CMT) para formar la Confederación Sindical Internacional (CSI).
Antes de su disolución, la CIOSL contaba con 157 millones de miembros en 225 organizaciones afiliadas en 148 países y territorios.
En 1949, a principios de la Guerra Fría , alegando la dominación comunista de las instituciones centrales de la FSM, un gran número de federaciones sindicales nacionales no comunistas (incluidas la AFL-CIO estadounidense , la TUC británica , la FO francesa , la CISL italiana y la UGT española ) se separaron y crearon la CIOSL rival en una conferencia en Londres a la que asistieron representantes de casi 48 millones de miembros en 53 países.
A lo largo de su existencia, la CIOSL tuvo disputas internas sobre qué enfoque adoptar respecto del comunismo. [1]
A partir de los años 50, la CIOSL reclutó activamente nuevos miembros de las regiones en desarrollo, primero de Asia y luego de África . Tras el colapso del gobierno del Partido Comunista en la Unión Soviética y Europa del Este , el número de miembros de la Federación aumentó abruptamente de 87 millones en 1988 a 100 millones en 1992, a medida que las federaciones sindicales de los países del antiguo bloque soviético se unieron a la CIOSL.
En 1975, el ex agente de la CIA Philip Agee reveló en su libro "Dentro de la Compañía: Diario de la CIA" que la CIOSL era un "centro laboral creado y controlado por la CIA para oponerse a la Federación Mundial de Sindicatos (FSM)". [2]
La CIOSL se disolvió formalmente el 31 de octubre de 2006 cuando se fusionó con la Confederación Mundial del Trabajo (CMT) para formar la Confederación Sindical Internacional (CSI).
La CIOSL tenía cuatro organizaciones regionales: la APRO, que cubría Asia y el Pacífico; la AFRO , África; y la ORIT , las Américas. Hasta 1969, la ERO, que cubría Europa, se volvió cada vez más marginal y se disolvió. Posteriormente, la CIOSL mantuvo estrechos vínculos con la Confederación Europea de Sindicatos (CES), que incluía a todas las afiliadas europeas de la CIOSL. También trabajó en estrecha colaboración con muchas Federaciones Sindicales Internacionales , que vinculan a los sindicatos nacionales de un sector o industria en particular a nivel internacional.
La defensa de los derechos de los trabajadores fue un aspecto central de la labor de la CIOSL. La CIOSL presionó para que se ratificaran las denominadas "normas fundamentales del trabajo", ocho convenios clave de la Organización Internacional del Trabajo relativos a la libertad sindical, la abolición del trabajo infantil y del trabajo forzoso y la eliminación de la discriminación en el lugar de trabajo.
La CIOSL cuenta con personal dedicado exclusivamente a la vigilancia y defensa de los derechos de los trabajadores, y emite alertas y llamamientos a la acción casi a diario. La CIOSL publica cada mes de junio su "Informe anual sobre las violaciones de los derechos sindicales", cuya publicación suele ir acompañada de una amplia cobertura de prensa sobre las violaciones de los derechos sindicales en todo el mundo. El informe se centra a menudo en las cifras de personas asesinadas por ser miembros de sindicatos.
En su constitución, la organización se comprometió a "defender la causa de la libertad humana, promover la igualdad de oportunidades para todas las personas, tratar de eliminar en todo el mundo cualquier forma de discriminación o subyugación basada en la raza, la religión, el sexo o el origen, oponerse y combatir el totalitarismo y la agresión en cualquier forma".
En esa constitución se enumeraban no menos de diecisiete objetivos de la organización y se ha sostenido que la CIOSL se fijó desde el principio metas que serían imposibles de alcanzar, en particular con un personal y un presupuesto reducidos. Por ejemplo, la constitución de la organización exigía que "llevara a cabo un programa de educación sindical y obrera", así como "brindar asistencia a quienes sufrieran las consecuencias de desastres naturales e industriales".
En 2004, la líder sindical australiana Sharan Burrow fue elegida como la primera mujer presidenta de la CIOSL.
La CIOSL publicó un informe anual que documenta violaciones cometidas por gobiernos, industrias y fuerzas militares y policiales contra los trabajadores y los sindicatos relacionados.
El informe, publicado el 7 de junio de 2006, retoma los datos del año 2005. El comunicado de prensa de la CIOSL En Línea informa: "115 sindicalistas fueron asesinados por defender los derechos de los trabajadores en 2005, mientras que más de 1.600 fueron objeto de agresiones violentas y unos 9.000 fueron detenidos... Casi 10.000 trabajadores fueron despedidos por su compromiso sindical y casi 1.700 detenidos". [3]
El informe está dividido en cinco secciones regionales, con informes detallados por país. [3]
La CIOSL escribió que “una de las características más llamativas de las violaciones que tuvieron lugar en África es el fracaso de los gobiernos en respetar los derechos de sus propios empleados, tanto a través de las restricciones en la ley sobre la organización, la negociación colectiva y la acción de huelga, como por la represión en la práctica”. El informe continúa detallando violaciones como la falta de derecho a organizar sindicatos en el servicio público en Lesotho ; el uso por parte de la policía de pistolas paralizantes, balas de goma y gases lacrimógenos en huelgas y protestas de trabajadores en Sudáfrica ; y la muerte de un miembro del sindicato de conductores de Djibouti durante una manifestación de conductores de minibuses y camiones en huelga. [3]
El informe sobre la violencia en las Américas detalla un total de 80 muertes, más de la mitad de las reportadas en todo el mundo. 70 de esas muertes ocurrieron en Colombia , mientras que otros 260 trabajadores colombianos recibieron amenazas de muerte. En Ecuador, 44 trabajadores de la plantación San José fueron despedidos por formar un sindicato. En Canadá se impuso por ley un convenio colectivo a los miembros de la BCTF . [3]
La CIOSL señaló que Bangladesh , Camboya , China , India , Corea del Sur y Filipinas sufrieron episodios "particularmente" violentos. En Bangladesh, tres sindicalistas fueron asesinados cuando la policía intervino en una protesta en la fábrica textil Sinha. En Corea del Sur, Kim Tae-hwan, de la Federación de Sindicatos Coreanos, fue atropellado y murió mientras participaba en el piquete. [3]
En Filipinas , Diosdado Fortuna, líder del Sindicato de la Industria Alimentaria y Farmacéutica, fue asesinado a tiros por dos hombres armados no identificados, Victoria Ramonte, del Sindicato de Empleados del Colegio Andrés Soriano, fue apuñalada hasta la muerte, y Ricardo Ramos, presidente del Sindicato de Trabajadores del Azúcar, fue asesinado a tiros. [3]
El informe sobre Europa comienza señalando que "la fuerte resistencia a la creación de sindicatos independientes fue un rasgo común en toda Europa central y oriental, tanto por parte de los empleadores como del Estado". Entre los ejemplos se incluye un intento organizado del gobierno de obligar a los trabajadores a abandonar los sindicatos independientes en Moldavia . Se destaca el deseo de Bielorrusia de volver a los centros sindicales de la era soviética , con los consiguientes estrechos vínculos con el gobierno. [3]
Se informa de la muerte de un sindicalista en Rusia . Aunque no hay detalles sobre las circunstancias exactas, ya había recibido amenazas y su casa había sido incendiada. [3]
En Irak , durante los dos primeros meses de 2005, Hadi Salih, secretario internacional de la Federación Iraquí de Sindicatos (IFTU), fue brutalmente torturado y asesinado. Talib Khadim y Saady Edan, ambos también de la IFTU, fueron atacados y secuestrados. Se produjeron dos intentos de asesinato contra el presidente de la sección de Kirkuk de la IFTU . Ali Hassan Abd, del Sindicato de Trabajadores del Petróleo y el Gas, fue asesinado a tiros delante de sus hijos, y Ahmed Adris Abas, del Sindicato de Transporte y Comunicaciones, fue asesinado a tiros. [3]
El informe también detalla las dificultades que enfrentan los trabajadores migrantes en muchos países, como Kuwait , Líbano , Omán , Qatar y Arabia Saudita , donde constituyen una parte importante de la fuerza laboral, pero tienen pocos derechos. [3]
Se señala a Qatar como una fuente de buenas noticias, ya que el país adoptó un nuevo código laboral que, aunque todavía está por debajo de los estándares internacionales, permite el establecimiento de sindicatos libres. [3]
