El Sindicato Internacional de Empleados de Servicios ( SEIU ) es un sindicato que representa a casi 1,9 millones de trabajadores [2] en más de 100 ocupaciones en los Estados Unidos y Canadá . [1] SEIU se centra en organizar a los trabajadores en tres sectores: atención médica (más de la mitad de los miembros trabajan en el campo de la atención médica), incluidos trabajadores de hospitales , atención domiciliaria y residencias de ancianos ; servicios públicos (empleados gubernamentales, incluidos los encargados de hacer cumplir la ley ); y servicios inmobiliarios (incluidos conserjes , guardias de seguridad y trabajadores de servicios de alimentación).
SEIU tiene más de 150 sucursales locales . Está afiliado al Centro de Organización Estratégica y al Congreso Laboral Canadiense . La sede internacional de SEIU está ubicada en Washington, DC , y es uno de los sindicatos más grandes del país. [3]
El sindicato es conocido por su fuerte apoyo a los candidatos demócratas . Gastó 28 millones de dólares para apoyar a Barack Obama en las elecciones presidenciales de 2008 . En 2012, SEIU fue el que más gastó externamente en campañas demócratas, reportando casi 70 millones de dólares en donaciones de campaña, anuncios de televisión y esfuerzos para conseguir el voto en apoyo del presidente Obama y otros demócratas. [4] SEIU es un importante partidario de la Ley de Atención Médica Asequible [5] y de las leyes de aumento del salario mínimo, incluidos aumentos salariales para los trabajadores de comida rápida. [6] [7] El sindicato es el principal patrocinador de la Lucha por $15 . [8] [9]
El SEIU fue fundado el 23 de abril de 1921 en Chicago como el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios de Construcción (BSEIU); sus primeros miembros fueron conserjes , ascensoristas y limpiacristales. [10] La membresía del sindicato aumentó significativamente con una huelga de 1934 en el Garment District de la ciudad de Nueva York . [11] Para reflejar su membresía cada vez más diversificada, en 1968 el sindicato se rebautizó como Sindicato Internacional de Empleados de Servicios. [12] Entre 1980 y 1984, la mayor parte del crecimiento del SEIU provino de fusiones con otros cuatro sindicatos, incluido el Sindicato Internacional de Trabajadores de Joyería y el Sindicato de Empleados de Medicamentos, Hospitales y Atención Médica . [13]
En 1995, el presidente de SEIU, John Sweeney , fue elegido presidente de la AFL-CIO , la principal confederación de sindicatos de Estados Unidos . Después de la partida de Sweeney, el ex trabajador social Andrew Stern fue elegido presidente de SEIU. En los primeros diez años de la administración de Stern, la membresía del sindicato creció rápidamente y el SEIU se convirtió en el sindicato más grande de la AFL-CIO. [14]
En 2003, SEIU fue miembro fundador de New Unity Partnership , una organización de sindicatos que presionó por un mayor compromiso para organizar a los trabajadores no organizados en sindicatos. En 2005, SEIU fue miembro fundador de la Coalición Cambiar para Ganar , que impulsó la agenda reformista, criticando a la AFL-CIO por centrar su atención en la política electoral, en lugar de fomentar la organización ante la disminución de la afiliación sindical. [ cita necesaria ] Estas diferencias estallaron en vísperas de la convención AFL-CIO de 2005, cuando SEIU y Teamsters anunciaron que se desafiliarían de la AFL-CIO. [14] La Federación Cambiar para Ganar celebró su convención fundacional en septiembre de 2005, donde la Secretaria-Tesorera de SEIU, Anna Burger, fue anunciada como presidenta de la organización.
En la década siguiente, varios miembros de Change to Win se desafiliaron y se reincorporaron a la AFL-CIO, dejando a SEIU, Teamsters y United Farm Workers como los miembros restantes. [15] Algunos expertos laborales consideran controvertida la decisión del SEIU de separarse de la AFL-CIO. [16] Después de la desafiliación, el SEIU continuó experimentando un crecimiento significativo en el número de miembros. Stern renunció como presidenta de SEIU en 2010 y fue reemplazada por Mary Kay Henry , organizadora y miembro del personal del sindicato desde hace mucho tiempo, y su primera mujer presidenta. [17]
Bajo las presidencias de Stern y Henry, SEIU ha organizado a trabajadores en varias industrias. En algunos casos, estas campañas de organización se han construido en torno a campañas a nivel nacional, como la anterior campaña Justicia para los conserjes . SEIU ha organizado un gran número de asistentes de atención domiciliaria en Oregon, [18] [19] Missouri, [20] y Wisconsin, [21] entre otros estados, en algunos casos trabajando junto con otros sindicatos. [20]
Desde 2004, el sindicato ha tenido éxito en la organización de trabajadores en Texas, Florida, Nevada y Arizona en particular. Más de 5.000 conserjes se organizaron con SEIU en Houston, Texas, en 2005, lo cual fue especialmente significativo debido al tamaño de la campaña y su ubicación en un área con baja densidad sindical. [22] En Florida , una huelga de alto perfil en la Universidad de Miami que duró nueve semanas e incluyó una huelga de hambre , terminó con el sindicato ganando la representación de 425 conserjes en el campus. [23] Esta victoria fue seguida poco después por otros 600 trabajadores del North Shore Medical Center , también en Miami , que votaron a favor de unirse al SEIU a principios de 2006. [24]
Una de las principales áreas potenciales de crecimiento sindical en Estados Unidos es la organización de trabajadores hasta ahora considerados "inorganizables", especialmente los trabajadores del sector de servicios con salarios bajos , en lo que a menudo se llama "organización de movimientos sociales". [25] SEIU ha desempeñado un papel importante en las huelgas de trabajadores de comida rápida de 2012 a 2014 y ha contribuido con más de $15 millones a centros de trabajadores y organizaciones comunitarias para organizarlas. [26] El lema de la campaña es "$15 y un sindicato", reflejando el llamado a aumentar el salario mínimo a $15 por hora y la sindicalización de los trabajadores de la comida rápida. SEIU recientemente [ ¿ cuándo? ] comenzó a apoyar demandas presentadas por trabajadores de comida rápida ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales , pidiendo que McDonald's sea nombrado empleador conjunto de los restaurantes administrados por sus franquiciados, una medida que facilitaría sustancialmente la sindicalización de los empleados de McDonald's. [27] Los profesores adjuntos de colegios y universidades han sido parte de una campaña similar. [28]
En junio de 2004, SEIU lanzó un grupo afiliado no afiliado al sindicato llamado Purple Ocean como mecanismo para movilizar a los no afiliados a SEIU en apoyo de la agenda del sindicato. Los miembros de Purple Ocean no tienen derecho a voto dentro de SEIU. [29]
En noviembre de 2009, el SEIU y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud (NUHW) compitieron por el derecho a representar a 10.000 trabajadores de atención sanitaria a domicilio en Fresno, California . Después de que SEIU ganó el derecho a representar a los trabajadores, el NUHW acusó al SEIU de cambiar las boletas y amenazar con denunciar a un trabajador a los funcionarios de inmigración. El NUHW pidió que se invalidaran las elecciones y se ordenara una nueva debido a lo que dijo que eran pruebas de intimidación. [30] [31]
En 2012, SEIU, la Federación Estadounidense de Maestros y AFSCME acordaron una alianza exclusivamente política para la campaña electoral nacional de 2012. [32] En 2016, AFSCME y SEIU anunciaron una extensión de ese acuerdo, lo que generó especulaciones sobre una posible fusión futura. [32] [33]
En julio de 2020, tres miembros de SEIU, Felix Thomson, Julia Wallace y Mark Ostapiak, publicaron un artículo en los medios de comunicación y en el foro organizativo Labor Notes describiendo su participación en una campaña para desafiliar a los sindicatos de policías del SEIU. [34]
El Sindicato Internacional de Empleados de Servicios cuestionó la Proposición 22 de California . La propuesta fue inicialmente revocada en los tribunales inferiores antes de que la decisión fuera revocada en el Tribunal de Apelaciones. [35]
El 15 de noviembre de 2023, el presidente Joe Biden nominó a Nicole Berner , asesora general de SEIU, para el Tribunal de Apelaciones del Cuarto Circuito de los Estados Unidos . [36]
En 2009, el sindicato lanzó una campaña a nivel nacional contra Sodexo , criticando las normas laborales de la empresa. [37] La estrategia del sindicato, que finalmente no tuvo éxito, implicaba organizar grupos de estudiantes para presionar a los administradores de las universidades para que expulsaran a Sodexo de las cafeterías escolares a menos que la empresa permitiera la sindicalización. [38] Sodexo USA presentó una demanda civil contra SEIU bajo la Ley de Organizaciones Corruptas e Influidas por Chantistas el 17 de marzo de 2011. En la demanda, Sodexo alegó que SEIU incurrió en chantaje, vandalismo, invasión de propiedad privada, acoso y violaciones de la ley de cabildeo, refiriéndose a la campaña "Limpiar Sodexo" como "tácticas anticuadas y de mano dura" y el comportamiento de SEIU como "atroz" e "ilegal". [39] [40] [41]
Durante el juicio, se reveló que en 1988, [42] [43] el SEIU había coescrito un manual que detallaba cómo "la presión externa puede implicar poner en peligro las relaciones entre el empleador y los prestamistas, inversores, accionistas, clientes, pacientes, inquilinos, políticos u otras personas de quienes el empleador depende para obtener fondos". Las tácticas recomendadas incluyen referencias al chantaje y la extorsión, acusaciones de racismo y sexismo, atacar los hogares y barrios de líderes empresariales para realizar manifestaciones, y también afirmar explícitamente que en ocasiones es necesario "desobedecer la ley". [44] [45] Tras el descubrimiento judicial de este documento, se llegó a un acuerdo en el que Sodexo retiró la demanda y SEIU puso fin a su campaña pública centrada en Sodexo. [46] [47]
Según OpenSecrets , desde 1990 la SEIU ha sido la principal organización del país que contribuye a las campañas federales, donando 232.694.670 dólares, el 99 por ciento de los cuales se destinó a los demócratas. [48] Durante ese mismo período, la Asociación Nacional de Educación fue la segunda organización política donante más importante, contribuyendo con 96.992.506 dólares, el 97 por ciento de los cuales se destinó a los demócratas. [48] Desde 1998, el SEIU ha gastado 19.676.660 dólares adicionales en cabildeo. [49]
El sindicato local más grande de SEIU es 1199SEIU United Healthcare Workers East. Con aproximadamente 300.000 afiliados, afirma ser el sindicato local más grande del mundo. Representa a trabajadores en varias partes del estado de Nueva York , principalmente en la ciudad de Nueva York , Syracuse y Buffalo , con miembros adicionales ubicados en y alrededor de las áreas de Canton - Posdam y Plattsburgh del norte de Nueva York, así como en Maryland , Washington, DC . Florida y Massachusetts . [ cita necesaria ]
SEIU Local 2005 United Healthcare Workers West (UHW West) es un sindicato local grande (150.000 miembros) con sede en Oakland, California . En agosto de 2008, el sindicato internacional anunció planes para celebrar una audiencia para considerar la posibilidad de confiar en UHW West. El 27 de enero de 2009, SEIU puso a UHW West bajo tutela y despidió a 70 de los ejecutivos locales, incluido el presidente Sal Rosselli . [50] [51] Rosselli y otros líderes derrocados se reformaron bajo el nombre de Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud y presionaron para que los miembros de UHW West en 60 instalaciones votaran para descertificar a SEIU. [52] A partir de 2012, NUHW solo representa 6 antiguas instalaciones de SEIU-UHW. [53]
A principios de 2013, NUHW se afilió a la Asociación de Enfermeras de California. Además, a principios de 2013, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) ordenó que los resultados de las elecciones sindicales de Kaiser Permanente de 2010 (una votación de casi 45.000 empleados de Kaiser-Permanente que eligieron entre NUHW y SEIU-UHW) fueran anulados basándose en pruebas de colusión. entre SEIU-UHW y el empleador. La segunda elección la ganó SEIU-UHW, por 18.844 votos contra 13.101. [54]
SEIU 32BJ es un local de servicios de construcción políticamente franco con sede en Nueva York. 32BJ representa a más de 170.000 trabajadores de servicios inmobiliarios [55] y forma parte de las campañas SEIU Justicia para conserjes, Stand for Security [56] y Trabajadores de servicios múltiples.
En 2010, el Fondo de Capacitación Thomas Shortman de SEIU 32BJ recibió una subvención de $2,8 millones del Departamento de Trabajo, [57] como parte de la Ley Estadounidense de Recuperación y Reinversión con el objetivo de crear empleos en industrias verdes en expansión durante los dos años siguientes. El programa (1.000 Green Supers) tenía como objetivo ayudar a capacitar a 2.200 superintendentes de edificios de la ciudad de Nueva York en eficiencia energética. [58]
La Conferencia Nacional de Bomberos y Engrasadores está afiliada a la 32BJ.
Uno de los primeros locales de SEIU fue el Local 87, un sindicato local cuyos orígenes se remontan a la década de 1920, [59] cuando era conocido como Local 9 del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios de Construcción (BSEIU). Originalmente fue dirigido por George Hardy. [60] Alrededor de 700 miembros de limpieza del local lanzaron una huelga el 24 de marzo de 2021, en huelga a favor de medidas de seguridad en el lugar de trabajo que incluyen "salvaguardias contra el acoso sexual", un salario justo y derechos de antigüedad. La huelga se produce tras ocho meses de negociaciones contractuales, 27 muertes por COVID-19 entre miembros del sindicato y 3.000 miembros despedidos desde el inicio de la pandemia. [61]
SEIU Local 721 es el sindicato de empleados más grande del condado de Los Ángeles y representa a 57,000 empleados del condado en enfermería, trabajo social y funciones administrativas. [62]
SEIU Local 2015 representa a 425.000 empleados de cuidados a largo plazo , lo que lo convierte en el sindicato local más grande de California y el segundo más grande de los Estados Unidos. En noviembre de 2022, el personal del Local 2015 se declaró en huelga contra el sindicato en una de las huelgas de personal sindical más grandes de la historia. [63]
SEIU Local 1000 (Sindicato de Trabajadores del Estado de California) está afiliado a la Asociación de Empleados del Estado de California (CSEA) con otro sindicato, el Sindicato de Empleados de la Universidad Estatal de California , SEIU Local 2579, un afiliado no sindicalizado de gerentes, empleados confidenciales y de supervisión que están excluidos de la negociación colectiva y son afiliados de empleados estatales jubilados. Yvonne Walker ha sido presidenta desde 2008. [64] SEIU Local 1000 representa a 95.000 empleados del gobierno estatal, muchos de los cuales son trabajadores administrativos y de oficina, bibliotecarios, ingenieros y enfermeras. [65] El Local 1000 se ocupa de cuestiones que preocupan a los actuales empleados estatales de base, como salarios, beneficios, condiciones de trabajo y negociaciones contractuales. El Local 1000 tiene nueve unidades de negociación y representa a una variedad de trabajadores estatales, incluidos empleados del DMV , personal de apoyo penitenciario (excluidos guardias uniformados), trabajadores de tecnología de la información, enfermeras y personal administrativo.
En Knox contra el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios, Local 1000 , la Corte Suprema de Estados Unidos determinó que el Local 1000 había utilizado la recaudación de fondos ilegal durante las Elecciones Especiales de California de 2005 . [66]
El Comité de Pasantes y Residentes Local 1957 es el sindicato de personal doméstico más grande de los Estados Unidos.
La Asociación Nacional de Empleados del Gobierno (NAGE), SEIU Local 5000, representa a decenas de miles de empleados del gobierno estatal, federal y municipal, incluidos enfermeros, profesionales de servicios médicos de emergencia , bomberos, policías y funcionarios penitenciarios , y técnicos aéreos militares. [67]
El local más grande de Canadá es SEIU Local 1 Canadá. Representa a más de 50.000 trabajadores de servicios comunitarios y de atención médica en Ontario y Columbia Británica . Sus miembros trabajan en hospitales, atención domiciliaria, residencias de ancianos y jubilados y servicios comunitarios. [ cita necesaria ]
Según los registros del Departamento de Trabajo de SEIU desde 2005 (cuando se informaron por primera vez las clasificaciones de membresía), alrededor del dos por ciento de los miembros del sindicato se consideran jubilados, con elegibilidad para votar en el sindicato. Los contratos de SEIU también cubren a algunos no miembros, conocidos como pagadores de honorarios de agencia , que desde 2005 han representado comparativamente alrededor de una décima parte del tamaño de los miembros del sindicato. [68] A partir de 2014, esto representa alrededor de 35.000 jubilados y alrededor de 180.000 no miembros que pagan honorarios de agencia, en comparación con alrededor de 1,8 millones de miembros regulares. [1]
El depósito oficial de SEIU es la Biblioteca de Asuntos Laborales y Urbanos Walter P. Reuther de la Universidad Estatal de Wayne en Detroit . [69] La Biblioteca Reuther, el archivo laboral más grande de América del Norte, [70] posee la colección más completa de materiales de fuentes primarias sobre SEIU con más de 1,000 pies lineales de registros del sindicato que cubren 105 años de historia (1905-2010). Las Colecciones SEIU incluyen una variedad de materiales organizativos, ejecutivos, fotográficos y publicitarios junto con muchos otros tipos de registros adicionales. La relación entre SEIU y la Biblioteca Reuther comenzó oficialmente en 1992 y desde entonces las colecciones han sido mantenidas por un dedicado archivero de SEIU en el personal de los archivos. Las colecciones notables incluyen la Oficina Ejecutiva de SEIU: John Sweeney Records, los Registros del Distrito 925, [71] y materiales que documentan la campaña Justicia para los conserjes de los numerosos afiliados locales de SEIU.
Se pueden encontrar colecciones de archivos adicionales en la Biblioteca de Colecciones Especiales de la Universidad de Washington (Sindicato Internacional de Empleados de Servicios de Construcción, Registros Local 6 [72] y Sindicato Internacional de Empleados de Servicios, Registros Local 120 [73] ). Los registros de United Service Workers West de SEIU, incluida la campaña Justicia para los conserjes, están en manos del Departamento de Colecciones Especiales de la Biblioteca de UCLA. [74]
Los proveedores de cuidados en hogares de acogida para adultos llegaron a un acuerdo de un año con el estado de Oregón después de siete meses de negociación, convirtiéndose en los primeros trabajadores de este tipo en los EE. UU. en obtener un contrato sindical.
El programa tiene como objetivo apoyar la prestación de cuidados en el hogar, una alternativa de menor costo a la atención institucional que ha perdido muchos proveedores en los últimos años debido a las bajas tarifas y las duras condiciones laborales.
El acuerdo cubre a unos 2.000 cuidadores profesionales que atienden hasta cinco clientes y otras 1.500 personas que cuidan a familiares en el programa de cuidado de crianza de adultos financiado por Medicaid. Los trabajadores están representados por el Local 503 del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios.
Aquellos de nosotros que trabajamos en servicios sociales, atención médica y empleos en ciudades y condados que protegen y fomentan el bien común somos una vez más los primeros en ser amenazados cuando la economía va mal, mientras que los presupuestos policiales, provenientes del mismo pequeño fondo de dinero público, sólo parece crecer.
Y a medida que aumentan estas amenazas de austeridad, sabemos quién será llamado a desalojarnos de nuestros hogares o a enfrentarnos físicamente en los piquetes.
Los agentes del orden no son nuestros hermanos y hermanas sindicales;
son ejecutores de nuestra opresión.
Los negros, los morenos y los nativos, las personas trans y queer, las mujeres, los jóvenes y las personas con discapacidades han sido todos blanco de ataques... Este es el momento para que nosotros, como miembros de base, dejemos en claro que las prioridades de nuestro sindicato debe ser el bienestar de nuestros compañeros y nuestra humanidad común, y que SEIU debe hacer un compromiso tangible con el antirracismo luchando para quitarle fondos a la policía y expulsar a sus afiliados.
