Un au pair ( / oʊˈp ɛər / ; pl.: au pairs ) es un ayudante de un país extranjero que trabaja y vive como parte de una familia anfitriona . Normalmente, los au pairs asumen una parte de la responsabilidad familiar del cuidado de los niños , así como algunas tareas domésticas , y reciben una asignación monetaria o un estipendio para uso personal. Los arreglos de au pair a menudo están sujetos a restricciones gubernamentales que especifican un rango de edad generalmente desde mediados de la adolescencia hasta mediados o finales de los veinte, y pueden limitar explícitamente el acuerdo a las mujeres. El programa au pair se considera una forma de intercambio cultural que brinda a la familia y a los au pairs la oportunidad de experimentar y aprender nuevas culturas.
Los acuerdos difieren entre Europa, donde se originó el concepto, y América del Norte. En Europa, los au pairs sólo deben trabajar a tiempo parcial y, a menudo, también estudian a tiempo parcial, centrándose generalmente en el idioma del país de acogida. En los Estados Unidos, pueden proporcionar cuidado infantil a tiempo completo. En 1969 se firmó el Acuerdo Europeo sobre la Colocación de Au Pair , que entró en vigor en 1971. Las empresas au pair en Estados Unidos cobran importantes tarifas no reembolsables una vez que el au pair llega al país. El contrato no garantiza el cuidado de los niños, a pesar de que muchas familias dependen del programa.
A diferencia de muchos otros tipos de asistentes domésticos, la au pair se considera parte de la familia anfitriona y no simplemente un empleado. En algunos países, el au pair usa uniforme, pero lo más común es que solo siga el código de vestimenta de la familia anfitriona y use ropa apropiada para la descripción del trabajo, que generalmente incluye un delantal protector .
El título proviene del término francés au pair , que significa "a la par" o "igual a", lo que indica que la relación está destinada a ser de iguales: el au pair está destinado a convertirse en un miembro de la familia, aunque sea temporal. , en lugar de un trabajador doméstico tradicional .
El término se utilizó históricamente en un sentido amplio para indicar la paridad económica entre el "empleador" y su "empleado". Así se encuentra utilizado en 1840 por Honoré de Balzac : [1]
Sylvie Rogron fue enviada a un centavo de pensión en aprendizaje. ... Deux ans après, elle était au pair : si elle ne gagnait rien, ses padres ne payaient plus rien pour son logis et sa nourriture.
Sylvie Rogron fue enviada a realizar un aprendizaje por un coste anual de cien ecus . ... Después de dos años, estaba "a la par": si no ganaba nada, sus padres ya no pagaban nada por su alojamiento y comida.
- Honoré de Balzac, Pierrette
El concepto de au pair se originó en Europa después de la Segunda Guerra Mundial. Antes de la guerra, se disponía de una abundante oferta de sirvientes domésticos para cuidar a los niños de las familias de clase media y alta, pero los cambios en las actitudes sociales y los aumentos de salarios e impuestos después de la guerra hicieron que el antiguo sistema fuera inaccesible para la mayoría de las personas de clase media. -padres de clase. Al mismo tiempo, el cambio social aumentó el número de niñas de clase media que necesitaban ganarse la vida, y las crecientes aspiraciones educativas de las niñas hicieron que experimentar culturas extranjeras y aprender idiomas extranjeros fueran aspiraciones más comunes. [2]
Sin embargo, debido al estigma asociado a ser un "sirviente", un estatus esencialmente de clase trabajadora que incluso la gente de clase trabajadora repudiaba, esta oferta potencial de mano de obra doméstica sólo podría utilizarse si se creaba un nuevo rol de no sirviente. Así nació la au pair. Se suponía que la au pair debía ser tratada como un miembro de la familia y no como una sirvienta, y no estaba obligada a usar uniforme.
Una au pair recibe una asignación y una habitación propia. La práctica habitual es que los au pairs coman con la familia la mayor parte del tiempo y participen en algunas de las actividades familiares habituales, como salidas y viajes. Sin embargo, las familias anfitrionas normalmente esperan tener algo de tiempo a solas, especialmente por las noches. Durante este tiempo, una au pair podría retirarse a su habitación para mirar televisión , estudiar o salir con amigos. A menudo se prevé que el au pair tenga tiempo para estudiar, especialmente el idioma del país de acogida. El Consejo de Europa recomienda que los au pairs obtengan contratos estándar con su familia.
Algunas au pairs son ahora hombres, pero las mujeres siguen siendo la abrumadora mayoría. Muchos gobiernos imponen límites en cuanto a cuántas horas puede trabajar un au pair. Las tareas pueden incluir llevar y traer a los niños de la escuela, llevarlos a actividades extraescolares, cocinar, limpiar, planchar, ordenar y cuidar niños. Cada ubicación varía dependiendo de la familia anfitriona.
En muchos países en desarrollo todavía hay disponible una abundante oferta de mano de obra doméstica local, por lo que hay poca o ninguna demanda de au pairs.
Las relaciones au pair entre familias anfitrionas y au pairs se pueden establecer a través de varios medios. Tradicionalmente, las agencias au pair ubicadas en un determinado país de acogida han servido de intermediarias entre los jóvenes que buscan convertirse en au pair y las familias del país que están interesadas en acoger a una au pair. Estas agencias suelen cobrar una tarifa a la familia de acogida por desempeñar un papel de intermediaria entre la familia de acogida y los posibles au pairs. La agencia lleva a cabo un proceso de selección y evaluación de posibles au pairs y luego propone posibles au pairs a las familias anfitrionas, que son sus principales clientes. Las agencias tradicionales también ayudan con la organización de algunos de los trámites burocráticos asociados con una visita au pair.
En los últimos años, la función básica de reunir a los aspirantes a au pair y a las familias anfitrionas interesadas la desempeñan cada vez más sitios web que permiten a las familias y a los au pairs publicar perfiles en línea y buscarse entre sí directamente basándose en la información proporcionada en dichos perfiles. Estos sitios web complementan esta función de búsqueda con diversas ofertas de información sobre los requisitos au pair en diferentes países, así como con soporte para sus usuarios registrados. Se aplican cargos a los usuarios de dichos sitios web para permitir un intercambio completo de los datos de contacto personales necesarios para finalizar una colocación au pair.
Este enfoque suele ofrecer a los futuros au pairs y familias anfitrionas una gama más amplia de opciones y un control más directo sobre el proceso de selección que el que es posible a través de una agencia tradicional a un precio considerablemente más bajo que el que cobran las agencias tradicionales. Al mismo tiempo, el uso de dichos sitios web requiere que una aspirante a familia anfitriona o au pair invierta más esfuerzo personal en el proceso de búsqueda y haga su selección y organice los trámites de una estancia au pair sin la participación de un tercero.
Se puede esperar que los au pairs hagan una combinación de
Australia no tiene un programa au pair oficial a través del gobierno. Las visas que pueden utilizar los au pairs son la Working Holiday y la Work and Holiday, que otorgan derechos laborales. Los estudiantes, especialmente aquellos que estudian inglés, a menudo se convierten en semiparejas para sumergirse en el idioma y la cultura de Australia. Los arreglos de au pair en Australia y las horas de trabajo varían de 10 a 40 horas por semana.
La Asociación Cultural Au Pair de Australia ("CAPAA") se formó en 2012 sin fines de lucro y es la única asociación australiana aprobada como miembro de la Asociación Internacional Au Pair (IAPA). CAPAA es una asociación industrial cuyo objetivo es proteger y desarrollar la experiencia au pair como un programa de intercambio cultural gratificante. Las agencias miembro se comprometen a cumplir con el código de conducta desarrollado por la Asociación Internacional Au Pair y CAPAA. Los miembros de CAPAA también acuerdan cumplir estrictos estándares éticos y comerciales para garantizar la competencia, el trato justo y la alta integridad.
La Asociación Australiana de Familias Au Pair es una organización sin fines de lucro y sus miembros son familias anfitrionas australianas. En comparación con CAPAA, apoya la autorregulación en la industria Au pair y proporciona información y orientación a las familias Au Pair según los estándares y la ética de acogida internacionales.
Aquellos que quieran venir a Australia necesitarán una visa de trabajo y vacaciones (417) o una visa de trabajo y vacaciones (462) para Au pair.
Las agencias de au pair en China enviaron a jóvenes chinos a países occidentales para trabajar como au pairs en el extranjero, particularmente para familias que habían adoptado bebés de China, para ayudarlos a aprender chino. Además, el aumento de la clase media y el crecimiento económico de China han llevado a una creciente demanda de au pairs. Esto ayuda a crear oportunidades para aprender inglés a una edad temprana, así como la oportunidad para que las madres regresen al trabajo y tengan ayuda adicional para criar a sus hijos. Sin embargo, el objetivo principal de la mayoría de las familias que contratan au pairs es principalmente ayudar a sus hijos y a ellos mismos a aprender inglés, ya que la madre tiene el papel más importante en la crianza de los niños. [3]
Para ser au pair en China, los participantes deben solicitar una visa X o F. El primero es necesario para prácticas, estudios y cursos de larga duración. La visa F permite a una persona vivir en China para participar en un intercambio cultural, viajes de estudio o cursos de idiomas. [4]
Los au pairs deben obtener una visa Working Holiday de Nueva Zelanda. [5] Los futuros au pairs pueden encontrar familias anfitrionas directamente o a través de una agencia. Las agencias pueden exigir al menos 200 horas de experiencia en cuidado de niños antes de presentar una solicitud, así como verificaciones de antecedentes médicos y policiales que son adicionales a las requeridas de todos los au pairs en el proceso de visa. [6] [7] Las agencias au pair de Nueva Zelanda buscan salvaguardar el bienestar tanto del au pair como de la familia anfitriona. La mayoría de las agencias au pair de Nueva Zelanda son miembros de la Asociación Internacional Au Pair y también requerirán que los au pairs implementen el plan de estudios de educación infantil, Te Whāriki .
Turquía es un país transcontinental que se extiende por Europa y Asia; por tanto, la cultura turca es heterogénea y diversificada. Dado que la cultura y las aspiraciones de este país multiétnico se han centrado recientemente en Europa, donde los programas Au Pair son especialmente populares, Turquía puede considerarse uno de los países no pertenecientes a la UE más populares entre los Au Pairs.
Sin embargo, los programas Au Pair siguen siendo algo nuevo e inusual en Turquía, lo que los convierte en una gran oportunidad tanto para los jóvenes, tentados por una cultura turca única, como para las familias que buscan un cuidador confiable para sus hijos.
Uno de los mayores obstáculos para convertirse en un centro floreciente de la comunidad Au Pairs es el requisito de visa para los extranjeros. Entrar en Turquía sin un visado válido es imposible para los Au Pairs, y para solicitar un visado, cualquier Au Pair potencial necesita tanto un contrato de Au Pair como una carta de invitación, lo que reduce significativamente el número de personas dispuestas a hacer un esfuerzo y pasar por ese proceso. complicado proceso de solicitud. [8]
La tradición de au pair está bien establecida en Austria, y los futuros au pairs son atendidos por varias agencias que están acostumbradas a tratar solicitudes directas de extranjeros. Las agencias suelen cobrar a sus au pairs una tarifa equivalente al dinero de bolsillo de una semana y les indicarán dónde llevar los documentos para sellarlos pagando una tarifa.
Oficialmente, los au pairs de fuera de Europa deben obtener tanto un permiso de trabajo como de residencia (Beschäftigungsbewilligung). La familia empleadora debe presentar la solicitud en su oficina de empleo local al menos dos semanas antes de la fecha de inicio. Antes de que se pueda aprobar el permiso y emitir una Anzeigebestätigung, las autoridades deben ver un acuerdo o contrato (firmado por el empleador y el au pair) y una prueba de que el au pair ha obtenido una cobertura de seguro médico y de accidentes. [9]
En Bélgica, los au pairs deben participar en un curso de holandés, francés o alemán (según la región) ofrecido por una institución oficialmente reconocida; no se aceptan clases privadas, cursos a distancia ni cursos en escuelas privadas. Una au pair sin conocimientos básicos del idioma del país de acogida deberá asistir a un curso intensivo de idiomas al llegar a Bélgica. La familia anfitriona también preparará un programa cultural.
Los nacionales de todos los países (excepto los Estados de la Unión Europea, Islandia, Mónaco, Noruega, Liechtenstein y Suiza) que quieran permanecer más de tres meses en Bélgica están sujetos al requisito de visa/permiso de trabajo. [10] Los países no pertenecientes a la UE que quieran trabajar como au pair en Bélgica deben estar en posesión de:
Cuidar a los niños es la principal responsabilidad de un au pair, aunque la familia anfitriona también puede solicitar algunas tareas domésticas ligeras. Todas las tareas están definidas en el contrato oficial au pair y ni el au pair ni la familia anfitriona pueden cambiarlas. El au pair recibe alojamiento y comida gratuitos, y tiene derecho a comida y alojamiento en caso de enfermedad y vacaciones. También tiene su propio dormitorio y llave de la casa. La familia anfitriona suscribe un seguro de salud y de accidentes, así como un seguro para posibles gastos de repatriación del au pair.
En Bélgica, una au pair tiene derecho a un mínimo de 450 euros de dinero de bolsillo al mes, depositados en su cuenta bancaria. [11] El au pair tiene derecho a recibir el importe total del dinero de bolsillo mensual en caso de enfermedad y durante las vacaciones. Los au pairs no pueden trabajar más de 4 horas al día (incluidas las horas de cuidado de niños) y 20 horas a la semana, repartidas en un máximo de 6 días a la semana. Los au pairs tienen derecho a al menos un día libre a la semana y al menos un fin de semana completo al mes. El derecho a vacaciones no está regulado en Bélgica, pero se recomienda que un au pair disfrute de un mínimo de dos semanas de vacaciones.
En Dinamarca, un au pair debe tener entre 18 y 30 años y poder dominar al menos uno de los siguientes idiomas: inglés, alemán, danés, sueco o noruego. La jornada diaria de trabajo debe ser de mínimo 3 y máximo de 5 horas, es decir entre 18 y 30 horas semanales. El au pair deberá tener al menos un día y medio libre a la semana.
El au pair debe ser considerado un miembro de la familia, lo que significa ser igual a los demás miembros de la familia y participar en la vida cotidiana de la familia anfitriona. A cambio de su trabajo, el au pair recibe comida y alojamiento, dinero de bolsillo (a partir de 4.550 DKK nivel 2021) y acceso a cursos de idiomas en escuelas de idiomas.
Por lo general, al au pair se le permite quedarse con su familia anfitriona por un período máximo de 24 meses, pero no más de lo establecido en el contrato. Sin embargo, la visa au pair no constituye motivo para un acuerdo ni para un permiso de trabajo.
La familia anfitriona es responsable del billete de entrada y de regreso a/desde Dinamarca si el au pair proviene de un país fuera de la UE/EEE o Suiza. Además, la familia anfitriona es responsable de pagar una tarifa única, que está destinada a cubrir parte de los gastos estatales para las clases de danés.
Las responsabilidades de una au pair también incluyen trabajo doméstico ligero durante un máximo de 25 horas por semana. El au pair debe tener al menos un día libre completo cada semana y dos días libres sucesivos al menos cada dos semanas. El au pair tiene su propia habitación, se le proporciona comida y se le paga una asignación semanal de al menos 280 € al mes (el mínimo establecido por la ley finlandesa). Además, la familia anfitriona organizará un curso de finlandés o sueco para ayudar al au pair a comunicarse mejor con los niños y aprovechar al máximo su estancia en Finlandia. Los au pairs pueden quedarse con su familia anfitriona hasta por un año o negociar una estadía más corta. Cualquier persona, excepto los ciudadanos de los países nórdicos o de los países de la UE/EEE, que deseen trabajar en Finlandia como au pair debe solicitar y recibir un permiso de residencia antes de entrar en Finlandia. Los ciudadanos de los estados de la UE, Islandia, Noruega, Liechtenstein o Suiza deben registrar su derecho a residir en Finlandia, pero no necesitan un permiso de residencia. [12]
El au pair ha sido durante mucho tiempo una forma preferida por las mujeres jóvenes de aprender francés y, cada vez más, también por los hombres jóvenes. El dinero de bolsillo para los au pairs en Francia es de 60 euros por semana, más, en la mayoría de los casos, una contribución de 20 euros por semana para las clases de idiomas; En París las familias también pueden disponer de una carte Navigo (pase de viaje urbano) que vale 95 euros (aproximadamente). La inscripción a un curso de francés es obligatoria para los au pairs no europeos.
Si bien Francia no tiene un programa Au Pair oficial patrocinado por el gobierno, [13] varias agencias establecidas pertenecen a la UFAAP, [14] la Union Francaise des Associations Au Pair, un grupo coordinador creado en 1999, con sede en Europair Services en París. Como tal, muchos au pairs ingresan a Francia con una visa de estudiante donde los au pairs están limitados a trabajar no más de 5 horas al día, 30 horas a la semana, y el salario generalmente oscila entre 250 y 300 euros.
Los au pairs potenciales deben:
Muchos agentes independientes son miembros de la Sociedad Au Pair, que tiene dos oficinas en Alemania y más de 40 miembros. El sitio web de la Sociedad incluye datos de contacto de sus miembros con enlaces a sitios web de agencias. Las agencias comerciales de au pair no cobran una tarifa de colocación a los au pairs entrantes.
La Au-Pair Society eV es miembro de la Asociación Internacional de Au Pair [15] y también forma parte del comité ECAPS (Comité Europeo de Estándares Au Pair), donde miembros de organizaciones nacionales de varios países europeos han definido nuevos estándares para Au-Pair. Programa de parejas en Europa.
Los ciudadanos no pertenecientes a la UE mayores de 24 años pueden convertirse en au pairs a través de una agencia alemana. Los estadounidenses y canadienses no necesitan solicitar un permiso de residencia y trabajo [16] antes de salir de sus países de origen; sin embargo, es un requisito general que los au pairs demuestren haber estudiado alemán.
La paga mensual de un au pair en Alemania aumentó a 260 euros (más de 300 dólares) en 2006. La mayoría de las familias también dan a sus au pairs un pase de viaje mensual y otros beneficios como una contribución para los estudios o los gastos de viaje.
Los au pairs potenciales deben:
Para convertirse en Au Pair en Italia, [17] Au Pairs deben:
El programa Au Pair en Italia establece que:
Información adicional:
Es posible presentar la solicitud de forma independiente a través de una agencia italiana. Hay muchas oportunidades para los au pairs durante las vacaciones de verano, cuando la mayoría de los italianos que pueden permitírselo emigran a la costa o a las montañas y se llevan a sus ayudantes con ellos. El dinero de bolsillo semanal es de 75 a 95 euros por trabajar 30 horas a la semana y de 100 a 130 euros por 40 horas, aunque muchas familias en las ciudades más grandes pagan más que eso.
Los ciudadanos no europeos no son elegibles para un Permesso di Soggiorno (permiso de estadía) a menos que lleguen con la visa correspondiente de la embajada italiana en su país. La mejor opción es obtener una visa de estudiante que permita al titular trabajar hasta 20 horas por semana (viviendo dentro o fuera). Para obtener una visa de larga duración, los au pairs de fuera de la UE deberán inscribirse y pagar un curso de italiano en una escuela o universidad aprobada. El registrador de la escuela expedirá un certificado que luego deberá ser sellado por la comisaría de policía local (Questura). La visa será válida sólo durante la duración del curso. El solicitante debe presentar una cobertura de seguro suficiente, un billete de avión de regreso, un comprobante de alojamiento sellado por la policía y un contrato que especifique las fechas, dinero de bolsillo y prestaciones sellado por la oficina provincial de trabajo y/o la policía.
Los ciudadanos estadounidenses no pueden trabajar legalmente como au pairs con una visa de trabajo; La nulla osta será denegada porque no existen acuerdos laborales entre Estados Unidos e Italia en lo que respecta a au pairs. Si el solicitante ya se encuentra en Italia, puede consultar anuncios clasificados en revistas en inglés, muchas de las cuales se publican en línea, como Wanted in Rome , dirigida a la comunidad de expatriados, y tablones de anuncios en librerías en inglés, iglesias de habla inglesa y agencias de viajes para estudiantes. y tablones de anuncios de escuelas de idiomas.
Los au pairs sólo pueden ser ubicados con una familia anfitriona en los Países Bajos a través de una agencia de au pairs reconocida por el Servicio de Inmigración y Naturalización (IND) de los Países Bajos. [19] Los candidatos a au pair interesados deben ser mayores de 18 años pero aún no haber cumplido 31 y estar interesados en aprender sobre la sociedad y la cultura holandesas.
Si eres ciudadano de la UE, no necesitas visa para trabajar como au pair en los Países Bajos. Después de haber estado en los Países Bajos durante tres meses, deberá registrarse en el IND. Cuando se registre, deberá proporcionar documentos para verificar el propósito de su estadía. Después de registrarse, recibirá un comprobante de registro en forma de una pegatina que se pegará a su pasaporte (u otro documento de identidad).
Como familia de acogida de nacionalidad holandesa, si deseas traer un au pair a los Países Bajos por más de tres meses, debes cumplir las siguientes condiciones:
La au pair debe tener los siguientes documentos y cumplir las siguientes condiciones:
Periodo de colocación
Una au pair en los Países Bajos puede permanecer un máximo de un año.
Deberes
Las principales responsabilidades son cuidar a los niños y realizar tareas domésticas ligeras. La familia anfitriona elabora un cronograma diario de tareas.
Dinero de bolsillo
En los Países Bajos, una au pair recibe entre 300 y 340 euros de dinero de bolsillo al mes.
Casa y comida
El au pair recibe alojamiento y comida gratuitos y tiene derecho a alojamiento y comida en caso de enfermedad y vacaciones.
Horas Laborales
En los Países Bajos, el horario de trabajo semanal de un au pair no debe exceder un total de 30 horas. Nunca podrán trabajar más de 8 horas diarias ni más de 5 días a la semana. Tampoco está permitido cuidar niños adicionales para la familia anfitriona ni realizar trabajos adicionales.
Tiempo libre
En los Países Bajos, un au pair tiene derecho a un mínimo de dos días libres a la semana; sin embargo, estos días no tienen por qué ser consecutivos.
Día festivo
En los Países Bajos, un au pair tiene derecho a un mínimo de 2 semanas de vacaciones pagadas cada 12 meses. Tanto ellos como la familia anfitriona pueden tomar este valor como base para calcular el importe de las vacaciones en caso de una estancia más corta.
Curso de idiomas/intercambio cultural
Una au pair tiene derecho a asistir a un curso de idiomas. La familia anfitriona ayuda a encontrar ofertas adecuadas en su zona y aporta 320 euros al año para un curso de idiomas. El programa au pair en los Países Bajos está diseñado explícitamente para un intercambio cultural. Por ello, la familia anfitriona ayudará al au pair a experimentar la cultura holandesa a través de diversas actividades culturales.
A partir del otoño de 2022, las autoridades debían eliminar la posibilidad de trabajar como au pair en Noruega; sin embargo, en noviembre de 2022, una abogada que había tenido muchas [20] au pairs como clientes, dijo que no había visto ningún indicio de ello. Además, los medios dijeron que ahora hay 846 permisos [para trabajar legalmente como au pairs, o] para au pairs; Además, si un au pair cambia de empleado, deberá volver a pagar la "tarifa de au pair" del gobierno (9.100 coronas noruegas). [20]
El número de au pairs en Noruega se ha más que cuadriplicado entre los años 2000 y 2014. [21] El 81 por ciento de los au pairs eran mujeres de Filipinas . En 2015, había alrededor de 3.000 au pairs en Noruega. [22] En comparación, en 2000 había 691 au pairs con permiso para permanecer en Noruega. [21]
A partir de abril de 2019, la familia anfitriona deberá pagar al au pair un mínimo de 5900 NOK al mes (antes de impuestos) como dinero de bolsillo/salario. [23] Dado que el programa au pair es un programa de intercambio cultural, el au pair también tiene derecho a asistir a cursos en noruego. La familia anfitriona debe proporcionar un mínimo de NOK 8850 antes de impuestos para las lecciones de noruego y los materiales de estudio del au pair. [24] Los derechos adicionales del au pair incluyen, entre otros: alojamiento y comida gratuitos; pago de vacaciones de conformidad con la Ley de vacaciones; y un día libre completo (24 horas) por semana. [25] La au pair debe pagar impuestos. [26] Según la normativa [a partir de 2016] "el período de trabajo normalmente no excederá de cinco horas diarias, y el máximo será de 30 horas semanales". [27]
Si una familia de acogida no respeta las normas, puede perder el derecho a tener un au pair durante uno, dos o cinco años, según una norma introducida en julio de 2013. Si la familia de acogida comete un delito punible con tres meses de prisión prisión o más, la cuarentena de la familia anfitriona podría durar hasta 10 años. [28]
El sistema au pair ha sido en los últimos años un tema de controversia entre el público noruego. Según la abogada Lene Løvdal: "El programa au pair se basa en mano de obra femenina interna y barata. La mayoría de las au pairs en Noruega no vienen aquí principalmente para el intercambio cultural. En primer lugar, son empleadas domésticas profesionales". [29] En 2013, el periódico noruego Dagbladet informó que los au pairs en Noruega ocasionalmente aparecen en las reuniones de la PTA , en lugar de los padres de los niños. [30]
En 2013, el canal de televisión NRK emitió un documental sobre los au pairs en Noruega, Herskap og tenarar ("amos y sirvientes"). [31] El documental examina los derechos de los au pairs en Noruega y se centra especialmente en los casos recientes de abuso y explotación contra algunos au pairs de Filipinas.
En 2016, el gobierno canceló la financiación del senteret Au pair (por encima del presupuesto estatal); En un artículo de Dagsavisen, Kadra Yusuf dijo que "Nos hemos convertido en una sociedad dividida en clases y tenemos sirvientes ... y la responsabilidad que conlleva. El primer paso debe ser que el gobierno mantenga abierto el centro de au pairs. Eso, los maestros (o la raza superior ) pueden permitírselo, ¿o qué?" [32]
En 2020, a 45 personas se les prohibió temporalmente contratar au pairs; la familia [u hogar ] de esas personas, no puede emplear au pairs por un número determinado de años; el año anterior, 9 personas recibieron prohibiciones temporales. [33]
En 2020, un multimillonario y su esposa fueron condenados a 75 días de prisión cada uno y se confiscó el producto del delito: 186.000 coronas noruegas ; [34] sus amigos, un matrimonio, recibieron una pena de prisión suspendida: 30 días para uno y 18 días para la esposa. [35] Anteriormente, en el sistema de tribunales inferiores, se programó un juicio desde el 3 de enero de 2017 hasta el 18 de enero, y los cuatro fueron declarados culpables más adelante en 2017. [36] Las cuatro personas fueron acusadas de haber afirmado erróneamente: que solo tenían una de au pair; que la au pair iba a participar en cursos de noruego; y que la persona no trabajaría como ama de llaves. Además, a todos se les acusa de haber violado la Utlendingsloven ("ley de extranjería"): un cargo se refiere a un tipo de tráfico que se castiga con hasta tres años de prisión. [37]
El dinero mínimo para gastos de au pair es de 70 euros a la semana. [38] También hay oportunidades para que los jóvenes se queden con familias españolas a cambio de hablar inglés con los niños sin tener tareas domésticas o de cuidado infantil.
Según el Ministerio de Asuntos Exteriores de España , el titular de un visado au pair debe tener entre 17 y 30 años. Tienen, entre otros, los siguientes derechos:
La Embajada requiere tanto una oferta de empleo de la familia como una carta de una institución educativa autorizada en España, que confirme la inscripción del au pair en un curso a tiempo completo. El au pair también debe presentar "pruebas de medios económicos para cubrir los gastos de manutención y el eventual regreso al país de origen".
No es necesaria una agencia para ser au pair en Suecia. Los au pairs deben tener entre 18 y 30 años, tener un pasaporte válido y no tener hijos. Las autoridades de inmigración suecas exigen que el solicitante tenga un interés definido en aprender o utilizar el idioma sueco. También deben tener un certificado de admisión a un curso de sueco en el momento de la solicitud. Los au pairs no deben trabajar más de 25 horas a la semana y, combinados con los estudios, no pueden exceder las 40 horas a la semana. La asignación mensual requerida es de 3.500 SEK antes de impuestos. [39]
En cuanto a tareas y derechos, la Agencia Sueca de Migración oficial afirma: "Un au pair es una persona que vive con otra familia y se le paga por cuidar a los niños y realizar tareas domésticas ligeras. El objetivo de su estancia en Suecia debe ser obtener experiencia internacional y la oportunidad de aprender la lengua y la cultura suecas." [39]
El solicitante debe ser una mujer de entre 17 años (18 en Ginebra) y 29 años de Europa occidental, América del Norte, Australia o Nueva Zelanda, permanecer un mínimo de un año y un máximo de 18 meses y asistir a un mínimo de tres horas semanales de clases de idiomas en Zurich, cuatro en Ginebra. En la mayoría de los lugares, las familias deben pagar la mitad de los gastos de la escuela de idiomas, entre 500 y 1.000 francos suizos, durante seis meses.
Las au pairs en Suiza trabajan un máximo de 30 horas por semana, además de cuidar niños una o dos veces por semana. El salario mensual varía según los cantones, pero el rango normal es de 590 a 740 francos suizos una vez realizadas todas las deducciones por impuestos y seguro médico.
Hasta el Brexit, los au pairs llegaban al Reino Unido principalmente desde el Espacio Económico Europeo , de conformidad con las normas europeas de libertad de movimiento.
Históricamente, los au pairs llegaban al Reino Unido bajo una categoría de inmigración Au Pair , que se cerró en noviembre de 2008 por el Ministerio del Interior cuando se introdujo un nuevo sistema basado en puntos, que incluía un Plan de movilidad juvenil en el nivel 5 del sistema basado en puntos. para los nacionales de Australia, Canadá, Japón, Nueva Zelanda y Mónaco.
Si bien los au pairs no están clasificados como trabajadores regulares en el Reino Unido, es posible que deban pagar el impuesto sobre la renta y el seguro nacional dependiendo de la cantidad de dinero de bolsillo que reciban. La cantidad recomendada para dinero de bolsillo es de £90. [40]
A diferencia de los requisitos de otros países, los au pairs no están obligados a asistir a un curso de idiomas en el Reino Unido. Si el au pair quiere inscribirse en un curso, será responsable del coste. Aunque se recomienda que la familia anfitriona ayude a encontrar un curso adecuado. [40]
En el Reino Unido, hay muchas agencias au pair que brindan asistencia a familias que buscan contratar au pairs. Todas estas agencias son de propiedad privada y no están reguladas por el gobierno del Reino Unido.
Los programas au pair no existen en Canadá en el mismo formato que en el resto del mundo. El gobierno canadiense tiene el programa de cuidador residente , que tiene requisitos más amplios que el programa au pair. Las cualificaciones estándar están reguladas a nivel federal, aunque las condiciones de empleo se determinan a nivel provincial. Los requisitos incluyen un mínimo de seis meses de capacitación o un año de empleo compatible dentro de los últimos tres años, aunque se aplican excepciones y estipulaciones adicionales. Tales regulaciones y complicados procedimientos burocráticos son la fuerza impulsora detrás de la creación de agencias de colocación de cuidadores internos (o niñeras ), que actúan como mediadores entre las familias, los cuidadores y el gobierno, brindando apoyo para la documentación y asesoramiento sobre el programa. [ cita necesaria ]
El interés en el programa Au Pair en los Estados Unidos aumentó en 1987, cuando la Agencia de Información de los Estados Unidos (USIA) designó dos agencias de intercambio educativo y cultural para llevar a cabo un programa bajo la Ley Fulbright-Hays de 1961 . [41] Esto permitiría a los ciudadanos extranjeros la oportunidad de vivir con una familia anfitriona estadounidense y participar directamente en la vida hogareña de la familia anfitriona. Después de probar el programa con aproximadamente 200 au pairs, el Congreso ordenó que el programa continuara. El Programa Au Pair se promulgó oficialmente en 1989. Ese mismo año, el programa se amplió para incluir cuatro agencias adicionales, y estas agencias juntas se convirtieron en las seis organizaciones Au pair originales designadas por el gobierno en los Estados Unidos .
El programa au pair de Estados Unidos ofrece a jóvenes calificados la oportunidad de vivir y estudiar en Estados Unidos durante uno o dos años a cambio de brindar hasta 45 horas de cuidado infantil por semana y no más de 10 horas al día. [42] [43] En 2006, el programa au pair también recibió permiso del Departamento de Estado de EE. UU. para ofrecer un programa au pair de extensión de segundo año (6, 9 o 12 meses), así como un programa au pair de verano que Posteriormente fue descontinuado.
Al mismo tiempo, los au pairs deben completar un componente educativo de seis horas semestrales de crédito académico o su equivalente. Los au pairs reciben hasta $500 para el costo del trabajo académico requerido por parte de sus familias anfitrionas. [43] Al final de un año, los au pairs generalmente regresan a su país de origen, a menos que ellos y sus familias de acogida decidan extender su estadía por 6, 9 o 12 meses más. Alternativamente, el au pair puede optar por extender su período en los EE. UU. con una familia diferente. La mayoría de au pairs eligen una familia en otra parte del país, lo que les permite vivir una nueva experiencia.
En los EE. UU., los au pairs reciben una habitación privada, comidas, una compensación ligada al salario mínimo (195,75 dólares por semana al 24 de julio de 2009 [44] ), 1,5 días libres semanales más un fin de semana libre completo cada mes, dos semanas remuneradas vacaciones y los primeros $500 para los costos del trabajo de curso requerido que se debe completar en una institución acreditada de educación superior para satisfacer los requisitos del componente educativo del programa. Los au pairs no deben trabajar más de 10 horas por día y no más de 45 horas por semana, y no deben servir como amas de casa en general ni asumir la responsabilidad de la administración del hogar .
El programa US EduCare Au Pair también está disponible para familias con niños en edad escolar . En este programa, la au pair trabaja un número menor de horas (no más de 10 horas por día y no más de 30 horas por semana) por un salario mínimo semanal de $146,81, a partir de 2009. [44] La familia paga $1000 en gastos educativos, y el au pair debe completar 12 horas de crédito académico.
Los au pairs ubicados con familias que tienen niños menores de dos años deben tener al menos 200 horas de experiencia en cuidado infantil con bebés menores de dos años. Los au pairs solo pueden ser ubicados en una familia con un bebé menor de tres meses si un padre u otro adulto cuidador también está en casa y es totalmente responsable del bebé.
El Programa Au Pair es administrado por el Departamento de Estado de EE. UU . Las familias y au pairs participantes deben trabajar con una de las agencias aprobadas . Las au pairs ingresan a los Estados Unidos con una visa J-1 . Algunas au pairs también utilizan una visa de turista , lo cual es ilegal, ya que este documento no les permite trabajar en Estados Unidos. [45]
Según el Servicio de Impuestos Internos , un au pair casi siempre será un extranjero no residente y deberá presentar una declaración de impuestos en el Formulario 1040NR o 1040NR-EZ para informar sus salarios de au pair. Estos salarios, sin embargo, generalmente no están sujetos a impuestos de seguridad social y Medicare debido al estatus del au pair como no inmigrante J-1 y como extranjero no residente. Sin embargo, si el au pair había estado previamente en los Estados Unidos como estudiante, maestro, aprendiz o investigador en estatus de no inmigrante F, J, M o Q, entonces el au pair podría ser un extranjero residente durante su estadía actual en los Estados Unidos. Estados Unidos, y podría estar sujeto a impuestos de seguridad social y Medicare si su salario anual de au pair excede el umbral en dólares aplicable que se encuentra en la Publicación 926 del IRS. Si el au pair es un extranjero residente y su salario anual de au pair excede el umbral en dólares aplicable, luego, la familia anfitriona debe retener los impuestos de seguridad social y Medicare y declararlos en el Anexo H del Formulario 1040 y en el Formulario W-2 . La familia anfitriona debe solicitar un Número de identificación de empleador (EIN) si se le exige retener impuestos y presentar el Formulario W-2. [46]
Los au pairs potenciales deben tener entre 18 y 26 años (en el momento de la llegada) y no tener antecedentes penales. [47]
A menos que el au pair esté en un programa de intercambio financiado con fondos federales, las organizaciones patrocinadoras cobran tarifas del programa a los participantes. Las tarifas varían de un patrocinador a otro según la categoría de intercambio, el programa del patrocinador, la duración del programa, etc. [48]
Los au pairs en los Estados Unidos se clasifican por tipos de programas. La mayoría de las organizaciones de au pairs en los Estados Unidos clasifican a los au pairs según los siguientes programas: [47]
Programa Au Pair Estándar
El programa Standard Au Pair es el programa más popular disponible. Los au pairs estándar pueden trabajar hasta 45 horas por semana y no más de 10 horas por día. Se les paga el monto del estipendio estándar y cumplen con el requisito educativo mínimo de 6 horas de crédito académico o su equivalente durante el año del programa. Las familias que hospedan au pairs estándar deben proporcionar (hasta) los primeros $500 para cubrir el costo del curso académico de la au pair. Los au pairs estándar suelen estar disponibles para un compromiso de un año completo y tienen una variedad de calificaciones. Si una familia tiene un niño menor de dos años, el au pair debe tener al menos 200 horas de experiencia. El estipendio mínimo para una Au Pair es de U$195,75 por semana, siendo U$4,35/hora.
Programa Au Pair Profesional
El programa Au Pair Profesional es para familias que necesitan algo más que una niñera y tienen mayores necesidades de cuidado infantil, debido a un nuevo bebé, varios niños o niños con necesidades especiales. Los au pairs profesionales tienen títulos en campos relacionados con el cuidado infantil, como maestros de preescolar, enfermería pediátrica o terapia ocupacional para niños, o uno o dos años de experiencia a tiempo completo con niños. Una au pair profesional puede trabajar hasta 45 horas por semana y no más de 10 horas por día. A menudo reciben un estipendio más alto y cumplen con el requisito educativo mínimo de 6 horas de crédito académico o su equivalente durante el año del programa. Las familias que hospedan au pairs profesionales deben proporcionar (hasta) los primeros $500 para cubrir el costo del curso académico de la au pair. Los au pairs profesionales suelen estar disponibles para un compromiso de un año completo y tienen una variedad de calificaciones. Los costos suelen ser más altos para una au pair con necesidades especiales. Numerosas agencias ofrecen programas Au Pair profesionales, incluidos Au Pair International y PROaupair. [49]
El programa Educare
El Programa Educare fue creado como una opción para familias con niños en edad escolar o familias que buscan cuidado infantil a tiempo parcial. Según el Departamento de Estado de EE. UU. , el programa Educare Au Pair se aplica a familias que requieren cuidado infantil antes y después de la escuela y no puede ser ubicado con familias que tengan niños en edad preescolar, excepto si se han hecho otros planes de cuidado infantil a tiempo completo.
Los au pairs de Educare no podrán trabajar más de 10 horas diarias y un máximo de 30 horas semanales. Las Au Pairs que participan en el componente de Educare reciben el 75 por ciento de la tarifa semanal pagada a los participantes que no participan en Educare. Los au pairs de Educare deben completar un mínimo de 12 horas de crédito académico o su equivalente durante el año del programa. La familia anfitriona debe proporcionar (hasta) los primeros $1,000 para cubrir el costo del trabajo académico requerido del au pair.
El programa de extensión
Cuando el Programa Au Pair comenzó en los Estados Unidos en 1989, a los au pairs solo se les permitía permanecer en el país y trabajar como au pairs durante un período de 12 meses. En 2006, el Departamento de Estado de Estados Unidos permitió a los au pairs extender legalmente su estancia y trabajar durante 6, 9 o 12 meses más.
Las regulaciones del programa establecen que el Departamento de Estado puede aprobar extensiones para los participantes au pair. La solicitud de una extensión más allá de la duración máxima del programa inicial de 12 meses debe presentarse electrónicamente al Sistema de Información para Estudiantes y Visitantes de Intercambio (SEVIS) del Departamento de Seguridad Nacional al menos 30 días calendario antes del vencimiento de la duración inicial del visitante de intercambio. estancia autorizada en cualquier programa.
Repetir participación
En 2008, el Departamento de Estado de EE. UU. volvió a designar los requisitos y regulaciones para au pair y agregó una cláusula de participación repetida que establece que un ciudadano extranjero que ingresa a los Estados Unidos como participante del programa de visitante de intercambio au pair y que ha completado con éxito su programa es elegible. participar nuevamente como participante au pair, siempre que hayan residido fuera de los Estados Unidos durante al menos dos años después de completar su programa au pair inicial.
El Programa Au Pair en el Extranjero (La Cláusula de Reciprocidad)
Con la creación del Programa Au Pair en los Estados Unidos en 1989, el Departamento de Estado de los EE. UU. también añadió una cláusula de reciprocidad en los requisitos generales del programa que establece que en la realización de sus programas de intercambio, las agencias oficiales patrocinadoras de au pairs deberán hacer una buena contribución. esfuerzo de fe para lograr la mayor reciprocidad posible en el intercambio de personas.
Reciprocidad significa la participación de un ciudadano estadounidense en un programa educativo y cultural en un país extranjero a cambio de la participación de un ciudadano extranjero en el programa de visitantes de intercambio. La "reciprocidad" se interpreta aquí de manera amplia; A menos que se especifique lo contrario, la reciprocidad no requiere un intercambio uno por uno ni que los visitantes de intercambio realicen la misma actividad. Por ejemplo, los visitantes de intercambio que vienen a los Estados Unidos para recibir capacitación en las prácticas bancarias estadounidenses y los estadounidenses que van al extranjero para enseñar administración pública a ciudadanos extranjeros se considerarían un intercambio recíproco, cuando lo organiza o facilita el mismo patrocinador.
El programa de verano Au Pair (descontinuado)
El Programa de Verano Au Pair comenzó en 2005, cuando el Departamento de Estado de EE. UU. ejecutó un programa piloto de tres años. El programa se extendió por un año más antes de suspenderse en 2009. El Programa de Verano Au Pair enfrentó complicaciones logísticas con los formularios DS-2019, aprobaciones de visas en todo el mundo y la falta de interés de las familias anfitrionas estadounidenses en este programa en particular. Los au pairs de verano eran exactamente como los au pairs estándar, excepto que sus visas se otorgaban solo por unos pocos meses en lugar de por un año completo. Desde 2009, ninguna de las agencias patrocinadoras del Departamento de Estado de EE. UU. puede ofrecer este programa para familias en los Estados Unidos.
En agosto de 2019 [update], el Departamento de Estado de EE. UU. enumeró quince agencias au pair patrocinadoras designadas . [50] Las familias anfitrionas normalmente pagan a estas agencias una tarifa de solicitud y una tarifa de programa que varía entre $ 7,500 y $ 10,500, dependiendo de la agencia utilizada. Las tarifas del programa cubren los gastos relacionados con la llegada del au pair y el cumplimiento de la normativa que rige el programa. Estos incluyen pasajes aéreos, seguro médico, sesiones educativas obligatorias de 32 horas sobre desarrollo y seguridad infantil y otros gastos. Los au pairs pagan tarifas que varían según la agencia de EE. UU. y la agencia del país de origen que utilizan (si no se aplican directamente a la agencia de EE. UU.).
Perfil en línea Au Pair
Un perfil online es uno de los pasos más importantes para cualquier au pair que busque una familia. Familias que utilizan el perfil para conocer a la au pair antes de programar una entrevista. Por lo tanto, es fundamental que los au pairs tengan un perfil profesional accesible en todo momento con un formulario de contacto completamente funcional. Normalmente, un perfil en línea de Au Pair incluye los datos personales y de contacto del candidato, información sobre su experiencia profesional, habilidades, hábitos de estilo de vida y preferencias laborales. [51] Los au pairs deben ser conscientes de que tener información privada disponible públicamente podría ser peligroso. Por lo tanto, es importante tener un correo electrónico de trabajo privado.
El concepto de au pair fue introducido en China en 2001 por el Centro HHS (la primera agencia au pair en China) y fue transcrito como Hu Hui Sheng en pinyin (互惠生). En 2007, las negociaciones entre agencias de China y Estados Unidos tuvieron éxito y American Cultural Exchange se convirtió en la primera organización en traer una au pair china a Estados Unidos. En marzo de 2007, la primera au pair china llegó a Estados Unidos. [52]
Las familias anfitrionas estadounidenses desean au pairs chinas, lo que se atribuye al creciente número de adopciones de bebés chinos y al deseo de los padres de enseñar mandarín a sus hijos para capitalizar la influencia económica de China. [53]
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