La Organización Nacional de Mujeres ( NOW ) es una organización feminista estadounidense . Fundada en 1966, es legalmente una organización de bienestar social 501(c)(4) . La organización consta de 550 capítulos en los 50 estados de EE. UU. y en Washington, DC [5] Es la organización feminista más grande de los Estados Unidos con alrededor de 500.000 miembros. [6] NOW es considerada como una de las principales organizaciones feministas liberales de los EE. UU. y principalmente presiona por la igualdad de género dentro del sistema político existente. [7] NOW hace campaña por la igualdad constitucional, [8] justicia económica, [9] derechos reproductivos , [10] derechos LGBTQIA+ [11] y justicia racial , [12] y contra la violencia contra las mujeres . [13]
Muchas influencias contribuyeron al surgimiento de NOW, entre ellas la Comisión Presidencial sobre la Condición de la Mujer , el libro de Betty Friedan de 1963 The Feminine Mystique y la aprobación y falta de aplicación de la Ley de Derechos Civiles de 1964 (que prohibía la discriminación sexual ). [14]
La Comisión Presidencial sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer fue creada en 1961 por John F. Kennedy con la esperanza de ofrecer una solución a la discriminación femenina en la educación, la fuerza laboral y la seguridad social. Kennedy nombró a Eleanor Roosevelt como directora de la organización. El objetivo era reconciliar a quienes querían promover los derechos de las mujeres en la fuerza laboral (como los defensores de la Enmienda de Igualdad de Derechos ) y a quienes defendían la necesidad de preservar el papel doméstico de las mujeres (como los grupos sindicales). La comisión fue una forma de resolver la tensión entre los bandos opuestos. [15]
Betty Friedan escribió La mística de la feminidad en respuesta a sus propias experiencias; el propósito del libro era impulsar el movimiento hacia un rol de la mujer fuera del entorno doméstico. Reconocer cierta satisfacción por criar a los hijos, cocinar y reorganizar la decoración de la casa no era suficiente para satisfacer el deseo más profundo de las mujeres de lograr una educación. [16] Se le atribuye ampliamente al libro el inicio de la segunda ola del feminismo en los Estados Unidos. [17] Fue publicado el 19 de febrero de 1963 por WW Norton . En una entrevista, Friedan señala específicamente: [16]
No había activismo en esa causa cuando escribí La mística de la feminidad , pero me di cuenta de que no bastaba con escribir un libro. Tenía que haber un cambio social. Y recuerdo que en algún momento de ese período, cuando bajé de un avión, un tipo llevaba un cartel que decía: "El primer paso de la revolución es la conciencia". Bueno, yo hice conciencia con La mística de la feminidad , pero luego tenía que haber organización y tenía que haber un movimiento. Y ayudé a organizar NOW, la Organización Nacional de Mujeres, el Caucus Político Nacional de Mujeres y NARAL , la organización por el derecho al aborto en los años siguientes.
La Organización Nacional de Mujeres (NOW) fue fundada en 1966 por 28 mujeres en la Tercera Conferencia Nacional de Comisiones sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer en junio (la sucesora de la Comisión Presidencial sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer ), y otras 21 mujeres y hombres que se convirtieron en fundadores en la Conferencia Organizadora de la NOW en octubre de 1966, para un total de 49 fundadores. [18] Ambas conferencias se llevaron a cabo en Washington, DC. [18] Las 28 mujeres que se convirtieron en fundadoras en junio fueron: Ada Allness, Mary Evelyn Benbow, Gene Boyer, Shirley Chisholm , Analoyce Clapp, Kathryn F. Clarenbach , Catherine Conroy , Caroline Davis, Mary Eastwood , Edith Finlayson, Betty Friedan , Dorothy Haener , Anna Roosevelt Halstead, Lorene Harrington, Aileen Hernandez , Mary Lou Hill, Esther Johnson, Nancy Knaak, Min Matheson , Helen Moreland, Pauli Murray , Ruth Murray, Inka O'Hanrahan, Pauline A. Parish, Eve Purvis, Edna Schwartz, Mary-Jane Ryan Snyder, Gretchen Squires, Betty Talkington y Caroline Ware . [18]
Se inspiraron en el fracaso de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo ( EEOC) para hacer cumplir el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 ; en la Tercera Conferencia Nacional de Comisiones Estatales sobre el Estado de la Mujer se les prohibió emitir una resolución que recomendara que la EEOC cumpliera su mandato legal de poner fin a la discriminación sexual en el empleo. [19] [20] Por lo tanto, se reunieron en la habitación de hotel de Betty Friedan para formar una nueva organización. [20] En una servilleta de papel, Friedan garabateó el acrónimo "AHORA". [20] Las 21 personas que se convirtieron en fundadores en octubre fueron: Caruthers Berger, Colleen Boland, Inez Casiano, Carl Degler , Elizabeth Drews, Mary Esther Gaulden (más tarde Jagger), Muriel Fox , Ruth Gober, Richard Graham , Anna Arnold Hedgeman , Lucille Kapplinger (más tarde Hazell), Bessie Margolin , Margorie Palmer, Sonia Pressman (más tarde Fuentes), la hermana Mary Joel Read , Amy Robinson, Charlotte Roe, Alice Rossi , Claire R. Salmond, Morag Simchak y Clara Wells. [18]
Las fundadoras estaban frustradas por la forma en que el gobierno federal no estaba haciendo cumplir las nuevas leyes antidiscriminación. Incluso después de medidas como la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) y el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, los empleadores seguían discriminando a las mujeres en términos de contratación de mujeres y de salarios desiguales con los hombres. [21] Las defensoras de los derechos de las mujeres vieron que estos cambios legales no se estaban aplicando y les preocupaba que sin un grupo de presión feminista, una especie de " NAACP para mujeres", [22] las mujeres no podrían combatir la discriminación. NOW se creó para movilizar a las mujeres, dar a las defensoras de los derechos de las mujeres el poder de presionar a los empleadores y al gobierno, y promover la plena igualdad de los sexos. Esperaba aumentar el número de mujeres que asistían a la universidad y a escuelas de posgrado, empleadas en trabajos profesionales en lugar de trabajos domésticos o de secretariado, y designadas para cargos federales. [23] La Declaración de Propósito de NOW, [24] que fue adoptada en su conferencia organizadora en Washington, DC, el 29 de octubre de 1966, declara entre otras cosas que "ha llegado el momento de enfrentar, con acciones concretas, las condiciones que ahora impiden a las mujeres disfrutar de la igualdad de oportunidades y la libertad de elección que es su derecho, como estadounidenses individuales y como seres humanos". [25] NOW también fue una de las primeras organizaciones de mujeres en incluir las preocupaciones de las mujeres negras en sus esfuerzos. [23]
Betty Friedan y Pauli Murray escribieron la Declaración de Propósito de NOW [24] en 1966; el original fue garabateado en una servilleta por Friedan. [26] También en 1966, Marguerite Rawalt se convirtió en miembro de NOW y actuó como su primera asesora legal. [27] El primer Comité Legal de NOW estuvo compuesto por Catherine East , Mary Eastwood , Phineas Indritz y Caruthers Berger; fue el primero en demandar en nombre de los asistentes de vuelo de las aerolíneas que alegaban discriminación sexual. [28]
En 1968, NOW emitió una Declaración de Derechos, [29] que habían adoptado en su conferencia nacional de 1967, abogando por la aprobación de la Enmienda de Igualdad de Derechos , la aplicación de las prohibiciones contra la discriminación sexual en el empleo bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 , los derechos de licencia de maternidad en el empleo y en los beneficios de la Seguridad Social, la deducción de impuestos para los gastos del hogar y el cuidado de los niños para los padres que trabajan, centros de cuidado infantil, educación igualitaria y no segregada por género , igualdad de oportunidades de capacitación laboral y subsidios para las mujeres en situación de pobreza, y el derecho de las mujeres a controlar sus vidas reproductivas. [30] La declaración de derechos de NOW se incluyó en la antología de 1970 Sisterhood is Powerful: An Anthology of Writings From The Women's Liberation Movement , editada por Robin Morgan . [31]
En 1969, Ivy Bottini , que era abiertamente lesbiana, diseñó el logotipo de NOW, que todavía se usa hoy en día. [32] La primera vez que se introdujeron las preocupaciones lésbicas en NOW también ocurrió en 1969, cuando Bottini, que entonces era presidenta del capítulo de Nueva York de NOW, celebró un foro público titulado "¿Es el lesbianismo una cuestión feminista?". [33] Sin embargo, la presidenta de NOW, Betty Friedan, estaba en contra de la participación lésbica en el movimiento. En 1969, se refirió a la creciente visibilidad lésbica como una "amenaza lavanda" y despidió a la editora abiertamente lesbiana del boletín Rita Mae Brown , y en 1970 diseñó la expulsión de las lesbianas, incluida Bottini, del capítulo de Nueva York de NOW. [34] [35] En reacción, en el Congreso para Unir a las Mujeres de 1970, la primera noche en que las cuatrocientas feministas se reunieron en el auditorio, veinte mujeres que llevaban camisetas que decían "La amenaza lavanda" se acercaron al frente de la sala y se enfrentaron a la audiencia. [36] Una de las mujeres leyó entonces el documento de su grupo " La mujer identificada como mujer ", que fue la primera declaración feminista lesbiana importante. [36] [37] El grupo, que más tarde se autodenominó " Radicalesbianas ", estuvo entre los primeros en desafiar el heterosexismo de las feministas heterosexuales y en describir la experiencia lésbica en términos positivos. [38]
En 1971, NOW aprobó una resolución que declaraba "que el derecho de una mujer a su propia persona incluye el derecho a definir y expresar su propia sexualidad y a elegir su propio estilo de vida", así como una resolución de conferencia que establecía que obligar a las madres lesbianas a permanecer en matrimonios o vivir una existencia secreta en un esfuerzo por mantener a sus hijos era injusto. [39] Ese año, NOW también se comprometió a ofrecer apoyo legal y moral en un caso de prueba que involucraba los derechos de custodia de los hijos de las madres lesbianas. [39] En 1973, se estableció el Grupo de Trabajo de NOW sobre Sexualidad y Lesbianismo. [39] Del Martin fue la primera lesbiana abierta elegida para NOW, y Del Martin y Phyllis Lyon fueron la primera pareja de lesbianas en unirse a NOW. [40]
NOW también ayudó a que las mujeres tuvieran acceso igualitario a los lugares públicos. Por ejemplo, el Oak Room celebraba almuerzos solo para hombres los días laborables hasta 1969, cuando Friedan y otros miembros de NOW organizaron una protesta. [41] Además, a las mujeres no se les permitió entrar en McSorley's Old Ale House hasta el 10 de agosto de 1970, después de que las abogadas de NOW Faith Seidenberg y Karen DeCrow presentaran un caso de discriminación contra el bar en el Tribunal de Distrito y ganaran. [42] Las dos entraron en McSorley's en 1969 y se les negó el servicio, lo que fue la base de su demanda por discriminación. La decisión del caso apareció en la portada de The New York Times el 26 de junio de 1970. [43] La demanda, Seidenberg v. McSorleys' Old Ale House (1970, Tribunal de Distrito de los Estados Unidos, SD Nueva York), estableció que, como lugar público, el bar no podía violar la Cláusula de Igual Protección de la Constitución de los Estados Unidos . [44] El bar se vio obligado a admitir mujeres, pero lo hizo "a patadas y gritos". [45] Con la sentencia que permitía atender a las mujeres, el baño pasó a ser unisex, y pasaron 16 años hasta que se instaló el baño de mujeres. [46]
Carole De Saram , que se unió a NOW en 1970 y luego fue presidenta de la sección de Nueva York, encabezó una manifestación en 1972 para protestar contra las políticas bancarias discriminatorias. Animó a las mujeres a retirar sus ahorros de una sucursal del Citibank en protesta por sus prácticas, lo que provocó el cierre de una sucursal. [47] NOW lideró numerosas protestas similares y, en 1974, sus acciones llevaron directamente a la aprobación de la Ley de Igualdad de Oportunidades de Crédito . [48] [49]
La defensa de la Enmienda de Igualdad de Derechos también fue un tema importante para NOW. La enmienda tenía tres objetivos principales, que eran: [50]
Sección 1. La igualdad de derechos ante la ley no será negada ni limitada por los Estados Unidos ni por ningún estado por razón de sexo.
Artículo 2. El Congreso tendrá facultad para hacer cumplir, mediante legislación apropiada, las disposiciones de este artículo.
Artículo 3. La presente enmienda entrará en vigor dos años después de la fecha de ratificación.
Los esfuerzos dieron resultado cuando el Congreso aprobó la enmienda en 1972. Sin embargo, el simple hecho de aprobar la enmienda en las dos cámaras del Congreso no significó que el trabajo estuviera terminado. NOW tuvo que dirigir los esfuerzos para lograr que la enmienda fuera ratificada en al menos tres cuartas partes de los estados (38 de los 50 estados). [51]
En respuesta a los estados opositores que se negaron a ratificar la enmienda, NOW alentó a sus miembros a participar en marchas y boicots económicos. "Decenas de organizaciones apoyaron la ERA y el boicot, incluidas la Liga de Mujeres Votantes , la YWCA de los EE. UU., la Asociación Unitaria Universalista , los Trabajadores Automotrices Unidos (UAW), la Asociación Nacional de Educación (NEA) y el Comité Nacional Demócrata (DNC)". [51]
Por fuerte que fuera el apoyo, no sirvió de nada la oposición de varios grupos. Entre estos grupos se encontraban determinados colectivos religiosos, intereses empresariales y de seguros, y el más visible fue la campaña STOP-ERA liderada por la antifeminista Phyllis Schlafly . Schlafly argumentó sobre la premisa de que crear igualdad en la fuerza laboral o en cualquier otro lugar obstaculizaría las leyes que se inculcan para la mera protección de estas mujeres. La seguridad de las mujeres era una prioridad mayor que garantizar que haya igualdad en los escenarios financieros y sociales. El predicamento sobre la Enmienda de Igualdad de Derechos no era una pelea entre hombres y mujeres que aborrecen a los hombres, sino más bien dos grupos de mujeres que abogaban por diferentes perspectivas sobre la naturaleza de sus vidas. La rivalidad se desató en discursos, como el de Schlafly, que comenzó su diálogo agradeciendo a su marido por permitirle participar en tal actividad. [52]
Aunque los esfuerzos no fueron suficientes para lograr la ratificación de la enmienda, la organización sigue activa presionando a las legislaturas y a los medios de comunicación sobre cuestiones feministas.
El aborto como una decisión individual de la mujer ha cobrado protagonismo desde el caso Roe v. Wade de la Corte Suprema en 1973. La decisión del tribunal fue que, en última instancia, la mujer es quien decide si quiere tener hijos. Sin embargo, según la Organización Nacional de Mujeres, las decisiones posteriores al caso emblemático de 1973 habían limitado sustancialmente este derecho, lo que culminó en su respuesta para fomentar la Ley de Libertad de Elección . La controversia sobre el fallo del caso emblemático se inició en los dos casos Gonzales v. Planned Parenthood y Gonzales v. Carhart . Estos dos casos prohibieron en consecuencia los métodos abortivos después de las 12 semanas de embarazo. [53]
En los casos Gonzales v. Planned Parenthood y Gonzales v. Carhart se trató la cuestión de si la Ley de Prohibición del Aborto por Nacimiento Parcial de 2003 era inconstitucional por violar la Cláusula del Debido Proceso de la Quinta Enmienda expresada en el caso Roe v. Wade . Esta ley significó en última instancia que el concepto de aborto por nacimiento parcial, tal como se define en la Ley como cualquier aborto en el que la muerte del feto ocurre cuando "toda la cabeza fetal [...] o [...] cualquier parte del tronco fetal más allá del ombligo está fuera del cuerpo de la madre", está prohibido. La Corte Suprema finalmente decidió por 5 a 4 que no era inconstitucional y no obstaculizaba el derecho de la mujer a un aborto. [54]
La Organización Nacional de Mujeres afirmó que se trataba de una falta de respeto a un principio básico que se derivaba de Roe v. Wade , que era que solo se justificaran restricciones legislativas al aborto con la intención de proteger la salud de las mujeres. De ahí el apoyo a la Ley de Libertad de Elección (FOCA), cuyo propósito principal era salvaguardar el acceso de la mujer a los abortos incluso si se sigue ignorando el fallo Roe v. Wade . A partir de 2013, hay siete estados que han convertido la Ley de Libertad de Elección (FOCA) en ley estatal. En consecuencia, la FOCA reemplazará a cualquier otra ley que prohíba el aborto en esos siete estados. Son: California, Connecticut, Hawái, Maryland, Nevada, Wisconsin, Maine y Washington. Además, Maryland, Nevada y Washington fueron los únicos tres estados que se adhirieron mediante una iniciativa de votación. [53]
El éxito en la promulgación de la FOCA significaría en última instancia el cumplimiento de tres objetivos para la Organización Nacional de Mujeres. En primer lugar, hacer valer el derecho reproductivo de la mujer. En segundo lugar, difundir información al público sobre las amenazas planteadas en los dos casos judiciales mencionados anteriormente. En tercer lugar, mediante la difusión de información al público, se movilizarían a su vez esfuerzos para apoyar los derechos de la mujer en múltiples áreas que se presentarán en el futuro. [55]
El 26 de agosto de 1970, el 50 aniversario de la ratificación de la Decimonovena Enmienda que otorgaba a las mujeres el derecho a votar, NOW patrocinó oficialmente la Huelga de Mujeres por la Igualdad, una manifestación nacional por los derechos de las mujeres. Aproximadamente 10.000 [56] mujeres salieron a las calles de la Quinta Avenida de la ciudad de Nueva York para la huelga y alrededor de 50.000 participantes, en su mayoría mujeres, en total en todo el país. [57] [56] Time describió el evento como "fácilmente la manifestación por los derechos de las mujeres más grande desde las protestas por el sufragio". [58] Los organizadores de la huelga aprobaron tres objetivos principales: atención gratuita al aborto , centros de cuidado infantil las 24 horas del día , los 7 días de la semana e igualdad de oportunidades en el empleo y la educación. [58] Otros objetivos incluían la aprobación de la Enmienda de Igualdad de Derechos , representación política , [59] y ninguna esterilización forzada . [60] La reacción pública y la cobertura de los medios fueron mixtas. Muchos espectadores llamaron a las manifestantes antifemeninas, "exhibicionistas ridículas", "una banda de lesbianas salvajes" o comunistas , [61] [62] pero el evento en general no tuvo interrupciones. [56] La huelga fue un gran éxito. Semanas después del evento, la membresía de NOW aumentó en un 50 por ciento, y una encuesta de CBS News encontró que cuatro de cada cinco personas habían oído o leído sobre la liberación de la mujer. [63]
NOW hace campaña por la igualdad constitucional, [8] justicia económica, [9] derechos reproductivos , [10] derechos LGBTQIA+ [11] y justicia racial , [12] y contra la violencia contra las mujeres . [13]
NOW apoya la Enmienda de Igualdad de Derechos y trabaja para dar a las mujeres protecciones explícitas en la Constitución de los Estados Unidos. [8]
NOW aboga por la justicia económica. [9]
NOW apoya el aborto legal y seguro , la anticoncepción asequible y otros métodos anticonceptivos , y la educación sobre salud reproductiva. [10]
NOW trabaja para poner fin a la violencia contra las mujeres . [13]
NOW ha estado involucrado en la lucha por los derechos civiles desde 1966 y aboga por la igualdad de oportunidades para las mujeres de color en todas las áreas de la sociedad, como el empleo, la educación y la atención médica. [12]
NOW apoya los derechos LGBTQIA+ como uno de sus temas centrales. [11] El presidente de NOW, Terry O'Neill, ha dicho que la lucha contra la transfobia es un tema feminista. [64] NOW ha afirmado que "las mujeres trans son mujeres, las niñas trans son niñas". [65] En una declaración adicional, NOW dijo que "las mujeres trans son mujeres. Merecen igualdad de oportunidades, atención médica, una comunidad y un lugar de trabajo seguros, y merecen practicar deportes. Tienen derecho a que se respete su identidad sin ajustarse a los estándares percibidos de sexo e identidad de género. Estamos con ustedes". [66] NOW ha dicho que "el 'debate' sobre las niñas y mujeres trans en los deportes escolares difunde la transfobia y la intolerancia a través de la falsa lente de la 'justicia'", lo que equivale a una campaña de odio. [67] NOW ha dicho además que "librar una campaña de odio contra las personas trans no es feminista". [68] NOW apoya el uso de un lenguaje inclusivo . [69]
Betty Friedan y Pauli Murray escribieron la Declaración de Propósito de la organización [24] en 1966. La declaración describía el propósito de NOW como "tomar medidas para que las mujeres participen plenamente en la corriente principal de la sociedad estadounidense ahora, ejerciendo todos los privilegios y responsabilidades de la misma en una asociación verdaderamente igualitaria con los hombres". Los seis temas centrales que aborda NOW son el aborto y el acceso a los servicios de salud reproductiva, la violencia contra las mujeres, la igualdad constitucional, la promoción de la diversidad/el fin del racismo, los derechos de las lesbianas y la justicia económica, y estos temas tienen varios subtemas. La organización se dedica a crear estos cambios a través de un laborioso cabildeo, manifestaciones, marchas y conferencias. NOW se centra en una variedad de temas y despliega múltiples estrategias, lo que la convierte en una organización en la que se prevé y se lleva a cabo un objetivo integral. [70]
Las prioridades mencionadas anteriormente se persiguieron para lograr en última instancia enmiendas constitucionales que garantizaran estos derechos. A pesar de que la discriminación por motivos de sexo era ilegal, el gobierno federal no estaba asumiendo un papel activo en la aplicación de las enmiendas constitucionales y las nuevas políticas. [22] NOW intentó ejercer presión sobre los empleadores, los gobiernos locales y el gobierno federal para que defendieran las políticas antidiscriminación. A través de litigios, presión política y marchas físicas, los miembros de NOW mantuvieron una postura autoritaria que condujo al reconocimiento en casos judiciales, como NOW v. Scheidler y Weeks v. Southern Bell . [71]
El caso NOW v. Scheidler giraba en torno a la cuestión de la extorsión para conseguir apoyo para los grupos antiabortistas. NOW demandaba a los grupos por el uso de la violencia y la amenaza de violencia para conseguir apoyo. La violencia variaba desde barreras físicas en las entradas de las clínicas de aborto hasta incendios y atentados con bombas en dichas clínicas. El demandante acusó a la Red de Acción Pro-Vida (PLAN) de apropiarse de manera poco ética del derecho de las mujeres a tomar decisiones sobre sus propios cuerpos y argumentó que ese derecho necesitaba ser defendido. El caso fue un éxito en términos de la demanda colectiva "introducida contra los terroristas por aquellos a quienes habían aterrorizado". [72]
Sin embargo, el caso fue desestimado basándose en la mera definición de crimen organizado, porque el crimen organizado debe tener una inclinación económica y no había pruebas que demostraran que PLAN tenía esa intención financiera. Esto no significa que no fuera un caso importante. Trajo luz y reconocimiento a la Organización Nacional de Mujeres y sus objetivos. En todo caso, galvanizó a la organización para fortalecer sus tácticas. [73]
El caso Weeks v. Southern Bell tuvo el mismo efecto, pero este es un ejemplo en el que esos esfuerzos galvanizados resultaron beneficiosos. Se trataba de prácticas discriminatorias contra las mujeres en el lugar de trabajo. Lorena Weeks , empleada de Southern Bell, afirmó que estaba siendo discriminada al excluirla de puestos mejor remunerados dentro de la empresa. Sylvia Roberts actuó como su abogada, apoyando las quejas de Week con la acusación de que la empresa había violado el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964. El Título VII está habilitado para "proteger a las personas contra la discriminación laboral por motivos de raza y color, así como origen nacional, sexo y religión". Con esta premisa, Weeks, con la ayuda de Sylvia Roberts, tuvo éxito en 1969 después de presentar una apelación. El juicio no solo sirvió como el triunfo de la Organización Nacional de Mujeres, sino que dio vida a una legislación hecha según las intenciones de organizaciones como NOW. [74]
NOW publicó un boletín nacional, Do It NOW , a partir de 1970, editado por Muriel Fox . [75] Desde 1977, la revista se conoce como National NOW Times ( ISSN 0149-4740). [76]
Las siguientes mujeres han dirigido la Organización Nacional de Mujeres: [77]
NOW ha sido criticada por varios grupos antiabortistas , conservadores y de derechos de los padres . [78] [79] [80] Durante la década de 1990, NOW fue criticada por Los Angeles Times por tener un doble rasero cuando se negó a apoyar a Paula Jones en su demanda por acoso sexual contra el expresidente demócrata Bill Clinton , mientras pedía la renuncia del político republicano Bob Packwood , quien fue acusado de agresión similar por 10 mujeres. [81] La demanda de Jones fue posteriormente desestimada por la jueza de distrito estadounidense Susan Webber Wright , dictaminando que las acusaciones de la Sra. Jones, incluso si fueran ciertas, no calificarían como un caso de acoso sexual. Jones apeló, pero más tarde retiró su demanda después de llegar a un acuerdo extrajudicial por $850,000. La jueza Webber Wright más tarde declaró al presidente Clinton en desacato al tribunal por dar testimonio "intencionadamente falso" sobre su relación con Monica Lewinsky en la demanda de Paula Jones, lo que marca la primera vez que un presidente en funciones ha sido sancionado por desobedecer una orden judicial. [82]
NOW es considerada como una de las principales organizaciones feministas liberales en los EE. UU., y principalmente presiona por la igualdad de género dentro del sistema político existente. [7] NOW ha sido criticada por no apoyar a las feministas antiabortistas . [83] [84] Algunos miembros, como la presidenta del capítulo LA NOW Tammy Bruce dejaron NOW, diciendo que se oponen a poner las posiciones políticas liberales y partidistas por encima de la igualdad para todas las mujeres. Tammy Bruce ha atacado a NOW por no hacer lo suficiente para defender los derechos internacionales de las mujeres, sino que ataca a la Casa Blanca de George W. Bush por sus posiciones conservadoras. [85] Las acusaciones de poner la política por encima del feminismo comenzaron en 1982, el año en que la ERA fue derrotada, cuando NOW, bajo la presidencia de Judy Goldsmith , se opuso ferozmente a Reaganomics y respaldó a la oponente demócrata de la congresista feminista republicana Millicent Fenwick debido al apoyo de Fenwick a la agenda económica de Ronald Reagan . [86] [87] [88]
Además, Deborah Watkins, quien alguna vez fue presidenta del Capítulo de Dallas de NOW, dejó NOW en 2003 para fundar, en el mismo año, el Capítulo de Dallas-Fort Worth de la Coalición Nacional para Hombres , afirmando que se cansó de lo que consideraba "hipocresía" y "ataques a los hombres" en NOW. [89]
NOW fue criticada por Megyn Kelly de Fox News en 2014 por incluir a las Hermanitas de los Pobres en su lista de los "100 sucios". [90]
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