Service Employees International Union ( SEIU ) es un sindicato que representa a casi 1,9 millones de trabajadores [2] en más de 100 ocupaciones en los Estados Unidos y Canadá . [3] SEIU se centra en organizar a los trabajadores en tres sectores: atención sanitaria (más de la mitad de los miembros trabajan en el campo de la atención sanitaria), incluidos los trabajadores de hospitales , atención domiciliaria y residencias de ancianos ; servicios públicos (empleados del gobierno, incluidas las fuerzas del orden ); y servicios inmobiliarios (incluidos conserjes , guardias de seguridad y trabajadores de servicios de alimentación).
El SEIU tiene más de 150 sucursales locales . Está afiliado al Centro de Organización Estratégica y al Congreso Laboral Canadiense . La sede internacional del SEIU se encuentra en Washington, DC , y es uno de los sindicatos más grandes del país. [4]
El sindicato es conocido por su fuerte apoyo a los candidatos demócratas . Gastó 28 millones de dólares en apoyar a Barack Obama en las elecciones presidenciales de 2008. En 2012, el SEIU fue el mayor inversor externo en las campañas demócratas, informando de casi 70 millones de dólares en donaciones de campaña, anuncios televisivos y esfuerzos de movilización de votantes en apoyo del presidente Obama y otros demócratas. [5] El SEIU es un importante partidario de la Ley de Atención Sanitaria Asequible [6] y de las leyes de aumento del salario mínimo, incluidos los aumentos salariales para los trabajadores de comida rápida. [7] [8] El sindicato es el principal patrocinador de la lucha por los 15 dólares . [9] [10]
El SEIU fue fundado el 23 de abril de 1921 en Chicago como Building Service Employees International Union (BSEIU); sus primeros miembros fueron conserjes , operadores de ascensores y limpiadores de ventanas. [11] La membresía del sindicato aumentó significativamente con una huelga de 1934 en el Garment District de la ciudad de Nueva York . [12] Para reflejar su membresía cada vez más diversificada, en 1968 el sindicato se renombró Service Employees International Union. [13] Entre 1980 y 1984, la mayor parte del crecimiento del SEIU provino de fusiones con otros cuatro sindicatos, incluido el International Jewelry Workers' Union y el Drug, Hospital, and Health Care Employees Union . [14]
En 1995, el presidente del SEIU, John Sweeney, fue elegido presidente de la AFL-CIO , la principal confederación de sindicatos de trabajadores de los Estados Unidos . Tras la marcha de Sweeney, el ex trabajador social Andrew Stern fue elegido presidente del SEIU. En los primeros diez años de la administración de Stern, la afiliación al sindicato creció rápidamente y el SEIU se convirtió en el sindicato más grande de la AFL-CIO. [15]
En 2003, SEIU fue miembro fundador de New Unity Partnership , una organización de sindicatos que presionó por un mayor compromiso con la organización de trabajadores no organizados en sindicatos. En 2005, SEIU fue miembro fundador de Change to Win Coalition , que impulsó la agenda reformista. [16] Sus diferencias con AFL-CIO estallaron en vísperas de la convención AFL-CIO de 2005, cuando SEIU y Teamsters anunciaron que se desafiliaban de la AFL-CIO y boicoteaban la convención. [16] [15] La Change to Win Federation celebró su convención fundadora en septiembre de 2005, donde la secretaria-tesorera de SEIU, Anna Burger, fue anunciada como presidenta de la organización.
En la década siguiente, varios miembros de Change to Win se desafiliaron y volvieron a unirse a la AFL-CIO, dejando a SEIU, los Teamsters y los Trabajadores Agrícolas Unidos como los miembros restantes. [17] La decisión de SEIU de separarse de la AFL-CIO es considerada controvertida por algunos expertos laborales. [18] Después de la desafiliación, SEIU continuó experimentando un crecimiento significativo en la membresía. Stern renunció como presidente de SEIU en 2010 y fue reemplazado por Mary Kay Henry , organizadora y miembro del personal de larga data del sindicato, y su primera presidenta mujer. [19]
April Verrett fue elegida la primera presidenta negra del sindicato en mayo de 2024. [20]
Bajo las presidencias de Stern y Henry, el SEIU ha organizado a trabajadores de varias industrias. En algunos casos, estas campañas de organización se han basado en campañas nacionales, como la anterior campaña Justicia para los conserjes . El SEIU ha organizado a un gran número de asistentes de atención domiciliaria en Oregón, [22] [23] Misuri, [24] y Wisconsin, [25] entre otros estados, en algunos casos trabajando junto con otros sindicatos. [24]
Desde 2004, el sindicato ha tenido éxito organizando a trabajadores en Texas, Florida, Nevada y Arizona en particular. Más de 5.000 conserjes se organizaron con SEIU en Houston, Texas en 2005, lo que fue especialmente significativo debido al tamaño de la campaña y su ubicación en un área con baja densidad sindical. [26] En Florida , una huelga de alto perfil en la Universidad de Miami que duró nueve semanas e incluyó una huelga de hambre , terminó con el sindicato ganando la representación de 425 conserjes en el campus. [27] Esta victoria fue seguida poco después por otros 600 trabajadores en el Centro Médico North Shore , también en Miami , que votaron para unirse al SEIU a principios de 2006. [28]
Una de las principales áreas potenciales de crecimiento sindical en los Estados Unidos es la organización de trabajadores que hasta ahora se consideraban "inorganizables", especialmente los trabajadores del sector de servicios con salarios bajos , en lo que a menudo se llama "organización de movimientos sociales". [29] El SEIU ha desempeñado un papel importante en las huelgas de los trabajadores de comida rápida de 2012 a 2014 y ha contribuido con más de 15 millones de dólares a los centros de trabajadores y organizaciones comunitarias para organizarlos. [30] El lema de la campaña es "15 dólares y un sindicato", que refleja el llamado a aumentar el salario mínimo a 15 dólares por hora y la sindicalización de los trabajadores de comida rápida. El SEIU ha comenzado recientemente [ ¿cuándo? ] a apoyar las demandas presentadas por los trabajadores de comida rápida ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales , pidiendo que McDonald's sea nombrado empleador conjunto de los restaurantes administrados por sus franquiciados, una medida que facilitaría sustancialmente la sindicalización de los empleados de McDonald's. [31] El profesorado adjunto de colegios y universidades ha sido parte de una campaña similar. [32]
En junio de 2004, el SEIU creó un grupo de afiliados no afiliados al sindicato llamado Purple Ocean como mecanismo para movilizar a los no afiliados al SEIU en apoyo de la agenda del sindicato. Los afiliados de Purple Ocean no tienen derecho a voto dentro del SEIU. [33]
En noviembre de 2009, el SEIU y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud (NUHW) compitieron por el derecho a representar a 10.000 trabajadores de atención médica a domicilio en Fresno, California . Después de que el SEIU ganara el derecho a representar a los trabajadores, el NUHW acusó al SEIU de cambiar las papeletas y amenazar con denunciar a un trabajador ante los funcionarios de inmigración. El NUHW pidió que se invalidara la elección y se ordenara una nueva debido a lo que dijo que era evidencia de intimidación. [34] [35]
En 2012, SEIU, la Federación Estadounidense de Maestros y AFSCME acordaron una alianza exclusivamente política para la campaña electoral nacional de 2012. [36] En 2016, AFSCME y SEIU anunciaron una extensión de ese acuerdo, lo que dio lugar a especulaciones sobre una posible fusión futura. [36] [37]
En enero de 2015, el SEIU respaldó a Hillary Clinton como candidata del Partido Demócrata para la presidencia de Estados Unidos, a pesar de su oposición a la campaña insignia del sindicato "Lucha por 15 dólares". [38]
En julio de 2020, tres miembros del SEIU, Felix Thomson, Julia Wallace y Mark Ostapiak, publicaron un artículo en el medio de comunicación y foro de organización Labor Notes en el que describían su participación en una campaña para desafiliar a los sindicatos de policía del SEIU. [39]
El Sindicato Internacional de Empleados de Servicios impugnó la Proposición 22 de California . La proposición fue revocada inicialmente en los tribunales inferiores antes de que la decisión fuera revocada en el Tribunal de Apelaciones. [40]
El 15 de noviembre de 2023, el presidente Joe Biden nominó a Nicole Berner , asesora jurídica del SEIU, para el Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el Cuarto Circuito . [41]
En 2009, el sindicato lanzó una campaña nacional contra Sodexo , criticando las normas laborales de la empresa. [42] La estrategia del sindicato, que finalmente no tuvo éxito, implicó organizar grupos de estudiantes para presionar a los administradores de las universidades para que expulsaran a Sodexo de las cafeterías escolares a menos que la empresa permitiera la sindicalización. [43] Sodexo USA presentó una demanda civil contra SEIU bajo la Ley de Organizaciones Corruptas e Influenciadas por el Crimen Organizado el 17 de marzo de 2011. En la denuncia, Sodexo alegó que SEIU participó en chantaje, vandalismo, allanamiento, acoso y violaciones de la ley de cabildeo, refiriéndose a la campaña "Limpiemos Sodexo" como "tácticas anticuadas y de mano dura" y al comportamiento de SEIU como "atroz" e "ilegal". [44] [45] [46]
Durante el juicio, se reveló que en 1988, [47] [48] el SEIU había coescrito un manual que detallaba cómo "la presión externa puede implicar poner en peligro las relaciones entre el empleador y los prestamistas, inversores, accionistas, clientes, pacientes, inquilinos, políticos u otros de quienes el empleador depende para obtener fondos". Las tácticas recomendadas incluyen referencias al chantaje y la extorsión, acusaciones de racismo y sexismo, apuntar a las casas y vecindarios de los líderes empresariales para manifestaciones, y también declaró explícitamente que a veces es necesario "desobedecer la ley". [49] [50] Después del descubrimiento judicial de este documento, se llegó a un acuerdo en el que Sodexo retiró la demanda y el SEIU terminó su campaña pública centrada en Sodexo. [51] [52]
Según OpenSecrets , desde 1990 el SEIU ha sido la principal organización del país que ha contribuido a las campañas federales, donando 232.694.670 dólares, el 99 por ciento de los cuales se destinaron a los demócratas. [53] Durante ese mismo período, la Asociación Nacional de Educación fue el segundo mayor donante político organizacional, contribuyendo con 96.992.506 dólares, el 97 por ciento de los cuales se destinaron a los demócratas. [53] Desde 1998, el SEIU ha gastado 19.676.660 dólares en dinero adicional en actividades de lobby. [54]
El sindicato local más grande de SEIU es 1199SEIU United Healthcare Workers East. Con una membresía de aproximadamente 300.000, es el segundo sindicato más grande en los Estados Unidos. Representa a trabajadores en varias partes del estado de Nueva York , principalmente en la ciudad de Nueva York , pero también a lo largo de la costa este de los Estados Unidos. [55]
El sindicato local 2005 United Healthcare Workers West (UHW West) de SEIU es un gran sindicato local (150.000 miembros) con sede en Oakland, California . En agosto de 2008, el sindicato internacional anunció planes para una audiencia para considerar la posibilidad de fideicomisar a UHW West. El 27 de enero de 2009, SEIU puso a UHW West bajo fideicomiso y despidió a 70 de los ejecutivos del sindicato local, incluido el presidente Sal Rosselli . [56] [57] Rosselli y otros líderes derrocados se reformaron bajo el nombre de National Union of Healthcare Workers y presionaron para que los miembros de UHW West en 60 instalaciones votaran para descertificar a SEIU. [58] A partir de 2012, NUHW solo representa a 6 antiguas instalaciones de SEIU-UHW. [59]
A principios de 2013, la NUHW se afilió a la Asociación de Enfermeras de California. Asimismo, a principios de 2013, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) ordenó que se revocaran los resultados de las elecciones sindicales de Kaiser Permanente de 2010 (una votación en la que casi 45.000 empleados de Kaiser Permanente eligieron entre la NUHW y la SEIU-UHW) basándose en pruebas de colusión entre la SEIU-UHW y el empleador. La segunda elección la ganó la SEIU-UHW, por 18.844 votos a favor y 13.101 en contra. [60]
SEIU 32BJ es un sindicato local de servicios de construcción con una postura política abierta, con sede en Nueva York. 32BJ representa a más de 170.000 trabajadores de servicios inmobiliarios, [61] y es parte de las campañas SEIU Justice for Janitors, Stand for Security [62] y Multi Service Workers.
En 2010, el Fondo de Capacitación Thomas Shortman de SEIU 32BJ recibió una subvención de 2,8 millones de dólares del Departamento de Trabajo, [63] como parte de la Ley de Recuperación y Reinversión Estadounidense destinada a crear puestos de trabajo en industrias ecológicas en expansión durante los dos años siguientes. El programa (1.000 Green Supers) tenía como objetivo ayudar a capacitar a 2.200 superintendentes de edificios de la ciudad de Nueva York en materia de eficiencia energética. [64]
La Conferencia Nacional de Bomberos y Petroleros es una filial de 32BJ.
Una de las primeras secciones locales del SEIU fue la Local 87, un sindicato local cuyos orígenes se remontan a la década de 1920, [65] cuando se conocía como la Local 9 del Building Service Employees International Union (BSEIU). Originalmente estaba dirigida por George Hardy. [66] Alrededor de 700 miembros del personal de limpieza de la sección iniciaron una huelga el 24 de marzo de 2021, en favor de medidas de seguridad en el lugar de trabajo que incluyan "salvaguardias contra el acoso sexual", un salario justo y derechos de antigüedad. La huelga se produce tras ocho meses de negociaciones contractuales, 27 muertes por COVID-19 entre los miembros del sindicato y 3000 miembros despedidos desde el inicio de la pandemia. [67]
SEIU Local 721 es el sindicato de empleados más grande del condado de Los Ángeles y representa a 57.000 empleados del condado en funciones de enfermería, trabajo social y administrativo. [68] https://www.seiu721.org/
El sindicato SEIU Local 2015 representa a 425.000 empleados de atención a largo plazo , lo que lo convierte en el sindicato local más grande de California y el segundo más grande de los Estados Unidos. En noviembre de 2022, el personal del sindicato Local 2015 se declaró en huelga contra el sindicato en una de las huelgas de personal sindical más grandes de la historia. [69]
SEIU Local 1000 (Unión de Trabajadores Estatales de California) está afiliado a la Asociación de Empleados Estatales de California (CSEA) con otro sindicato, el Sindicato de Empleados de la Universidad Estatal de California , SEIU Local 2579, un afiliado no sindicalizado de gerentes, empleados confidenciales y supervisores que están excluidos de la negociación colectiva, y un afiliado de empleados estatales jubilados. Yvonne Walker ha sido presidenta desde 2008. [70] SEIU Local 1000 representa a 95000 empleados del gobierno estatal, muchos de los cuales son trabajadores de oficina y administrativos, bibliotecarios, ingenieros y enfermeras. [71] Local 1000 se ocupa de cuestiones que preocupan a los empleados estatales de base actuales, como salarios, beneficios, condiciones de trabajo y negociaciones contractuales. Local 1000 tiene nueve unidades de negociación y representa a una variedad de trabajadores estatales, incluidos empleados del DMV , personal de apoyo penitenciario (excluidos los guardias uniformados), trabajadores de tecnología de la información, enfermeras y personal administrativo.
En Knox v. Service Employees International Union, Local 1000 , la Corte Suprema de Estados Unidos determinó que el Local 1000 había recurrido a la recaudación de fondos ilegal durante las elecciones especiales de California de 2005. [ 72]
El Comité de Pasantes y Residentes Local 1957 es el sindicato de personal doméstico más grande de los Estados Unidos.
La Asociación Nacional de Empleados del Gobierno (NAGE), SEIU Local 5000, representa a decenas de miles de empleados del gobierno estatal, federal y municipal, incluidos enfermeras, profesionales de servicios médicos de emergencia , bomberos, policías y funcionarios penitenciarios , y técnicos aéreos militares. [73]
El sindicato local más grande de Canadá es SEIU Healthcare, anteriormente conocido como SEIU Local 1 Canada. Representa a más de 50.000 trabajadores de los servicios comunitarios y de atención de la salud en Ontario y Columbia Británica . Sus miembros trabajan en hospitales, atención domiciliaria, residencias de ancianos y servicios comunitarios. En 2013, el sindicato cambió su nombre a SEIU Healthcare. [74]
Según los registros del Departamento de Trabajo del SEIU desde 2005 (cuando se informaron por primera vez las clasificaciones de los miembros), aproximadamente el dos por ciento de los miembros del sindicato se consideran jubilados, con derecho a voto en el sindicato. Los contratos del SEIU también cubren a algunos no miembros, conocidos como contribuyentes de cuotas de agencia , que desde 2005 representan aproximadamente una décima parte del tamaño de los miembros del sindicato. [75] A partir de 2014, esto representa aproximadamente 35.000 jubilados y aproximadamente 180.000 no miembros que pagan cuotas de agencia, en comparación con aproximadamente 1,8 millones de miembros regulares. [3]
El repositorio oficial de SEIU es la Biblioteca Walter P. Reuther de Asuntos Laborales y Urbanos de la Universidad Estatal de Wayne en Detroit . [76] La Biblioteca Reuther, el archivo laboral más grande de América del Norte, [77] contiene la colección más completa de materiales de fuentes primarias sobre SEIU con más de 1000 pies lineales de registros del sindicato que abarcan 105 años de historia (1905-2010). Las Colecciones de SEIU incluyen una variedad de materiales organizativos, ejecutivos, fotográficos y publicitarios junto con muchos otros tipos de registros adicionales. La relación entre SEIU y la Biblioteca Reuther comenzó oficialmente en 1992 y las colecciones han sido mantenidas desde entonces por un Archivista de SEIU dedicado en el personal de los archivos. Las colecciones notables incluyen la Oficina Ejecutiva de SEIU: Registros de John Sweeney , los Registros del Distrito 925, [78] y materiales que documentan la campaña Justicia para los Conserjes de los numerosos afiliados locales de SEIU.
Se pueden encontrar colecciones de archivos adicionales en la Biblioteca de Colecciones Especiales de la Universidad de Washington (Registros del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios de Edificios, Local 6 [79] y Registros del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios, Local 120 [80] ). Los registros del Sindicato de Trabajadores de Servicios Unidos del Oeste de SEIU, incluida la campaña Justicia para los Conserjes , se encuentran en el Departamento de Colecciones Especiales de la Biblioteca de la UCLA. [81]
Los proveedores de hogares de acogida para adultos llegaron a un acuerdo de un año con el Estado de Oregon después de siete meses de negociación, convirtiéndose en los primeros trabajadores de este tipo en los EE. UU. en obtener un contrato sindical.
El programa tiene como objetivo apoyar la atención domiciliaria, una alternativa de menor costo que la atención institucional que ha perdido muchos proveedores en los últimos años debido a las bajas tarifas y las duras condiciones de trabajo.
El acuerdo incluye a unos 2.000 cuidadores profesionales que atienden hasta cinco clientes y a otras 1.500 personas que cuidan a familiares en el programa de acogida para adultos financiado por Medicaid. Los trabajadores están representados por el Local 503 del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios.
Los que trabajamos en servicios sociales, atención sanitaria y empleos en ciudades y condados que protegen y fomentan el bien común somos una vez más los primeros en ser amenazados cuando la economía va mal, mientras que los presupuestos policiales, extraídos del mismo pequeño bote de dinero público, parecen crecer. Y a medida que aumentan estas amenazas de austeridad, sabemos a quién se llamará para desalojarnos de nuestros hogares o para enfrentarnos físicamente en la línea de piquetes. Los agentes del orden no son nuestros hermanos y hermanas sindicalistas; son los ejecutores de nuestra opresión. Las personas negras, morenas y nativas, las personas trans y queer, las mujeres, los jóvenes y las personas con discapacidades han sido atacadas... Este es el momento para que nosotros, como miembros de base, dejemos en claro que las prioridades de nuestro sindicato deben ser el bienestar de nuestros compañeros y nuestra humanidad común, y que SEIU debe hacer un compromiso tangible con el antirracismo luchando para desfinanciar a la policía y expulsar a los afiliados de la policía.
