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Maya Forstater

Maya Forstater (nacida el 3 de julio [1] de 1973) es una activista británica crítica en cuestiones de género [2] que fue la demandante en Forstater v Centre for Global Development Europe . [3] [4] [5] [6] El caso estableció que las opiniones críticas en cuestiones de género están protegidas como creencia bajo la Ley de Igualdad de 2010 , [7] [8] al tiempo que afirmó que la sentencia no permite la identificación errónea del género de las personas transgénero con impunidad. [9] En una audiencia de fondo posterior, el Tribunal Laboral confirmó el caso de Forstater y concluyó que había sufrido discriminación directa por sus creencias críticas en cuestiones de género. [10] En una sentencia de reparación dictada en junio de 2023, Forstater recibió una indemnización de 91.500 libras esterlinas por pérdida de ingresos, daño moral y daños agravados, con 14.900 libras esterlinas adicionales añadidas como intereses. [11] [12]

Carrera

Forstater tiene un título de la Universidad de Newcastle . En 2002, fue coautora de un informe técnico para la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial sobre la responsabilidad social corporativa para las pequeñas y medianas empresas . [13] Ha publicado investigaciones académicas sobre la responsabilidad corporativa y los flujos financieros ilícitos. [14] [13] Entre sus colaboradores se incluyen Simon Zadek [15] y Peter Raynard. [13] Ha sido investigadora principal de la Investigación del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente sobre el diseño de sistemas financieros sostenibles y en 2015 se convirtió en consultora del Centro para el Desarrollo Global (CGD), un grupo de expertos que hace campaña contra la pobreza. Describió su trabajo como "en un campo de activismo tecnocrático: investigación de grupos de expertos, donde se espera que las personas estén impulsadas por una misión y compartan su opinión personal, basada en evidencia, para influir en los debates de políticas públicas hacia objetivos socialmente beneficiosos". [16]

Caso legal

En 2019, el contrato de consultoría de Forstater para CGD no fue renovado después de que, durante un debate en línea sobre posibles reformas a la Ley de Reconocimiento de Género , publicara una serie de mensajes en las redes sociales en los que describía a las mujeres transgénero como si todavía fueran hombres, lo que provocó inquietudes entre el personal de CGD. Forstater impugnó la no renovación de su contrato ante el Tribunal Laboral del Centro de Londres . En diciembre de 2019, se celebró una audiencia para establecer si las creencias de Forstater calificaban como creencias protegidas bajo la Ley de Igualdad de 2010. El juez Tayler dictaminó que no lo eran, afirmando que sus opiniones críticas de género eran "incompatibles con la dignidad humana y los derechos fundamentales de los demás". [17] [18] [19]

Forstater apeló la sentencia, que fue vista por el Tribunal de Apelaciones Laborales en abril de 2021. La sentencia fue reservada y la decisión a su favor se publicó el 10 de junio de 2021. Al igual que en la audiencia original, la apelación se centró en la cuestión específica de si sus creencias estaban protegidas por la Ley de Igualdad, por lo que equivalían a una creencia protegida. La sentencia determinó que las creencias críticas de género de Forstater estaban protegidas, cumpliendo el requisito final en Grainger plc v Nicholson , específicamente que eran "dignas de respeto en una sociedad democrática". Sin embargo, en su sentencia, el Tribunal aclaró que esta constatación no significa que las personas con creencias críticas de género puedan expresarlas de una manera que discrimine a las personas trans. [20] [21] En marzo de 2022 se celebró una audiencia sobre el fondo del asunto en la que Forstater alegaba que había perdido su empleo como consecuencia de estas creencias, y la decisión se dictó en julio de 2022. [22] [23] La decisión del Tribunal de Trabajo confirmó el caso de Forstater y concluyó que había sufrido discriminación directa por sus creencias críticas con el género. [10] [24] La sentencia sobre reparaciones se dictó en junio de 2023, y Forstater recibió una indemnización de 91.500 libras esterlinas por pérdida de ingresos, daño moral y daños agravados, con 14.900 libras esterlinas adicionales añadidas como intereses. [11] [25]

Campaña

En marzo de 2019, Forstater criticó a la Ministra de Mujeres e Igualdad , Penny Mordaunt , por su chat web Mumsnet en el Día Internacional de la Mujer . Mordaunt recibió muchas preguntas sobre mujeres y personas transgénero que no respondió. [26] Forstater escribió en The Independent que Mordaunt había pedido que "las discusiones sobre el tema del sexo y la identidad de género se llevaran a cabo en un 'clima de respeto, empatía y comprensión', pero cuando se enfrentó a un grupo de madres que le hacían preguntas respetuosas y cuidadosamente investigadas, se agachó y salió corriendo". [27]

En octubre de 2020, se convirtió en miembro fundador del grupo de defensa Sex Matters. [24] [28] La Comisión de Beneficencia registró a Sex Matters como una organización benéfica incorporada el 3 de abril de 2024. [29] [30]

A finales de mayo de 2021, Forstater comentó en un artículo publicado en The BMJ que creía que la identidad de género no debería utilizarse en la recopilación de datos sobre el sexo para cuestiones médicas. [31] Los autores del artículo respondieron que había "tergiversado" su argumento, ya que no estaban defendiendo que se utilizara la identidad de género como un indicador del sexo, sino que "no se puede asumir de forma fiable información relevante y precisa sobre el cuerpo y las necesidades de salud de una persona con los datos del sexo asignado al nacer". En su respuesta, los autores del artículo destacaron que "muchas personas cisgénero y transgénero tienen la capacidad de quedarse embarazadas". [32]

En un artículo publicado en marzo de 2021 en el Journal of Philosophy of Education , Judith Suissa y Alice Sullivan citaron el caso de Forstater como un ejemplo de mujeres que "enfrentan campañas de acoso, incluidos intentos de que las despidan" por discutir los derechos de las mujeres y las niñas y los posibles conflictos que esto puede tener con las campañas por los derechos de las personas transgénero. [33] Las experiencias de Forstater se mencionan en el libro de Kathleen Stock Material Girls: Why Reality Matters for Feminism en el contexto de cómo la organización benéfica Stonewall podría influir en los fallos judiciales. [34]

En mayo de 2021, estuvo entre los 41 firmantes de una carta abierta en la que se pedía a la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC) que pusiera fin a su membresía en el programa Stonewall Diversity Champions , y al Comité de Normas en la Vida Pública que supervisara una revisión del "papel de Stonewall en la vida pública" y su "influencia y control" sobre las políticas de Recursos Humanos de las instituciones públicas. [35] Más tarde ese mes, la EHRC retiró su membresía del programa Stonewall.

En 2021, la baronesa Falkner de Margravine , la nueva presidenta de la EHRC, mencionó a Forstater en su primera entrevista después de asumir el cargo, citándola como alguien que había enfrentado abusos por sus opiniones y afirmando que "mucha gente encontraría [que es] una creencia completamente razonable" que "las personas que se identifican a sí mismas como un sexo diferente no son del sexo diferente con el que se identifican a sí mismas". [36] [37] [38] Forstater fue una oradora invitada a un evento de estudiantes de la Universidad de Cambridge sobre el tema de la libertad de expresión y creencias. [39]

En diciembre de 2021, Forstater recibió una disculpa de la Asociación Scout después de que se presentara una denuncia en su contra, y publicó el texto de la disculpa en su sitio web. [40] Forstater había calificado la denuncia de " vejatoria ". [41]

Vida personal

Forstater es hija del productor de cine Mark Forstater . [42]

Cultura popular

El caso Forstater v Centre for Global Development Europe es la inspiración para la novela satírica In the Beginning de Simon Edge . [43] [44]

Obras seleccionadas

Referencias

  1. ^ Forstater, Maya [@mforstater] (3 de julio de 2021). "Que empiece la fiesta (no sé por qué empecé tan tarde) Gracias por todos los deseos de cumpleaños ccc" ( Tweet ). Archivado desde el original el 6 de enero de 2022. Consultado el 6 de enero de 2022 – vía Twitter .
  2. ^ "El líder del Partido Laborista escocés se retira del evento crítico de género en Holyrood después de una queja formal". The Scotsman . Consultado el 9 de septiembre de 2024 . El evento incluirá contribuciones de la destacada activista crítica de género Maya Forstater
  3. ^ Hancock, Sam (27 de abril de 2021). "Maya Forstater: ¿Quién es mujer en el tribunal laboral por comentarios transgénero?" . The Independent . Londres. Archivado del original el 12 de mayo de 2022. Consultado el 27 de abril de 2021. Se describe a sí misma como "una madre y una feminista" que cree que "los estereotipos sexistas sobre las mujeres y las niñas, y sobre los hombres y los niños, son perjudiciales para los niños y los adultos".
  4. ^ Kahler, Miles; Forstater, Maya; Findley, Michael G.; Vittori, Jodi; Westenberg, Erica; Fanusie, Yaya J. (1 de octubre de 2018). "Acerca de los autores". Gobernanza global para combatir los flujos financieros ilícitos: medición, evaluación, innovación (informe). Nueva York: Council on Foreign Relations . págs. 66–68. Archivado desde el original el 30 de septiembre de 2021. Consultado el 30 de abril de 2021 .
  5. ^ "Maya Forstater". Revista Fiscal . Archivado desde el original el 30 de abril de 2021. Consultado el 30 de abril de 2021 .
  6. ^ Smith, Helen-Ann (24 de abril de 2021). "Maya Forstater: una mujer que perdió su trabajo por sus opiniones sobre las personas transgénero advierte de un precedente 'aterrador' si su apelación ante el tribunal fracasa". Sky News . Archivado del original el 30 de junio de 2021 . Consultado el 26 de junio de 2021 . La Sra. Forstater es una experta fiscal y feminista y es la protagonista de una amarga batalla legal sobre sexo, género y libertad de expresión.
  7. ^ Gordon, Tom (10 de junio de 2021). «Maya Forstater gana un caso laboral histórico por sus creencias críticas sobre el género». The Herald . Glasgow. Archivado desde el original el 10 de enero de 2022 . Consultado el 28 de junio de 2022 .
  8. ^ Faulkner, Doug (10 de junio de 2021). «Maya Forstater: Mujer gana apelación ante tribunal por tuits transgénero». BBC News . Archivado desde el original el 15 de enero de 2022. Consultado el 10 de junio de 2021 .
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  23. ^ Thomas, Kim (25 de marzo de 2022). «'Too ready to take offence': Forstater tribunal listens closing arguments». The Law Society Gazette . Archivado desde el original el 30 de mayo de 2022. Consultado el 28 de junio de 2022 .
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  25. ^ Bryant, Miranda (1 de julio de 2023). «Mujer que perdió su trabajo tras tuitear su opinión sobre el sexo biológico recibe 100.000 libras». The Guardian . Londres . Consultado el 1 de julio de 2023 .
  26. ^ Pedersen, Sarah (2020). La politización de Mumsnet . Bingley: Emerald Publishing. ISBN 978-1-83909-471-2. OCLC  1245205439. Dado su papel como Ministra de Mujeres e Igualdad, tal vez no sea sorprendente observar que la mayoría de las preguntas planteadas a Mordaunt fueron sobre los temas de la reforma de la GRA, la prescripción de medicamentos "bloqueadores de la pubertad" a los niños, cómo las escuelas deberían proteger tanto a los estudiantes femeninos como a los trans, las personas trans en el deporte y en las cárceles, y la cuestión básica de la definición de "mujer".
  27. ^ Forstater, Maya (27 de marzo de 2019). "¿Penny Mordaunt se salió con la suya con la peor actuación de la historia en Mumsnet?" . The Independent . Archivado desde el original el 12 de mayo de 2022. Consultado el 6 de agosto de 2021 .
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  43. ^ "En el principio de Simon Edge | Eye Books".
  44. ^ Edge, Simon (8 de junio de 2023). En el principio (edición de bolsillo). Lightning Books. ISBN 978-1785633546.

Enlaces externos