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Huelga de la Universidad Rutgers de 2023

La huelga de la Universidad Rutgers de 2023 fue una huelga laboral en la que participaron profesores y estudiantes de posgrado de la Universidad Rutgers en Nueva Jersey , Estados Unidos. Los trabajadores académicos de los cuatro campus ( New Brunswick , Newark , Camden y RBHS) participaron en la acción de negociación, [1] que afectó a más de 9000 miembros del personal y 67 000 estudiantes de la universidad. [2] La huelga comenzó el 10 de abril de 2023 tras varios meses de negociaciones fallidas entre los sindicatos y la administración de Rutgers y se suspendió el 15 de abril de 2023. [3]

El 30 de junio de 2022, el contrato laboral entre Rutgers y sus sindicatos expiró después de que no se pudiera llegar a un acuerdo sobre un nuevo contrato. [4] Los miembros del sindicato continuaron trabajando sin contrato mientras continuaban las negociaciones, y los líderes sindicales exigieron aumentos salariales, más seguridad laboral e igualdad de remuneración por igual trabajo . [5] Los negociadores de la dirección proporcionaron contraofertas de aumentos graduales en porcentajes inferiores a los solicitados por Rutgers AAUP-AFT y rechazaron muchas disposiciones relativas a las condiciones de trabajo. [6] El 10 de marzo de 2023 se aprobó una votación para la autorización de huelga, que permitía a los líderes sindicales convocar una huelga si no se podía llegar a un contrato, mientras que la administración de Rutgers, encabezada por el presidente de la universidad, Jonathan Holloway , sostuvo que la huelga era ilegal.

La huelga terminó después de que se alcanzara un marco tentativo el 15 de abril, aunque los sindicatos afirmaron que reanudarían el paro laboral si no se aseguraban sus ganancias. [7] Se llegó a un acuerdo formal el 8 de mayo, poniendo fin a la huelga. [8] Fue la primera huelga de académicos en la historia de la escuela, y una de las huelgas más grandes en la historia educativa estadounidense. [9] [10] Una huelga de 2.800 profesores no docentes en enero de 1987 había terminado después de que se llegara a un acuerdo con la administración después de nueve días. [11] [12] La amplia participación del gobernador de Nueva Jersey, Phil Murphy, en las negociaciones para poner fin a la huelga se consideró sin precedentes y fue elogiada tanto por los funcionarios sindicales como por Holloway. [13]

Fondo

En medio de la pandemia de COVID-19 en junio de 2020, Rutgers declaró una emergencia fiscal y despidió a más de 1.000 miembros del personal, incluidos empleados del servicio de comedor y profesores adjuntos . [14] Los despidos incluyeron más del 5 por ciento de la membresía sindical total de la universidad. [15] Los despidos despertaron preocupaciones sobre la seguridad laboral entre el personal docente de Rutgers, y 20 sindicatos de la universidad formaron una coalición llamada Coalición de Sindicatos de Rutgers para defender los empleos que estaban amenazados por los despidos, y muchos sindicatos alentaron a la administración a considerar permisos sin goce de sueldo en su lugar. [16] Además, como resultado de los retrasos causados ​​por la pandemia, muchos estudiantes de posgrado perdieron fondos para sus investigaciones y Rutgers no ofreció una compensación adecuada. [17] En abril de 2021, la Coalición de Sindicatos de Rutgers llegó a un acuerdo para evitar más despidos hasta enero de 2022, [18] pero mientras tanto persistía la preocupación por la seguridad laboral y los salarios justos. [19]

El contrato laboral entre Rutgers y los 20 sindicatos expiró el 30 de junio de 2022 y los miembros del sindicato continuaron trabajando sin contrato. [4] En agosto de 2022, una investigación de The Bergen Record reveló que el departamento de atletismo de Rutgers había gastado $450,000 en pedidos de DoorDash de jugadores de fútbol entre mayo de 2021 y junio de 2022, [20] lo que provocó que muchos estudiantes se preguntaran cómo Rutgers estaba gastando su presupuesto. [21] Rebecca Givan, presidenta del sindicato de la Asociación Estadounidense de Profesores Universitarios – Federación Estadounidense de Maestros (AAUP-AFT), criticó las "prioridades al revés" de la administración de Rutgers, diciendo:

Todos los demás en Rutgers tienen que seguir reglas estrictas y pasar por cientos de obstáculos para cubrir gastos como estos, pero aparentemente las reglas no se aplican al programa de atletismo ni a los administradores principales que lo supervisan. Y al mismo tiempo, la administración nos dice que no tienen dinero para necesidades urgentes, como un programa central para garantizar extensiones de financiación para estudiantes de posgrado cuyo trabajo se vio interrumpido por la pandemia. [22]

El 6 de diciembre de 2022, cientos de estudiantes y profesores se reunieron en el centro comercial Voorhees Mall en el campus de College Avenue de New Brunswick para protestar por la falta de avances en las negociaciones. [23] Finalmente, se celebraron más de 100 reuniones de negociación sin ningún acuerdo. [24] El 28 de febrero de 2023, después de ocho meses de negociaciones fallidas con la administración, tres sindicatos dentro de la Coalición de Sindicatos de Rutgers (AAUP-AFT, PTLFC-AAUP-AFT y AAUP-BHSNJ) abrieron colectivamente una votación para la autorización de huelga. [25] La votación finalizó el 10 de marzo. [26] Aproximadamente el 80 por ciento de los miembros del sindicato participaron en la votación y el 94 por ciento de los votos fueron a favor de la autorización de huelga. [27] [28]

Durante marzo y abril, el presidente de la universidad, Jonathan Holloway, proporcionó actualizaciones periódicas sobre las negociaciones laborales a los estudiantes y profesores, principalmente a través de correos electrónicos masivos . [29] En varios correos electrónicos, Holloway advirtió que las huelgas de los empleados públicos son "ilegales en Nueva Jersey", citando casos judiciales anteriores en los que las órdenes judiciales exigían que los empleados públicos regresaran al trabajo. [30] La afirmación fue ampliamente condenada por académicos de todo el país. Una carta abierta instándolo a rescindir su declaración fue firmada por más de 40 académicos, incluidos Ibram X. Kendi , Elizabeth Hinton y Judith Butler . [31] Los sindicatos respondieron a la advertencia de Holloway argumentando que no había prohibiciones específicas detrás de la reunión y el paro laboral en la constitución o los estatutos del estado . [32]

Salarios y beneficios de los empleados

Antes de la huelga, los estudiantes de posgrado recibían un salario anual de aproximadamente $30,000, que era sustancialmente menor que el de sus pares de tiempo completo cuando se ajustaba proporcionalmente. Los líderes sindicales solicitaron que el salario mínimo se aumentara a $37,000. [33] [34] Este salario aún estaría por debajo del salario digno para el condado de Middlesex, Nueva Jersey , que era de al menos $41,038.40 para 2022. [35] Los líderes sindicales encontraron inaceptable la oferta proporcionada por Rutgers, que haría que un aumento salarial solo ocurriera en el tercer y cuarto año de su contrato. Los sindicatos también solicitaron aumentos para los profesores de tiempo completo, asociados postdoctorales, asistentes de enseñanza y profesores adjuntos, para los cuales la administración proporcionó ofertas vagas. [36] Otras demandas planteadas por los sindicatos incluyeron la eliminación de cualquier lenguaje de los contratos que permitiera cancelar los aumentos como resultado de "emergencias fiscales", licencia parental extendida, congelamiento de alquileres en las viviendas para estudiantes del campus y condonación de préstamos para algunos estudiantes. [37]

Desarrollo de la huelga

Los piqueteros se reúnen en el centro comercial Voorhees , campus de College Avenue , durante el primer día de huelga

La huelga se anunció por primera vez durante una " asamblea municipal " virtual celebrada a través de Zoom la noche del domingo 9 de abril de 2023. [38] Poco después de que se anunciara la huelga, Jonathan Holloway escribió en un correo electrónico a la comunidad de Rutgers: "Decir que esto es profundamente decepcionante sería quedarse corto, especialmente considerando que hace apenas dos días, ambas partes acordaron de buena fe el nombramiento de un mediador para ayudarnos a llegar a acuerdos". [39] Más tarde esa noche, el gobernador Phil Murphy solicitó que los líderes sindicales y los administradores de la universidad se reunieran en su oficina en Trenton para tener un "diálogo productivo". [40]

La huelga comenzó el 10 de abril a las 9 am [41] En el momento del inicio de la huelga, habían pasado 284 días desde que expiró el último contrato sindical con Rutgers. [42] Tres sindicatos participaron en la huelga: Rutgers AAUP-AFT ( American Association of University Professors – American Federation of Teachers ), PTLFC-AAUP-AFT (Rutgers Adjunct Faculty Union) y Biomedical and Health Sciences of New Jersey (AAUP-BHSNJ). Los sindicatos afirmaron en un comunicado que "la administración no entiende que estamos decididos a luchar juntos por la igualdad de remuneración por el mismo trabajo, un salario digno para todos, una verdadera seguridad laboral, equidad racial y de género y un aumento salarial justo. No tenemos otra opción que ir a la huelga para construir una universidad que realmente valore a sus trabajadores y a sus estudiantes". [43]

Durante las negociaciones en Trenton, Murphy instó a Holloway a no emprender acciones legales contra los huelguistas hasta que se pudieran lograr más avances, [44] pero Holloway advirtió que emprendería acciones legales si no se lograba avanzar hacia un acuerdo. [45] La sugerencia de Murphy de utilizar fondos estatales para ayudar a poner fin a la huelga encendió la controversia y las acusaciones de sentar "un precedente peligroso" entre los legisladores. [46]

El 13 de abril se llegó a un acuerdo para que los profesores no titulares tuvieran una "renovación presunta", sin que fuera necesario que volvieran a solicitar su puesto cada año. [47] La ​​huelga se suspendió la mañana del 15 de abril después de que Murphy anunciara que se había alcanzado un "acuerdo marco". [3] El 1 de mayo, los líderes sindicales aceptaron el contrato provisional. [48] El 8 de mayo, todos los profesores del sindicato votaron el contrato y el 93 por ciento de los miembros del sindicato votaron a favor de su ratificación. [8]

Posible huelga de la URA-AFT

El 11 de abril, un cuarto sindicato, el URA-AFT (Union of Rutgers Administrators-American Federation of Teachers), que representa a 2.500 trabajadores de las instalaciones, la vida residencial y los servicios de comedor, entró en consideración para unirse a la huelga. [49] El URA-AFT lanzó un compromiso de huelga el 17 de abril para determinar si sus miembros iniciarían el proceso de ir a la huelga y se espera que el compromiso termine el 24 de abril. [50] La presidenta de la URA-AFT, Christine O'Connell, ha declarado que sus negociaciones del contrato laboral con la administración de Rutgers son completamente independientes de las de los otros tres sindicatos, y ha enfrentado repetidos rechazos y retrasos con la administración sobre las propuestas de contrato. [51]

Impacto

Después de cinco días de intenso diálogo y negociaciones en mi oficina, me complace compartir que @RutgersU y los comités de negociación sindical han llegado a un acuerdo.

Esperamos que los estudiantes de los campus de Rutgers reanuden su educación de primer nivel el lunes.

15 de abril de 2023 [52]

El acuerdo alcanzado el 15 de abril incluía aumentos salariales generales retroactivos a todos los contratos firmados después del 1 de julio de 2022. El salario de los profesores y consejeros a tiempo completo aumentó al menos un 14 por ciento para el 1 de julio de 2025, mientras que se negoció un aumento del 43,8 por ciento para los profesores a tiempo parcial durante cuatro años. Durante el mismo período, el salario mínimo de los becarios posdoctorales y asociados se incrementó en un 27,9 por ciento. A los estudiantes de posgrado se les garantizó cobertura sanitaria, matrícula y tasas gratuitas y un aumento salarial de diez meses a 40.000 dólares. En el futuro se proporcionarían detalles sobre cómo se pagaría el presupuesto y más detalles específicos. [53]

Trabajadores académicos y estudiantes protestan en el campus de Rutgers-Camden

Se espera que las negociaciones continúen hasta que se pueda realizar una votación final sobre el nuevo contrato, y los líderes sindicales advirtieron que quedaban "cuestiones abiertas que necesitan ser resueltas". [54] [55] La intervención del gobernador Murphy en la huelga fue vista como crítica para alcanzar el acuerdo, y el presidente Holloway lo describió como "con quien todos estamos profundamente en deuda". [56] La intervención de Murphy contrastó con otras huelgas universitarias, como la huelga de la Universidad de California de 2022 , que no se vio afectada por la acción del gobernador. [57] La ​​decisión de suspender la huelga fue criticada por algunos trabajadores disidentes, y el World Socialist Web Site acusó a los líderes sindicales de haber firmado una "traición monumental". [58] Algunos sindicatos continuaron haciendo piquetes después de la conclusión de la huelga para asegurarse de que se cumplieran sus demandas. [59]

El 22 de septiembre de 2023, el Senado de Rutgers aprobó una moción de censura al liderazgo de Holloway, en parte debido a su manejo de la huelga. [60]

Reacciones

La huelga fue recibida con expresiones de solidaridad del movimiento laboral y comentaristas de todo el país, muchos de los cuales criticaron las acciones del presidente de la universidad, Holloway. [61] La solidaridad mostrada entre profesores titulares y trabajadores académicos peor pagados fue vista como "inusual y admirable" por la administradora educativa Julie E. Wollman . [62] The Lever notó la discrepancia entre los $246 millones de las dotaciones que la universidad gastó en inversiones de fondos de cobertura durante los últimos dos años, y el medio señaló que el desempeño de tales inversiones fue inferior al de otros fondos. [63] Salon describió la huelga como una indicación de que el movimiento laboral nacional se está "volviendo cada vez más militante y más dispuesto a hacer huelga para cambiar el status quo", [64] y lo elogió como "parte de un movimiento nacional masivo que busca contrarrestar la toma de control corporativa de la educación superior". [65] NPR opinó que la acción demostraba que " la Generación Z es la generación más pro sindical viva". [66] El Philadelphia Inquirer describió la huelga como un signo del impacto de la pandemia de COVID en las relaciones laborales y las demandas de un salario digno. [67]

La AFL-CIO estatal y el sindicato de trabajadores de educadores New Jersey Education Association (NJEA) expresaron su apoyo a la huelga. [68] [69] Ras Baraka , el alcalde de Newark, emitió una declaración en apoyo de la huelga, afirmando "Estoy con los sindicatos de profesores. Hazlo mejor, Rutgers". [70] Los huelguistas fueron acompañados en persona por la presidenta nacional de la AAUP Irene Mulvey , el representante estadounidense Frank Pallone , cuyo distrito del Congreso incluye New Brunswick, y Craig Coughlin , el presidente de la Asamblea General de Nueva Jersey . [71] [72] El senador estadounidense Bernie Sanders tuiteó en apoyo de los trabajadores académicos. [73]

Los comentaristas conservadores reaccionaron a la huelga con reacciones encontradas. El presentador de televisión y candidato al Congreso Bill Spadea escribió en apoyo de los huelguistas, [74] mientras que el candidato a gobernador de 2021 Jack Ciattarelli expresó su preocupación por los estudiantes que se graduaban. [75] El consejo editorial de The Wall Street Journal criticó las acciones de Murphy por haber puesto las demandas de los huelguistas por encima de las de los estudiantes de la universidad al interrumpir las clases y retrasar las graduaciones. [76] El 15 de marzo de 2024, los siete sindicatos participantes fueron demandados por el presidente de los republicanos de Rutgers , Jeremy Li, quien alegó que la huelga dañó la educación de los estudiantes. [77]

Véase también

Referencias

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