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Huelga de trabajadores académicos de la Universidad de California de 2022

La huelga de trabajadores académicos de la Universidad de California de 2022 fue una huelga laboral en todos los campus del sistema de la Universidad de California (UC), incluido el Laboratorio Nacional Lawrence Berkeley . El 14 de noviembre, unos 48.000 trabajadores académicos se declararon en huelga para exigir mejores salarios y beneficios. [1] Liderada por el sindicato United Auto Workers (UAW), fue la huelga más grande en los Estados Unidos en 2022; los organizadores sindicales la describen como la huelga más grande en toda la educación superior de Estados Unidos. [1] [2]

En reacción a la huelga, la UC llegó a acuerdos tentativos con alrededor de 12.000 investigadores postdoctorales y académicos el 29 de noviembre. El 9 de diciembre, los contratos fueron ratificados. El 16 de diciembre, bajo la mediación del alcalde de Sacramento , Darrell Steinberg , la UC llegó a acuerdos tentativos con alrededor de 36.000 empleados académicos y estudiantes investigadores, y los contratos fueron sometidos a votación de ratificación por parte de los miembros. El 23 de diciembre, los miembros del sindicato votaron para ratificar los dos contratos restantes y poner fin a la huelga. [3]

Fondo

Los trabajadores académicos de la Universidad de California que participaron en la huelga se organizaron en cuatro unidades de negociación representadas por tres sindicatos diferentes de trabajadores automotrices unidos: Student Researchers United-UAW representa a los estudiantes investigadores, UAW Local 2865 representa a los tutores de posgrado , asistentes de enseñanza y lectores, y UAW Local 5810 representa a los investigadores postdoctorales y académicos. [4] Aunque es principalmente conocido por los trabajadores automotrices, los trabajadores académicos ahora representan una cuarta parte de los miembros de la UAW, 100.000 de los 400.000 miembros de la UAW. [5]

Salarios y beneficios de los empleados

Los estudiantes de posgrado que trabajan en el sistema de la Universidad de California ganaban un promedio de $24,000 antes de la huelga y pedían un salario base anual de $54,000 para los estudiantes de posgrado y $70,000 para los posdoctorados. [1] [6] En contraste, la UC propuso un aumento salarial del 4-7% en el primer año y del 3% en cada año siguiente, alegando que estaría dentro de la escala salarial más alta de las mejores universidades públicas de investigación y sería comparable a las universidades privadas . [1]

Las negociaciones para nuevos contratos entre los sindicatos y la UC comenzaron en la primavera de 2021. [1] El diario Los Angeles Times describió las demandas de los sindicatos como "aumentos salariales significativos, subsidios para el cuidado infantil, mejor atención médica para las personas dependientes, licencias familiares más prolongadas, pases de transporte público y menores costos de matrícula para los académicos internacionales". [1] Antes de la huelga, ambas partes ya habían llegado a un acuerdo sobre las protecciones contra el acoso, las primeras protecciones de este tipo en un contrato de trabajo académico. [4]

Los sindicatos presentaron 30 cargos por prácticas laborales desleales ante la Junta de Relaciones Laborales Públicas, que ha emitido siete denuncias. [7] Estos cargos incluían la implementación unilateral de cambios sin negociación con los trabajadores, eludir el proceso de negociación, negarse a proporcionar la información necesaria al respecto y obstruir el proceso. [8] La UC sostiene que ha estado negociando "de buena fe" y ha "reconocido las contribuciones de [sus] empleados académicos"; además, afirma que la Junta de Regentes de la UC ha ayudado a satisfacer las necesidades de alojamiento para estudiantes desde 2017 y continuará "agregando alrededor de 25,000 camas para alojamiento para estudiantes durante los próximos cinco años". [9] [10]

La UAW realizó votaciones para autorizar la huelga del 26 de octubre al 2 de noviembre, dando como resultado una votación a favor de la huelga con una participación del 76% de los votantes y una aprobación de más del 97%. [11] [8]

Huelga

La seguridad privada observa la huelga de los trabajadores académicos en la UCLA en noviembre de 2022

Los trabajadores comenzaron la huelga el 14 de noviembre mientras continúan las negociaciones. [1] [4] La UC ha solicitado un mediador externo, mientras que el sindicato declaró que quiere seguir negociando en lugar de recurrir a la mediación. [1]

El 29 de noviembre se llegó a un acuerdo provisional para los cerca de 12.000 investigadores postdoctorales y académicos de la UAW 5810. [12] El acuerdo incluye un aumento salarial del 20-23%, cuatro semanas más de licencia parental y familiar paga, subsidios para el cuidado de los niños, nombramientos más largos, mayores protecciones contra el acoso y beneficios de transporte. [13] Esos trabajadores permanecerían en huelga en solidaridad, pero una vez que el contrato fuera ratificado por los miembros de base, estarían obligados a no hacerlo. [12] [13] El contrato fue ratificado el 9 de diciembre, con una aprobación abrumadora del 89,4% de los investigadores postdoctorales y del 79,5% de los investigadores académicos. [14] [15] [16]

Durante una sentada que tuvo lugar el 5 de diciembre en la Oficina del Presidente de la UC en Sacramento, 17 trabajadores fueron citados por allanamiento. [17] De manera similar, el 7 de diciembre, diez trabajadores académicos de la UC Los Ángeles (UCLA) fueron arrestados en la oficina del regente de la UC por cargos de allanamiento. [18]

El 9 de diciembre, la UC y las unidades negociadoras restantes llegaron a un acuerdo para involucrar a un mediador privado con el fin de avanzar en las negociaciones. [14] Antes de eso, la UC y la UAW habían celebrado más de 60 sesiones de negociación, y la UC había realizado siete solicitudes formales de mediación. [19] El alcalde de Sacramento, Darrell Steinberg, actuó como mediador. [20]

El 13 de diciembre, 14 manifestantes fueron arrestados por sentarse durante una reunión de la Junta de Regentes de la UC y negarse a obedecer las órdenes del Departamento de Policía de la UC de dispersarse. [21]

El 16 de diciembre, los 36.000 estudiantes de posgrado investigadores y asistentes de docencia de SRU-UAW y UAW 2865 llegaron a un acuerdo provisional con la universidad. [22] [23] Steinberg negoció el acuerdo en el Ayuntamiento de Sacramento . [24] Según el acuerdo, los trabajadores experimentarían un aumento del salario mínimo de 23.250 dólares a 34.000 dólares por nueve meses de trabajo a tiempo parcial, lo que proporcionaría a los trabajadores peor pagados un aumento salarial del 80% hasta el 31 de mayo de 2025. [23] En UC Berkeley , UC San Francisco (UCSF) y UCLA, el salario mínimo aumentaría a 36.500 dólares. [22] El acuerdo también proporcionaría reembolsos mejorados por cuidado infantil, atención médica para dependientes y matrícula complementaria por hasta tres años para empleados estudiantes internacionales elegibles [22] [23] El acuerdo se dejó a los miembros de base para su ratificación, después de lo cual la huelga terminaría oficialmente. [23]

El 23 de diciembre, el acuerdo entre UAW 2865 y la universidad fue ratificado por el 62% (una votación de 11.386 a 7.097), y el acuerdo entre SRU-UAW y la universidad fue ratificado por el 68% (una votación de 10.057 a 4.640). [25] La votación de ratificación de 2022 tuvo una participación históricamente alta para los trabajadores estudiantes de posgrado, con más del 92% de aproximadamente 36.000 trabajadores elegibles votando en general. En comparación, solo 4.374 trabajadores participaron en la votación de ratificación anterior en 2018, con un 59% de votos a favor. [26] La huelga de 2022 terminó con la ratificación de estos contratos.

Reacciones

En la Universidad de California en Davis , el sindicato Teamsters Local 2010 y la Asociación de Enfermeras de California se manifestaron en solidaridad con los trabajadores académicos. [4] El Consejo de Asociaciones de Profesores de la Universidad de California también apoyó la huelga. [4]

El senador estadounidense Bernie Sanders y la congresista Alexandria Ocasio-Cortez tuitearon en apoyo a los trabajadores académicos. [27] [28] Un grupo de miembros de California de la Cámara de Representantes de los EE. UU. , incluida Katie Porter , envió una carta al presidente de la UC expresando su apoyo a los trabajadores. [29]

El diario Los Angeles Times publicó un editorial en apoyo a los trabajadores antes de que comenzara la huelga, en el que concluía que "... estos trabajadores académicos desempeñan un papel fundamental y merecen ganar lo suficiente para pagar sus necesidades básicas". [30] La Coalición de California para la Educación Superior Pública escribió un artículo de opinión en CalMatters en el que pedía a los sindicatos que aceptaran una mediación, preocupados por el impacto general que tendría sobre el presupuesto de la UC el cumplimiento de las demandas de los trabajadores. [31]

Después del acuerdo tentativo del 16 de diciembre, el gobernador Gavin Newsom declaró que estaba "aliviado" por el acuerdo, pero calificó la huelga como "un adelanto de lo que vendrá", ya que un acuerdo de presupuesto estatal que preveía cinco años de aumentos anuales a la financiación de la UC, dijo, muy probablemente pagaría los costos adicionales relacionados con los acuerdos. [24]

Impacto

La huelga interrumpió las calificaciones y las clases justo antes de los exámenes finales, además de detener por completo la mayor parte de las investigaciones. [32] [33] Algunos profesores cancelaron clases y exámenes finales en solidaridad. [34] [35] Más de 200 miembros de la facultad se comprometieron a dejar de trabajar, incluida la retención de calificaciones finales, hasta que finalice la huelga. [36] Además, varias políticas académicas y de calificación en varias universidades se suspendieron o modificaron temporalmente en respuesta a la situación. [37] [38]

Dos ramas de la Hermandad Internacional de Camioneros aprobaron que unos 53.000 empleados de United Parcel Service no entregaran paquetes a los campus de la UC durante la duración de la huelga. [6] Los trabajadores de la construcción de la UC Berkeley, que son miembros del Sindicato Internacional de Ingenieros Operativos , la Hermandad Internacional de Trabajadores Eléctricos y el Sindicato Internacional de Trabajadores de Norteamérica , pausaron su trabajo en solidaridad. [39] Como resultado, los laboratorios de investigación de la UC Berkeley se vieron interrumpidos y tuvieron que cerrar los experimentos debido a la escasez de materiales. [40]

Véase también

Wikimedia Commons tiene medios relacionados con Huelga de trabajadores académicos de la Universidad de California de 2022 .

Referencias

  1. ^ abcdefgh Toohey, Grace; Lin, Summer; San Román, Gabriel (14 de noviembre de 2022). "Funcionarios de la UC piden un mediador mientras la huelga de 48.000 trabajadores académicos provoca interrupciones en todo el sistema". Los Angeles Times . Archivado desde el original el 15 de noviembre de 2022 . Consultado el 15 de noviembre de 2022 .
  2. ^ Jones, Blake; Cannestra, Sakura (14 de noviembre de 2022). "Los trabajadores académicos de la Universidad de California hacen huelga por salarios y beneficios en la huelga más grande en la educación superior de Estados Unidos". POLITICO . Archivado desde el original el 15 de noviembre de 2022 . Consultado el 15 de noviembre de 2022 .
  3. ^ Hubler, Shawn (23 de diciembre de 2022). «Los trabajadores académicos de la Universidad de California terminan la huelga». New York Times . Archivado desde el original el 24 de diciembre de 2022 . Consultado el 23 de diciembre de 2022 .
  4. ^ abcde Salanga, Janelle (14 de noviembre de 2022). «Casi 50.000 empleados estudiantes de posgrado de la Universidad de California lanzan una huelga indefinida». CapRadio . Archivado desde el original el 15 de noviembre de 2022 . Consultado el 15 de noviembre de 2022 .
  5. ^ Hawkins, Mackenzie (18 de noviembre de 2022). "La huelga de 48.000 trabajadores académicos en California muestra la fuerza de la UAW". Bloomberg . Archivado desde el original el 15 de abril de 2023 . Consultado el 26 de noviembre de 2022 .
  6. ^ ab Gurley, Lauren Kaori Gurley (14 de noviembre de 2022). «En la huelga más grande de 2022, los trabajadores académicos de California abandonan sus puestos de trabajo». The Washington Post . ISSN  0190-8286. Archivado desde el original el 15 de noviembre de 2022. Consultado el 15 de noviembre de 2022 .
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