Anne Shongwe (también conocida como Anne Githuku-Shongwe , nacida en 1964) es una funcionaria internacional y empresaria keniana que ha vivido durante tres décadas en Sudáfrica. Desde 2022, es directora del Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre el VIH/SIDA (ONUSIDA) para África meridional. Nació en Kenia y luego completó una licenciatura en la Universidad St. Lawrence en Canton, Nueva York , y una maestría en la Universidad Americana en Washington, DC. Pasó quince años trabajando con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y luego lanzó un negocio de desarrollo de juegos digitales para crear una plataforma de aprendizaje para enseñar habilidades para la vida a los jóvenes a través de teléfonos móviles. Utilizando patrocinios de varias corporaciones y ONG, Shongwe pudo distribuir juegos como descargas gratuitas con un enfoque en África. Sus juegos fueron diseñados para enseñar a los jóvenes sobre los derechos humanos y las responsabilidades sociales. Su objetivo a través de los juegos era que los jóvenes cuestionaran sus creencias con respecto a temas como el consentimiento sexual , la explotación y la violencia ; la protección del medio ambiente; y la resolución de conflictos.
Los dos primeros juegos de Shongwe, Champ Chase y Teka Champs , la llevaron a ser seleccionada como finalista en los Premios a la Iniciativa de Mujeres Cartier en 2010 y le permitieron abrir una segunda oficina en Nairobi. Sus siguientes juegos, Haki 1: Shield and Defend y Moraba, ganaron cada uno de sus categorías en los Premios de la Cumbre Mundial de la Juventud en 2012, mientras que Moraba también ganó un Premio Meffy del Foro de Entretenimiento Móvil en Londres. Shongwe fue seleccionada ese año para el Premio Netexplo de París y como finalista del Premio Mobile Premier en Barcelona, España. En 2013, fue nombrada Emprendedora Social del Año por la Fundación Schwab y el Foro Económico Mundial . Haki 2: Chaguo Ni Lako ganó el Premio PeaceApp en 2015 del PNUD y la Alianza de Civilizaciones de las Naciones Unidas . Ese año lanzó Job Hunt , un juego diseñado para enseñar a los jugadores sobre alfabetización financiera y empleo.
En 2016, Shongwe regresó a las Naciones Unidas y trabajó durante cinco años como Representante de ONU Mujeres en África Meridional . Su oficina tenía su sede en Sudáfrica y su responsabilidad incluía la implementación de programas para promover el empoderamiento y la igualdad de las mujeres en Botsuana , Eswatini , Lesoto , Namibia y Sudáfrica. Gran parte de su trabajo se centró en educar a las mujeres sobre la salud reproductiva y el VIH/SIDA y el papel que desempeñan las desigualdades de poder en el aumento de la explotación sexual, el embarazo no deseado, el matrimonio infantil y la infección por enfermedades de transmisión sexual. También se centró en el desarrollo de empresas propiedad de mujeres y la reducción de las desigualdades en el lugar de trabajo. En 2022, comenzó a trabajar para ONUSIDA con el objetivo de erradicar el sida en África para 2030, garantizando que las personas infectadas con el VIH recibieran tratamiento y, por lo tanto, no pudieran transmitir el virus.
Anne Muthoni Githuku nació en 1964 en Kenia, [1] [2] hija de Mary Wambui (de soltera Kuguru) y John Waruri Githuku. [3] [4] Su madre era maestra de escuela primaria antes de convertirse en escritora y empresaria, [3] y su abuelo materno fue Davidson Ngibuini Kuguru , ex miembro del parlamento por el distrito electoral de Mathira y Ministro del Interior. [3] [5] Su padre también fue maestro antes de convertirse en funcionario. Se desempeñó como Secretario Permanente de Planificación y Desarrollo Nacional y también como Secretario Permanente de Comercio e Industria. [4] Githuku tenía tres hermanos, Tony, David y Patrick, y una hermana, Rose. [3] [4] La educación era una prioridad para la familia y Mary y John no solo aseguraron la educación de sus propios hijos, sino que ayudaron a otros estudiantes necesitados a obtener una educación. [6] Githuku asistió a la universidad en Canton, Nueva York , y se graduó en 1987 de la Universidad de St. Lawrence . [7] [8] Continuó sus estudios y obtuvo una maestría en desarrollo internacional en la Universidad Americana de Washington, DC en 1991. [9] Githuku se casó con Keith Mantayi Shongwe, con quien tuvo tres hijos, Zawadi, Malaika y Kwezi Shongwe. [3] [4]
Shongwe comenzó a trabajar para el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Sudáfrica en 1993. [10] Su trabajo para el PNUD incluyó la coordinación de programas nacionales sobre la respuesta al VIH/SIDA , el abordaje de la pobreza y la evaluación de cuestiones de desigualdad y género. En 2001, se convirtió en asesora de políticas para África meridional sobre los desafíos del VIH/SIDA en África . [11] Al presentar un documento, Drawing Linkages between Gender, Poverty and HIV/AIDS (Establecer vínculos entre género, pobreza y VIH/SIDA) , en 2003 en una reunión sobre la incorporación de la perspectiva de género y las estrategias de reducción de la pobreza celebrada en Pretoria , Shongwe afirmó que las investigaciones habían demostrado que la pobreza hacía que las mujeres y las niñas de entre 19 y 20 años tuvieran seis veces más probabilidades que los hombres de edad similar de infectarse con el VIH debido a su dependencia de participar en el comercio sexual o de proporcionar favores sexuales para su sustento. Continuó diciendo que la pérdida de trabajadores, ya sea porque estaban infectados por el VIH/SIDA o porque estaban involucrados en el cuidado de personas, había aumentado la escasez de alimentos y reducido los ingresos familiares, al tiempo que disminuía la capacidad de los gobiernos para cumplir con los objetivos de desarrollo. [12] Trabajando en esfuerzos regionales para crear soluciones para la epidemia del SIDA, Shongwe fue una de las editoras del libro, Turning a Crisis into an Opportunity: Strategies for Scaling up the National Response to the HIV/AIDS Pandemic in Lesotho (2004). [11] El profesor Courtenay Sprague lo describió como un manual para evitar que las personas que no están infectadas se infecten y para asegurar que aquellos que tienen el virus reciban la atención y el tratamiento adecuados. [13] Sprague elogió las innovaciones que proponía el libro y el hecho de que estuviera escrito por africanos, [14] pero criticó su falta de discusión sobre cómo financiar el tratamiento e implementar estrategias, ya que la gente en el país normalmente no podía afrontar los costos involucrados, y cuestionó si las leyes y políticas nacionales estaban en línea con los objetivos propuestos. [15]
En 2005, Shongwe se preocupaba por la cantidad de tiempo que su hijo pasaba jugando videojuegos. [10] También le preocupaba el mensaje negativo sobre África en los medios occidentales y la falta de plataformas positivas para que los jóvenes aprendieran sobre el continente. [16] Cuando se dio cuenta de que su hijo estaba aprendiendo historia mientras jugaba al juego Civilization , Shongwe decidió que quería intentar desarrollar videojuegos como herramienta educativa. [10] [16] Su madre estaba confundida en cuanto a por qué quería dejar un empleo estable en las Naciones Unidas, pero Shongwe sintió que le permitiría hacer un cambio positivo sin tener que lidiar con toda la burocracia involucrada en el trabajo de desarrollo internacional. Le tomó tres años salir del PNUD y establecer su empresa Afroes, [10] (una combinación de las palabras African y Heroes and Heroines). [10] [16] La falta de acceso en África a computadoras, Internet o consolas de videojuegos llevó a Shongwe a desarrollar juegos para teléfonos móviles, que fueron ampliamente utilizados. [17] Pasó el año 2008 investigando cómo desarrollar un modelo de negocio para crear juegos de alta calidad y a precios asequibles para teléfonos móviles. [16] Estudió la industria de los videojuegos en Sudáfrica y Kenia y asistió a conferencias sobre videojuegos en Nueva York. [10] Continuó sus estudios en la Escuela de Negocios de la Universidad de Ciudad del Cabo , donde obtuvo un certificado en innovación social y asistió a la Universidad de Harvard para estudiar emprendimiento social y a la Universidad Internacional Jones de Centennial, Colorado , para estudiar administración. [18]
Shongwe contrató a graduados universitarios recientes en 2009 para que la ayudaran a diseñar un plan de negocios y comenzó a colaborar con productores para encargar juegos. [10] [16] Las asociaciones con organizaciones como la Fundación Ford , la Fundación Kellogg , Nokia y Vodafone permitieron desarrollar juegos que podrían ofrecerse como descargas gratuitas a los consumidores. [19] Trabajó con el Nelson Mandela Children's Fund Champions for Children para producir el juego Champ Chase , que se lanzó para coincidir con el campeonato de la Copa Mundial de la FIFA 2010. [10] El mensaje de Champ Chase era crear conciencia sobre la depredación sexual contra los niños y promover el uso de números de ayuda. [20] El juego se centró en que los jugadores salvaran a los niños de personas y situaciones potencialmente dañinas. [16] El segundo juego que desarrolló, con el jugador Mxolisi Sakhile Xaba, fue Teka Champs . Utilizando la información que aprendió al hablar con futbolistas africanos, el juego permitió a los niños jugar al fútbol en varios municipios africanos con conjuntos de habilidades que los jugadores reales habían desarrollado. [16] [21] Su trabajo para utilizar los juegos como un foco en los derechos humanos y el cambio social [20] llevó a Shongwe a convertirse en una de las tres finalistas africanas en los Premios a la Iniciativa de Mujeres Cartier en 2010. [10] [17] El éxito de estos primeros juegos le permitió asociarse con la división de África Meridional e Islas del Océano Índico de ONU Mujeres para crear un juego sobre la prevención de la violencia de género. [10] Trabajando nuevamente con Xaba, [22] Afroes produjo Moraba en 2011, que permitió a los jugadores progresar en el juego completando cuestionarios diseñados para mejorar la conciencia sobre la salud sexual y las actitudes sobre la violencia sexual . [23] Las preguntas fueron creadas para hacer que los jugadores evaluaran sus valores y actitudes sobre el consentimiento sexual y lo que constituye abuso y violación. [24]
El éxito de estos juegos llevó a Shongwe a abrir una segunda oficina en Nairobi. Trabajando con Nathan Masyuko, Wesley Kirinya y el artista Chief Nyamweya, [25] en 2011 Afroes desarrolló Haki 1: Shield and Defend , [23] (Haki significa "justicia" en suajili), [19] que se centra en los derechos ambientales y permite a los jugadores proteger los árboles de los taladores ilegales. [20] Dos juegos desarrollados por Afroes, Haki 1 y Moraba ganaron sus categorías, respectivamente Go Green y Power 2 Women, en los World Summit Youth Awards celebrados en Montreal, Canadá, en 2012. [20] [22] Ese año, Moraba fue seleccionado como el ganador en la categoría de Responsabilidad Social y Desarrollo de los Premios Meffy de Londres, presentados por el Mobile Entertainment Forum. [18] [26] Shongwe fue seleccionada como una de los diez galardonados que recibieron el Premio Netexplo 2012, otorgado por el Observatorio Netexplo, París, [2] [18] y fue una de las tres finalistas africanas en el Congreso Mundial de Móviles en Barcelona , España, para los Premios Mobile Premier otorgados por Apps Circus. [27] También ese año, Haki 2: Chaguo Ni Lako (en suajili, "la elección es tuya" [28] ) se desarrolló en respuesta a una próxima elección. [19] Las elecciones de 2008 en Kenia habían desencadenado disturbios sociales y disturbios y el juego presentó alternativas al compromiso cívico al presentar acertijos y cuestionarios sobre ética, derechos humanos y liderazgo destinados a educar a los votantes para resolver conflictos a través de interacciones pacíficas. [28] [23]
En 2013, Shongwe fue una de los dos africanos, el otro fue Njideka Harry de Nigeria, que fueron distinguidos como Emprendedores Sociales del Año por la Fundación Schwab y el Foro Económico Mundial . [18] [29] Haki 2 recibió el Premio PeaceApp 2015 de la iniciativa del PNUD y la Alianza de Civilizaciones de las Naciones Unidas que reconoce los juegos digitales que promueven la resolución de conflictos y la consolidación de la paz. [30] Shongwe quería desarrollar un nuevo juego que enseñara alfabetización financiera. [16] Trabajando con Digital Jobs Africa, en 2015 desarrolló Job Hunt , un juego de rol, que permite a los jugadores participar como trabajadores en línea. [23] [31] Los jugadores compiten por puestos, obtienen ingresos por tareas completadas a tiempo y aprenden habilidades, como la gestión de recursos. El juego se lanzó en Kenia, Nigeria y Sudáfrica. [31] Académicos como Jolene Fisher han analizado el uso de juegos para el aprendizaje cívico. [32] [33] De Moraba , Fisher dijo que se centraba en la desigualdad de género y examinaba los derechos humanos y legales tanto de los hombres como de las mujeres, en lugar de solo de las mujeres, pero que no analizaba los sesgos sistémicos en la dinámica de poder. [34] Al observar la serie Haki , Fisher elogió el mensaje fomentado por los juegos de que la salvación de Kenia viene de dentro de Kenia, en lugar de un rescate por parte de terceros. [35] Al evaluar Haki 2 , afirmó que los jugadores que participaron en sesiones del juego en la escuela y con organizaciones durante la Semana de las Redes Sociales de Lagos informaron que disfrutaron del juego y aprendieron información al jugar que no sabían anteriormente. Sin embargo, un análisis más detallado de las respuestas mostró que los jugadores eran más activos en las partes del juego de resolución de acertijos que en los cuestionarios, que contenían contenido educativo. A pesar de estas deficiencias, Fisher señaló que el juego sirvió como un "catalizador para generar conversaciones" sobre temas polémicos en la sociedad en varios proyectos de extensión comunitaria. [33]
En 2016, Shongwe regresó a las Naciones Unidas y se convirtió en representante de ONU Mujeres en la Oficina Multipaís de Sudáfrica (SAMCO). [36] Su oficina tenía su sede en Sudáfrica y su responsabilidad incluía la implementación de programas para promover el empoderamiento y la igualdad de las mujeres en Botsuana , Lesoto , Namibia , Sudáfrica y Suazilandia (ahora Eswatini). [18] Entre los temas que priorizó estaban la violencia de género y las desigualdades en las relaciones de poder. [37] [38] En 2017, fue nombrada una de las becarias inaugurales de Pond's - Vital Voices , en una nueva iniciativa creada entre la marca de cuidado de la piel y la organización de empoderamiento de las mujeres para ayudar a los líderes a establecer redes y mejorar su alcance global para mejorar el cambio ambiental, social y de derechos humanos. [39] [40] En la Conferencia Nacional de Jóvenes sobre el SIDA en la Educación Superior de ese año, abordó el problema del comercio de sexo por notas en los campus universitarios. Señaló los vínculos entre el costo de obtener una educación y las infecciones por VIH, afirmando que los estudiantes que luchaban por pagar sus estudios a menudo eran el objetivo de los instructores que usaban su vulnerabilidad para exigir sexo, lo que hacía que los estudiantes fueran más propensos a contraer el virus. Los estudiantes en la conferencia sugirieron la creación de una aplicación que les permitiera comunicarse sobre los instructores que abusaban de su poder. Shongwe aceptó analizar la sugerencia, pero advirtió que si se implementaba un sistema, sería necesario establecer procesos de verificación. [38] Otros temas en los que trabajó fueron el desarrollo de habilidades de liderazgo para mujeres, el desarrollo de empresas propiedad de mujeres y la reducción de las desigualdades y el acoso sexual en el lugar de trabajo. [41] De particular interés fueron los cambios en los programas gubernamentales destinados al crecimiento de las grandes empresas, ya que excluían a las pequeñas y microempresas en las que participaban mujeres empresarias. Shongwe destacó que las grandes empresas tienen una capacidad finita para emplear trabajadores en función de las necesidades de la empresa, pero las economías podrían cambiar positivamente ayudando a cientos de miles de empresas que emplean solo a una persona. [42] También se centró en el acceso a los servicios sociales y de salud, en particular los relacionados con la salud reproductiva, incluidos los embarazos no deseados, el matrimonio infantil y la prevención del VIH. [43]
En 2022, Shongwe se convirtió en directora regional para África Oriental y Meridional del Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre el VIH/SIDA (ONUSIDA). [18] Se asoció con Jacqueline Nzisabira, asesora regional de políticas de ONU Mujeres en África Oriental y Meridional en 2023, en una iniciativa para educar a las mujeres sobre los recursos locales disponibles para que financien programas y utilicen recursos para proteger la salud de sus comunidades locales. Señalaron que las normas y prácticas tradicionales, así como las desigualdades de poder, a menudo dejaban a las mujeres fuera de las estrategias de desarrollo de políticas y se centraban en soluciones biomédicas. El programa tenía como objetivo apoyar a los activistas de base para adaptar las respuestas a la crisis del VIH a las condiciones locales. [44] Shongwe afirmó que la pobreza, las relaciones intergeneracionales, el trabajo sexual y la violencia causan tasas de infección más altas para las mujeres, [45] pero también destacó que los hombres tenían menos probabilidades de hacerse pruebas o recibir tratamiento, y si buscaban tratamiento tenían menos probabilidades de continuar con la atención a largo plazo. [46] Instó a que se mantuviera la diligencia en la región, y afirmó a finales de 2023 que Botswana, Eswatini, Rwanda, Tanzania y Zimbabwe estaban en camino de alcanzar el objetivo de eliminar el SIDA para 2030 porque el 95 por ciento de las personas que vivían con el VIH estaban en tratamiento y habían llegado a la etapa en que el virus ya no podía transmitirse. [47]