David Edward Card (nacido en 1956) es un economista laboral canadiense-estadounidense [4] y profesor de economía de la promoción de 1950 en la Universidad de California, Berkeley , donde ha estado desde 1997. Recibió la mitad del Premio Nobel en Memoria de 2021. en Ciencias Económicas "por sus contribuciones empíricas a la economía laboral ", y Joshua Angrist y Guido Imbens recibieron conjuntamente la otra mitad. [5] [6]
David Card nació en Guelph , Ontario, en 1956. [7] Sus padres eran productores de leche. [8] Card originalmente estaba cursando una licenciatura en física, antes de finalmente cambiarse a economía. [9] Luego obtuvo su licenciatura en Artes de la Queen's University en 1978 y su doctorado. Licenciado en economía en 1983 por la Universidad de Princeton , tras realizar una tesis doctoral titulada "Indexación en contratos laborales de largo plazo" bajo la supervisión de Orley Ashenfelter . [10] [11]
Card comenzó su carrera en la Escuela de Graduados en Negocios de la Universidad de Chicago , donde fue profesor asistente de Economía Empresarial durante 2 años. Estuvo en la facultad de Princeton de 1983 a 1997, antes de trasladarse a Berkeley ; de 1990 a 1991 se desempeñó como profesor visitante en la Universidad de Columbia . [12] De 1988 a 1992, Card fue editor asociado del Journal of Labor Economics y de 1993 a 1997, fue coeditor de Econometrica . De 2002 a 2005 fue coeditor de The American Economic Review . [12]
A principios de la década de 1990, Card recibió mucha atención por su descubrimiento, junto con su entonces colega de la Universidad de Princeton , Alan B. Krueger, de que, contrariamente a las creencias ampliamente aceptadas entre los economistas, el aumento del salario mínimo en Nueva Jersey no resultó en una reducción del empleo en el sector de la comida rápida. empresas de ese estado. [13] [14] [6] Si bien la metodología (ver diferencia en diferencias ) y su afirmación han sido cuestionadas (ver salario mínimo para una discusión), estudios posteriores sobre aumentos del salario mínimo han tendido a confirmar los hallazgos de Card y Krueger, [15] y muchos economistas, incluidos Joseph Stiglitz y Paul Krugman , [16] aceptan estos hallazgos. [17]
David Card también ha realizado contribuciones a la investigación sobre inmigración , [18] educación, [19] formación laboral y desigualdad. Gran parte del trabajo de Card se centra en una comparación entre Estados Unidos y Canadá en diversas situaciones. En cuanto a la inmigración, la investigación de Card ha demostrado que el impacto económico de los nuevos inmigrantes es mínimo. Card ha realizado varios estudios de casos sobre la rápida asimilación de grupos de inmigrantes y ha descubierto que tienen poco o ningún impacto en los salarios. Por ejemplo, Card estudió los impactos económicos del éxodo del Mariel y comparó los efectos económicos en Miami con los de Atlanta, Houston, Los Ángeles y Tampa, que reciben menos inmigrantes cubanos. [8] Card descubrió que a pesar del drástico aumento de la mano de obra poco calificada en Miami en un 7%, los salarios de los trabajadores poco calificados no se vieron afectados significativamente. Además, encontró que las tasas generales de desempleo y los salarios para el mercado laboral en su conjunto en Miami se mantuvieron sin cambios por la repentina afluencia de inmigrantes. [20] [8] En una entrevista con The New York Times , Card dijo: "Honestamente, creo que los argumentos económicos [contra la inmigración] son de segundo orden. Son casi irrelevantes". [8] Esto no implica, sin embargo, que Card crea que la inmigración debería incrementarse, simplemente que los inmigrantes no representan una amenaza para el mercado laboral. [8]
A pesar de que Card a veces investiga cuestiones con fuertes implicaciones políticas, no adopta públicamente una postura sobre cuestiones políticas ni hace sugerencias de políticas. Sin embargo, su trabajo se cita regularmente en apoyo de una mayor inmigración y una legislación sobre salario mínimo . [21] [20]
Se desempeñó como testigo experto de Harvard en el caso de admisiones de Harvard . [22]
David Card y Alan B. Krueger utilizaron su trabajo para desafiar la creencia generalizada de que un salario mínimo más alto daría como resultado un menor empleo, una creencia sostenida por el 90 por ciento de los economistas profesionales. [23] No estaban satisfechos con el enfoque existente que se utilizaba para evaluar el salario mínimo y el empleo, y en cambio deseaban experimentos naturales que proporcionaran pruebas más sólidas sobre el tema. Aunque el objetivo principal del libro era mostrar esta idea errónea, tal vez había un propósito aún mayor: mediante el uso de experimentos naturales, los autores actuaron como una fuerza impulsora en el establecimiento de investigaciones empíricas para probar el modelo económico subyacente, promoviendo su propósito. de consolidar aún más la investigación económica como un campo cuantitativo basado en la investigación. [24]
Mito y medición es una obra económica monumental que contiene dos conclusiones principales: el salario mínimo no necesariamente influye negativamente en el empleo y la necesidad de establecer nuevos modelos que se apliquen al mercado de salarios bajos. [25] A lo largo del trabajo, el uso de numerosas muestras de cambios en el salario mínimo, estatal y federal, demuestra que no hay una disminución notable en el empleo cuando se eleva el nivel salarial mínimo, como lo demuestran todos los datos en el trabajo que indican un aumento, ningún cambio o una disminución insignificante del empleo. [26] La conclusión final se deriva de las muchas anomalías presentes en el salario mínimo cuando se evalúa según el modelo de mercado estándar, como diferencias en los salarios entre trabajadores con las mismas habilidades, trabajadores de diferente capacidad que reciben el mismo salario, el efecto de derrame y empleadores con salario mínimo. Al atraer a más solicitantes que si no existiera el salario mínimo, estas conclusiones sugieren que el mercado de salarios bajos no se ajusta al modelo laboral estándar. [27] Los modelos alternativos propuestos ponen énfasis en evitar los problemas del mercado laboral estándar, estos modelos son no estáticos, poniendo énfasis en ser dinámicos. Estos modelos no harían las mismas predicciones inequívocas y permitirían considerar otros factores de fijación de salarios, permitiendo así una cobertura más completa del mercado de salarios bajos. Card describe dos implicaciones clave del trabajo: las implicaciones políticas y de investigación económica. La primera implicación descrita del trabajo describe que se pone demasiado énfasis en la política de salario mínimo: quienes están en la oposición exageran la influencia sobre el empleo y quienes están a favor enfatizan demasiado los efectos sobre la pobreza. El foco del debate político, según Card, debería ser los efectos distributivos del salario mínimo, cómo el salario mínimo influye en la desigualdad salarial, que los hallazgos presentes sugieren que contrarrestará el crecimiento experimentado en los años 1980. [28] Finalmente, Card cree que este trabajo influirá en gran medida en la investigación económica de dos maneras, estableciendo condiciones preespecificadas y la importancia de los microdatos a nivel de empresa. Las condiciones preestablecidas permitirán un amplio acuerdo entre los investigadores con respecto a la metodología; creía que este trabajo permitiría la aceptación de este estándar en economía. El valor de los microdatos a nivel de empresa, que permitirían una comprensión más profunda de los factores que determinan los salarios y alterarían el análisis de una variedad de temas, lo que permitiría una mayor precisión en los conjuntos de datos. Card concluye el trabajo enfatizando la importancia de la investigación empírica para crear una comprensión más completa del mercado de salarios bajos. [29]
Recibió la Medalla John Bates Clark de 1995 , otorgada a "ese economista estadounidense menor de cuarenta años que se considera que ha hecho la contribución más significativa al pensamiento y conocimiento económicos" por su trabajo relacionado con el salario mínimo, así como Los efectos económicos del éxodo del Mariel . [8] Pronunció la Conferencia Richard T. Ely de 2009 de la Asociación Económica Estadounidense en San Francisco . Una encuesta de 2011 entre profesores de economía nombró a Card como su quinto economista vivo favorito menor de 60 años. [30] Junto con N. Gregory Mankiw , fue elegido vicepresidente de la Asociación Económica Estadounidense para 2014. [31]
Ha recibido junto a Richard Blundell el Premio Fundación BBVA Fronteras del Conocimiento 2014 en la categoría de Economía, Finanzas y Gestión por "sus aportaciones a la microeconomía empírica", según palabras del mención del jurado. "Motivados por importantes cuestiones empíricas, desarrollaron y estimaron modelos econométricos apropiados, haciendo importantes contribuciones metodológicas en el proceso. Ambos son conocidos por su atención al detalle institucional, diseño de investigación cuidadoso e innovador, aplicación rigurosa de herramientas econométricas y presentación desapasionada de los resultados. ". [32]
Card fue elegido miembro de la Academia Nacional de Ciencias de EE. UU. en 2021. [33] Ganó el Premio Nobel de Ciencias Económicas en 2021 por una investigación que demuestra que un aumento del salario mínimo no conduce a una menor contratación y que los inmigrantes no salarios más bajos para los trabajadores nativos. [6]
El Prof. Card sigue siendo ciudadano canadiense. Su familia todavía vive en la granja donde creció.
