La persona en la parte superior de la jerarquía, que desea permanecer en el poder para siempre, elige a sus asociados con el criterio principal de la incompetencia: no deben ser lo suficientemente competentes como para sacarlo del poder.
Dado que los subordinados a menudo imitan a su líder, estos asociados hacen lo mismo con los que están debajo de ellos en la jerarquía, y la jerarquía se llena progresivamente con más y más personas incompetentes.
Entonces, en el transcurso del tiempo, la jerarquía se vuelve cada vez menos efectiva.
[3] Más adelante en la Segunda Guerra Mundial, más comandantes militares, incluso aquellos que tuvieron éxito en el campo de batalla (por ejemplo, el mariscal de campo Rommel), fueron reemplazados por leales a los nazis; Con el aumento de los desafíos, la competencia se volvió menos importante que la lealtad personal al Führer.
Al tomar el poder en 1975, intentó ejecutar a todos los servidores públicos, maestros y cualquier persona con una educación superior o que fuera servidor público o maestro (Kiernan 2004).