Salario decente

[4]​ Un salario decente, en algunos países como el Reino Unido y Nueva Zelanda, generalmente significa que una persona que lo cobra por trabajar 40 horas a la a semana, sin ingresos adicionales, tendría que ser capaz de pagarse con él lo básico para una vida modesta, pero decente, como comida, alojamiento, suministros (agua, electricidad, gas, teléfono), transporte, salud y cuidado de los hijos.Con solo un perceptor del salario decente, sus ingresos permitirían a esa familia pagar «los gastos de comida, vivienda, ropa, asistencia sanitaria, transporte y otras necesidades vitales en la sociedad moderna».Puede verse la posterior evolución del concepto en intelectuales medievales como Tomás de Aquino, quien defendió un "sueldo justo".Basándose en sus escritos, puede inferirse que Smith apoyaría un salario decente acorde con el crecimiento global de la economía.Dos problemas de primer orden que para el republicanismo cívico resultan inmorales son la pobreza y la desigualdad.Estos argumentos a favor de un salario decente, tomados conjuntamente, pueden verse como elementos necesarios para la «sostenibilidad y cohesión sociales».[12]​ Su ligazón con un salario decente es la idea de que el ingreso es un medio importante, aunque no exclusivo, para las capacidades.Resaltar las capacidades de las personas les permite funcionar mejor, tanto en sociedad como en el trabajo.UU., comenzaron las primeras campañas contemporáneas por un salario decente, con el fin de luchar contra la pobreza creciente que afrontaban los trabajadores y sus familias.[23]​ Estas campañas se produjeron en parte como respuesta a la reaganomía y el thatcherismo en los EE. UU.[25]​ Este libro blanco publicado en 2013 por la Universidad de Mánchester, aparece para sugerir que la competición entre empresas compradoras implica reducir los sueldos en países como Bangladés.[27]​ Algunas organizaciones pagan voluntariamente un salario decente a su personal, ligeramente mayor que el nivel estatutario.Estas ordenanzas resultan en sueldos de 3 a 7 dólares norteamericanos ($) por encima del salario mínimo federal.Sin embargo Santa Fe (Nuevo México) y San Francisco (California) han aprobado ordenanzas de muy amplio alcance sobre salario decente.[31]​ Este esfuerzo empezó en 1994 cuando una alianza entre un sindicato y los dirigentes religiosos en Baltimore lanzó una exitosa campaña para que los contratistas de servicios municipales pagaran un salario decente.[34]​ Aunque estas ordenanzas son recientes, varios estudios han intentado medir su impacto en los sueldos y el empleo.[38]​ Los empleados que cobraban este salario tenían mayor probabilidad de apoyar a la organización para la que trabajan de varias maneras, como «proteger su imagen pública, ayudar a los colegas a solucionar problemas, mejorar sus habilidades y técnicas, proporcionar sugerencias o consejos al equipo directivo, y preocupándose sobre la organización.»[38]​ Los autores interpretan este hallazgo a través de la teoría de intercambio social, la cual señala la obligación mutua que sienten empleados y empleadores cuando los empleados perciben que están siendo tratados favorablemente.Otros posibles beneficios para los empleados serían mayor autoestima y satisfacción laboral, que también afectarían positivamente a sus hijos.Se embarcó en una serie de acciones por un salario decente, y en 2005 la Autoridad del Gran Londres estableció la Unidad de Salario Decente para calcularlo en Londres, pese a que esta autoridad no tenía ningún poder para aplicarlo.La Campaña por un salario decente dio posteriormente lugar a un movimiento nacional con acciones locales por todo el Reino Unido.[63]​[64]​ El Partido Laborista ha aprobado un salario decente en algunos consejos locales que controla, como Birmingham[65]​ o Cardiff.[67]​ El partido Sinn Féin también apoya la introducción de un salario decente en Irlanda del Norte.La ley está diseñada para elevar la calidad de vida y estimular la economía local.El sueldo decente se indexará con la inflación, de modo que aumentará si suben los precios.es voluntario, mientras que en la mayoría de los demás países es obligatorio) recibirán 1,50 $/hora adicionales para costearse sus gastos sanitarios.[71]​ Muchos cargos municipales se han opuesto a los requisitos de salario decente porque creen que empeoran el clima empresarial, haciendo así las ciudades menos atractivas para potenciales industrias.Al final de la sentada, los trabajadores del comedor consiguieron acordar un contrato que elevaba sus pagas.Su presidente, Al Bloom creó un comité ad hoc para determinar cuánto suponía un salario decente.Las evaluaciones que se han realizado muestran una reducción del número de trabajadores pobres sin impactos significativos en el empleo ni en los costes empresariales.En estos casos resultan más eficaces medidas que reduzcan la especulación sobre la necesidad afectada (construir vivienda social, por ejemplo).