En 1920, durante la Tercera Aliyá los inmigrantes fundaron Gdud HaAvoda y exigieron una organización unificada para todos los trabajadores, lo que llevó a la creación de la Histadrut.

La Histadrut también proporciona una amplia atención en el sistema de salud conocido como, Kupat Cholim Clalit.

Ya después de unos meses la Histadrut se convirtió en el mayor empleador en el Yishuv.

Esto cambió después de que David Ben-Gurión fue nombrado en la Secretaría General.

Proporcionar a los inmigrantes un trabajo era un factor importante para la solidez financiera de sus operaciones.

Según Tzahor la Histadrut se había convertido en "el órgano ejecutivo del movimiento sionista -, pero un brazo actuando por su cuenta".

Según Tzahor, mientras que la Histadrut se centró en la acción constructiva, sus jefes no "abandonaron los principios fundamentales ideológicos".

Sin embargo, según Zeev Sternhell en su libro Los mitos fundadores de Israel, los dirigentes obreros ya habían abandonado los principios socialistas en 1920 y sólo los utilizaban como "mitos de la movilización."