Seguro de desempleo

El seguro de desempleo, prestación por desempleo, también denominado subsidio por desempleo, seguro de cesantía, seguro de paro, paro forzoso o cesantías, es un pago hecho por los gobiernos a las personas desempleadas que han cotizado durante el tiempo que han estado empleadas.[2]​ Las prestaciones por desempleo están establecidas en la ley, suelen tener un período máximo —6 meses, 1 año, 2 años, 3 años o más— y dependen de las cotizaciones que hayan realizado los trabajadores.En una revisión sistemática de estudios en países de Europa en 2018, se concluyó que existe una probabilidad del 52 % de salir más rápido del desempleo al reducirse el periodo máximo, lo que no determina los efectos posteriores sobre el nivel salarial.[3]​ No debe confundirse con las ayudas a desempleados con o sin cargas familiares, ayudas familiares, ayudas a la formación de desempleados, etc., que son ayudas no contributivas que se ofrecen a los trabajadores que están desempleados y han agotado las prestaciones por desempleo contributivas a las que tenían derecho.Las cesantías son en Colombia una prestación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores con el fin de que éstos puedan atender sus necesidades primarias en caso de quedar cesante.