Cesantía

Cesantía es un término utilizado en el ámbito laboral con tres significados generales: a) estar desempleado; b) asignación monetaria por estar desempleado; c) sanción que se impone a un empleado por cometer una falta.[1]​ En Argentina, Cuba, Nicaragua, Puerto Rico, Uruguay y Venezuela, el término también se utiliza para referirse a la "rescisión de un contrato laboral por parte del empleador".[1]​ De carácter público: De carácter privado: Antiguos: