[3]​ Este organismo está gobernado por el Consejo Rector, cuyo presidente y director general interino es Miquel Francés i Domènec.

Pese a que inicialmente el presidente de la Corporación indicara que este nombre no era una marca ni una representación gráfica, sino «una base para trabajar la marca final»,[8]​[9]​[10]​[11]​ finalmente en septiembre se presentó la imagen corporativa del grupo, confirmándose ambos nombres.

El resto de puntos fueron comunes a todos los aspirantes e incluye méritos como los idiomas o las titulaciones superiores.

[12]​[13]​[14]​[15]​ RTVV, fundada en 1984 para fomentar la intercomunicación entre valencianos y potenciar su identidad cultural y lingüística, es cerrada en 2013 por el expresidente Alberto Fabra al considerar inasumibles los gastos de readmisión del personal después de que la justicia considerara ilegal el ERE.

[28]​[29]​ La ley da prioridad a los antiguos trabajadores de RTVV en la contratación en el nuevo organismo,[30]​ aunque el Consejo Jurídico Consultivo (CJC) lo rechaza y propone cambiar este punto alegando que el legislador, «en su afán de recompensar al colectivo afectado en su momento», no puede propiciar «una técnica que puede resultar contraria a los principios legales de igualdad, mérito y capacidad».

Sin embargo, para la contratación temporal la ley sí recoge valorar el haber trabajado en RTVV y la antigüedad.

[39]​ Los candidatos al consejo llegan a ser cuestionados por haber entre ellos demasiados periodistas y ningún profesional en gestión empresarial.

Según el Gobierno valenciano, presidido entonces por Francisco Camps, las emisiones eran ilegales, e impuso multas de hasta 800 000 euros.

[46]​ Todos los grupos políticos están de acuerdo con el nuevo nombre, pero Compromís y Podemos vetan a la candidata del PPCV Maite Fernández.

Con todos estos cambios, se convoca una reunión para negociar la fecha de la votación, aunque el PPCV no asiste e intenta que Ciudadanos tampoco lo haga.

[51]​[52]​ El PSPV-PSOE amenaza con cambiar la ley de forma provisional para elegir con solo mayoría simple si no se llega a un acuerdo, y el PPCV denuncia el autoritarismo del Gobierno valenciano.

El acuerdo incluye la creación de una comisión técnica mixta con Cataluña para que nada más la Corporación empiece a emitir, se haga efectiva dicha reciprocidad.

Por otra parte, el Gobierno en funciones del Partido Popular anuncia en octubre que discrepa en varios artículos de la ley de la Corporación y que, si no se llega a un acuerdo, recurrirá su contenido al Tribunal Constitucional.

[57]​ El 20 de octubre de 2016 las Cortes aprueban el primer Consejo Rector, el cual está compuesto por Enrique Soriano Hernández (presidente), Vicent Vergara del Toro (PSPV-PSOE), Vicente Cutanda Mansilla (PPCV), Rafel Xambó Olmos (Compromís), José Martínez Sáez (Ciudadanos), María Lozano Estivalis (Podemos) y los miembros provisionales Raquel Piqueras Navarro (Ciudadanos), Mar Iglesias García (Compromís) y María Dolores Navarro Giménez (UGT).

[58]​ La candidata provisional Maite Fernández no obtiene los votos necesarios (un mínimo de dos tercios) debido a que todos los diputados del PPCV abandonan la cámara antes de las votaciones, lo que obliga a repetir su votación en el próximo pleno.

[65]​ Este mismo mes el Consejo Rector aprueba, según dicta la ley, el Reglamento orgánico y funcional.

También niega que, al menos hasta el momento, exista sucesión de empresas entre RTVV y la CVMC, respondiendo así a la denuncia del sindicato Intersindical.

Según la Generalidad Valenciana se ha escogido el nombre à. por tres razones: la primera es que la letra a aparece en los nombres de las tres provincias de la Comunidad Valenciana: Castellón, Valencia y Alicante; en segundo lugar porque esta es la primera letra del abecedario, "es el inicio, empezar desde cero, inaugura algo nuevo", y dado que se ha "agotado el criterio de los números, se ha escogido la primera letra"; y, por último, se le añade el acento abierto, la à tónica en valencià, algo característico de la lengua valenciana.

[76]​[77]​ La baremación para la contratación temporal de trabajadores se aprueba con el consenso del Consejo Rector y los sindicatos.

Se hace atendiendo a unos criterios que suman puntos hasta llegar al tope de 75.

El resto de puntos son comunes a todos los aspirantes e incluye méritos como los idiomas o las titulaciones superiores.

El objetivo es cubrir los puestos provisionales hasta que se acometa la provisión definitiva con los correspondientes procesos selectivos.

Sus objetivos sociales incluyen también la comercialización publicitaria de sus productos o servicios y la formación e investigación audiovisual.

[d]​ Tanto el presidente como el director general se eligen por concurso público y su nombramiento debe ser aprobado por las Cortes Valencianas.

En caso de no llegar se necesitaría una tercera votación con una mayoría absoluta, aunque el cargo solo duraría seis meses.

Las propuestas de candidaturas deben acompañarse con el currículum que acredite los méritos requeridos para cumplir con la cualificación, experiencia y conocimientos indicados.

Por último, si superan los cinco millones de euros hará falta el beneplácito del Gobierno valenciano.

Esta comisión debe valorar la idoneidad para el cargo y aprobar o denegar la propuesta con una mayoría absoluta.

Los objetivos generales y las líneas estratégicas a alcanzar están concretados en el mandato marco que las Cortes aprueban con una mayoría de tres quintos para la Corporación cada seis años.

[r]​ La contratación del personal se realiza mediante unas pruebas de acceso establecidas y convocadas por el Consejo Rector.