En economía , una moneda basada en el tiempo es una moneda alternativa o un sistema de intercambio donde la unidad de cuenta es la hora-persona o alguna otra unidad de tiempo. Algunas monedas basadas en el tiempo valoran las contribuciones de todos por igual: una hora equivale a un crédito de servicio. En estos sistemas, una persona se ofrece voluntariamente a trabajar durante una hora para otra persona; por lo tanto, se le acredita una hora, que puede canjear por una hora de servicio de otro voluntario. Otros utilizan unidades de tiempo que pueden ser fracciones de una hora (por ejemplo, minutos, diez minutos - 6 unidades / hora, o 15 minutos - 4 unidades / hora). Si bien la mayoría de los sistemas de intercambio basados en el tiempo son intercambios de servicios en el sentido de que la mayoría de los intercambios implican la prestación de servicios que se pueden medir en una unidad de tiempo, también es posible intercambiar bienes "fijándoles un precio" en términos de la tasa salarial nacional promedio por hora (por ejemplo, si la tasa horaria promedio es de $ 20 / hora, entonces un producto valorado en $ 20 en la moneda nacional sería equivalente a 1 hora).
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Los cambios de moneda basados en el tiempo se remontan a principios del siglo XIX.
La Cincinnati Time Store (1827-1830) fue la primera de una serie de tiendas minoristas creadas por el anarquista individualista estadounidense Josiah Warren para probar su teoría económica del valor del trabajo . [1] La tienda experimental funcionó desde el 18 de mayo de 1827 hasta mayo de 1830. [2] El experimento de la Cincinnati Time Store en el uso del trabajo como medio de intercambio anticipó esfuerzos europeos similares por dos décadas. [3]
La Bolsa Nacional de Trabajo Equitativo fue fundada por Robert Owen , un socialista galés y reformador laboral en Londres , Inglaterra , en 1832. [4] Se estableció en Birmingham , Inglaterra, antes de disolverse en 1834. Emitió "billetes de trabajo" similares a los billetes bancarios, denominados en unidades de 1, 2, 5, 10, 20, 40 y 80 horas. John Gray , un economista socialista , trabajó con Owen y más tarde con los socialistas ricardianos y postuló una Cámara Nacional de Comercio como banco central que emitiera una moneda de trabajo . [5]
En 1848, el socialista y primer anarquista autodenominado Pierre-Joseph Proudhon postuló un sistema de fichas de tiempo . [ cita requerida ]
Josiah Warren publicó un libro que describe las notas laborales en 1852. [6]
En 1875, Karl Marx escribió sobre los "certificados de trabajo" ( Arbeitszertifikaten ) en su Crítica del Programa de Gotha , un "certificado de la sociedad de que [el trabajador] ha proporcionado tal y tal cantidad de trabajo", que puede usarse para extraer "del acervo social de medios de consumo tanto como cueste la misma cantidad de trabajo". [7]
Teruko Mizushima (1920-1996) fue una ama de casa, autora, inventora, comentarista social y activista japonesa a quien se le atribuye la creación del primer banco de tiempo del mundo en 1973. [8] [9] [10]
Mizushima nació en 1920 en Osaka en el seno de una familia de comerciantes. [11] Obtuvo buenos resultados en la escuela y en 1939 se le dio la oportunidad de estudiar en el extranjero, en los Estados Unidos. Su estadía se acortó de tres años a uno debido a las crecientes tensiones entre los Estados Unidos, Japón y China. Mizushima optó por realizar un curso de corta duración para obtener un diploma en costura. [12]
Tras regresar a casa, se casó. Su primera hija nació al estallar la Guerra del Pacífico y su marido pronto fue reclutado en el ejército. [13]
Las habilidades de costura de Mizushima resultaron invaluables para su familia durante y después de la guerra. Mientras la población japonesa sufría una inmensa escasez de materiales, [14] Mizushima ofreció sus habilidades de costura a cambio de verduras frescas. Fue durante esta época cuando comenzó a desarrollar sus ideas sobre la economía y el valor relativo del trabajo. [15] [9]
En 1950, Mizushima presentó un ensayo a un concurso de periódico como parte de un evento nacional titulado “Ideas de mujeres para la creación de una nueva vida”. [16] Su ensayo recibió el Premio de las Empresas de Periódicos . [8] Aunque desde entonces se ha perdido, las ideas del ensayo atrajeron la atención generalizada de la prensa. [17]
Mizushima pronto se convirtió en comentarista social y sus opiniones se transmitían por radio, periódicos y televisión. Aparecía con frecuencia en la NHK , la emisora nacional del país, y viajaba por el país dando charlas sobre sus ideas. [18]
En 1973 fundó su propio grupo, el Banco de Trabajo Voluntario (que más tarde pasó a llamarse Red de Trabajo Voluntario). En 1978, el banco había crecido hasta contar con aproximadamente 2.600 miembros. Entre ellos había personas de todas las edades, desde adolescentes hasta mujeres de setenta y tantos años. La mayoría de los miembros eran amas de casa de treinta y cuarenta años. Los miembros estaban organizados en más de 160 sucursales locales en todo el país, coordinadas por la sede central situada en la finca de Mizushima. [9]
En 1983, la red contaba con más de 3.800 miembros organizados en 262 sucursales, incluida una sucursal en California. [8]
Después de criticar la incoherencia de las justificaciones capitalistas, leninistas y trotskistas de las diferencias salariales en su texto de 1949 Socialisme ou Barbarie traducido como "Las relaciones de producción en Rusia" en el primer volumen de sus Escritos políticos y sociales http://libcom.org/files/cc_psw_v1.pdf, el activista político y filósofo Cornelius Castoriadis , en respuesta a la Revolución húngara de 1956 , abogó por que los trabajadores "proclamaran la abolición de las normas de trabajo e instauraran la plena igualdad de salarios y sueldos" en su texto de 1957 Socialisme ou Barbarie traducido como "Sobre el contenido del socialismo, II" en el segundo volumen de sus Escritos políticos y sociales http://libcom.org/files/cc_psw_v2.pdf. (Véase también la sección “La hora del trabajo” de “Sobre el contenido del socialismo, III”, en el tercer volumen: http://libcom.org/files/cc_psw_v3.pdf.) Profundizó más en esta defensa de una “igualdad absoluta de salarios e ingresos” en su texto de 1974, “Jerarquía de salarios e ingresos”, también en el tercer volumen: http://libcom.org/files/cc_psw_v3.pdf, y en la sección “Hoy” (que comienza en la página 90) de “Hecho y por hacer” (1989), en el quinto volumen de la serie Encrucijadas en el laberinto de Castoriadis : http://www.notbored.org/cornelius-castoriadis-crossroads-5-done-and-to-be-done.pdf
Edgar S. Cahn acuñó el término "dólares de tiempo" en Dólares de tiempo: la nueva moneda que permite a los estadounidenses convertir su recurso oculto, el tiempo, en seguridad personal y renovación comunitaria , un libro escrito en coautoría con Jonathan Rowe en 1992. [19] También registró como marca registrada los términos "TimeBank" y "Time Credit". [20] [21]
Los bancos de tiempo son una herramienta de desarrollo comunitario que facilita el intercambio de habilidades y experiencias dentro de una comunidad. Su objetivo es construir la "economía básica" de la familia y la comunidad valorando y recompensando el trabajo que se realiza en ellas. El primer banco de tiempo del mundo fue creado en Japón por Teruko Mizushima en 1973 [22] con la idea de que los participantes pudieran ganar créditos de tiempo que pudieran utilizar en cualquier momento de sus vidas. Basó su banco en el simple concepto de que cada hora de tiempo donada en servicios a otros podría generar horas recíprocas de servicios para el donante en algún momento en el futuro, particularmente en la vejez, cuando más lo necesitaría. En la década de 1940, Mizushima ya había previsto los problemas emergentes de una sociedad que envejece como la que vemos hoy. En la década de 1990, el movimiento despegó en los EE. UU., con el Dr. Edgar Cahn como pionero allí, y en el Reino Unido, con Martin Simon de Timebanking UK y David Boyle, quien trajo la New Economics Foundation (Nef) con sede en Londres.
Paul Glover creó Ithaca Hours en 1991. Cada HORA se valoraba en una hora de trabajo básico o $10,00. Los profesionales tenían derecho a cobrar varias HORAS por hora, pero a menudo reducían su tarifa en aras de la equidad. Se intercambiaron HORAS por valor de millones de dólares entre miles de residentes y 500 empresas. Se hicieron préstamos de HORAS sin intereses y se otorgaron subvenciones de HORAS a más de 100 organizaciones comunitarias. [23]
El primer banco de tiempo británico abrió en 1998 en Stroud, y una organización benéfica y de membresía nacional, Timebanking UK, comenzó a funcionar en 2002. [24]
Según Edgar S. Cahn, los bancos de tiempo tienen sus raíces en una época en la que "el dinero para los programas sociales se había agotado" [25] y ningún enfoque dominante en los servicios sociales en los Estados Unidos estaba ideando formas creativas de resolver el problema. Más tarde escribiría que "los estadounidenses se enfrentan al menos a tres conjuntos interconectados de problemas: la creciente desigualdad en el acceso de los más desfavorecidos a los bienes y servicios más básicos; el aumento de los problemas sociales derivados de la necesidad de reconstruir la familia, el barrio y la comunidad; y una creciente desilusión con los programas públicos diseñados para abordar estos problemas" [26] y que "la crisis en el apoyo a los esfuerzos para abordar los problemas sociales se deriva directamente del fracaso de... los esfuerzos fragmentados para reconstruir una comunidad genuina". [27] En particular, Cahn se centró en la actitud de arriba hacia abajo que prevalece en los servicios sociales. Creía que uno de los principales fallos de muchas organizaciones de servicios sociales era su falta de voluntad para conseguir la ayuda de las personas a las que intentaban ayudar. [28] Él llamó a esto un enfoque basado en el déficit para el servicio social, donde las organizaciones ven a las personas que estaban tratando de ayudar sólo en términos de sus necesidades, en oposición a un enfoque basado en los activos, que se centra en las contribuciones a sus comunidades que todos pueden hacer. [29] Él teorizó que un sistema como el banco de tiempo podría "[reconstruir] la infraestructura de confianza y cuidado que puede fortalecer a las familias y comunidades". [27] Él esperaba que el sistema "permitiría a los individuos y comunidades volverse más autosuficientes, aislarse de los caprichos de la política y aprovechar la capacidad de individuos que en efecto estaban siendo relegados al montón de chatarra y descartados como gorrones". [30]
Como filosofía, el banco de tiempo, también conocido como Comercio de Tiempo [31] se basa en cinco principios, conocidos como Valores fundamentales del Banco de Tiempo: [32]
Lo ideal es que los bancos de tiempo creen comunidad. Los miembros de los bancos de tiempo a veces se refieren a esto como un regreso a tiempos más simples cuando la comunidad estaba allí para sus individuos. Una entrevista en un banco de tiempo en el barrio de Gorbals en Glasgow reveló el siguiente sentimiento:
[El banco de tiempo] implica que todos se unan como comunidad... Gorbals nunca ha tenido, desde hace mucho tiempo, mucho espíritu comunitario. Hace mucho tiempo, había mucho espíritu comunitario, pero ahora se ve que en algunas zonas la gente ni siquiera va al vecino a comprar azúcar... eso es lo que creo que está haciendo el proyecto, tratar de recuperar ese sentido comunitario... [33]
En 2017, Nimses propuso el concepto de una moneda basada en el tiempo, el Nim. [34] 1 nim = 1 minuto de vida. El concepto se adoptó por primera vez en Europa del Este . [35] El concepto se basa en la idea de la renta básica universal . Cada persona es un emisor de nims. Por cada minuto de vida de una persona, se crea 1 nim, que se puede gastar o enviar a otra persona, como si fuera dinero.
Los dólares de tiempo son una moneda complementaria exenta de impuestos [36] que se utiliza como medio para proporcionar crédito mutuo en el TimeBanking. Se los suele llamar "créditos de tiempo" o "créditos de servicio" fuera de los Estados Unidos. Los miembros del TimeBank intercambian servicios por dólares de tiempo. Cada intercambio se registra como un crédito y débito correspondiente en las cuentas de los participantes. Una hora de tiempo vale un dólar de tiempo, independientemente del servicio prestado en una hora o de cuánta habilidad se requiera para realizar la tarea durante esa hora. Este sistema "uno por uno" que se basa en un recurso abundante está diseñado para reconocer y alentar el servicio comunitario recíproco, resistir la inflación , evitar el acaparamiento, permitir el comercio y alentar la cooperación entre los participantes. [37] [38] [39] [40]
Se han establecido bancos de tiempo en 34 países, con al menos 500 bancos de tiempo establecidos en 40 estados de EE. UU. y 300 en todo el Reino Unido. [41] [42] Los bancos de tiempo también tienen una presencia significativa en Japón, Corea del Sur, Nueva Zelanda, Taiwán, Senegal, Argentina, Israel, Grecia y España. [43] [44] [45] Los bancos de tiempo se han utilizado para reducir las tasas de reincidencia con programas de desvío para delincuentes juveniles primerizos; facilitar la reinserción de ex convictos; brindar atención médica, capacitación laboral y servicios sociales en complejos de viviendas públicas; facilitar la recuperación del abuso de sustancias; prevenir la institucionalización de niños gravemente discapacitados a través de redes de apoyo parental; proporcionar transporte para personas mayores confinadas en sus hogares en áreas rurales; brindar atención a personas mayores, servicios de salud comunitarios y cuidados paliativos; y promover iniciativas de derechos de las mujeres en Senegal. [46] [47] [48] [49] [50] [51]
El banco de tiempo es un modelo de intercambio recíproco de servicios que utiliza unidades de tiempo como moneda . Es un ejemplo de un sistema monetario complementario . Un banco de tiempo, también conocido como intercambio de servicios, es una comunidad que practica el banco de tiempo. La unidad monetaria, siempre valorada en una hora de trabajo de cualquier persona, utilizada por estos grupos tiene varios nombres, pero generalmente se conoce como crédito de tiempo en los EE. UU. y el Reino Unido (anteriormente, dólar de tiempo en los EE. UU.). El banco de tiempo se utiliza principalmente para proporcionar incentivos y recompensas por trabajos como tutoría de niños, cuidado de ancianos, ser un buen vecino (trabajo que generalmente se hace de manera voluntaria), que un sistema de mercado puro devalúa. Esencialmente, el "tiempo" que uno gasta brindando este tipo de servicios comunitarios gana "tiempo" que uno puede gastar para recibir servicios. [52] Además de ganar créditos, las personas participantes, en particular aquellas más acostumbradas a ser receptores en otras partes de sus vidas, pueden potencialmente ganar confianza, contacto social y habilidades al dar a los demás. Por lo tanto, las comunidades utilizan los bancos de tiempo como una herramienta para forjar conexiones intracomunitarias más sólidas, un proceso conocido como "construcción de capital social ". Los bancos de tiempo tuvieron su génesis intelectual en los Estados Unidos a principios de los años 1980. [53] En 1990, la Fundación Robert Wood Johnson había invertido 1,2 millones de dólares estadounidenses para poner a prueba los bancos de tiempo en el contexto de la atención a personas mayores. Hoy en día, 26 países tienen bancos de tiempo activos. Hay 250 bancos de tiempo activos en el Reino Unido [54] y más de 276 bancos de tiempo en los Estados Unidos [55] .
Los miembros de los bancos de tiempo ganan créditos en dólares de tiempo por cada hora que pasan ayudando a otros miembros de la comunidad. Los servicios ofrecidos por los miembros en los bancos de tiempo incluyen: cuidado infantil, asistencia legal, lecciones de idiomas, reparación del hogar y atención de relevo para cuidadores , entre otras cosas. [56] Los dólares de tiempo, también conocidos como créditos de tiempo ganados, se registran en el banco de tiempo para acceder a ellos cuando se desee. Un banco de tiempo puede ser teóricamente tan simple como un bloc de papel, pero el sistema fue originalmente pensado para aprovechar las bases de datos informáticas para el mantenimiento de registros. [30] Algunos bancos de tiempo emplean a un coordinador pago para realizar un seguimiento de las transacciones y hacer coincidir las solicitudes de servicios con quienes pueden proporcionarlos. [57] Otros bancos de tiempo seleccionan a un miembro o un grupo de miembros para manejar estas tareas. [58] Varias organizaciones proporcionan software especializado para ayudar a los bancos de tiempo locales a gestionar los intercambios. Las mismas organizaciones también suelen ofrecer servicios de consultoría, capacitación y otros materiales para personas u organizaciones que buscan iniciar sus propios bancos de tiempo. [59]
Ejemplos de servicios ofrecidos por los miembros del banco de tiempo [56]
La misión de un banco de tiempo individual influye exactamente en los servicios que se ofrecen. En algunos lugares, los bancos de tiempo se adoptan como un medio para fortalecer a la comunidad en su conjunto. Otros bancos de tiempo están más orientados al servicio social, al cambio de sistemas y a la ayuda a los grupos desfavorecidos. En algunos bancos de tiempo, ambos son objetivos reconocidos. [60]
El crédito de tiempo es la unidad fundamental de intercambio en un banco de tiempo, equivalente a una hora de trabajo de una persona. En los bancos de tiempo tradicionales, una hora del tiempo de una persona es igual a una hora del tiempo de otra. Los créditos de tiempo se ganan por proporcionar servicios y se gastan en recibir servicios. Al ganar un crédito de tiempo, una persona no necesita gastarlo de inmediato: puede ahorrarlo indefinidamente. Sin embargo, dado que el valor de un crédito de tiempo está fijado en una hora, resiste la inflación y no gana intereses . De esta manera, está diseñado intencionalmente para diferir de la moneda fiduciaria tradicional utilizada en la mayoría de los países. [61] En consecuencia, no sirve de mucho acumular créditos de tiempo y, en la práctica, muchos bancos de tiempo también alientan la donación de créditos de tiempo excedentes a un fondo comunitario que luego se gasta para los necesitados o en eventos comunitarios.
Algunas críticas a los bancos de tiempo se han centrado en las deficiencias del crédito de tiempo como forma de moneda y como mecanismo de información de mercado [ se necesita más explicación ] . Frank Fisher, del MIT, predijo en los años 1980 que una moneda de ese tipo "conduciría al tipo de distorsión de las fuerzas del mercado que había paralizado la economía de Rusia ". [62]
El estudio de la Dra. Gill Seyfang sobre el Banco de Tiempo de Gorbals (uno de los pocos estudios sobre bancos de tiempo realizados por la comunidad académica) enumera otros problemas no teóricos relacionados con los bancos de tiempo. El primero es la dificultad de comunicar a los miembros potenciales exactamente qué hace que los bancos de tiempo sean diferentes, o "hacer que la gente comprenda la diferencia entre los bancos de tiempo y el voluntariado tradicional". [63] También señala que no hay garantía de que un banco de tiempo cubra las necesidades de todas las personas debido al hecho de que la oferta de ciertas habilidades puede ser insuficiente en una comunidad. [63]
Una de las críticas más severas a los bancos de tiempo es su sostenibilidad organizacional. Si bien existen algunos bancos de tiempo administrados por sus miembros con costos generales relativamente bajos, [58] otros pagan a un personal para mantener la organización en funcionamiento. Esto puede resultar bastante costoso para las organizaciones más pequeñas y, sin una fuente de financiamiento a largo plazo, pueden desaparecer. [63] [64]
En 2013, TimeRepublik [65] lanzó el primer banco de tiempo global. Su objetivo es eliminar las limitaciones geográficas de los bancos de tiempo anteriores. [66] [67] Desde 2015, TimeRepublik ha estado promoviendo los bancos de tiempo en gobiernos locales, municipios, universidades y grandes empresas. [68] [69] [70] [71] En 2017, TimeRepublik ganó el primer premio en los premios BAI Global Innovation Awards en la categoría de Innovación y Capital Humano [72].
El Sistema de Intercambio Comunitario (CES, por sus siglas en inglés) es una red global de comunidades que utilizan sistemas de intercambio alternativos, muchos de los cuales utilizan bancos de tiempo. Los bancos de tiempo pueden comerciar entre sí dondequiera que estén, así como con bolsas de crédito mutuas . El sistema utiliza una "moneda" base de una hora, y las tasas de conversión entre los diferentes grupos de intercambio se basan en las tasas salariales por hora promedio nacionales. Esto permite que los bancos de tiempo comercien con bolsas de crédito mutuas en el mismo país o en diferentes países.
Elderplan era una organización de mantenimiento de la salud (HMO) social que incorporó el sistema de bancos de tiempo como una forma de promover estilos de vida activos y comprometidos para sus miembros mayores. Desde entonces, la financiación de la parte "social" de las HMO sociales se ha agotado y gran parte del programa se ha recortado, pero en su apogeo, los miembros podían pagar parte de sus primas en créditos de tiempo (en aquel entonces llamados Time Dollars) en lugar de moneda fuerte. [73] La idea era alentar a las personas mayores a participar más en sus comunidades y, al mismo tiempo, pedir ayuda con más frecuencia y "[fomentar] la dignidad al permitir que las personas contribuyan con servicios además de recibirlos". [74]
En 2004, la Dra. Gill Seyfang publicó un estudio en el Community Development Journal sobre los efectos de un banco de tiempo ubicado en el área de Gorbals en Glasgow , Escocia, "un barrio del centro de la ciudad caracterizado por altos niveles de privación, pobreza, desempleo, mala salud y bajo nivel educativo". [75] El banco de tiempo de Gorbals está dirigido por una organización benéfica local con la intención de combatir los males sociales que enfrenta la región. [75] Seyfang concluyó que el banco de tiempo era eficaz para "crear capacidad comunitaria" y "promover la inclusión social". [76] Destaca el éxito del banco de tiempo en "[re-coser] el tejido social de Gorbals". [76] al "[impulsar] la participación en proyectos y actividades existentes" en una variedad de proyectos que incluyen una red de seguridad comunitaria, una biblioteca, un proyecto de vida saludable y un teatro. [76] Ella escribe que "el banco de tiempo había permitido a las personas acceder a ayuda de la que de otro modo habrían tenido que prescindir", ayuda que incluía reparaciones del hogar, jardinería, un funeral y matrícula pagada en créditos de tiempo para un curso de educación continua. [77]
El Banco de Tiempo de la Ciudad de Florianópolis (BTF) es uno de los primeros y más conocidos Bancos de Tiempo de Brasil. La iniciativa fue concebida en septiembre de 2015 en una reunión local de Zeitgeist, parte del movimiento internacional de sostenibilidad. [78] El BTF funciona a partir de un grupo de Facebook que tiene más de 20.000 miembros, y los intercambios se contabilizan en una hoja de cálculo compartida con los usuarios. La investigación científica sobre el BTF indica que el banco de tiempo es un medio para crear capital social en la sociedad local [79] y que los miembros del BTF tienen características socioeconómicas diferentes en comparación con los residentes de la ciudad de Florianópolis. Las personas más jóvenes, no blancas, empleadas, mujeres, que trabajan en el sector informal, con un nivel de educación superior y con un ingreso mensual más alto tienen más probabilidades de ser miembros del BTF. [80]
Spice es una empresa social que ha desarrollado una moneda basada en el tiempo llamada Time Credits. Spice trabaja en los sectores de la salud y la asistencia social, la vivienda, el desarrollo comunitario y la educación, apoyando a organizaciones y servicios para que utilicen Time Credits para lograr sus resultados. Spice surgió del trabajo del Instituto Galés de Monedas Comunitarias en los antiguos distritos mineros del sur de Gales, Reino Unido. [81] Se han realizado varios estudios basados en Spice Timebank o que hacen referencia a este banco de tiempo. [82] [83] En una encuesta de 2016, basada en 1000 miembros de Spice Timebank, el 77% de los encuestados dijo que Time Credits había tenido un impacto positivo en su calidad de vida, el 42% informó que había aprendido una nueva habilidad y el 30% informó que tenía menos necesidad de ir al médico. [84]
{{cite book}}: CS1 maint: location missing publisher (link)Fomentar las iniciativas de derechos de las mujeres en Senegal.
Facilitar la reinserción de los ex convictos.
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