El Aprendiz: Edición Campeonato ONE

Temporada de serie de televisión

The Apprentice: ONE Championship Edition es unprograma de telerrealidad que se estrenó en Asia el 18 de marzo de 2021 y concluyó el 10 de junio de 2021. El 3 de diciembre de 2021, el programa ganó dos categorías principales en los Premios Creativos de la Academia Asiática de 2021 por Mejor Entretenimiento Sin Guion y Mejor Adaptación de un Formato Existente. ^{[2] [3]} Comenzó a transmitirse en todo el mundo en junio de 2021. Aunque la serie se filmó en Asia, no tiene relación con The Apprentice Asia , y es la primera edición global de The Apprentice copropiedad de MGM y ONE Championship . El 1 de febrero de 2022, se convirtió en la primera versión de la franquicia en transmitirse en Netflix en más de 150 países. ^{[4] [5] [6]}

El programa cuenta con 16 candidatos de todo el mundo que compiten en desafíos físicos y comerciales. Los directores ejecutivos de las principales empresas y destacados artistas marciales mixtos también serán estrellas invitadas en el programa. La final la gana la directora de ventas venezolana Jessica Ramella, quien ganó una oferta de trabajo de US$250.000 para trabajar directamente con el presidente y director ejecutivo de ONE, Chatri Sityodtong, durante un año como su protegida (y como miembro del jefe de personal ) en Singapur . ^[7]

El 21 de junio de 2021, Sityodtong dio luz verde a una segunda temporada del programa, esperando nuevos contendientes. ^[8]

Resumen

La serie está presentada por Chatri Sityodtong, presidente y director ejecutivo de ONE Championship. Sityodtong está acompañado por Niharika Singh, vicepresidenta sénior de desarrollo corporativo y estrategia de ONE, y Dominic "Dom" Lau, locutor del ring de ONE Championship, que actúa como jefe de tareas y también analiza el desempeño de cada concursante durante la tarea de negocios y física, respectivamente. Esta edición marcó tres primicias en la franquicia The Apprentice : una en la que se emitieron dos tareas en un solo episodio (hasta el episodio 10); solo una persona, Singh, analiza el desempeño de cada concursante durante la tarea de negocios, en lugar de las dos habituales; y también, la primera vez que dos equipos se disolvieron y se fusionaron como un solo equipo.

Estas pruebas físicas están diseñadas para poner a prueba el corazón y la resistencia de cada equipo y suelen estar supervisadas por figuras populares del mundo de las artes marciales, como Georges St-Pierre , Demetrious Johnson , Rich Franklin , Angela Lee , Renzo Gracie y Ben Askren . Los equipos ganadores de las pruebas físicas de cada semana recibirán algunas ventajas en las pruebas de negocios.

Cada equipo elegirá un director de proyecto para la parte de tareas comerciales del episodio. Deben impresionar a Sityodtong, Singh y al asesor invitado de la semana, que incluye a personas como Eric Yuan, fundador y director ejecutivo de Zoom ; Anthony Tan, cofundador y director ejecutivo del grupo Grab ; y Ankiti Bose, cofundadora y directora ejecutiva de Zilingo, con sus presentaciones.

La junta decide qué equipo demostró una mayor perspicacia empresarial y ganó el desafío. El director del proyecto y dos miembros del equipo perdedor se enfrentan a Sityodtong y Singh en la sala de juntas, donde se postulan para ser eliminados del programa. Al igual que The New Celebrity Apprentice y algunas ediciones extranjeras que no utilizan el eslogan tradicional de "estás despedido" para la eliminación del concursante, Sityodtong declaró al candidato que él o ella "no es el ONE", haciendo referencia al tema de la compañía de ONE Championship.

El programa se anunció el 20 de febrero de 2020 y las audiciones comenzaron en marzo. ^{[9] [10]} El programa inicialmente estaba programado para estrenarse en la segunda mitad, pero debido a la pandemia de COVID-19 en curso en el momento de la filmación, la producción comenzó de septiembre a noviembre de 2020 de acuerdo con los protocolos de salud y seguridad. La temporada se filmó íntegramente en Singapur, principalmente en Andaz Singapore cerca de DUO para tareas comerciales y sala de juntas, y otros lugares en todo Singapur durante las tareas físicas. ^{[11] [12]}

Candidatos de la temporada 1

Resultados de la temporada 1

Resultados de la prueba física de la temporada 1

Por primera vez en la historia de la franquicia The Apprentice , los candidatos tuvieron que realizar una tarea preliminar llamada tareas físicas que evaluaban las habilidades y el trabajo en equipo del candidato. La lista muestra solo los resultados como parte del equipo. La lista no incluye la tarea 10 en adelante debido a la fusión de dos equipos en la semana 10.

Claves de color

Tabla de eliminatorias de la temporada 1

Claves de color

Resumen de la temporada 1

Episodio 1: El regreso a casa

• Fecha de emisión: 18 de marzo de 2021 ^[25]
• Tareas
  • Tarea física: los equipos compitieron en un relevo que comenzó con una carrera seguida de una serie de pistas de obstáculos que ponían a prueba su velocidad, resistencia y fuerza. El equipo que terminaba primero ganaba la prueba.
    • Equipo ganador : Valor
    • Aspectos destacados: En el momento del desafío, ambos equipos no tenían nombre y competían en 24OWLS, y el Equipo Valor (con camiseta negra) mantuvo la ventaja sobre el Equipo Conquest (con camiseta blanca) lo suficiente como para asegurar la victoria de la primera prueba física. Cada concursante reveló sus experiencias a través de confesiones a lo largo del camino.
  • Tarea de negocios: Los equipos deben crear un prototipo del kit para fanáticos de ONE at Home .
• Gerentes de proyectos
  • Conquista: Nazee
  • Valor: Clinton
• Monólogo: Cualquiera puede ser jefe, pero no todos pueden ser líderes. Espero con ansias sus presentaciones mañana.
• Tensión dramática: Clinton fue franco y se centró principalmente en su propia visión del producto de Team Valor, lo que provocó algunas fricciones iniciales entre los miembros del equipo. Sin embargo, Nazee delegó tareas a sus compañeros de equipo y unió a todos, lo que llevó a una estrategia más armoniosa. En sus presentaciones, Conquest fue el primero en aparecer con ONE Elevate que contenía una tarjeta coleccionable y una hamburguesa, y otros productos que son principalmente digitales, incluido un adaptador de Wi-Fi ; Valor fue el siguiente en aparecer con ONE para todos y contenía productos completos, incluido un concepto de sorteo y un juego de comidas para brindar una experiencia de usuario "multisensorial".
• Tensión en la sala de juntas: Chatri elogió al Team Conquest por su presentación estelar, pero admitió que los productos no estaban a la altura de la marca principal de ONE por incluir dispositivos y dongles, en los que Paulina estaba a cargo de los productos. Paulina explica que no pudieron vender algo que fuera demasiado caro. Roman mencionó que estaba tratando de aumentar el margen de beneficio en un 25-30% y Niharika descubrió que Roman parece estar culpando al equipo por no permitirle establecer los precios de la manera en que lo hizo Roman. Elogió a Nazee como gerente de proyectos por sus habilidades de delegación, especialmente por su decisión de pasar la presentación a Niraj. La presentación del Team Valor fue criticada por dedicar tiempo al marketing en lugar de mencionar los componentes de la caja, especialmente a Clinton cuando estaba leyendo su presentación desde su dispositivo móvil, a pesar de que sus productos eran superiores a los del Team Conquest. Niharika también vio su actitud irrespetuosa hacia otros compañeros de equipo, incluido el uso de su teléfono móvil durante la presentación de Conquest. Elogió a Jessica por salvar a su equipo después de presentar un plan de marketing apasionado, así como por su liderazgo conjunto, y 6 de los 8 miembros sintieron que Jessica era "la verdadera directora del proyecto". Irina mencionó que Clinton es visionario, pero Louie mencionó que es un mal comunicador, que no escuchaba bien a los demás compañeros de equipo y Kexin también mencionó que a veces hubo momentos en los que literalmente "gritaba" varias veces a todos los compañeros de equipo. Pero Clinton fue elogiado por el potencial que tiene y por su deseo de ganar. Al final, Chatri quiere que Clinton reflexione profundamente sobre lo que se les ha dicho a sus compañeros de equipo.
• Equipo ganador: Valor
  • Razones de la victoria: Buena aceptación de los productos, a pesar de las críticas por la falta de liderazgo de Clinton y el material de presentación general mediocre del equipo.
• Equipo perdedor: Conquista
  • Razones de la pérdida: A pesar de haber hecho una buena presentación y de haber elogiado el liderazgo de Nazee, Chatri consideró que habían elegido los productos equivocados para el kit, y que el equipo también había establecido un margen de beneficio y unos precios de venta bajos (79 dólares en comparación con los 139,90 dólares de Valor), lo que, según Chatri, no atraería a los fans a comprar su kit. Chatri también criticó la falta de habilidades de Alvin para redactar textos publicitarios, a pesar de su experiencia como redactor publicitario.
• Enviados a la sala de juntas: Nazee, Alvin, Lara
  • Veredicto de despido: Chatri inicialmente quería despedir a uno, pero después de notar que cada miembro tenía méritos y experiencia, sumado al hecho de que era su primera tarea empresarial, finalmente decide no despedir a nadie y, en cambio, alentó a los candidatos a reflexionar sobre los valores en sí mismos.
• Despedido: Ninguno
• Notas:
  • Esta es la primera vez en la historia de la franquicia The Apprentice que nadie fue despedido en la primera tarea.
  • Este episodio rompió récords de audiencia de todos los reality shows en inglés en la televisión asiática como el estreno más visto de 2021, en comparación con otros programas de telerrealidad, incluida la segunda temporada de MasterChef Singapur , la vigésima temporada de The Voice y la quinta temporada de The Masked Singer , que se emitió durante el momento del estreno. ^[26]

Episodio 2: Las alturas

• Fecha de emisión: 25 de marzo de 2021 ^[27]
• Tareas
  • Tarea física: los miembros de cada equipo deben descender a una altura de 11 pies (3,4 m) y volver a subir por una escalera de cuerda. El equipo más rápido ganará la prueba.
    • Estrellas invitadas: Georges St-Pierre , Renzo Gracie
    • Aspectos destacados: Kexin (Valor) y Eugene (Conquest) lideraron la tarea y finalizaron de manera constante; a pesar de que Sho y Jessica de Valor tuvieron dificultades durante la tarea, Nazee de Conquest pasó más tiempo escalando, lo que le dio tiempo suficiente a Valor para ganar la tarea.
    • Equipo ganador : Valor (31:13 - 42:30)
    • Recompensa : Una experiencia gastronómica en Bar Square dentro de Andaz Singapore.
  • Tarea comercial: crear una promoción de marketing de siete días para Andaz Singapur, con una selección de personas influyentes en las redes sociales para promocionar Andaz.
    • Asesora invitada: Amy Lu, directora de operaciones de Andaz Singapore
    • Juez invitado: Patrick Grove , director ejecutivo de Catcha Group
• Gerentes de proyectos
  • Conquista: Eugenio
  • Valor: Louie
• Monólogo: El coraje no es la ausencia de miedo. Es la presencia del miedo, pero la capacidad de seguir adelante. Espero con ansias sus presentaciones.
• Tensión dramática: Como el Equipo Valor ganó el desafío físico, se les dio la primera opción de elegir al influencer de las redes sociales para su campaña, ya sea Justin Bratton o Yumika Hoskin, y el equipo eligió a este último, dejando al Equipo Conquest como el primero. Mientras Louie y el resto de su grupo intentaban manejar al paria Clinton, Eugene y el Equipo Conquest se pusieron a trabajar directamente en su plan de marketing. Sin embargo, el Equipo Valor volvió a quitarle la alfombra de debajo de los pies al Equipo Conquest. Después de que ambos equipos terminaron de armar sus planes de marketing, comenzó la presentación con el Equipo Valor presentando primero, que fue liderado por Sho, Kexin y Monica. La presentación incluyó una búsqueda del tesoro, miembros del equipo vestidos como personajes ficticios y el brillante hashtag #ItsAnAndazThing para unir el concepto. A Chatri le encantó la idea, pero Grove señaló que al equipo le faltaba un concepto claro de siete días. El Equipo Conquest presentó a continuación: Niraj y Paulina inicialmente lideraron con una presentación sólida, que incluía un plan de siete días. Sin embargo, Eugene tropezó con su papel durante la presentación. Aunque a Grove le gustó el plan de siete días, sintió que la presentación no era única ni distinta, mientras que Niharika notó que el espaciado de la presentación no era el adecuado.
• Tensión en la sala de juntas: Chatri elogió las respuestas de Lara y Paulina con respecto a la responsabilidad de la presentación del Equipo Conquest, y dijo que estaba decepcionado con el resto del equipo que no respondió la pregunta. Chatri y Niharika también estaban decepcionados con la presentación de Eugene, y su decisión de dirigirla, en lugar de darle la oportunidad a otros compañeros de equipo y tanto Chatri como Niharika sintieron que la presentación de Eugene fue murmurada en algunos puntos, así como que Roman estaba nervioso por omitir una línea. Chatri y Niharika elogiaron el eslogan/hashtag #ItsAnAndazThing de Valor, que hizo que el concepto fuera más memorable y creen que será más atractivo para los grupos demográficos. Sin embargo, Niharika señaló que el Equipo Valor "apuñaló por la espalda" a Clinton ante el Equipo Conquest cuando deliberó sobre el influenciador, ya que estaban decepcionados con su desempeño como gerente de proyecto en la tarea anterior.
• Equipo ganador: Valor
  • Razones para ganar: Muy buena presentación en general y tuvo un concepto memorable y su estrategia de promoción de marketing a pesar de que no había un plan de ejecución.
• Equipo perdedor: Conquista
  • Razones de la pérdida: Falta de claridad en el concepto, así como en su estrategia de marketing, presentación fallida, empeorada por las pobres habilidades de presentación de Roman, y también la falta del "supuesto" folleto promocional de Alvin, que debe imprimirse antes del lanzamiento pero no se terminó el día del lanzamiento.
• Enviados a la sala de juntas: Eugene, Roman, Alvin
• Despedido:
  • Alvin Ang, por su falta de experiencia, empuje y emoción, incapacidad para ejecutar sus tareas y aparecer en la sala de juntas por segunda vez.
  • Roman Wilson - por un error de formato en su entrega. ^[28]
• Notas:
  • Eugene, como gerente de proyecto de la semana del Equipo Conquista, inicialmente llevó a Lara y Alvin a la sala de juntas; Chatri anula su decisión y, en su lugar, elige a Roman para reemplazar el puesto de Lara.
  • Esta fue la primera tarea de la serie en la que se realizaron varios despidos no planificados (fuera de la etapa de entrevistas). Se supone que esto se hizo para compensar la no eliminación de la semana pasada.

Episodio 3: La caza

• Fecha de emisión: 1 de abril de 2021 ^[29]
• Tareas
  • Reestructuración corporativa: Dado que el Equipo Conquest perdió dos miembros debido a las derrotas consecutivas, Jessica y Kexin fueron trasladadas de Valor a Conquest, mientras que Lara, miembro de Conquest, fue llevada a Valor para igualar a cada equipo con siete miembros.
  • Tarea física: Los equipos tendrían que leer pistas, encontrar siete bloques y construir un cubo gigante con ellos. El primer grupo que construyera el cubo y que los logotipos de todos los bloques estuvieran orientados en la misma dirección ganaría.
    • Momentos destacados: Los equipos corrieron por el Estadio Nacional para leer pistas, encontrar siete bloques y construir un cubo gigante con ellos; la búsqueda del tesoro también incluyó carreras y natación, y Paulina, del Equipo Conquista, tuvo un ataque de pánico a mitad de sus vueltas en la piscina. Finalmente, recuperó la compostura y continuó. Mientras tanto, Louie nadó con todas sus fuerzas para el Equipo Valor. Incluso recibió un cumplido de Clinton, quien dijo que Louie parecía "una especie de delfín". Manteniéndose fiel a su forma dominante, el Equipo Valor completó el cubo primero y obtuvo su tercera victoria consecutiva en una tarea física, y Lara comentó sobre la sensación de su primera victoria.
    • Estrella invitada: Angela Lee
    • Equipo ganador : Valor
  • Tarea empresarial: Los equipos deben crear un vídeo de marketing de reclutamiento para una empresa de reclutamiento, Golden Equator.
• Gerentes de proyectos
  • Conquista: Paulina
  • Valor: Sho
• Monólogo: El coraje lo es todo. Es lo que separa lo extraordinario de lo ordinario. Espero con ansias tus presentaciones.
• Tensión dramática: El equipo Valor eligió a Sho como su gerente de proyecto, mientras que el equipo Conquest eligió a Paulina a pesar de ver resistencias de Kexin. Los dos gerentes de proyecto se reunieron con representantes de Golden Equator; De vuelta en la sala de reuniones, Clinton y Teirra chocaron por la decisión sobre quién debería manejar los esfuerzos de video para el equipo Valor, pero los miembros respaldaron a Teirra debido a su experiencia en periodismo de video. Para el equipo Conquest, durante la filmación del video, Paulina descubrió que Eugene estaba con todas las chicas, cuando se suponía que debía estar con Niraj. De vuelta en el equipo Valor, Teirra le da a Lara la oportunidad de ser la entrevistadora, pero descubrió que Lara estaba un poco temblorosa y nerviosa de que el equipo Valor, especialmente Teirra, no pudiera obtener los fragmentos de sonido que se necesitaban. Las presentaciones siguieron después de que cada equipo hubiera terminado sus videos. El equipo Conquest fue el primero en presentar el suyo: Joy y Jessica hicieron que la presentación fuera muy personal, hablando sobre el viaje de un emprendedor y cómo Golden Equator lo respaldaría. Paulina presentó entonces el plan de lanzamiento de la campaña, mientras que Eugene dijo que no estaba contento de que su equipo no escuchara sus ideas. Chatri, sin embargo, pensó que la presentación parecía limpia y bien preparada. Valor presentó su campaña de video a continuación. Louie inmediatamente captó la atención de Chatri al preguntarle si el presidente y director ejecutivo de ONE recuerda cómo es ser un nuevo emprendedor. Irina hizo que la presentación fuera aún más emotiva cuando habló sobre el poder de creer en el Ecuador Dorado. Aún así, la presentación del Equipo Valor parecía carecer de sustancia real, y Clinton se quejó de que sus compañeros de equipo no lo incluyeron en sus esfuerzos. Mónica culminó la presentación con una campaña en las redes sociales, pero no logró presentar un plan de acción por segundo episodio consecutivo. Después de la presentación, Eugene se sorprendió porque el video del Equipo Valor era mejor que el del Equipo Conquest. Kexin advirtió que el Equipo Conquest no se puede comparar con el Equipo Valor por tener el mismo contenido que el Equipo Valor. Pero mencionó que a Chatri no solo le gustaban los videos emotivos, sino también los videos empoderadores. Para el Equipo Valor, mientras que Lara recibió críticas por no contribuir mucho e irse a dormir temprano cuando debía entregar un proyecto, todo el Equipo Valor comienza a unirse contra Clinton por no hacer nada, irse a dormir a una hora razonable y no tener respeto por el resto de sus compañeros de equipo.
• Tensión en la sala de juntas: Chatri elogió al Equipo Conquista por su plan, comentando que tenía sustancia real y que la diapositiva de Jessica le dio vida a la presentación, pero notó que al discurso le faltaba emoción. Paulina denunció a Eugene por molestarla durante la tarea, y cuatro miembros hablaron sobre el tema. En cuanto al Equipo Valor, Chatri informó a Niharika que Clinton era un problema y que tenían que aislarlo, e incluso lo llamó casi como el "gemelo" de Eugene. Chatri expresó su preocupación por Clinton, ya que los miembros lo atacaron por su falta de trabajo en equipo, y Niharika comentó sobre Sho sobre una postura de democracia en lugar de mostrar cohesión, con la declaración de que "el liderazgo no significa obtener el voto populista". Chatri habló con Irina a continuación sobre Lara, que durmió más que el trabajo, y Teirra respondió que sus habilidades son limitadas. Chatri dijo que el contenido de su presentación era débil y no tenía ningún plan de ejecución, por lo que Monica fue parcialmente culpada por no haber ideado uno. Al final, Chatri le dice a todos los equipos: "ustedes la cagaron".
• Equipo ganador: Conquest
  • Razones para ganar: A pesar de la falta de algunos puntos para atraer reclutas, tienen un mejor concepto para su plan general de video, presentación y ejecución.
• Equipo perdedor: Valor
  • Razones de la pérdida: Mal concepto de vídeo y presentación, sumado a la falta de su plan de ejecución, en el que Chatri dio una advertencia al Team Valor durante la tarea anterior.
• Enviados a la sala de juntas: Sho, Clinton, Lara
• Despedida: Lara Pearl Alvarez – falta de conciencia y trabajo en equipo, y su incapacidad para desenvolverse en la tarea y con el equipo.
• Nota:
  • Esta es la tercera victoria consecutiva para el Equipo Valor en la tarea física; sin embargo, esta es la primera vez que el Equipo Conquista sale victorioso en la tarea de negocios.

Episodio 4: El calor

• Fecha de emisión: 8 de abril de 2021 ^[30]
• Tareas
  • Tarea física: Los equipos compiten entre sí en un Bubble Football y el equipo que marca más goles en menos de 10 minutos gana.
    • Estrella invitada: Sage Northcutt
    • Aspectos destacados: Como Conquest tenía un miembro adicional, Niraj sugirió a Nazee que no participara y ella aceptó. Durante el desafío, Eugene se concentró en su ofensiva y golpeó repetidamente a los miembros de Valor, incluido Clinton. Ninguno de los equipos anotó un gol hasta aproximadamente nueve minutos después, cuando Joy anotó el único gol de su tarea, lo que le dio a Conquest su primera victoria en una tarea física. Después de que terminó la tarea, Clinton y Eugene participaron en una pelea de judo , para sorpresa de los otros compañeros de equipo.
    • Equipo ganador : Conquest (1-0; Nazee exento)
  • Tarea empresarial: Los equipos deben trabajar con TiffinLabs para crear un restaurante digital de comida mixta coreana y occidental, utilizando los productos alimenticios de origen vegetal de TiNDLE como ingrediente principal.
    • Reestructuración corporativa: Eugene fue trasladado al Equipo Valor, ya que Chatri quería ver una chispa en Eugene, que no vio cuando Eugene estaba con el Equipo Conquest; Clinton también fue trasladado al Equipo Conquest, ya que Chatri sintió que Clinton quería sentir una nueva atmósfera de trabajo en equipo, que Clinton no obtuvo en el Equipo Valor, y también su sensación de "puñalada por la espalda" de sus compañeros de equipo del Equipo Valor de las dos tareas anteriores, así como después de la tarea física.
    • Juez invitado: Kishin RK, presidente y director ejecutivo de TiffinLabs.
• Gerentes de proyectos
  • Conquista: Kexin
  • Valor: Irina
• Monólogo: El mundo necesita más almas originales que estén vivas, verdaderamente vivas, con pasión, propósito y determinación para ayudar a hacer de este mundo un lugar mejor. Espero con ansias sus presentaciones.
• Tensión dramática: En Team Valor, Eugene sabía cómo era la cocina coreana debido a que tenía antecedentes coreano-estadounidenses. Sin embargo, la directora de proyectos Irina, junto con Monica y Teirra, tuvieron dificultades para crear un logotipo para su restaurante digital, comentando sobre su horrible diseño. En Team Conquest, trabajaron directamente con el fundador de TiffinLabs, Shaun Smithson, para su propuesta como resultado de su victoria en la tarea física. Sin embargo, el director de proyectos Kexin, quien reveló haber trabajado con un restaurante de comida rápida antes, junto con Joy y Nazee, también enfrentó algunos problemas sobre quién crearía la presentación, y terminaron armando una apresuradamente cuando su proyecto debía entregarse. Durante la presentación, Team Valor fue el primero en presentarse y su restaurante se tituló "Seoul Food Kitchen", con su menú "The Breakfast Cluck" y "The Super Pulled Chick", que fue elogiado por Chatri y RK, aunque Chatri cuestionó el alto precio ($ 20-25, en comparación con los $ 15.50-17.50 de Conquest). El equipo Conquest propuso "La Takorea" y sus platos fueron "Taco Dirty To Me" y "Mandu De La Kasa" como su menú. Chatri y RK quedaron impresionados con sus platos y su plan, pero luego comentaron que el tema les parecía "infantil" y criticaron su plan, que guardaba similitudes con un local de comida rápida económico.
• Tensión en la sala de juntas: Chatri elogió a Eugene por la tarea y al Equipo Valor, y a cambio expresó su gratitud. Sin embargo, Chatri reprendió a Monica por la presentación y el empaque, y por pasar más tiempo haciendo un plan de lanzamiento, aunque Chatri no pidió uno, que Sho defendió con su "enfoque científico", seguido por el de Teirra cuando ella se equivocó durante la presentación. Chatri se dirigió al Equipo Conquista a continuación; criticó a Kexin por su tema que no encaja entre el grupo demográfico, pero luego lo devolvió como una presentación de comedia. Cuando Chatri le preguntó a Clinton sobre su reorganización, le dijo que era "el mejor trabajo de la vida", para su disgusto, junto con su sensación de que dependía principalmente de Niraj durante las etapas iniciales, especialmente en la creación de un tablero de estado de ánimo , a pesar de tener experiencia en fotografía. Kexin criticó a Joy y Nazee por no ayudar con la presentación, pero fue Jessica quien fue elogiada por Chatri por manejar bien la situación, en particular la primera vez que el equipo hizo diseño gráfico. Esto hizo que Eugene sacudiera la cabeza, dándose cuenta de que se habían planteado los problemas, lo que llevó a Chatri a comentar sobre Joy y Nazee sobre la poca cohesión en comparación con Team Valor, e incluso los llamó un equipo "incompetente". Al final, Chatri comentó sobre ambos equipos que habían fallado en algunas partes críticas.
• Equipo ganador: Conquest
  • Razones para ganar: A pesar de que la temática no encajaba con el producto global, su packaging encajaba más con el concepto.
• Equipo perdedor: Valor
  • Razones de la pérdida: El precio que establecieron era demasiado caro, en comparación con solo un embalaje de poliestireno que no valía el presupuesto, a pesar de que tienen mejores productos y presentación, lo que también se vio empañado por el nerviosismo de Teirra.
• Enviados a la sala de juntas: Irina, Sho, Teirra
  • Veredicto de despido: Chatri inicialmente planeó despedir solo a uno, pero decidió despedir tanto a Teirra como a Sho porque "no quieren esto por la razón correcta", y lo hizo al escuchar las súplicas de los tres y su evaluación después de cuatro semanas; inicialmente planeó despedir también a Irina, pero decidió quedarse con ella, elogiando su motivación y su responsabilidad por la tarea, lo que Niharika también comentó durante la discusión.
• Despedido:
  • Teirra Kamolvattanavith: por estar nerviosa y tener dudas sobre tomar riesgos por la tarea y su equipo.
  • Sho Takei: falta de pasión y estrategia, como lo notó Chatri cuando realizó algunas de las tareas anteriores.
• Nota:
  • Este fue el segundo disparo múltiple no planificado en tres episodios, después del episodio 2. También fue la primera vez que miembros del Equipo Valor original fueron despedidos al final de la tarea.
  • "La Takorea" del Team Conquest estuvo disponible exclusivamente en GrabFood solo para Singapur, 48 horas después de la transmisión del episodio. ^[31]

Episodio 5: El obstáculo

• Fecha de emisión: 15 de abril de 2021 ^[32]
• Tareas
  • Tarea física: Los equipos compiten en una carrera de botes dragón al mejor de tres .
    • Estrellas invitadas: Brandon Vera (Valor) y Sage Northcutt (Conquest)
    • Aspectos destacados: Durante la tarea física, Eugene de Valor obstaculizó al equipo con la resistencia al agua y su visión debido a las salpicaduras, lo que resultó en que su equipo quedara en cero , y Vera se mostró decepcionada por su derrota; Jessica de Conquest también se sintió dolorida en algún momento, pero logró completar la ronda y barrió la tarea 2-0.
    • Equipo ganador : Conquest (2-0; Joy, Nazee y Paulina exentos)
  • Tarea comercial: Se encargó a los equipos crear un producto colaborativo que combinara a los dos minoristas de Jewel Changi Airport , The Shirt Bar y Bengawan Solo .
    • Reestructuración corporativa: tras el sorpresivo despido de la semana pasada de dos miembros del equipo Valor, quedaron cuatro miembros, lo que significa que un miembro del equipo Conquest pasará a equilibrar los equipos. Paulina pasó de Conquest a Valor para equilibrar los equipos.
    • Juez invitado: Ankiti Bose, cofundadora y directora ejecutiva de Zilingo.
• Gerentes de proyectos
  • Conquista: Alegría
  • Valor: Mónica
• Monólogo: Hay magia en todas partes, pero hay que creer en ella para verla. Si crees en las posibilidades, verás posibilidades. Espero con ansias tu presentación.
• Tensión dramática: antes de la tarea de negocios, Chatri reprendió a cada concursante por su mediocridad y por no haber alcanzado sus expectativas, luego anunció que incluiría un nombramiento como miembro del personal de ONE como premio para el ganador, antes de anunciar que Paulina sería trasladada a Valor. Joy se ofreció como voluntaria para ser la directora de proyectos del Equipo Conquest, a pesar de que Nazee propuso a Jessica que asumiera el cargo de directora de proyectos, y después de una votación rápida, todos los miembros del Equipo Conquest estuvieron de acuerdo. Joy tuvo un buen comienzo como líder, pero cuando Niharika entró en la sala, Clinton hizo alarde de su poder sobre el precio del producto del equipo y luego recibió críticas por ello. Su producto era "The Heritage Collection", una línea de productos híbridos que contenía un libro de mesa, una aplicación para teléfonos móviles y utensilios de cocina. A Chatri le gustó el plan, pero la jueza invitada Ankiti mencionó que el Equipo Conquest se centró demasiado en Bengawan Solo versus The Shirt Bar para la colaboración. Y Niharika dijo rotundamente que el producto era decepcionante. Monica fue nombrada directora de proyectos de Valor porque tiene experiencia en la gestión de tiendas minoristas, y su proceso de desarrollo de productos fue a buen ritmo. Su producto final se convirtió en "Esensi", una línea de velas perfumadas basada en los cinco sabores distintos de Bengawan Solo y el diseño de los clientes de The Shirt Bar. Es cierto que la vela del equipo no era el producto más extraordinario, pero Chatri la calificó de "excepcional" en cuanto al concepto, el nivel de detalle era inigualable y su diseño y precio eran horribles. Sin embargo, Ankiti volvió a señalar que el producto no tenía ninguna relación con The Shirt Bar.
• Tensión en la sala de juntas: Niharika hizo una crítica positiva de la presentación de cada equipo, pero omitió ciertos detalles clave. El equipo Valor fue evaluado primero y Chatri reiteró las fallas en la tarea anterior, de la que Mónica se hizo responsable. Luego elogiaron a Paulina por su desempeño cuando incluyó un diagrama de Venn en la presentación. Cuando Niharika preguntó a quién llevar a la sala de juntas final en caso de que perdieran, Mónica eligió a Eugene y Louie; este último se opuso porque denunció a un colaborador como backend. El equipo Conquest, por otro lado, elogió su producto, pero careció de unísono y criticó su plan de ejecución; Kexin le dijo que sus contribuciones, pero Chatri le dijo que carecía de consistencia y detalle. Niraj señaló que Nazee y Clinton eran los culpables de la falta de fundamentos del equipo debido a su actitud e incluso acusó al primero de conspiración al dejar que Jessica fuera la gerente de proyecto la semana pasada para dejarla fracasar, mientras que el segundo estaba recibiendo apoyo en el precio por el que recibieron críticas; Niraj concluyó que a sus miembros les resultaba difícil confiar y que no desean permanecer en el equipo. Nazee negó la acusación de Niraj y Jessica se mantuvo firme en su opinión, seguida por Joy, que defendió sus esfuerzos. Cuando Niharika le preguntó a Joy quiénes eran los eslabones más débiles, ella respondió que Kexin y Niraj, algo en lo que la mayoría no estaba de acuerdo.
• Equipo ganador: Valor
  • Razones para ganar: A pesar de que los empaques de los productos no eran los adecuados, su línea de productos se unificó y su concepto funcionó mejor, lo que también influyó en el aclamado plan de Paulina.
• Equipo perdedor: Conquista
  • Razones de la pérdida: El enfoque de su producto era demasiado simple, que solo encajaba en un concepto unilateral y carecía de combinación, empañado con su presentación decepcionante y la falta de claridad en su plan de ejecución.
• Enviados a la sala de juntas: Joy, Clinton, Kexin
  • Tensión en la sala de juntas: Niharika dijo que Clinton parece haber encontrado amigos, entre ellos Niraj. Chatri también notó una chispa de genio creativo en Clinton desde el primer día. Niharika estaba muy decepcionada y cuestionó el criterio de Joy sobre el hecho de que inicialmente eligiera a las dos personas que más contribuyeron para que fueran a la guillotina, y que la baraja, el producto, la ejecución y la orientación detallada eran la parte más fuerte, que son literalmente Jessica, Kexin y Niraj. Chatri despidió inmediatamente a Joy por jugar un juego político en el que ella es el peón, lo que provocó una decisión injusta de llevar a Kexin a la sala de juntas final en lugar de Nazee. Luego se volvió hacia Clinton y le dijo que lo lograría por los pelos. Después, llamó a Kexin una "guerrera" y le dijo que tiene un sentido de bondad.
• Despedida: Joy Koh - por tener una terrible calidad de liderazgo y su incapacidad para controlar a su equipo, a lo que Chatri le dio una tolerancia cero por su hora de dormir más temprana que sus compañeros de equipo, e incluso la llamó un "peón político".
• Nota:
  • Jessica y Kexin estaban en el equipo perdedor por primera vez, rompiendo su racha ganadora de cuatro semanas.
  • Esta es la primera tarea en la que la sala de discusión del equipo no se estableció en Andaz durante la primera mitad del episodio (la oficina del Aeropuerto Jewel Changi). ^[33]

Episodio 6: La mente sobre la materia

• Fecha de emisión: 22 de abril de 2021 ^[34]
• Tareas
  • Tarea física: los equipos compitieron en un concurso para poner a prueba sus conocimientos sobre el Campeonato ONE. El primer equipo que consiga cinco puntos gana la ronda y el primer equipo que gane tres rondas gana la tarea.
    • Estrellas invitadas: Brandon Vera (Conquest), Ben Askren (Valor)
    • Lo más destacado: Ambos equipos respondieron preguntas en sucesión, mientras que las estrellas del equipo que respondió incorrectamente y el que perdió la ronda hicieron girar la Ruleta de la pérdida (una parodia de la Ruleta de la fortuna ), y recibieron castigos aleatorios. Al final, Valor logró arrasar en el juego 3-0 con Louie respondiendo la pregunta decisiva del juego en la tercera ronda.
    • Equipo ganador: Valor (3-0; 3–5, 1–5, 4–5)
    • Recompensa: Compras para viajes en Tumi.
  • Tarea empresarial: Los equipos deben elaborar un plan de publicidad/solución de viajes, centrándose en la tecnología de inteligencia artificial para Everise.
    • Asesor invitado/juez: Sudhir Agarwal, director ejecutivo de Everise
• Gerentes de proyectos
  • Conquista: Niraj
  • Valor: Louie
• Tensión dramática: Niraj se elige rápidamente como el gerente de proyectos para Team Conquest, ya que no ha hecho ninguno. Jessica también fue considerada para el papel, pero dejó a Niraj debido a una sospecha de conspiración. Team Conquest decidió centrarse en la industria del alquiler de automóviles, pero tan pronto como Niraj comenzó a dirigir la sesión de lluvia de ideas, Clinton intervino, lo que provocó una discusión con Niraj e incluso derribó una silla, lo que llevó a Niraj a confrontarlo en privado en el pasillo, para gran sorpresa de los otros miembros. En Team Valor, Louie se convirtió en el gerente de proyectos por segunda vez y salió bien. Louie y el resto de su equipo se pusieron a trabajar directamente en su proyecto, que decidieron que se centraría en el seguro de viaje. También se reunieron con Sudhir para plantear algunos problemas que los viajeros suelen enfrentar. Sin embargo, Monica se preocupó por Eugene por la falta de comunicación y la presentación, mientras que otros encontraron que Eugene es una carga para el equipo. Mientras tanto, Monica formó una alianza secreta de "final 2" con Irina llamada Morina. Durante la presentación, Conquest presentó primero una solución para la industria del alquiler de coches: "Alquiler de coches desde Australia". A Sudhir le gustó la presentación, pero se sintió confundido acerca del problema que el equipo de Conquest estaba tratando de resolver, ya que nunca enunciaron implícitamente ninguna de las soluciones. Sin embargo, Chatri no se anduvo con rodeos. Después de mirar el informe financiero y revisar los números, lo calificó de "basura". A continuación, Valor presentó su solución de seguro de viaje, "Xpedition", y fue aclamado por el panel e incluso por Sudhir, quien definitivamente evaluaría el producto.
• Tensión en la sala de juntas: Chatri le preguntó al equipo Valor cómo se desempeñó Louie como gerente de proyecto interino, y todos estuvieron de acuerdo en que estaba organizado. También dijeron que Eugene contribuyó poco a esta tarea comercial, pero Louie elogió su voluntad de aprender. Chatri recordó la tarea física de la semana pasada en la que la falta de fortaleza de Eugene había contribuido a que el equipo perdiera, pero recordó que busca un requisito para su doctorado (pobre, hambriento y decidido) en actitud y espíritu, antes de elogiar al equipo por una gestión adecuada. Mientras tanto, en el equipo Conquest, Nazee comenzó su mención sobre la "resolución de conflictos", donde Niraj excluyó a Clinton del proyecto con la esperanza de eliminarlo, mientras que Niraj trajo a su casa y explicó cómo manejó a Clinton a Chatri, y concluyó que siente que no querría creerle a nadie. Nazee también intervino para plantear el problema de lo mal que hizo Niraj el trabajo con el "informe financiero" mal diseñado, debido a las limitaciones de tiempo y las malas habilidades financieras, lo que llevó a un debate posterior.
• Equipo ganador: Valor
  • Razones para ganar: Aunque a Eugene le faltó contribución, su presentación y concepto fueron cohesivos y muy aclamados.
• Equipo perdedor: Conquista
  • Razones de la derrota: Su presentación fue demasiado simple y confusa, además de la falta de coordinación del equipo, que se vio empañada en gran medida por Clinton y Niraj.
• Enviados a la sala de juntas: Niraj, Clinton, Nazee
  • Tensión en la sala de juntas: Chatri le preguntó primero a Niraj sobre su papel, explicando su premonición sobre el fracaso del equipo y decidió arriesgarse. Nazee elogió a Niraj por su discurso, pero criticó sus habilidades y su timing, pero este último rechazó las acusaciones y se defendió con los productos, antes de que Clinton planteara su punto sobre la autoconciencia, dejando que Chatri comentara eso y preguntara por qué se molestaría en trabajar con él. Clinton reservó algunas críticas para Niraj, diciéndoles que lo estaba excluyendo. Nirahika señaló la insistencia de Clinton, una obstrucción del propio equipo, y que "quedarse fuera" es la opción más adecuada. Chatri considera despedir a Niraj, pero finalmente despide a Clinton, al tener suficiente información, evidencia y razones para hacerlo.
• Despedido: Clinton Tudor: su incapacidad para llevarse bien con la mayoría de sus compañeros de equipo, su emoción y cohesión, y sus promesas vacías que muchos no cumplieron. Esto también quedó en evidencia en su historial, cuando estuvo en la última sala de juntas cada vez que estuvo en el equipo perdedor.
• Nota:
  • Niraj fue enviado a la sala de juntas por primera vez, a pesar de que ya había estado en el equipo perdedor tres veces.
  • Esta es la primera vez que se presenta a un asesor invitado antes del inicio de la tarea comercial, en lugar de como juez invitado durante la presentación.
  • Por primera vez no hubo monólogo.
  • Algunas versiones internacionales y transmisiones del episodio utilizan el título alternativo de "The Halfway Mark" en lugar de "Mind Over Matter".

Episodio 7: Libera a la bestia

• Fecha de emisión: 29 de abril de 2021 ^[35]
• Prólogo: Los nueve miembros restantes celebraron la eliminación de Clinton, pero las tensiones aún aumentan entre Jessica y Nazee.
• Tareas
  • Tarea física: Un miembro de cada equipo se enfrenta en una pelea de agarre . Los equipos compiten en un partido de cinco minutos al mejor de cuatro y el primer equipo que gane tres partidos gana; si es necesario, se puede jugar una muerte súbita si cada equipo está empatado con dos victorias.
    • Estrellas invitadas: Ritu Phogat, Xiong Jingnan
    • Español: Momento destacado: Louie, como director de proyecto de la última tarea, decide no participar en la tarea para dejar que Eugene se enfrente a Niraj en el combate final. Lau asignó a los miembros para que compitieran en cada combate: Irina compitió y derrotó a Jessica en el primer combate; Paulina y Nazee compitieron en el segundo combate y terminaron en un tiempo muerto, y Nazee fue declarada ganadora; Monica y Kexin compitieron en tercer lugar y Kexin se rindió . El cuarto combate decisivo entre Eugene y Niraj compitió brutalmente pero terminó en un tiempo muerto, y a pesar de que Niraj lideró con un comienzo constante, Eugene emergió como el ganador del combate y, por lo tanto, le dio a Valor la victoria de su tarea. Después de que terminó la tarea, tanto Chatri como Niharika ingresan al sitio MMA Evolve, elogiando a los candidatos primero antes de comenzar la tarea comercial.
    • Equipo ganador: Valor (3-1; Louie exento)
  • Tarea empresarial: Los equipos deben crear una campaña de relaciones públicas, que incluya una presentación y un podcast (patrocinado por Coconuts Media ), para promover la conciencia sobre la contribución de las Reservas de Vida Silvestre de Singapur (WRS) a la vida silvestre.
    • Reestructuración corporativa: Irina fue cambiada de Valor a Conquest.
    • Asesor invitado: Haniman Boniran, educador de las reservas de vida silvestre de Singapur
    • Juez invitada: Melissa Kwee, directora ejecutiva del Centro Nacional de Voluntariado y Filantropía
• Gerentes de proyectos
  • Conquista: Jessica
  • Valor: Eugenio
• Monólogo: La grandeza sólo se puede medir por lo que hacemos por los demás: nuestros seres queridos, nuestros amigos, nuestras empresas, nuestras comunidades, nuestros países, nuestro mundo.
• Tensión dramática: Jessica actuó como directora de proyectos para Conquest, pero Nazee pensó que su papel favorecía a su equipo y surgieron discusiones, ya que Jessica no le da nada a Nazee. En Valor, Eugene se convirtió en director de proyectos con la esperanza de hacerlo mejor contra su rival Niraj, mientras que Monica socavó su papel al tener una charla, terminando la charla llamándolo "paranoico". Sin embargo, las chicas estuvieron de acuerdo en que Louie planeaba deshacerse de Eugene perdiendo intencionalmente la tarea, después de ver a Louie no participar en la tarea física. Durante la presentación, Conquest fue el primero en su plan: "Wild Habits", pero el anuncio publicitario no logró evocar un enfoque demasiado clínico y no se centró en los pangolines en gran medida; sin embargo, Kwee respondió sobre la buena relación para la campaña con su público objetivo. El discurso de Valor, "No es tan duro como parecemos", que también contó con la participación de Brandon Vera en las diapositivas, fue el siguiente y fue elogiado por la participación de la audiencia, incluido Kwee, quien señaló que cada héroe tiene una causa, aunque Chatri criticó el detalle de la actividad.
• Tensión en la sala de juntas: Chatri primero le preguntó a Louie por qué se quedó fuera de la tarea física, a lo que Irina intervino para decir que fue estratégico por parte de Louie dejar que Eugene compitiera porque si perdía, habría sido fácil eliminarlo. Jessica señaló que era trabajo tanto de Eugene como de Louie proteger a Valor, a pesar de tener antecedentes de luchador como practicante de jiu-jitsu cinturón púrpura , en el que reveló que no había ningún honor en luchar contra un cinturón blanco, y que querría darle a Eugene la oportunidad de brillar y tener un campo de juego igualitario . Aún así, Chatri pensó que Louie puso a su equipo en riesgo. Chatri ahora aborda los problemas de la tarea de negocios: primero le preguntó a Jessica sobre quién contribuyó menos, a lo que ella respondió Nazee a pesar de que le dio poco o ningún papel. La tensión aumentó entre ella y Nazee y al llamarla "jardín de infantes". Parecía que el Team Conquest iba camino de ser eliminado, y Niharika preguntó a quién llevaría a la sala de juntas final si perdían, y también nombró a Kexin, lo que llevó a Chatri a criticar a Kexin por no hacer su parte como activista en las redes sociales. Luego, Kexin reveló que rompió con su novio durante la competencia. Chatri luego elogió la presentación de Valor, pero la presentación de Eugene fue murmurada en algunos puntos. Eugene dijo que Paulina fue la que menos contribuyó, a pesar de que hizo casi la mitad del trabajo, pero los otros miembros no estuvieron de acuerdo y se enfrentaron a Eugene. Sin embargo, una vez que Niraj mencionó "Lin el Pangolín" justo antes de que Chatri decidiera el ganador, se enfureció con el equipo por violación de derechos de autor (porque la propiedad intelectual de "Lin el Pangolín" existía en línea y no habían buscado la aprobación para usar uno según el propietario original , el Fondo Mundial para la Naturaleza , aunque Mónica nombró al pangolín "Lin" y no estaba al tanto del nombre en sí, pero sabía que "Ollie el Pangolín" había reclamado) antes de continuar regañarlos porque "bombardean" la tarea y comienzan a dudar del liderazgo de Eugene.
• Equipo ganador: Conquest
  • Razones de la victoria: A pesar de que el concepto general no encajó y de la falta de aspectos emocionales, tienen una acción general más excelente, y Chatri elogió que su acción será más atractiva para el público objetivo.
• Equipo perdedor: Valor
  • Razones de la pérdida: A pesar de su presentación en general más decente, la inclusión de "Lin el Pangolín" en las diapositivas de Mónica provocó una infracción de derechos de autor, lo que es una violación de las reglas del concurso, además de las habilidades de murmullo y liderazgo de Eugene.
• Enviado a la junta directiva: No hubo una junta directiva final. Si bien se discutió que cada miembro del equipo falló por igual en sus respectivos roles durante la tarea, Chatri despidió inmediatamente a Eugene sin necesidad de una junta directiva final. Concluyó con una declaración que decía que "los líderes hacen lo correcto, no lo que es fácil".
• Despedido: Eugene Chung - por falta de criterio, habilidades de liderazgo, colaboración en equipo y falta de fortaleza, como lo señaló Chatri por el desempeño de Eugene durante las últimas siete semanas.
• Nota:
  • Esta es la primera vez que Chatri y Niharika presentan la tarea de negocios de la semana inmediatamente después de que termina la tarea física, y no se ve a los concursantes cambiando de uniformes entre escenas.

Episodio 8: Cambia el ciclo

• Fecha de emisión: 6 de mayo de 2021 ^[36]
• Tareas
  • Reestructuración corporativa: después de los eventos de la semana pasada (el despido de Eugene y el cambio de Irina a Conquest), Niraj fue trasladado de Conquest a Valor para equilibrar cada equipo con cuatro miembros.
  • Tarea física: los equipos compiten en una simulación de un accidente de helicóptero. El equipo que consiga que sus cuatro miembros se desprendan de sus asientos, naden a través de las ventanas y suban a la balsa salvavidas más rápido ganará.
    • Estrellas invitadas: Rich Franklin
    • Aspectos destacados: Si bien ambos equipos tuvieron algunos miembros que tuvieron pánico al nadar, Nazee de Conquest tardó más tiempo en escapar ya que estaba atrapada en una escalera durante el escape, lo que dio paso a la tercera victoria consecutiva de Valor en la tarea física.
    • Equipo ganador: Valor
    • Recompensa: Una sesión de masaje desintoxicante. (no emitido)
  • Tarea comercial: Los equipos deben idear un proyecto que venda productos sustentables y obtenga los mayores márgenes de ventas y ganancias, utilizando tanto la modalidad de empresa a empresa (B2B) como la modalidad directa al consumidor (B2C).
    • Asesor invitado/juez: Naoyuki Ikuta, director ejecutivo de Techno System (transmitido solo en AXN Asia )
• Gerentes de proyectos
  • Conquista: Irina
  • Valor: Paulina
• Tensión dramática: antes de la tarea comercial, Nirahika les recordó a los candidatos que nadie se desempeñará de manera sigilosa durante esta tarea, lo que también influyó en el desempeño individual además del trabajo en equipo, después de su observación de las tareas comerciales anteriores. Irina actuó como gerente de proyecto para Team Conquest, aunque se consideró a Nazee, mientras que Paulina actuó como gerente de proyecto para Valor. Jessica e Irina se dividieron en un solo grupo y Kexin trabajó con Nazee, aunque Irina dijo que Nazee era un poco "cooperativo". En el equipo Valor, Niraj luchó por encontrar artículos decentes, y la baja ganancia le costó al Equipo Valor durante la presentación. Ambos equipos se reunieron más tarde con sus compradores, tanto del mundo B2B como del B2C, y negociaron precios que aumentarían sus márgenes de ganancia. Conquest inicialmente tuvo problemas con los detalles, pero justificaron los altos precios al incluir talleres gratuitos con sus productos sustentables. El Equipo Valor actuó rápidamente en las ventas, excepto Niraj, lo que generó críticas de Nirahika. Más tarde, Valor comenzó su discurso mencionando el reciclaje , pero Monica cometió errores en algunos puntos mientras se enfrentaba a Chatri; el panel elogió su estrategia inteligente y su presentación sobresaliente, pero careció de igualdad. Kexin lideró a Team Conquest en su discurso y también cometió errores al pronunciar mal el nombre del minorista Timbre , lo que atrajo la atención de los jueces, aunque Chatri elogió las ventas pero criticó la primera página de la presentación por su mala gramática.
• Tensión en la sala de juntas: Chatri comentó que las ganancias de Conquest eran muy grandes y que respetaba la carrera de Jessica y Nazee. Criticó a Kexin por la falta de enfoque y contribución. El equipo Valor fue el siguiente y Monica fue elogiada por la dirección, pero comentó sobre las malas ventas. Cuando Chatri mencionó la presentación, ella le respondió con humor que le dio una "mirada penetrante". Cuando Nirahika comentó sobre las ventas, Paulina reveló que se enfocaron más en B2B debido a las limitaciones impuestas por el equipo, especialmente por la falta de experiencia del equipo en ventas. Paulina nombró a Louie y Niraj como el miembro que más y menos contribuyó respectivamente, y Chatri mencionó que Niraj era el más débil en ambos equipos y cómo Nirahika encontró decepcionante que repitiera la misma palabra "fuerte". A pesar de que se confirmó que Conquest se llevó a casa la victoria, Chatri elogió a Paulina y luego criticó a Monica por tropezar.
• Equipo ganador: Conquest
  • Razones de la victoria: A pesar de mostrar una presentación mal diseñada, Chatri favoreció la victoria del equipo por sus mayores ganancias y fundamentos minoristas. Ganaron S$ 26,416, que incluyen la venta individual más grande de Jessica con S$ 11,230.
• Equipo perdedor: Valor
  • Motivos de la pérdida: A pesar de la mejor presentación, sus ganancias fueron menores en comparación con las de Conquest, principalmente debido a una mala experiencia de venta minorista. Ganaron S$ 15.769 y perdieron una diferencia de $ 10.647.
• Enviados a la sala de juntas: Paulina, Monica, Niraj
  • Tensión en la sala de juntas: Chatri y Niharika admitieron la dificultad de eliminar a un candidato cada semana debido a su afecto, pero luego recordaron el objetivo final del programa de encontrar "al ÚNICO". Chatri cuestionó a Monica por ser una nueva "pony de un solo truco" en marketing y Niharika no estaba convencida de que ella fuera la jefa de personal. Chatri comentó sobre Paulina sobre el liderazgo; elogió su historia de vida, pero mencionó que su desempeño no fue sobresaliente; Monica le recordó a Chatri y Niharika que tiene el coraje y la resistencia para ser un líder, y Niraj admitió que sus valores son sus mayores activos a pesar de no tener un cierto conjunto de habilidades, a lo que Chatri respondió que Niraj tiene demasiadas excusas. Chatri finalmente despidió a Niraj debido a su pobre liderazgo, pero lo elogió por llegar tan lejos. Chatri luego le comentó a Monica y Paulina que, como quedan siete candidatos, les pidió a ambas que demuestren su liderazgo para "ser verdaderamente sobresalientes".
• Despedido: Niraj Puran Rao. A pesar de mostrar una actitud y unas habilidades de trabajo extraordinarias, Chatri descubrió que Niraj mostraba unas habilidades de liderazgo débiles y dio demasiadas excusas para cada uno de sus errores. Niraj también fue el colaborador más débil en términos de ventas individuales para la tarea, con solo $180, en comparación con la venta individual más débil del equipo Conquest, Kexin, con $190.
• Nota:
  • El cambio de Niraj a Valor significó que Nazee se convirtió en el último miembro superviviente del Equipo Conquista que permaneció en el equipo original. A partir de este episodio, Louie y Monica también fueron los últimos miembros supervivientes del Equipo Valor que permanecieron en su equipo original.
  • Mónica y Paulina fueron enviadas a la sala de juntas por primera vez, a pesar de que ya habían estado en el equipo perdedor tres veces.
  • Irina ha estado en el equipo ganador por cuarta vez consecutiva, empatando con Jessica, Kexin y Paulina en el récord consecutivo de la temporada.

Episodio 9: Gana el juego

• Fecha de emisión: 13 de mayo de 2021 ^[37]
• Tareas
  • Tarea física: los equipos compitieron en una serie de dodgeball al mejor de tres . El último candidato en pie gana un partido para el equipo y el primer equipo que gane dos partidos gana la tarea.
    • Estrellas invitadas: Demetrious Johnson
    • Lo más destacado: Lau anunció que él y Johnson jugarán para el equipo Valor y Conquest respectivamente. Irina, como directora de proyecto de la última tarea, dejó que Kexin se quedara fuera de la tarea física. En el primer juego, Paulina le dio a Valor su primera victoria después de derribar al último miembro de Conquest, Johnson; en el segundo juego, Johnson de Conquest derribó a Lau de Valor para llevarlos al tercer partido decisivo. En el juego final, Monica y Louie derribaron rápidamente a la mayoría de Conquest, y Monica derribó al último miembro, Irina, lo que le dio a Valor la victoria de su tarea.
    • Equipo ganador: Valor (2-1; Kexin exento)
    • Recompensa: Cena en el Restaurante Ocean en Sentosa .
  • Tarea comercial: Se encargó a los equipos crear una campaña de lanzamiento para la primera colección de bolsos para juegos de TUMI, Alpha Bravo e-sports Pro .
    • Asesor invitado/juez: Adam Hershman, vicepresidente de TUMI (Asia Pacífico y Medio Oriente)
• Gerentes de proyectos
  • Conquista: Kexin
  • Valor: Mónica
• Monólogo: No dejes que nada ni nadie te impida dar rienda suelta a tu grandeza en la vida. El mundo merece ser testigo de tu grandeza. Espero con ansias tus presentaciones.
• Tensión dramática: Conquest optó por Kexin como gerente de proyecto debido a una experiencia de juego, y su campaña estaba dirigida a jugadores amateurs que giraban en torno a un torneo ficticio Alpha Bravo World Championship . Irina sintió que su papel como gerente de proyecto no estaba claro, ya que todavía estaba superando el dolor de la ruptura al mismo tiempo, y Jessica pensó que Kexin la estaba microgestionando. Monica asumió su papel de gerente de proyecto para el equipo Valor, ideando una campaña que giraba en torno al viaje de un jugador campeón. Después de que ambos equipos se reunieran con Hershman y el jugador de Dota 2 Clement Ivanov para intercambiar ideas, los equipos comenzaron su sesión de fotos y grabación de videos para sus presentaciones. Las tensiones entre Louie y Monica crecieron después de que esta última, que olvidó traer su computadora portátil, tomó la computadora portátil de la primera sin permiso y, por lo tanto, se quedó con su tableta para trabajar, aunque la perdona cuando Monica lo anima a proteger sus computadoras portátiles en el futuro. Durante las presentaciones, Conquest llegó primero, pero Niharika comentó que la presentación carecía de visual, luego Chatri señaló que era la peor presentación que había visto desde el inicio de la competencia y Hershman comentó sobre la conexión, pero criticó el plan de ejecución. Por otro lado, la presentación de Team Valor fue elogiada por su plan de ejecución, la campaña de video y el concepto, aunque Chatri menciona cómo podría mejorarse.
• Tensión en la sala de juntas: Chatri comenzó hablando de la presentación creativa de Valor, pero el concepto no dio en el blanco. Más tarde cuestionó a Paulina sobre las habilidades de liderazgo de Monica, que recibió elogios, y llamó a Louie un "rey de hielo" por el control de su temperamento durante situaciones extremas. Chatri se dirigió al equipo Conquest a continuación sobre su presentación criticada, diciendo que habían decepcionado a TUMI por vergüenza. Kexin dijo que tomó el consejo de Chatri, que la calificó de "incompetente" y de no poder superar el dolor, y le dijo que Nazee se tomó más tiempo para hacer las estadísticas que ella dio con la idea y la estrategia con Jessica microgestionando sus trabajos para cada uno, e Irina dijo que sus roles no se desempeñaron como corresponde.
• Equipo ganador: Valor
  • Razones para ganar: A pesar de ver la mala coordinación de Mónica pero su buen liderazgo, su producto y presentación en general tuvieron un mejor desempeño.
• Equipo perdedor: Conquista
  • Razones de la derrota: Su diseño y concepto general carecen de visualidad, y su derrota fue causada por un trabajo en equipo insatisfactorio y un desempeño general del equipo insatisfactorio.
• Enviados a la sala de juntas: Kexin, Irina, Nazee
  • Tensión en la sala de juntas: después de la derrota aplastante del equipo Conquest, Kexin dijo que llevaría a Irina y Nazee a la sala de juntas, pero Nazee la cuestionó por su trabajo con la mala estrategia y contribución, luego Jessica argumentó que se vio a Nazee holgazaneando durante las sesiones de lluvia de ideas y sin brindar ninguna colaboración en las ideas, alegando que roba valores del equipo. Irina también cuestionó su decisión y dijo que era el alcance que no se relaciona con toda la estrategia, pero Kexin respondió que la contribución fue un factor en su decisión, por lo que Jessica fue eximida porque ella fue la que más contribuyó al equipo, pero Nazee lo defendió como una idea de formar una alianza a cambio de no presentar bien sus entregables, e Irina luego recordó el papel de la semana pasada como gerente de proyectos y le preguntó por qué no contribuye lo suficiente. Kexin también agregó sobre el terreno de juego, pero Irina lo negó y Nazee dijo que les ha faltado obtener información clave de ellos. Después de que Chatri le preguntara nuevamente a Kexin, finalmente se quedó con su primera opción (Irina y Nazee). Durante la discusión privada, Niharika se preocupó de que el Equipo Conquista pareciera estar yendo a la ruina. Tanto Chatri como Niharika se debatieron sobre Nazee (porque siempre le llamó la atención a Niharika que casi todos los que trabajan a su alrededor tienen coherencia en lo que dicen) contra Irina (por haber sido enviada de regreso al tajo donde Niharika no había notado una cosa que la hacía sobresaliente). Más tarde, Chatri anunció que primero despediría a Nazee y luego a Kexin, antes de decirle a Irina que creía en ella y esperaba que hiciera lo mejor que pudiera en el futuro.
• Despedido:
  • Nazee Sajedi, por mostrar poca cohesión y trabajo en equipo, por ser una colaboradora débil y comportarse de manera irrespetuosa al acosar a los miembros, especialmente a Niraj. Chatri, sin embargo, respetó su misión en la vida y el feminismo.
  • Kexin Ye: por su actitud relajada y su falta de concentración, así como por su falta de capacidad de gestión del equipo como líder del equipo, algo que Chatri notó en sus actuaciones menos estelares. La elogió por salir al mundo para crecer y descubrir su identidad.
• Notas:
  • Esta semana se marcaron tres novedades en este episodio: Dom Lau participó en una tarea física, la estrella invitada Hershman reveló la tarea comercial en lugar de Niharika, y los equipos solo tienen un día para ejecutar la tarea, en lugar del día y medio habitual.
  • Esta es la tercera semana después de la semana 4 en la que se produce un doble despido. De las tres tareas, esta es la primera en la que se despide a un miembro de cada puesto (un director de proyecto y un miembro de la tarea) y la primera vez que se planificó la eliminación, que se anunció antes del inicio de la fase de la sala de juntas.
  • La victoria en la tarea física significó que el Equipo Valor había ganado cuatro tareas físicas consecutivamente.

Episodio 10: Superación personal

• Fecha de emisión: 20 de mayo de 2021 ^[38]
• Prólogo: Los cinco candidatos finales disfrutaron de un gran desayuno a 665 °F antes de que Chatri hiciera su entrada, quien luego los acompañó a Arena Singapore para jugar fútbol callejero con Boys' Town, en el que Chatri fue uno de los donantes. En el camino, Louie reveló su historia sobre cómo había decepcionado a su esposa (más tarde se reveló en la final que fue una aventura romántica ) y dijo que no podía perdonarse por lo que hizo. Luego, después de la sesión de fútbol, ​​​​antes de la tarea de negocios, Niharika anunció que los dos grupos, Conquest y Valor, se disolverán a partir de este punto del desafío, y los Final Five lo llamaron "Dream Team".
• Tarea comercial: Los equipos deben organizar un evento comercial para atraer clientes para la Exposición Internacional de Yakarta .
  • Jueces invitados: Prajna Murdaya, directora de CCM Group; Karuna Murdaya, directora de la Jakarta International Expo; Jessica Felicia Anwar, directora de Barre 2 Barre y Seriously Keto; Althea Lim, directora ejecutiva del grupo Gushcloud International; Chris Ang, vicepresidente de Three Angles Group; y Carlos Alimurung, director ejecutivo de ONE Esports
• Gerente de proyecto : Paulina
• Tensión dramática: Louie lo llamó una "fiesta de hermandad" ya que era el único candidato masculino entre los cinco finalistas y expresó su rareza, mientras que cada uno expresó sus opiniones y razones por las que querían ser el director del proyecto. Paulina tomó una apuesta arriesgada al elegirla como directora del proyecto porque representa a Indonesia, en la que Yakarta era la ciudad capital. Paulina luego delegó tareas excepto a Irina, careciendo de los valores clave que ella le dio. Irina se reunió con Mónica y continuaron su alianza "Morina", preocupada por el desempeño de Louie aunque haciendo más en las áreas técnicas. Como hay un solo equipo, los cinco presentaron el evento con Jessica liderando una presentación unificada, en la que los hermanos Murdaya dieron críticas mixtas, Niharika dijo que el texto era demasiado y Chatri dijo que era decepcionante. Los clientes votaron a Jessica como la mejor candidata para la tarea y a Irina como la peor (sin que ninguno de los votos se emitiera para ella).
• Tensión en la sala de juntas: Los jueces elogiaron al equipo por una presentación veraz pero demasiado corporativa en el concepto. Los jueces también elogiaron a Paulina por la contribución pero admitieron que Monica y Jessica hicieron más en el material de marketing; Chatri llamó a la presentación "árida" y encontró que Monica dudaba en tomar riesgos, por lo que Irina salió en su defensa y la tensión se desarrolló. Irina nombró a Jessica y Louie como el miembro que más y menos contribuyó respectivamente, siendo la primera un representante de ventas y el segundo se opuso y dijo que iría más allá y ninguno de los miembros le creyó ni aceptó su ayuda y Monica incluso lo acusó de mentir. Chatri elogió el carisma de Jessica pero fue demasiado conservador.
• Enviados a la sala de juntas: Paulina, Irina, Louie
• Despedida: Paulina Purnomowati - a pesar de ver un gran liderazgo y contribución, Chatri descubrió que Paulina llevó a su equipo al fracaso y contribuyó a más errores en comparación con Irina (por su actitud integral pero carente de avance) y Louie (por sus antecedentes y su participación a pesar de contribuir menos).
• Notas:
  • A pesar de ver a los concursantes competir en fútbol, ​​no hay ninguna tarea física a partir de este episodio.
  • El despido de Paulina marca el final del Equipo Conquista original, ya que los cuatro candidatos finales son del mismo Equipo (Valor).
  • Louie fue enviado a la sala de juntas por primera vez, a pesar de que ya había estado en el equipo perdedor cinco veces. A partir de este episodio, Jessica es la única candidata que no ha sido enviada a la sala de juntas.

Episodio 11: Riesgos y recompensas

• Fecha de emisión: 27 de mayo de 2021 ^[39]
• Prólogo: Los cuatro finalistas pasaron un día con Chatri viendo un partido en el Estadio Cubierto de Singapur y luego recibieron una juerga de compras de 2.000 dólares en Hugo Boss y una cena a 665 °F. Al día siguiente, Chatri anunció que dos personas serían despedidas al finalizar la tarea empresarial, y los cuatro finalistas se dividieron en dos y trabajaron juntos como pareja (Mónica e Irina, Jessica y Louie).
• Tarea empresarial: Cada equipo debe idear un concepto que utilice la tecnología de Twilio para mejorar la forma en que las organizaciones no gubernamentales se conectan con donantes y voluntarios.
  • Asesor invitado/juez: Jeff Lawson, director ejecutivo de Twilio; Hua Fung Teh, presidente de ONE Group
• Gerente de proyecto : No hay gerente de proyecto
• Tensión dramática: La alianza Morina se decantó por Habitat for Humanity Singapore, un beneficiario para eliminar la pobreza. Irina narra la historia de la difícil situación de una madre soltera sin una vivienda adecuada, y Monica muestra que Twilio es la tecnología perfecta para que los donantes y voluntarios se conecten con la gente y estima que se añadirán 600 donantes a la lista cada año y concluye que los donantes pueden convertirse en campeones de la marca. Jessica y Louie se decantaron por LOVE, NILS, un beneficiario del cáncer, y vinieron con el concepto de crear un chatbot, Claire de NILS PALS, que ofrece apoyo emocional a los niños que reciben tratamiento contra el cáncer. Louie reveló su experiencia como superviviente y los hechos de cuántos niños mueren de cáncer cada año, y Jessica con la historia de cómo la fundadora de LOVE, NILS, Lesli Berggren, perdió a su hijo por cáncer y fundó el beneficiario. Ambas presentaciones fueron aclamadas, pero con fallos en algunos puntos (Jessica/Louie con la falta de aspectos financieros y métricas, y Morina con la evocación de la audiencia). Más tarde, Mónica intervino y cuestionó sobre la privacidad con la tecnología propuesta de forma improvisada, pero Jessica respondió rápidamente sobre la autenticación multifactor , para gran sorpresa del otro equipo por su tiempo de reacción.
• Tensión en la sala de juntas: Chatri les preguntó a los cuatro finalistas por qué deberían merecer ganar, y cada uno dio una razón diferente: Monica dijo que se merece el puesto porque no se conforma con nada menos que la grandeza. Irina dijo que se lo merece por su deseo de aprender después de cada desafío. Louie mantuvo su respuesta simple, diciendo que sus valores fundamentales se alinean con los de ONE. Jessica se arriesgó al devolverle la pregunta a Chatri, quien se enfureció al abrir su candidiasis. Después de que Chatri envió a todos de regreso y tuvo una discusión privada con Niharika, declaró que tanto Louie (su coraje, resiliencia y factor de doctorado a pesar de confiar mucho en la estrategia) como Jessica (su dureza, honestidad, pasión y creatividad) son los dos candidatos finales que habían avanzado a la final para competir por el puesto, lo que despidió a la alianza Morina, pero los elogió por sus actuaciones.
• Despedidos: Ambos candidatos de la alianza Morina, cada uno con un récord de 6-4 (en comparación con el 7-3 de Jessica y el 5-5 de Louie), junto con las siguientes razones:
  • Irina Chadsey - por tener el historial más débil entre los cuatro candidatos (ella fue la única candidata que tuvo una pérdida como récord en gerente de proyecto en comparación con los otros tres candidatos que tuvieron cero pérdidas, y fue enviada a la sala de juntas final tres veces), y la insuficiencia de su bienestar, aunque Chatri creyó en su motivación y deseo de venir a esta competencia.
  • Monica Millington - a pesar de tener el mejor récord como gerente de proyectos junto con Louie (2-0) y Chatri la percibía como una "persona de un solo truco", Monica fue despedida debido a que era demasiado conservadora en comparación con los otros candidatos y cometió demasiados errores críticos durante las tareas comerciales anteriores que Chatri había notado en el pasado.
• Notas:
  • Lawson realizó una teleconferencia con los cuatro finalistas durante sus presentaciones en lugar de aparecer en persona.
  • Este es el cuarto despido múltiple de esta temporada, y la segunda vez en tres episodios que se anuncia según lo planeado (se anunció antes del comienzo de la tarea); esta tuvo la segunda mayor cantidad de despidos múltiples en cualquier temporada en toda la franquicia de The Apprentice , solo detrás de la décima temporada británica , que tuvo cinco (sin contar los retiros).
  • Este episodio es similar a cómo se decidieron los dos finalistas de las temporadas cuatro y cinco de la serie estadounidense original , ya que Chatri renunció a una semana de entrevistas para una tarea de negocios para decidir los dos finalistas. Sin embargo, estos episodios también tienen las diferencias entre este episodio y los dos episodios mencionados anteriormente:
    • Los cuatro equipos finalistas trabajaron en parejas bajo un solo equipo individual, en lugar de los dos equipos con los nombres originales. No hubo ningún director de proyecto en el caso.
    • Los disparos múltiples de este episodio están planificados en lugar de ser imprevistos respecto del original.
    • Chatri anunció a los dos finalistas a los que despidieron, rompiendo una tendencia que se había repetido en episodios anteriores. En el original, Donald Trump anunció que los dos miembros del equipo perdedor serían despedidos al concluir la tarea.
    • Sin embargo, la siguiente tarea final sí tiene una entrevista individual, pero la original no.

Episodio 12: Mirar atrás para seguir adelante

• Fecha de emisión: 3 de junio de 2021
• Este episodio es un resumen de las primeras 11 semanas de la competencia hasta la final, incluidas imágenes nunca antes vistas.

Episodio 13: Uno para todos

• Fecha de emisión: 10 de junio de 2021 ^[40]
• Prólogo: Chatri recibió a los dos finalistas y los felicitó por haber llegado a la final. Después del desayuno, el director ejecutivo de Zoom, Eric Yuan, dio una charla para sus seres queridos. Jessica conversó con su madre, Daniela Ramella, de soltera Malisani, y Louie con su esposa, Kaye Sangalang.
• Tarea física: Los candidatos deberán someterse a un régimen de ejercicios basado en el entrenamiento para la industria de las artes marciales mixtas , incluidos cuatro miembros de Evolve MMA.
  • Estrella invitada: Siyar Bahadurzada
• Tarea final: Los candidatos se presentarán a entrevistas individuales con Chatri y Anthony Tan.
  • Juez invitado: Anthony Tan, cofundador y director ejecutivo del grupo Grab
• Español:Detalles de la sala de juntas: Antes de la sala de juntas, Tan le sugirió a Chatri sobre los criterios que "comparten un valor", y comentó que Jessica pensó que eso era verdad, pero le preocupaba si su acción se consideraba; Louie fue más lingüístico, pero se mostró dudoso cuando respondió sobre la renuncia a una pregunta sobre qué pasaría si no podía alcanzar sus objetivos de fin de año. Chatri y Niharika evaluaron ambos desempeños: Louie fue respetado por sus sacrificios, honestidad y por apoyar al equipo, pero criticado por sus responsabilidades y su estrategia. Jessica fue elogiada por sus habilidades de liderazgo y su deposición, pero recibió comentarios sobre su ángel de la guarda y su postura física y se le preguntó sobre su "gerente de proyecto" y por ser una amapolas alta con otros candidatos. Luego comentaron sobre sus entrevistas: Louie fue respetado por su veracidad y firmeza, pero comentó que sus respuestas eran "demasiado perfectas"; y Jessica como emotiva, articulada e inteligente, pero dudó sobre su comprensión del puesto. Chatri hizo una última pregunta sobre por qué merecían ganar: Louie respondió sobre su interés en las artes marciales y su potencial, y Jessica expresó su gratitud por estar en el programa y su disposición para servir a Chatri. Chatri admitió que ambos candidatos habían tenido un desempeño que superó las expectativas y fueron los favoritos por sus entrevistas, su aparición en el programa y su potencial.
• Nombrada la ÚNICA/Contratada: Jessica Ramella - por su récord comprobado (7-3 en comparación con los 5-5 de Louie, y no haber sido llamada a la sala de juntas final ni una sola vez), por su experiencia, carisma, ser decidida, honesta y apasionada, lo que coincidía con los requisitos de Chatri para su contratación.
• Despedido: Louie Sangalang - a pesar de tener un mejor récord en términos de jefe de proyecto (2-0 frente a 1-0 de Jessica) y tarea física (7-2 frente a 4-5), Chatri lo consideró "demasiado perfecto" para el puesto, mientras que su emoción y sus defectos en el liderazgo carecían del corte necesario para ser su jefe de personal, aunque lo elogió por su sacrificio y esfuerzo, y también por jugar un papel de apoyo.
• Nota:
  • Este es el primer final de la franquicia The Apprentice donde la tarea final se basa únicamente en entrevistas, en lugar de realizar una tarea/proyecto final propio.
  • Chatri declaró a Jessica diciendo: "Estás contratada" (la cita estándar para nombrar al candidato ganador en el programa) además de su declaración original de "eres la ÚNICA", sobre su victoria.

Referencias

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37. El equipo Valor prevalece y dos más regresan a casa en el episodio 9 de 'Apprentice'
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