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Renuncia

La renuncia es el acto formal de dejar o abandonar un cargo o puesto. Una renuncia puede ocurrir cuando una persona que ocupa un cargo obtenido por elección o designación renuncia, pero dejar un cargo al vencimiento de un mandato o elegir no postularse a un mandato adicional no se considera renuncia.

Cuando un empleado decide dejar un puesto, se considera que ha renunciado, a diferencia de un despido involuntario . El hecho de que un empleado haya renunciado o haya sido despedido es a veces un tema de controversia, porque en muchas situaciones, un empleado despedido tiene derecho a una indemnización por despido y/o prestaciones por desempleo , mientras que uno que renuncia voluntariamente puede no tener derecho a ello. La abdicación es el equivalente a la renuncia de un monarca reinante , un papa o un titular de otro cargo similar.

Ejemplos políticos

El último gesto de despedida del presidente Nixon después de su dimisión en 1974 .

La renuncia es una decisión personal de abandonar un cargo, aunque en muchos casos exista presión externa. Por ejemplo, Richard Nixon renunció al cargo de presidente de los Estados Unidos en agosto de 1974 tras el escándalo de Watergate , cuando estaba casi seguro de que el Congreso de los Estados Unidos lo iba a destituir . [1]

Maniobra deliberada

La dimisión puede utilizarse como maniobra política, como ocurrió en Filipinas en julio de 2005, cuando diez funcionarios del gabinete dimitieron en masa para presionar a la presidenta Gloria Macapagal Arroyo a que hiciera lo mismo por las acusaciones de fraude electoral . El predecesor de Arroyo, Joseph Estrada , fue obligado a dejar el cargo con éxito durante la Revolución EDSA de 2001 , cuando se enfrentaba al primer juicio político celebrado en la historia del país.

En 1995, el primer ministro británico , John Major , dimitió como líder del Partido Conservador para presentarse a unas elecciones de liderazgo con el objetivo de silenciar a sus críticos dentro del partido y reafirmar su autoridad. Tras dimitir, se presentó de nuevo y fue reelegido. Continuó ejerciendo el cargo de primer ministro hasta que fue derrotado en las elecciones de 1997 .

Sin embargo, determinar si un empleado tenía la intención de renunciar depende de todas las circunstancias. Como señaló el Tribunal Supremo de Ontario, la renuncia de un empleado puede no ser legalmente considerada como una renuncia. [2]

Cuando se le critica

Aunque los funcionarios del gobierno pueden presentar sus renuncias, no siempre son aceptadas. Esto podría ser un gesto de confianza en el funcionario, como sucedió cuando el presidente estadounidense George W. Bush rechazó la renuncia que le ofreció dos veces su secretario de Defensa, Donald Rumsfeld, durante el escándalo de abusos en la prisión de Abu Ghraib .

Sin embargo, rechazar una renuncia puede ser un método de censura severa si es seguida por la destitución; Alberto Fujimori intentó renunciar como presidente del Perú , pero su renuncia fue rechazada para que el Congreso pudiera destituirlo.

Entrega

Para muchas figuras públicas, principalmente políticos salientes, la renuncia es una oportunidad para pronunciar un discurso de despedida en el que pueden explicar las circunstancias de su salida del cargo y, en muchos casos, pronunciar un discurso contundente que suele atraer mucha atención. Esto puede aprovecharse para lograr un gran efecto político, en particular porque, después de la renuncia, los ministros del gobierno ya no están sujetos a la responsabilidad colectiva y pueden hablar con mayor libertad sobre temas de actualidad. [ cita requerida ]

"Pasar más tiempo con la familia" es una razón común que se atribuye durante las renuncias públicas, [3] [4] especialmente como un eufemismo cuando se trata de alejarse del escándalo. [5]

Otras organizaciones

En el ámbito académico, el presidente de una universidad o el editor de una revista científica también pueden dimitir, en particular en los casos en que se promueve una idea que va en contra de la corriente dominante. En 2006, el presidente de Harvard, Lawrence Summers, dimitió tras hacer la provocativa sugerencia de que la escasa representación de las mujeres académicas en las áreas de matemáticas y ciencias [6] podría deberse a factores distintos de la mera discriminación, como la inclinación personal o la capacidad innata.

En un club, sociedad u otra asociación voluntaria , un miembro puede renunciar a un puesto de funcionario en esa organización o incluso a la organización misma. En las Reglas de orden de Robert , esto se denomina solicitud de exención de un deber . [7] Una renuncia también puede ser retirada. [8]

Véase también

Referencias

  1. ^ "Las últimas horas de la presidencia de Nixon". history.com . Archivado desde el original el 8 de agosto de 2014. Consultado el 14 de febrero de 2018 .
  2. ^ McKechnie, Dave (19 de enero de 2017). "Indignación, no dimisión: que un empleado se marche furioso no significa que esté renunciando". Mondaq Business Briefing . Archivado desde el original el 17 de octubre de 2018.
  3. ^ Daly, Kerry (1996). Familias y tiempo: cómo mantener el ritmo en una cultura apresurada. SAGE Publications. pág. 117. ISBN 978-1-4522-4888-2.
  4. ^ Friedman, Stewart D.; Greenhaus, Jeffrey H. (2000). Trabajo y familia: ¿aliados o enemigos?: ¿Qué sucede cuando los profesionales de negocios se enfrentan a decisiones de vida? Oxford University Press. pág. 152. ISBN 978-0-19-802725-6.
  5. ^ Smith, Nick (2014). Justicia a través de las disculpas: remordimiento, reforma y castigo. Cambridge University Press. pág. 29. ISBN 978-1-139-86730-6.
  6. ^ "Entender las causas actuales de la subrepresentación de las mujeres en la ciencia". PNAS. 22 de febrero de 2011. Archivado desde el original el 18 de septiembre de 2011. Consultado el 3 de octubre de 2018 .
  7. ^ Robert, Henry M.; et al. (2011). Robert's Rules of Order Newly Revised (11.ª ed.). Filadelfia, PA: Da Capo Press. págs. 289–292. ISBN 978-0-306-82020-5.(RONR)
  8. ^ "Preguntas frecuentes sobre RONR (pregunta 18)". Sitio web oficial de Robert's Rules of Order . Asociación de Robert's Rules. Archivado desde el original el 24 de diciembre de 2018. Consultado el 11 de diciembre de 2015 .

Lectura adicional