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La mentalidad de cangrejo , también conocida como teoría del cangrejo , [1] [2] la mentalidad de cangrejos en un balde o el efecto del balde de cangrejo , es una mentalidad en la que las personas intentarán impedir que otros obtengan una posición favorable en algo, incluso si no tiene ningún efecto sobre quienes intentan impedírselo. Suele resumirse con la frase "Si yo no puedo tenerlo, tú tampoco". [3]
La metáfora se deriva de afirmaciones anecdóticas sobre el comportamiento de los cangrejos contenidos en un balde abierto: si un cangrejo comienza a salir, [4] los demás lo jalarán hacia adentro, lo que garantizará la desaparición colectiva del grupo. [5] [6] [7]
La teoría del mantenimiento de la autoevaluación (SEM) de Tesser [12] sugiere que las personas se autoevaluan no solo a través de la introspección, sino también a través de la comparación con los demás, especialmente aquellos dentro de sus círculos sociales cercanos. Cuando alguien cercano a un individuo sobresale en áreas que valora, puede sentirse amenazado y actuar de maneras que minimizan sus logros. [13] Este mecanismo puede explicar en parte por qué las personas pueden intentar derribar a quienes logran más que ellas como una forma de proteger su propia autoestima y posición social. Emociones como la envidia pueden generarse cuando las personas se sienten amenazadas durante la autoevaluación. [14] Esto puede llevar a un deseo de disminuir el bienestar de los demás, en particular cuando su éxito resalta los propios fracasos o deficiencias del individuo. [15]
Teoría de la privación relativa
La teoría de la privación relativa propone que los sentimientos de insatisfacción e injusticia surgen cuando las personas comparan su situación desfavorablemente con la de los demás. [16] Esta sensación de desigualdad, arraigada en percepciones subjetivas más que en medidas objetivas, puede influir profundamente en el comportamiento social, [17] incluido el fenómeno de la mentalidad de cangrejo. Cuando las personas ven que sus compañeros logran el éxito o reciben el reconocimiento que sienten que no merecen o que no pueden alcanzar, pueden desencadenar acciones destinadas a socavar los logros de estos compañeros. [18] El concepto surgió de un estudio de soldados estadounidenses realizado por Stouffer. Los soldados en unidades con más ascensos estaban paradójicamente menos satisfechos, se sentían excluidos si no eran promovidos ellos mismos, a pesar de tener mejores probabilidades de avanzar. [19] Esto refleja cómo la privación relativa alimenta la insatisfacción al comparar la situación de uno con la de los demás. Al "arrastrar" a otros a un nivel similar, las personas pueden sentir una sensación de satisfacción. Así, la mentalidad de cangrejo puede verse como una respuesta a la desigualdad social percibida, donde derribar a los demás se convierte en una estrategia para hacer frente a sentimientos de inadecuación o injusticia.
Sesgo de suma cero
El sesgo de suma cero, en el que las personas perciben que sólo pueden ganar a expensas de los demás, puede contribuir a la mentalidad de cangrejo. [20] Este sesgo tiene su raíz en un malentendido fundamental sobre el éxito y la distribución de los recursos, que conduce a la creencia incorrecta de que el éxito y los recursos son limitados y que la ganancia de una persona es necesariamente la pérdida de otra. [20] Esta visión del mundo fomenta las interacciones sociales competitivas en lugar de colaborativas, alentando conductas que apuntan a obstaculizar los logros de los demás para proteger la parte percibida de recursos limitados de uno, [21] como cangrejos en un balde. En el estudio de Daniel V. Meegan, los investigadores descubrieron que los estudiantes esperaban calificaciones más bajas para sus compañeros después de ver que ya se habían otorgado muchas calificaciones altas, a pesar de estar en un sistema donde las calificaciones altas son ilimitadas. [20] Esto ilustra cómo las personas a menudo ven el éxito como un recurso limitado. Por lo tanto, cuando ven a sus compañeros "saliendo del balde" con éxito, pueden tratar de obstaculizar su progreso para garantizar que sus propias posibilidades de éxito permanezcan inalteradas.
Es fundamental diferenciar la mentalidad de cangrejo de la competencia estratégica, en la que las acciones se calculan en función del interés propio y la ganancia personal. [22] Las conductas racionales de las personas están dirigidas directamente a su propio beneficio. [22] Dado que está impulsada por sesgos cognitivos y emociones, [23] la mentalidad de cangrejo es a menudo un comportamiento reactivo y no racional que busca nivelar el campo de juego derribando a los demás, aunque no haya beneficios directos para el individuo.
Nota
^ En lugar de cubo, también se suelen utilizar barril, cesta o olla.
Véase también
Antiintelectualismo : Hostilidad y desconfianza hacia la educación, la filosofía, el arte, la literatura y la ciencia.
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Lectura adicional
Aydin, Gizem Zevde; Oğuzhan, Gülpembe (2019). "La mentalidad de 'cangrejos en un cubo' en el personal sanitario: un estudio fenomenológico". Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi . 12 (2): 618–630. doi : 10.17218/hititsosbil.628375 .
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