Un estudio de motilidad esofágica ( EMS ) o manometría esofágica es una prueba para evaluar la función motora del esfínter esofágico superior (UES), el cuerpo esofágico y el esfínter esofágico inferior (LES). [1]
Por lo general, se realiza un EMS para evaluar sospechas de trastornos de la motilidad o peristalsis del esófago . Estos incluyen acalasia , espasmo esofágico difuso , esófago en cascanueces e hipertensión del esfínter esofágico inferior . Estos trastornos suelen presentarse con disfagia o dificultad para tragar, generalmente tanto de sólidos como de líquidos, incluso al principio. A otros pacientes con trastornos de espasmos se les puede realizar la prueba para diagnosticar dolor en el pecho que se cree que no es de causa cardíaca .
La prueba no es útil para trastornos anatómicos del esófago (es decir, trastornos que distorsionan la anatomía del esófago), como estenosis pépticas y cáncer de esófago .
Un técnico coloca un catéter en la nariz y luego lo guía hasta el estómago. Una vez colocado en el revestimiento del estómago, el catéter se retira lentamente, lo que le permite detectar cambios de presión y registrar información para su posterior revisión. En ocasiones, se le pedirá al paciente que respire profundamente o que tome algunos tragos de agua. El grado de malestar varía entre los pacientes. Los pacientes no son sedados porque los sedantes alterarían el funcionamiento de los músculos esofágicos. En total, el procedimiento dura unos 45 minutos. Una vez finalizado el procedimiento, los pacientes normalmente pueden reanudar sus actividades diarias normales.
Las series gastrointestinales superiores y sus contrapartes fluoroscópicas utilizan rayos X para obtener imágenes de los movimientos de deglución.
Recientemente, [ ¿ cuándo? ] Se ha desarrollado una manometría de alta resolución (HRM) que reduce significativamente el tiempo del procedimiento (10 minutos frente a 45 minutos con la manometría convencional) y proporciona una mayor comodidad al paciente. Los catéteres más nuevos incorporan impedancia concurrente con HRM.