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Grupo Corporativo

Un grupo empresarial , grupo empresarial o grupo empresarial , también conocido formalmente como grupo de empresas , es un conjunto de sociedades matrices y subsidiarias que funcionan como una única entidad económica a través de una fuente de control común. Este tipo de grupos suele ser administrado por un administrador de cuentas. El concepto de grupo se utiliza frecuentemente en derecho tributario , contable y (menos frecuentemente) en derecho de sociedades para atribuir derechos y deberes de un miembro del grupo a otro o al conjunto. [ cita necesaria ] Si las corporaciones se dedican a negocios completamente diferentes, el grupo se llama conglomerado . La formación de grupos corporativos generalmente implica consolidación mediante fusiones y adquisiciones , aunque el concepto de grupo se centra en los casos en los que las entidades corporativas fusionadas y adquiridas siguen existiendo en lugar de los casos en los que son disueltas por la matriz. [ cita necesaria ] El grupo puede ser propiedad de una sociedad de cartera que puede no tener operaciones reales.

En Alemania, donde se ha desarrollado una sofisticada ley de " empresas ", la ley de grupos corporativos es un aspecto fundamental de su derecho corporativo . [ cita necesaria ] Muchas otras jurisdicciones europeas también tienen un enfoque similar, mientras que los países de la Commonwealth y los Estados Unidos se adhieren a una doctrina formalista que se niega a " traspasar el velo corporativo ": las corporaciones son tratadas fuera de impuestos y contabilidad como entidades legales totalmente separadas.

Independencia jurídica

Un grupo empresarial está compuesto por empresas. La regla general es que una empresa es una entidad jurídica separada de sus accionistas, es decir, la responsabilidad del accionista por las deudas de la filial se limita al valor de las acciones, [1] y no se puede exigir a los accionistas que cumplan con las obligaciones de la empresa.

Sin embargo, algunas jurisdicciones crean excepciones a esta regla. Por ejemplo, Alemania ha creado una ley de empresas afiliadas que establece situaciones en las que una empresa es responsable de las deudas de otra empresa. En Nueva Zelanda, la Ley de Sociedades establece que los activos de empresas relacionadas pueden agruparse para pagar a los acreedores si una de las empresas se liquida. Sin embargo, las circunstancias en las que se ejercerá este poder son muy limitadas. [2]

Dependencia económica

Ley

Contabilidad

Ley civil

Codeterminación

Definición

Leff [3] define "grupo empresarial" como un grupo de empresas que hacen negocios en diferentes mercados bajo control administrativo o financiero común cuyos miembros están vinculados por relaciones de confianza interpersonal sobre la base de antecedentes personales étnicos o comerciales similares. Un método para definir un grupo es como un conjunto de empresas legalmente distintas con una relación de gestión. [4] [5] La relación entre las empresas de un grupo puede ser formal o informal. [6] Un keiretsu es un tipo de grupo empresarial. Una preocupación es otra.

Douma y Schreuder (2013) distinguen "grupos empresariales horizontales" y "verticales" de la siguiente manera: 'Los grupos empresariales pueden ser horizontales o verticales en lo que respecta a su estructura. En un grupo empresarial horizontal no existe una sociedad holding central: las empresas del grupo están conectadas a través de diversos vínculos formales o informales, incluida la participación accionaria recíproca. Por tanto, un grupo empresarial horizontal es una confederación de empresas bastante flexible. La coordinación entre ellos se logra principalmente mediante el ajuste mutuo y la estandarización de normas. Mitsubishi es un ejemplo bien conocido de grupo empresarial horizontal, como lo son muchos otros keiretsu . Los grupos chinos exhiben características similares. Los grupos empresariales horizontales también se denominan "grupos empresariales asociativos". Un grupo empresarial vertical es un grupo de empresas controladas, pero no de propiedad exclusiva, por un único inversor. Los grupos verticales suelen estar organizados como pirámides de empresas controladas por el inversor principal a través de una sociedad holding. Una característica única de las participaciones piramidales es que permite al inversor principal ejercer el control con una cantidad limitada de capital. Los chaebols coreanos , las casas comerciales indias y la mayoría de los grupos empresariales europeos tienen un carácter vertical. Los grupos empresariales verticales también se denominan "grupos empresariales jerárquicos". [7]


Encarnación [8] se refiere a las casas comerciales indias y enfatiza múltiples formas de vínculos entre los miembros del grupo. Powell y Smith-Doerr [9] afirman que un grupo empresarial es una red de empresas que colaboran regularmente durante un largo período de tiempo. Granovetter [6] sostiene que los grupos empresariales se refieren a un nivel intermedio de vinculación, excluyendo, por un lado, un conjunto de empresas unidas meramente por alianzas de corto plazo y, por el otro, un conjunto de empresas legalmente consolidadas en una sola unidad. Williamson [10] afirma que los grupos empresariales se encuentran entre mercados y jerarquías; Douma & Schreuder profundizan en esto . [11] Khanna y Rivkin [12] sugieren que los grupos empresariales normalmente no son construcciones legales, aunque algunos organismos reguladores han intentado codificar una definición. En los Emiratos Árabes Unidos , un grupo empresarial también puede denominarse asociación comercial . [13] Ejemplos típicos son el Grupo Adidas o el Grupo Islandiaair .

Ver también

Otras lecturas

Notas

  1. ^ Salomón contra Salomón
  2. ^ Lewis Holdings Ltd frente a Steel & Tube Holdings Ltd [2014] NZHC 3311
  3. ^ Leff 1978:663
  4. ^ Grupos empresariales: entre el mercado y la empresa Archivado el 19 de marzo de 2006 en Wayback Machine por James R. Maclean, 14 de octubre de 2005. Consultado el 6 de mayo de 2006.
  5. ^ Grupos empresariales en mercados emergentes: ¿modelos o parásitos? por Tarun Khanna y Yishay Yafeh, agosto de 2005. Resumen consultado el 6 de mayo de 2006.
  6. ^ ab Granovetter, M. (1994). "Grupos empresariales", en The Handbook of Economic Sociology (JN Smelser y R. Swedberg, Eds.), págs. 453–475, Princeton University Press , Princeton.
  7. ^ Schreuder, Hein (enero de 2013). "Enfoques económicos de las formas híbridas".
  8. ^ Encarnación 1989:45
  9. ^ Smith-Doerr 1994:388
  10. ^ Williamson 1975, 1985
  11. ^ Sytse Douma & Hein Schreuder (2013) "Enfoques económicos para las organizaciones", quinta edición, Londres: Pearson [https://web.archive.org/web/20150515235236/http://catalogue.pearsoned.co.uk/educator /product/Economic-Approaches-to-Organisations/9780273735298.page Archivado el 15 de mayo de 2015 en Wayback Machine.
  12. ^ Khanna y Rivkin 1999
  13. ^ Abudhabichamber.ae Archivado el 12 de noviembre de 2008 en la Wayback Machine.