El Centro de Tecnología Religiosa es la organización ejecutiva más poderosa dentro del imperio de Scientology, y su actual presidente, David Miscavige , es ampliamente reconocido como el jefe efectivo de la iglesia.
- Hugh Urbano [3] : 131
Jerarquía del personal
El personal está sujeto a la política escrita por L. Ronald Hubbard y a las órdenes de cualquier superior. Cada miembro del personal es inferior a los que están por encima de ellos en el organigrama (llamado "junta organizativa" [4] : 369 ) y es superior a los que están debajo de ellos.
Los "miembros" de Scientology (también llamados "públicos" [a] ) son aquellas personas que no forman parte del personal, que pagan a la organización por servicios de capacitación o auditoría y que viven y trabajan separados de la Iglesia de Scientology. [5] : 70 miembros respetan a todo el personal, a quienes se considera sus superiores. Todos los miembros y el personal respetan al personal de Sea Org . Aunque los miembros generales no son parte de la organización propiamente dicha, están clasificados dentro de toda la cadena de mando y con frecuencia se les presiona para que realicen tareas administrativas o de promoción o para reclutar nuevos miembros. [2] : 180 Miembros que reclutan personas para los servicios de Scientology se denominan "miembros del personal de campo" (FSM) y reciben una comisión del 10% al 15% del monto que paga la nueva persona. [6] [7] [2] : 181
El recluta se transforma de cliente a seguidor y de seguidor a agente desplegable .
— Roy Wallis en El camino hacia la libertad total [2] : 188
Estructura laboral
Contratos de personal
El personal firma contratos de trabajo , aunque en los últimos años estos contratos los etiquetan como voluntarios o "trabajadores religiosos" para eludir las leyes laborales porque el personal casi universalmente recibe un salario inferior al salario mínimo exigido localmente . Sin embargo, todas las políticas organizativas escritas por L. Ron Hubbard se refieren a estos trabajadores como "personal". [8]
Estos contratos tienen una duración prolongada. En una organización de Clase V, un contrato puede durar tan solo 2,5 años; extendiéndose a 5 años o más si se envían a Flag Service Org para una capacitación exhaustiva. Los miembros de Sea Org firman contratos por mil millones de años; efectivamente un contrato perpetuo sin fecha de vencimiento. El personal de Sea Org vive en viviendas comunales; El personal de Clase V se las arregla solo para vivir y, a veces, incluso tiene un segundo trabajo. [2] : 182
Pagar
El personal ocupa puestos en los que se les otorga una pequeña asignación fija (Sea Org) [9] o se les paga en función de un porcentaje de los ingresos brutos semanales de la organización. [8] [2] : 135–136 [10] : 71 Ocasionalmente, aquellos que trabajan en puestos de ventas o recaudación de fondos pueden tener la oportunidad de recibir bonificaciones . Los miembros de Sea Org que trabajan para una de las corporaciones con fines de lucro de la red reciben un salario mínimo, reducido por deducciones por vivienda y otros gastos, lo que vuelve a equiparar su salario con otras asignaciones de Sea Org.
Los empleados de la Organización de Hubbard no son simplemente funcionarios, sino también discípulos . Por lo tanto, el compromiso del personal con la organización se asegura por medios ideológicos, reemplazando la necesidad de atractivos como la permanencia, un salario seguro y un ascenso ordenado a través de una jerarquía laboral.
— Roy Wallis en El camino hacia la libertad total [2] : 137
Producción
El personal debe mantener " estadísticas " (abreviatura de "estadísticas"), un recuento de su producción. Realizan evaluaciones semanales de sus propias estadísticas y deben representar las estadísticas en un gráfico, declarar su " condición ética " para la producción de la semana pasada y redactar su "fórmula ética", estableciendo sus planes para la próxima semana. El personal cuyas estadísticas de producción fueron inferiores a las de la semana anterior, o cuyo gráfico muestra una tendencia general a la baja, son tratados por el " responsable de ética ", a menudo con duras sanciones. [5] Por ejemplo, ciertas condiciones por debajo de "Normal" pueden impedir que se le pague en absoluto. [2] : 183
El personal puede ser castigado, aunque normalmente por falta de producción o insubordinación; Por lo general, no se trata de cuestiones básicas de comportamiento. En Sea Org , el personal es rutinariamente removido de su puesto y reasignado a la Fuerza del Proyecto de Rehabilitación (RPF), un programa de trabajo forzado y reindoctrinamiento. [1] [9] Sacar completamente a un miembro del personal de la organización se llama "descarga".
Se desaconseja encarecidamente a los miembros de Sea Org que participen en actividades familiares, como la crianza de los hijos, y se espera que pasen todas sus horas de vigilia al servicio de la Iglesia de Scientology. [1] [9]
Paralelamente al orden institucional de las sociedades desarrolladas,... Hubbard ha utilizado estratégicamente esa autoridad para establecer Scientology sobre la base legal-racional de una burocracia típica casi ideal. Este mundo social se rige según líneas formales definidas por la "Política": el flujo de boletines y material escrito o autorizado por Hubbard, compilados periódicamente en gruesos volúmenes y tratados para todos los efectos como ley. La política especifica todos los aspectos de la vida organizacional.
— Roger Straus en "Ética" de Scientology: desviación, identidad y control social en un mundo social parecido a una secta [5] : 70
Capacitación
Aunque hay cursos de capacitación formal disponibles para todos los puestos, se espera que los miembros del personal sean competentes en todo momento, estén o no capacitados. Todas las publicaciones tienen un "escrito de sombrero" ("sombrero" para abreviar) que consta de escritos de Hubbard relacionados con ese puesto y otros escritos escritos por quienes ocuparon el puesto antes. [4] : 244-245
Mejora
Se contrata al personal con la promesa de que se espera que se capacite o sea auditado durante 2,5 horas por día trabajado (lo que se denomina "mejora"), [2] : 182 , pero en realidad el tiempo de mejora generalmente se reduce para la última emergencia, llamada "flap". [11] : 284 [4] : 131 —o que se espera que se realice fuera de su horario laboral normal.
El personal recibe capacitación de Scientology y, ocasionalmente, auditorías , de forma diferida . Se emiten facturas por los servicios prestados, pero no se espera ningún pago mientras el miembro del personal continúe trabajando para la organización. Si completan su contrato, se les presiona para que vuelvan a comprometerse por otro período de contrato, [12] pero si se van después de haber cumplido el período de contrato, sus facturas diferidas se condonan o se renuncian. Si bien parecen ser servicios gratuitos, si un miembro del personal es despedido (despedido) o rompe su contrato al irse antes de que finalice su plazo, se le factura inmediatamente por todos los servicios prestados durante su empleo. [2] : 182 Dado que los miembros de Sea Org firman contratos perpetuos, su factura, llamada "factura de aprovechamiento", puede ser bastante alta; no se otorgan exenciones ni reducciones por años de servicio prestado. [9] [13]
Si una persona se va antes de la fecha de terminación de su contrato sin realizar pasos específicos para irse (llamados "ruta de salida" [12] ), se la considera "arruinada" y dichas personas a menudo serán declaradas represivas .
Funcionarios notables de Scientology
Esta sección contiene una lista selecta de algunos de los funcionarios actuales y anteriores de las organizaciones de Scientology.
Adams , ex jugador profesional de fútbol americano de la NFL , [14] [15] se desempeñó en 2004 como vicepresidente senior de la Asociación para una mejor vida y educación (ABLE) de la organización Scientology. [16] Adams trabajó en 2006 como "ejecutivo de comunicaciones de la Iglesia de Scientology en Hollywood"; [17] fue vicepresidente de la Iglesia de Scientology en 2006. [18] Ocupó el cargo de vicepresidente de asuntos públicos de la Iglesia de Scientology Internacional en 2009, [19] así como vicepresidente de la Escuela Internacional de Cienciología. [20] [21]
Carmichael se convirtió en ministro ordenado de Scientology en 1973. [22] Desde al menos 1987 fue presidente de la Iglesia de Scientology de Nueva York, y desde 2006 fue el portavoz de todos los establecimientos de Scientology en el área de Nueva York y Nueva Jersey. [23] [24]
Presidente, Iglesia de Scientology Internacional. [26]
Warren Mc Shane
McShane se unió a Scientology en 1973 y ocupó numerosos puestos en la Iglesia de Scientology, incluido el de trabajar en la Oficina del Guardián y el de guardián asistente de inteligencia en Nueva York. En 1983 se incorporó al Centro de Tecnología Religiosa y ocupó el cargo de presidente de RTC y, más tarde, Inspector General Adjunto de Asuntos Jurídicos de RTC. [27] [28] : 154 McShane registró numerosas marcas comerciales de Scientology. [27]
En el intento de RTC de detener la publicación en línea de sus textos de nivel OT en RTC contra Wollersheim , McShane testificó que "la iglesia obtiene ingresos significativos de las donaciones fijas que sus miembros pagan para estudiar los textos". [29] [3] : 185 Según Mike Rinder , su reputación con Miscavige era "es el mejor mentiroso que conozco", y McShane fue utilizado con frecuencia en declaraciones judiciales para negar la participación de Miscavige en las operaciones diarias de la Iglesia de Cienciología. [28] : 154
Esposa de David Miscavige, ex su "comunicador" (asistente ejecutivo), no vista públicamente desde 2007 y, supuestamente, todavía en Sea Org. [32] [33] [34] : 303
Portavoz de Scientology, presidente de la Unión de las Iglesias de Scientology en Francia , vicepresidente de la Oficina Europea de la Iglesia de Scientology para Asuntos Públicos y Derechos Humanos, presidente del Foro Interreligioso Europeo para la Libertad Religiosa y autor del libro Everything you Necesito saber sobre Scientology (en francés). [42]
Kenneth Howard Shapiro
Registrador de la Iglesia de Scientology de la sucursal de Los Ángeles. [43]
Norman Starkey
Se unió a Scientology en 1960 en Sudáfrica, sirvió en el Apollo y se convirtió en el capitán del barco. [44] [45] : 198 En un testamento ejecutado el día antes de la muerte de L. Ron Hubbard, Starkey fue nombrado fideicomisario y albacea del patrimonio de Hubbard (Fondo Fiduciario B del autor). [46] [47] : 146–7 [45] : 356 Durante años, Starkey fue adjunto de David Miscavige y participó en muchas de las acciones relacionadas con el proyecto "Corporate Sort Out" de la década de 1980. [46] [47] : 138 Después de la clasificación corporativa, se creó la Iglesia de Tecnología Espiritual (CST) para asumir las funciones del Fondo Fiduciario del Autor B, con Starkey a cargo y operando como Biblioteca L. Ronald Hubbard . [46] [48] : 54, Bates 150131 Starkey ha trabajado en All Clear Unit , [46] Commodore's Messenger Org , [45] : 296 la oficina legal de la Oficina del Guardián , [45] : 271 puesto de asistente de AVC, [49] estuvo a cargo del RPF en Happy Valley , [45] : 360 y ha sido presidente de Author Services Inc. [45] : 356 Según un relato de Marc Headley, en al menos uno de los "castigos grupales" de Miscavige fue Norman Starkey, quien leyó las líneas para el " ejercicio por la borda " en Gold Base : "Cometemos tus pecados a las olas; que surjas como un mejor thetán", leyó antes de que cada miembro del personal fuera obligado a saltar a la piscina vistiendo su uniforme completo. . [50] : 214–5 [28] : 208 Se informa que fue uno de los prisioneros en The Hole . [49]
También conocido como Chel Stith. En 2005 fue Presidente de la Iglesia de Scientology de Los Ángeles y más tarde Director Ejecutivo Adjunto de la Iglesia de Scientology de Pasadena. [51]
Yager se unió a Sea Org en 1974 cuando era adolescente y navegó con Hubbard en el Apollo . Como miembro de la Organización de Mensajeros del Comodoro (CMO), trabajó como mensajero personal de Hubbard y ayudó a Hubbard en la producción de videos. Yager fue nombrado Comandante en Jefe de CMO International (1982–1987 y 1993–) e Inspector General de la Administración del Centro de Tecnología Religiosa (IGA RTC) 1987–1993. Como CO CMOI, ocupó el cargo de Presidente del Comité de Vigilancia. [50] : 71 [53] : 89 [54] Yager sufrió años de abuso por parte de David Miscavige ( c. 1995-2003 ), incluida la agresión física. Estuvo bajo vigilancia privada (1995-1996), luego asignado a la Fuerza del Proyecto de Rehabilitación y más tarde fue confinado en " The Hole ". [55] [56] [57] [58] [53] : 120–1, 126, 131–4
Gaiman (n. 1933 – m. 2009) formó parte de la Oficina del Guardián y más tarde director de relaciones públicas de Scientology en el Reino Unido. [47] : 87 [59] [60]
Mary Sue Hubbard (n. 1931 – m. 2002) era la esposa de L. Ron Hubbard, contralor de la Oficina del Guardián . [30] Después de ser condenada en el caso Estados Unidos contra Hubbard , Miscavige la convenció de que renunciara y se jubilara. [45] : 265-6
Annie Tidman, anteriormente conocida como Annie Broeker
Tidman (n. 1956 – m. 2011) fue el cuidador principal de L. Ronald Hubbard en sus últimos años hasta su muerte en 1986. Junto con su entonces esposo Pat Broeker, la pareja fue considerada los sucesores de Hubbard en la dirección de la Iglesia de Scientology, pero fueron derrocados por un golpe de Estado de David Miscavige. Pat se fue; Annie se quedó. Tidman intentó escapar en 1992 pero fue capturada y permaneció en Gold Base hasta su muerte en 2011. [62] [63] [64] [65] [66] [67] [45] : 354, 362
Ex miembro de la Sea Org de Scientology , cuyos miembros "ocupan los puestos más esenciales y confiables en las iglesias superiores de la jerarquía de Scientology"; [68] pasó a convertirse en un crítico abierto de Scientology. [69] Mientras era miembro de la organización, Armstrong fue "autorizado oficialmente por la Iglesia de Scientology para escribir una biografía" sobre L. Ronald Hubbard. [70] Dejó la organización en 1981. [71]
Vicki Aznarán y Richard Aznarán
Vicki Aznaran se unió a Scientology en 1972. Era miembro de Sea Org y llegó a ser uno de los altos funcionarios de la Iglesia de Scientology, y fue adjunta de Annie Broeker , quien la había nombrado Inspector General de RTC (1984-1987). [28] : 119 [47] : 150 El marido de Vicki, Richard Aznaran, era el jefe de seguridad de la Iglesia. [6] Cuando Hubbard murió, David Miscavige hizo su jugada por el poder y desplazó a los Broekers , los ayudantes de confianza de Hubbard. [47] : 154 En 1987, Miscavige se instaló como jefe de RTC y purgó a cualquiera que fuera leal a los Broekers o a los Aznarans. [28] : 122 Los Aznaranos fueron enviados a la Fuerza del Proyecto de Rehabilitación (RPF: el campo de reeducación de trabajos forzados de Scientology) en 1987, pero abandonaron la Sea Org poco después. [6] [28] : 119
En 1988, los Aznarans presentaron una demanda contra la Iglesia de Scientology por encarcelamiento falso y abuso emocional. La denuncia alegaba que el personal fue tratado con abuso físico, falta de sueño, lavado de cerebro y condiciones de esclavitud. Entre otras privaciones, alegaron que al personal se le pagaba con 'fichas' que se cambiaban por alojamiento y comida, y cualquier insatisfacción con su trabajo o actitud causaba que se retuvieran las fichas, lo que provocaba que el personal durmiera afuera y fuera alimentado únicamente con arroz, frijoles y agua. . A principios de la década de 1980, tanto Richard como Vicki Aznaran habían sido asignados al FPR en diferentes momentos, lo que los separaba entre sí. Incluso cuando no estaban en el FPR, en ocasiones fueron separados por períodos prolongados, incluido un momento en que Richard fue enviado al rancho de Hubbard y lo obligaron a dormir en un establo de caballos. [45] : 358–62 [28] : 124
Cooperaron con Richard Behar para su exposición de 1991, The Thriving Cult of Greed and Power , donde se cita a Vicki diciendo: "Esta es una organización criminal, día tras día". [6] En una entrevista con Forrest Sawyer que precedió a la única entrevista televisiva de Miscavige, Vicki dijo que Miscavige ordenó ataques: "irrumpieron en sus casas, los golpearon, les robaron cosas, les cortaron los neumáticos, les rompieron las ventanillas del coche". , lo que sea". [34] : 219 Los Aznaran presentaron declaraciones juradas en apoyo de Fishman en el caso de la Iglesia de Scientology Internacional contra Fishman y Geertz ; sin embargo, en algún momento Richard Aznaran se acercó a Mike Rinder para negociar un acuerdo para su propio caso; Llegaron a un acuerdo y Vicki se retractó de su declaración jurada de marzo de 1994 apenas un mes después. [72] [28] : 124
Fue un equipo de marido y mujer junto con Annie Broeker como confidentes y cuidadores de L. Ron Hubbard en sus últimos años. Fueron considerados los sucesores de Hubbard al frente de la Iglesia de Scientology, pero fueron derrocados en un golpe de estado por David Miscavige. Pat dejó la Iglesia; Annie se quedó. [73] [65] [74] [75] [45] : 354, 362 [62]
Ex portavoz y director del Celebrity Center International, Los Ángeles. [57] [76] [77] Fue catalogado como "Portavoz internacional" en Scientology Newsroom, el centro de recursos de medios oficial de la Iglesia. [38]
Se unió a Sea Org en 1994, [78] En 2005, MSNBC caracterizó a Feshbach como una "cientóloga senior", [79] y Fox News Channel la llamó "una ciencióloga de alto nivel" dentro de la organización. [80] En 2006, MSNBC describió a Feshbach como "un practicante de Scientology de alto nivel y miembro de la influyente familia Feshbach de la iglesia". [81] Feshbach comenzó a trabajar con asistentes del famoso actor y miembro de Scientology, Tom Cruise , [82] en abril de 2005; ella atendió a Katie Holmes . [83] En 2009, Feshbach se había convertido en portavoz público de Scientology; [57] En enero de 2011, figuraba como "Portavoz internacional" en Scientology Newsroom, el centro de recursos de medios oficial de la Iglesia. [38]
Jefferson Hawkins
Hawkins, ex miembro de Sea Org, se unió a Scientology en 1967 y estuvo allí durante 37 años. Trabajó en la unidad de marketing. Creador de la campaña promocional de Dianética de la década de 1980 , incluidos los anuncios de televisión con el volcán en explosión que llevaron el libro a la lista de los más vendidos del New York Times . La primera de cinco agresiones de David Miscavige fue en 2002, cuando Miscavige saltó de una mesa encima de Hawkins, golpeándolo y estrangulándolo. [84] [57] : parte 3 [34] : 275–6 [47] : 67–70, 177 Su libro Counterfeit Dreams: One Man's Journey into and Out of the World of Scientology se publicó en 2010. [85]
Ambos trabajaron en Gold Base : Claire trabajó para RTC y Marc trabajó en producciones de medios. Dejó Scientology en 2006 y publicó el libro Blown for Good . Demandó sin éxito a Scientology por trabajos forzados . [86] [50]
Ex auditor de L. Ron Hubbard, ex supervisor senior de casos internacional, derrocado por David Miscavige y sentenciado a castigo físico en 1982. Mayo escapó y en 1983 fundó su propio grupo disidente llamado Advanced Ability Center . [28] : 99-101
Ex presidente [30] [87] del Centro de Tecnología Religiosa ; [88] más tarde abandonó la Iglesia de Scientology y participó en una exposición del St. Petersburg Times sobre la Iglesia; hoy practica Scientology fuera de la Iglesia, [57] opera un sitio web que "se ha convertido en una comunidad en línea para lo que él llama 'scientologists independientes'". [89]
Ex director ejecutivo de la Oficina de Asuntos Especiales Internacional (OSA). [90] Después de años de abuso en The Hole , Rinder escapó en Londres en 2007 y se convirtió en un crítico de alto perfil de Scientology. [91]
Andre Tabayoyon, un ex marine con experiencia en la guerra de Vietnam, trabajó para la Iglesia de Scientology durante 21 años y fue el jefe de seguridad de Gold Base . Posteriormente testificó extensamente sobre las condiciones de seguridad de la base, incluidas armas, explosivos, vallas de seguridad con púas, patrullas armadas, dispositivos de vigilancia, condiciones de trabajo, el FPR , prácticas de confesionarios forzados, juego limpio y otros abusos de los derechos humanos. Cuando dejó Scientology, David Miscavige, como venganza, ordenó al hijo de Tabayoyon que cambiara su nombre y luego lo envió a Dinamarca. [34] : 203 [47] : 280 [53] : 205 [96]
Vaughn (n. 1938 – m. 2003) trabajó para la Iglesia de Scientology durante 22 años; fue portavoz nacional y responsable de relaciones públicas a nivel mundial; trabajó con David Miscavige en Author Services Inc. Stacey (n. 1952–) trabajó para Scientology durante 15 años; Trabajó con Mike Rinder en la Oficina de Asuntos Especiales de EE. UU. En 1989 abandonaron juntos la Sea Org y Scientology los practicó y los vigiló durante años. Posteriormente, ambos fueron testigos expertos contra la Cienciología en varios casos legales destacados. Vaughn se convirtió en un crítico en línea de Scientology y Stacey en una defensora anti-Scientology de Lisa McPherson Trust . [97] [3] : 125 [47] : 155 [28] : 125, 172 [98]
^ El término "cienciólogo público" o simplemente "público" se refiere a los cienciólogos que no pertenecen al personal y es distinto del término "público en bruto", que significa personas de la sociedad, aquellos que no son (todavía) cienciólogos. El grupo colectivo de miembros "públicos" se llama "el campo". [4]
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Otras lecturas
Wikimedia Commons tiene medios relacionados con los funcionarios de Scientology .
Barnes-Ross, Alexander (5 de septiembre de 2023). "Firmando su vida: contratos, liberaciones y acuerdos del personal de Scientology". scientologybusiness.com .
