El trabajo de la Unidad de Gobernanza y Asuntos Jurídicos del Partido Laborista en relación con el antisemitismo, 2014-2019 , es un dossier británico filtrado escrito por el personal del partido en respuesta a lainvestigación de la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos sobre el manejo del partido de las denuncias de antisemitismo e incluye informes de otras formas de racismo . El informe revela correos electrónicos del personal de alta dirección del partido, alineado con la derecha del partido, y alega obstrucción de la justicia en el tratamiento de casos de antisemitismo y otros casos conocidos de racismo, y no exime al partido de las acusaciones de ser "institucionalmente antisemita". Aunque el informe afirma que "refuta completamente cualquier sugerencia de que el antisemitismo no es un problema en el Partido", o que todo es una difamación o una caza de brujas, [1] su principal afirmación es que el faccionalismo desenfrenado dentro del partido había llevado en última instancia a que las acusaciones de antisemitismo y racismo no se trataran adecuadamente. [2] [3] [4]
El dossier fue informado por primera vez por Tom Rayner, corresponsal político de Sky News , en Twitter el 11 de abril de 2020 [5] , y luego por el propio Sky News un día después. Informó que los abogados del Partido Laborista habían desaconsejado presentar el informe a la comisión [6] . La noticia de este dossier hizo que muchos activistas pidieran su publicación completa; finalmente se filtró y se difundió a través de las redes sociales. Keir Starmer , líder del Partido Laborista , y Angela Rayner , líder adjunta del Partido Laborista , anunciaron una investigación sobre el informe al día siguiente [7] .
El Partido Laborista ha estado investigando las denuncias de un aumento de las quejas por antisemitismo desde que Jeremy Corbyn ganó las elecciones de 2015 para dirigir el Partido Laborista . [8] Si bien las quejas sobre procedimientos por antisemitismo y otras formas de racismo y discriminación ya existían antes de la elección de Corbyn como líder, a lo largo de su liderazgo parecieron haberse vuelto más numerosas. [9] [ se necesita una mejor fuente ] Esto parece haber llevado a una serie de problemas en el enfoque del partido hacia el antisemitismo y a las afirmaciones de que no lo abordó, muchas de las cuales se asociaron con la supuesta inacción de Corbyn. [10] [ se necesita una mejor fuente ]
En mayo de 2019, a raíz de las denuncias presentadas por el Movimiento Laborista Judío y la Campaña contra el Antisemitismo , la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos (EHRC) inició una investigación formal para determinar si el Partido Laborista había "discriminado, acosado o victimizado ilegalmente a personas por ser judías" y, en concreto, si "el partido y/o sus empleados y/o sus agentes habían cometido actos ilícitos, y si el partido había respondido a las denuncias de actos ilícitos de forma legal, eficiente y eficaz". [11] El Partido Laborista pidió a la EHRC que comunicara cualquier recomendación provisional en el curso de la investigación. [12]
El informe, resultado de una investigación interna de la Unidad de Gobernanza y Asuntos Jurídicos del Partido Laborista, que se ocupa de los casos disciplinarios, debía presentarse como anexo a la presentación del partido ante la Comisión de Derechos Humanos de Irlanda del Norte. [13] Más tarde se informó de que el abogado de mayor rango del Partido Laborista había afirmado que "el informe era deliberadamente engañoso". [14]
El 4 de abril de 2020, Keir Starmer , que acababa de ganar las elecciones para la dirección del Partido Laborista de 2020 , dijo que buscaría cooperar plenamente con la investigación de la EHRC sobre el antisemitismo en el partido. [15] La semana siguiente, Sky News informó de que un informe de 860 páginas sobre el tratamiento del antisemitismo por parte del partido, que se tenía previsto enviar a la EHRC además de las presentaciones anteriores, se retendría por recomendación de los abogados. El informe concluía que no había "ninguna prueba de que las denuncias de antisemitismo se trataran de forma diferente a otras formas de denuncia", ni de que el personal actual o anterior estuviera "motivado por una intención antisemita". El informe también concluyó que el personal directivo de Jeremy Corbyn heredó una falta de "procesos, sistemas, capacitación, educación y gestión de línea eficaz y sólidos", y que los ex altos funcionarios opuestos al liderazgo de Corbyn contribuyeron a "una letanía de errores", que "afectaron el manejo rápido y resuelto de las quejas disciplinarias", incluido el suministro de "información falsa y engañosa" a la oficina de Corbyn sobre la escala y el manejo de las acusaciones de antisemitismo. El informe insta a la EHRC a "cuestionar la validez de los testimonios personales" de los ex miembros del personal. [16] The Independent , que vio el informe completo, afirmó que los funcionarios del Partido Laborista parecían decepcionados por el desempeño mejor de lo esperado del Partido Laborista en las elecciones de 2017 en el Reino Unido . [17]
El resumen ejecutivo afirma claramente que "refuta por completo cualquier sugerencia de que el antisemitismo no es un problema en el partido, o que todo es una difamación o una caza de brujas. [1] Las conclusiones del informe demuestran la escala del problema y podrían ayudar a poner fin al negacionismo entre sectores de la militancia del partido que ha perjudicado aún más a los miembros judíos y a la comunidad judía". [2] [3] [4] El informe también incluía cientos de mensajes privados de WhatsApp y correos electrónicos de miembros del personal laborista, muchos de ellos expresando hostilidad hacia Corbyn o sus aliados cercanos y lamentando el desempeño mejor de lo esperado del Partido Laborista en las elecciones generales de 2017. Los funcionarios discutieron la dirección de fondos de campaña electoral a candidatos favoritos, incluido el ex líder adjunto Tom Watson . El expediente también nombró a los denunciantes en casos de antisemitismo. [18] También identificó a los denunciantes como judíos, incluso cuando no habían tratado de identificarse como tales originalmente, lo que el grupo antirracista Hope not Hate describió como "preocupante". [1]
En el período entre noviembre de 2016 y febrero de 2018, el informe afirma que de las más de 300 denuncias presentadas por antisemitismo, "al menos la mitad" de las cuales justificaron una acción, solo 34 dieron lugar a que se iniciaran investigaciones. [16] Si bien admite que puede que no parezca inmediatamente claro por qué esto es relevante, [19] el informe enumera ejemplos de las figuras nombradas que usan un lenguaje insultante y agresivo hacia los políticos, el personal y los miembros del Partido Laborista. Esto incluye términos como "trotes" y "vaca con cara de perra". [16] [20] El informe los describe usando repetidamente tropos despectivos de salud mental, incluidos términos como "mentalista" y "loco", y menospreciaron repetidamente la apariencia del personal y los miembros del partido, usando términos como "cabeza de vello púbico", "vaca maloliente" y "gordo". [20] El informe encontró que también hicieron comentarios diciendo que ciertos miembros del partido deberían "morir en un incendio", [21] y que la "cara de un asistente de alto rango sería un buen tablero de dardos". [20] Según el informe, los parlamentarios laboristas también fueron objeto de ataques, ya que dijeron que los parlamentarios que nominaron a Corbyn deberían ser "eliminados y fusilados", entre otros comentarios despectivos. [22] Los comentaristas hicieron comentarios despectivos sobre los políticos laboristas, incluidos Ed Miliband , Sadiq Khan , Dawn Butler , Diane Abbott , Rachael Maskell , Clive Lewis y Corbyn. [23] Abbott fue supuestamente descrita como "verdaderamente repulsiva" y "una mujer muy enojada", [24] mientras que se dijo que las afirmaciones de su compañera parlamentaria laborista negra Butler de haber experimentado racismo dentro del Partido Laborista Parlamentario fueron desestimadas. [25] También hubo un caso de un miembro del personal de la unidad de políticas que compartió un clip islamófobo del comentarista de derecha Douglas Murray después del ataque de Westminster de 2017 . [26] El informe también documenta conversaciones sobre violencia contra Corbyn, hablando de "colgarlo y quemarlo", llamándolo "un pequeño imbécil mentiroso", [27] afirmando que "la muerte por fuego es demasiado amable para LOTO [ Líder de la Oposición ]". [28] Se descubrió que la alta dirección le decía al personal que no necesitaba ser camaradería en sus actitudes y declaraciones sobre el líder, [29] a quien estaban tratando de ocultar su decepción por los resultados mejores de lo esperado para el Partido Laborista bajo su mando. [16]
El informe afirma que el equipo directivo se coordinó para "negarse a compartir información básica con LOTO durante las elecciones", creó una "campaña electoral general paralela" y se jactó de "trabajar poco" durante la campaña. [30] Hay declaraciones marcadas sobre su consternación por el desempeño superior de las expectativas del Partido Laborista durante la campaña y una aparente decepción con el aumento de escaños después de las elecciones. [16]
Muchos parlamentarios, miembros del partido y activistas dentro del Partido Laborista expresaron consternación por el contenido del informe y pidieron que se iniciara una investigación sobre el comportamiento detallado en el informe, incluido "el posible mal uso de fondos" por parte de los funcionarios. [17] Los políticos laboristas, como Andy Burnham y Alex Sobel , se manifestaron en contra de los correos electrónicos y las prácticas reveladas en el informe. [17] Los miembros del Partido Laborista BAME expresaron su preocupación por el trato a los parlamentarios negros, y cientos de ellos firmaron cartas abiertas a la nueva dirección que piden una reforma interna del partido y una mayor transparencia. [31] Los empleados del Partido Laborista intentaron impedir que la rama Unite the Union del partido enviara cartas de solidaridad a los parlamentarios BAME que fueron nombrados en un informe interno filtrado como víctimas de racismo y perfil racial por parte de colegas de la sede del Partido Laborista. [32]
La diputada laborista Charlotte Nichols dijo que "este documento debería publicarse íntegramente" y que "los miembros judíos tienen derecho a saber lo que ha sucedido y a ver las pruebas". Sobel dijo: "Leer los mensajes y correos electrónicos de que nuestro propio personal conspiró para socavar a nuestros candidatos y privar de recursos a los que ocupan puestos marginales es una vergüenza. Leer más sobre cómo se gestionaron mal las denuncias de antisemitismo, islamofobia, acoso sexual y otras denuncias debido a una cultura interna tóxica pone de relieve por qué la EHRC tenía razón al investigar y reivindica a los denunciantes". Momentum pidió una investigación completa del informe, incluido "el posible mal uso de fondos". Matt Wrack , secretario general del Sindicato de Bomberos (FBU), afiliado al Partido Laborista, pidió que se iniciaran acciones disciplinarias contra los funcionarios nombrados en el informe. Dijo: "Este patrón constante de comportamiento corrosivo priorizó dañar a la izquierda del partido por sobre ganar elecciones y lidiar rápidamente con las denuncias de antisemitismo y otras formas de racismo; no se puede permitir que siga enconándose en el Partido Laborista. Keir Starmer ha dicho que quiere un partido unido. Por lo tanto, debería usar su nuevo mandato para abordar urgentemente este problema, incluyendo la adopción de medidas disciplinarias, según corresponda. Estas personas nunca más deberían estar en puestos de alto nivel en el Partido Laborista. Sin esta destrucción interna, el parlamento sin mayoría en 2017 podría haber sido en cambio un gobierno laborista; los involucrados deberían llevar esa marca por el resto de sus vidas profesionales". [17]
Corbyn dijo a Middle East Eye : "Siempre supe que había una cultura en el Partido Laborista que no era saludable, de una burocracia que casi se autoperpetúa. Todas las organizaciones tienen un grado de burocracia que se autoperpetúa". [33] [34] [35] Se dijo que una presentación de Corbyn y otros ocho colegas a la investigación del Informe Forde había acusado a los funcionarios de sabotaje y afirmó que su desvío de fondos podría constituir fraude. [36] Los fondos desviados se refieren al Servicio de Materiales a Medida, a veces denominado Proyecto Ergon House, que representó el 1,2 por ciento de los gastos electorales totales del Laborismo y se centró en ciertos escaños en manos del Laborismo en lugar de objetivos ofensivos. [37] Los funcionarios han mantenido que su objetivo se debía a temores legítimos de que el Laborismo perdiera escaños, basándose en su mala posición en las encuestas al comienzo de la campaña, y dijeron que tres de los escaños apoyados por BMS estaban a menos de 500 votos de ser perdidos por los conservadores. [38] El jefe de campañas de 2017, Patrick Heneghan, también declaró que la oficina de Corbyn le había exigido que desviara fondos hacia una lista de escaños ocupados por los laboristas, algunos con mayorías de más de 10.000, para ayudar a los parlamentarios que se consideraban aliados de Corbyn, incluidos Ian Lavery y Jon Trickett . Heneghan sostuvo que el uso de fondos en BMS era legal, ya que había sido autorizado por Iain McNicol , el entonces secretario general del Partido Laborista , y afirmó que se había ocultado a la oficina de Corbyn porque los empleados creían que estaban "en apuros" y "sintieron que no tenía sentido tratar de discutir esto sensatamente con el personal de Jeremy". [39]
El periódico The Guardian informó que "aparentemente no había ninguna prueba de obstrucción activa" por parte de los funcionarios laboristas durante las elecciones generales de 2017 y que cualquier evidencia era "circunstancial en lugar de una prueba irrefutable". Según John Ware , el informe filtrado no incluía ninguna prueba de una intención por parte de los funcionarios del partido de sabotear las elecciones para privar a Corbyn de la oportunidad de convertirse en primer ministro. [37] [40] El editor político de New Statesman, Stephen Bush , afirmó que "el resumen del informe escribe un cheque que sus hallazgos no pueden cobrar", y enfatizó las preocupaciones sobre la privacidad y el bienestar de los denunciantes nombrados en el informe. Una versión sin redactar circuló en las redes sociales, lo que provocó preocupaciones de los activistas judíos de que serían atacados por antisemitas por hablar. [41] El informe también fue criticado por la Campaña contra el Antisemitismo , que creía que había sido escrito para absolver al liderazgo de Corbyn del fracaso en lidiar con el antisemitismo. [42] [ se necesita una mejor fuente ]
En respuesta a la filtración del informe, Keir Starmer y Angela Rayner emitieron una declaración conjunta: [7]
"Hemos visto una copia de un informe aparentemente interno sobre el trabajo de la Unidad de Gobernanza y Asuntos Jurídicos del Partido Laborista en relación con el antisemitismo. El contenido y la publicación del informe plantean una serie de cuestiones que son motivo de grave preocupación. Por lo tanto, encargaremos una investigación independiente urgente sobre este asunto. Esta investigación se centrará en tres áreas.
- Los antecedentes y circunstancias en que se encargó el informe y el proceso involucrado.
- Los contenidos y la cultura y prácticas más amplias a que se hace referencia en el informe.
- En tercer lugar, las circunstancias en que el informe se hizo público.
"También hemos pedido que se nos facilite de inmediato cualquier asesoramiento jurídico que el Partido Laborista haya recibido ya sobre el informe. Mientras tanto, pedimos a todos los interesados que se abstengan de sacar conclusiones antes de que finalice la investigación y pediremos al Servicio General que adopte medidas para proteger el bienestar de los miembros y el personal del partido que se vean afectados por este informe". [43] [44]
John McDonnell , ex Ministro de Hacienda en la sombra , pidió la suspensión inmediata de algunos de los ex funcionarios nombrados en el documento, a la espera de los resultados de la investigación independiente, y que el documento se entregue a la EHRC que investiga al partido. Dijo: "Tienen que tener acceso a toda la información. Tenemos que deshacernos de esta cultura que impidió un gobierno laborista cuando lo necesitábamos desesperadamente pero que también, por lo que parece, socavó la capacidad del partido para lidiar con el antisemitismo de manera efectiva" [45] y escribió que "las revelaciones del informe laborista filtrado son un verdadero escándalo". [13]
El 23 de abril, el Comité Ejecutivo Nacional del Partido Laborista (NEC) celebró una reunión a través de Zoom para acordar los términos de referencia para la investigación independiente sobre las circunstancias, el contenido y la publicación de un informe interno que concluiría con la publicación de su propio informe a mediados de julio. El NEC aprobó varias enmiendas, incluida una propuesta por Rayner que se refería a la oferta de protección a los denunciantes. [46] El 1 de mayo, el NEC nombró un panel de cuatro personas para investigar el informe sobre el manejo del partido de las denuncias internas de antisemitismo. El abogado Martin Forde fue elegido por el NEC para presidir la investigación independiente. Fue apoyado por tres pares laboristas: Debbie Wilcox, baronesa Wilcox de Newport , concejala y exlíder del Ayuntamiento de Newport ; Larry Whitty, barón Whitty , exsecretario general del Partido Laborista; y Ruth Lister, baronesa Lister de Burtersett , profesora de política social. El presidente de Momentum y miembro del NEC, Jon Lansman, propuso a Alf Dubs, Baron Dubs , como miembro del panel porque no había representación judía. Esto fue rechazado en la reunión, incluso por Starmer, con el argumento de que Dubs había apoyado la candidatura de Starmer para el liderazgo; otro miembro del NEC también argumentó que Dubs era un partidario de alto perfil de Starmer, y un miembro del NEC dijo que la baronesa Wilcox respaldó la campaña de liderazgo de Starmer. Otro factor considerado fue el equilibrio de género, particularmente porque el presidente elegido es un hombre. La votación sobre la propuesta de incluir a Dubs se perdió por 18 a 16; hubo una solicitud durante la reunión para una nueva votación después de que un miembro del NEC argumentara que Wilcox había apoyado tanto a Starmer como a Rosena Allin-Khan , le había gustado a tuits que atacaban a Corbyn y Unite the Union y promovía la lista del NEC de Labour First . [47]
En junio de 2020, la oficina de prensa del Partido Laborista proporcionó una declaración preparada por los abogados del partido a los periodistas que cubrían la historia que defendía los comentarios, describiendo las críticas como "serias", y declaró: "Estos fueron mensajes intercambiados entre compañeros de trabajo con la expectativa de que permanecerían privados y confidenciales y el tono del lenguaje utilizado refleja eso". En respuesta, 13 miembros del NEC (un tercio del NEC), incluidos representantes de cuatro sindicatos ( Transport Salaried Staffs' Association , Fire Brigades Union , Associated Society of Locomotive Engineers and Firemen y Unite the Union) escribieron a Starmer, acusando a su oficina de engañarlos sobre cómo el partido manejó los mensajes filtrados de WhatsApp de altos funcionarios detallados en el informe y acusando a los funcionarios del partido de defender mensajes "racistas, sexistas y abusivos" sobre colegas, y "también prejuzgaron directamente los temas específicos que la investigación de Martin Forde está considerando ... y por lo tanto socava su independencia". Los miembros del NEC pidieron una disculpa y una retractación de Starmer. [17]
El esperado Informe Forde finalmente se publicó el 19 de julio de 2022, [48] concluyendo que el antisemitismo había sido utilizado como arma faccional por los opositores y partidarios de Corbyn en el Partido Laborista. El informe decía: "En lugar de afrontar la necesidad primordial de abordar el problema profundamente grave del antisemitismo en el partido, ambas facciones lo trataron como un arma faccional". [49] [50] [51] También puso al descubierto cómo el personal superior del Partido Laborista mostró "actitudes deplorablemente faccionales e insensibles, y a veces discriminatorias" hacia Corbyn y sus partidarios, [52] y reveló que había una "jerarquía de racismo" en el partido que ignoraba a las personas negras y asiáticas. [53]
En respuesta a esto, el ex asesor de Corbyn, Andrew Fisher, escribió: “Forde confirma que la reflexión es necesaria. El cambio cultural requiere un trabajo minucioso, no afirmaciones superficiales de cambio”. [54]
Los ejemplos de los archivos de chat publicados en el documento incluyen: ... Conversaciones en la noche de las elecciones en las que los miembros del grupo hablan sobre la necesidad de ocultar su decepción por el hecho de que Corbyn lo haya hecho mejor de lo esperado y sea poco probable que renuncie ... .
Un registro de chat de la noche de las elecciones muestra que 45 minutos después de que la encuesta a boca de urna revelara que el Partido Laborista había anulado la mayoría conservadora, un alto funcionario dijo que el resultado era "lo opuesto a lo que había estado trabajando por lograr durante los últimos dos años", describiéndose a sí mismos y a sus aliados como "silenciosos y de rostro gris" y necesitados de asesoramiento.
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