El trabajo penal en los Estados Unidos , permitido por la 13ª Enmienda de la Constitución [1] , es una industria multimillonaria. [2] Anualmente, los trabajadores encarcelados proporcionan al menos $9 mil millones en servicios al sistema penitenciario y producen más de $2 mil millones en bienes. [3] [4] [5] La industria experimentó muchas transiciones a lo largo de finales del siglo XIX y principios y mediados del XX. Legislaciones como la Ley Hawes-Cooper de 1929 impusieron limitaciones al comercio de productos fabricados en prisiones. El establecimiento federal de las Industrias Penitenciarias Federales (FPI) en 1934 revitalizó el sistema de trabajo penitenciario después de la Gran Depresión . [6] Los aumentos en la participación laboral penitenciaria comenzaron en 1979 con la formación del Programa de Certificación de Mejora de la Industria Penitenciaria (PIECP). El PIECP es un programa federal autorizado por primera vez en virtud de la Ley de Mejora del Sistema de Justicia de 1979. [7] Aprobado por el Congreso en 1990 para su continuación indefinida, el programa legaliza el transporte de productos fabricados en prisiones a través de fronteras estatales y permite a los reclusos ganar salarios de mercado. en empleos del sector privado que pueden destinarse a deducciones fiscales , compensación a las víctimas, apoyo familiar y alojamiento y comida. [8] [9]
Las empresas, incluidas las de las industrias tecnológica y alimentaria, a menudo reciben incentivos fiscales para contratar mano de obra penitenciaria, normalmente a precios inferiores a los del mercado. [11] El Crédito Fiscal por Oportunidad Laboral (WOTC, por sus siglas en inglés) sirve como un crédito fiscal federal que otorga a los empleadores $2,400 por cada recluso empleado en régimen de libertad laboral. [12] La " contratación interna en prisiones " ha ganado popularidad como alternativa a la subcontratación del trabajo a países con costos laborales más bajos. Una amplia variedad de empresas como Whole Foods , McDonald's , Target , IBM , Texas Instruments , Boeing , Nordstrom , Intel , Wal-Mart , Victoria's Secret , Aramark , AT&T , BP , Starbucks , Microsoft , Nike , Honda , Macy's y Sprint y muchos más participaron activamente en la contratación interna de prisiones a lo largo de los años 1990 y 2000. [13] Después del asalto al Capitolio de los Estados Unidos en 2021 , se señaló que el FPI recibiría prioridad cuando el gobierno federal compre productos como muebles de oficina para reemplazar lo que resultó dañado en los disturbios. [14]
El trabajo penal está permitido por la 13ª Enmienda de la Constitución de Estados Unidos , que prohíbe la esclavitud, "excepto como castigo por un delito por el cual la parte haya sido debidamente condenada". [15] Los detenidos no condenados en espera de juicio no pueden ser obligados a participar en programas laborales en prisión, ya que esto violaría la Decimotercera Enmienda. Los críticos del sistema de trabajo penitenciario argumentan que la presentación de la expansión penitenciaria como un medio para crear oportunidades de empleo es un elemento particularmente dañino del complejo industrial-penitenciario en Estados Unidos. Algunos creen que reducir la sangría económica de las prisiones a expensas de una población encarcelada prioriza el beneficio financiero personal sobre garantizar el pago de la deuda social o la rehabilitación real de los delincuentes. [16] En 2021, los reclusos en prisiones federales ganaron entre $0,23 y $1,15 por hora, [17] muy por debajo del salario mínimo ($7,25 por hora).
El estado actual del trabajo penitenciario en los Estados Unidos tiene claras raíces en la economía y la sociedad de la era de la esclavitud . Con la aprobación de la 13.ª enmienda en 1865, la esclavitud se consideró inconstitucional. Todavía se permitía explícitamente la servidumbre involuntaria como castigo por un delito por el cual la parte hubiera sido debidamente condenada.
Los británicos utilizaron partes de América del Norte como colonia penal . Los convictos serían transportados por empresas privadas y vendidos en subasta a los propietarios de plantaciones. Entre 1718 y 1776, se estima que entre 30.000 y 50.000 presos fueron transportados para realizar trabajos penitenciarios a al menos nueve de las colonias continentales.
Inmediatamente después de la abolición de la esclavitud en los Estados Unidos (y la ratificación de la decimotercera enmienda), la economía del Sur, dependiente del trabajo esclavo, enfrentó una pobreza generalizada y un colapso del mercado. [18] Los legisladores del Sur comenzaron a explotar la llamada "laguna jurídica" escrita en la 13ª enmienda y recurrieron al trabajo penitenciario como medio para restaurar la fuerza laboral libre anterior a la abolición. Los códigos negros fueron promulgados por políticos del Sur para mantener el control de los blancos sobre los antiguos esclavos, concretamente restringiendo la actividad laboral de los afroamericanos. [19] Los códigos comunes incluían leyes contra la vagancia que criminalizaban la falta de empleo o residencia permanente de los afroamericanos. La incapacidad de pagar las tarifas por delitos de vagancia resultó en encarcelamiento, durante el cual los prisioneros trabajaron en los mismos puestos gratuitos que ocupaban los esclavos menos de dos años antes. [20] Otros "delitos" punibles con prisión (y posterior trabajo esclavo) según los Códigos Negros incluían reuniones ilegales , relaciones interraciales , violación de contratos laborales similares a los de esclavitud , posesión de armas de fuego , elaboración o venta de licor , venta de productos agrícolas sin permiso escrito. de un empleador y ejercer cualquier ocupación que no sea la de sirviente o agricultor sin tener una licencia ordenada por un juez. [21] [20] Además, los menores huérfanos y los menores retirados de sus hogares por el estado fueron puestos como aprendices por los tribunales para empleadores hasta la edad de 21 años . [21] Los menores aprendices bajo los Códigos Negros fueron autorizados a ser obligados a trabajar en contra de su voluntad, y las relaciones entre aprendices se parecían mucho a las de amo y esclavo en términos de disciplina y trabajo involuntario. [21] En 1866, casi todos los estados del sur habían promulgado conjuntos individuales de Códigos Negros. [19] La aplicación generalizada de las leyes del Código Negro utilizó efectivamente la excepción del trabajo penal de la 13ª enmienda para reinventar la economía y la sociedad de la esclavitud para cumplir con la ley federal .
Entre 1866 y 1869, Alabama, Texas, Luisiana, Arkansas, Georgia, Mississippi y Florida se convirtieron en los primeros estados de Estados Unidos en alquilar a convictos . [22] [23] Anteriormente responsables del alojamiento y alimentación de la nueva fuerza laboral penitenciaria, los estados desarrollaron un sistema de arrendamiento de convictos como un medio para librar a las penitenciarías de la responsabilidad de cuidar a la población encarcelada. [24] Los gobiernos estatales maximizaron sus ganancias al asignar al arrendatario la responsabilidad de proporcionar alimentos, ropa, alojamiento y atención médica a los prisioneros. Los trabajadores convictos se alejaron de las plantaciones a pequeña escala y la recolección de cultivos compartidos y pasaron a trabajar en el sector privado. Los estados arrendaban a los convictos a empresas privadas que utilizaban la mano de obra barata para administrar empresas como minas de carbón , ferrocarriles y empresas madereras. [25] A los arrendatarios privados se les permitió utilizar mano de obra de prisioneros con muy poca supervisión. El resultado fueron condiciones extremadamente pobres. La insuficiencia de necesidades como alimentos, agua y vivienda a menudo se vio exacerbada por prácticas laborales inseguras y disciplina inhumana. [26] Sin embargo, el sistema de arrendamiento de convictos impulsó el regreso de la economía del sur de la devastación a medida que la oferta de mano de obra (barata) regresó al capitalismo del sur.
Si bien las tasas de encarcelamiento continuaron aumentando durante la Reconstrucción, alimentando el sistema de arrendamiento de convictos, la ocupación de la Unión en el Sur y la presión nacional comenzaron a cambiar las leyes por las cuales los afroamericanos eran encarcelados arbitrariamente. En 1868, las últimas leyes oficiales del Código Negro fueron derogadas en la mayoría de los estados. [21] Sin embargo, a medida que la Reconstrucción perdió su vigor, el Partido Demócrata se recuperó y desestigmatizó el racismo casual en el Sur bañado por la Unión. [21] Este fin de la era de la reconstrucción preparó el escenario para una futura reinvención de las leyes del Código Negro. Los estados configuraron leyes para apuntar con mayor precisión a los pobres, criminalizando aún más a la gran mayoría de los antiguos esclavos que aún no se habían adaptado al libre mercado ni a la riqueza acumulada. La "ley porcina" de Mississippi siguió esta tendencia de hipercriminalización y al mismo tiempo alimentó a la fuerza laboral penal añadiendo sentencias escandalosas a las violaciones. La "ley porcina" clasificaba el robo de un animal de granja o de cualquier propiedad por valor de 10 dólares o más como hurto mayor . La infracción conllevaba una pena de prisión de hasta cinco años. Tras la promulgación de la "ley porcina", la población encarcelada se cuadruplicó en los tres años siguientes. [27]
La ley más antigua conocida que permitía pagar a los convictos por su trabajo se remonta a una ley aprobada por el gobernador de Nueva York , John Jay , en 1796. [28] [29] Una legislación más explícita que sugiere que "puede ser útil conceder [a los presos] una remuneración razonable". parte de los frutos de su trabajo" fue promulgada más tarde en 1817 bajo Daniel D. Tompkins , sólo para ser derogada al año siguiente. [30] [31]
En 1924, el Secretario de Comercio de Estados Unidos, Herbert Hoover, celebró una conferencia sobre la "competencia ruinosa e injusta entre los productos fabricados en prisiones y la industria y el trabajo libres" (70 Cong. Rec. S656 (1928)). [32] La eventual respuesta legislativa al informe del comité condujo a leyes federales que regulan la fabricación, venta y distribución de productos fabricados en prisiones. El Congreso promulgó la Ley Hawes-Cooper en 1929, la Ley Ashurst-Sumners en 1935 (ahora conocida como 18 USC § 1761(a)) y la Ley Walsh-Healey en 1936. [32] Walsh controlaba la producción de mercancías, mientras que Ashurst prohibía la distribución de dichos productos en el transporte o el comercio interestatal. [32] Ambos estatutos autorizaron procesos penales federales por violaciones de las leyes estatales promulgadas de conformidad con la Ley Hawes-Cooper. [32] Las empresas privadas volvieron a involucrarse en 1979, cuando el Congreso aprobó una ley que establece el Programa de Certificación de Mejora de la Industria Penitenciaria que permite oportunidades de empleo para los presos en algunas circunstancias. [33] PIECP relajó las restricciones impuestas bajo las Leyes Ashurst-Sumners y Walsh-Healey, y permitió la fabricación, venta y distribución de productos hechos por prisioneros a través de las fronteras estatales. [32] Sin embargo, PIECP limitó la participación en el programa a 38 jurisdicciones (luego aumentó a 50) y exigió que cada una solicitara la certificación al Departamento de Justicia de los Estados Unidos. [32]
Según la Organización Internacional del Trabajo, entre 2000 y 2011 los salarios en las cárceles estadounidenses oscilaron entre 0,23 y 1,15 dólares la hora. En California, los presos ganan entre 0,30 y 0,95 dólares la hora antes de las deducciones. [34]
A lo largo de los años, los tribunales han sostenido que los reclusos pueden ser obligados a trabajar y no están protegidos por la constitución contra la servidumbre involuntaria. [35] También han sostenido consistentemente que los reclusos no tienen ningún derecho constitucional a recibir compensación y que los reclusos reciben su paga "por la gracia del Estado". [35] Según la Oficina Federal de Prisiones, todos los presos sentenciados sanos debían trabajar, excepto aquellos que participaban a tiempo completo en educación u otros programas de tratamiento o que se consideraban riesgos para la seguridad. [35] Las normas correccionales promulgadas por la Asociación Correccional Estadounidense establecen que los reclusos sentenciados, que generalmente están alojados en prisiones de máxima, media o mínima seguridad, deben trabajar y recibir una remuneración por ese trabajo. [35] Algunos estados exigen, como en Arizona, que todos los reclusos sanos trabajen. [36]
Las leyes aprobadas durante la era del New Deal prohibían el uso de mano de obra penitenciaria con excepción de las instituciones estatales. Sin embargo, el lobby de las corporaciones finalmente les permitió utilizar mano de obra penitenciaria en 1979, y en 1995 las empresas obtuvieron exenciones de las leyes de salario mínimo que les permitieron explotar la mano de obra penitenciaria por, según Elizabeth S. Anderson , "sólo unos centavos la hora". Añade que "muchos se ven obligados a trabajar en condiciones inseguras y sin equipo de protección, porque las leyes de seguridad y salud en el lugar de trabajo no se aplican a los trabajadores penitenciarios". [37]
Los reclusos han informado que algunas empresas privadas, como Martori Farms, no verifican sus antecedentes médicos o su edad cuando contratan mujeres para trabajar. [33]
La mayoría de los presos en Estados Unidos están obligados a trabajar, [38] y todos los sistemas penitenciarios estatales y el sistema federal tienen alguna forma de trabajo penal. [39] Aunque a los reclusos se les paga por su trabajo en la mayoría de los estados, generalmente reciben menos de 1 dólar por hora. [39] A partir de 2017, Arkansas, Georgia y Texas no pagaban a los reclusos por ningún trabajo, ya fuera dentro de la prisión (como trabajos de custodia y servicios de alimentación) o en empresas estatales. Además, Alabama, Florida, Mississippi, Oklahoma y Carolina del Sur permitieron la mano de obra no remunerada para al menos algunos puestos de trabajo. Los trabajadores penitenciarios en Estados Unidos generalmente están exentos de los derechos laborales y de las protecciones de seguridad ocupacional, incluso cuando resultan gravemente heridos o mueren. [40] [37]
Alabama practica el arrendamiento de convictos, en el que los presos se alquilan a empresas privadas para que realicen trabajos. [41] En una demanda de 2023, prisioneros del estado de Alabama afirmaron que el estado frecuentemente practicaba negar la libertad condicional con el único propósito de mantener una fuente de ganancias, a pesar de que la política afirmaba lo contrario. [42]
Los prisioneros en Alaska trabajan principalmente en granjas o en la fabricación de diversos productos. En particular, Alaska no tiene su propio programa de industrias de prisioneros de propiedad estatal, sino que depende únicamente del arrendamiento de prisioneros. [43] [44]
Oficialmente, el trabajo forzoso en las prisiones de Colorado fue abolido constitucionalmente en 2018. Sin embargo, en la práctica, todavía se utiliza ampliamente debido a la falta de aplicación de la ley. [45]
La ley del estado de Luisiana exige que todos los presos que cumplen una condena por un delito grave deben trabajar mientras están en prisión. Los reclusos podrán ser compensados o no, pero si lo son, la compensación no será superior a un dólar por hora. Aquellos que están asignados a trabajar fuera de la prisión, como servir comida o limpiar pisos en el Capitolio del Estado de Luisiana, tienen prohibido recibir cualquier forma de pago. Muchos prisioneros se ven obligados a trabajar en plantaciones con fines de lucro, incluida la recolección de algodón. La negativa a trabajar puede conllevar confinamiento solitario y palizas físicas. [46] [40]
En muchas cárceles existe trabajo forzoso. En Mississippi, Parchman Farm ha funcionado como una plantación con fines de lucro, que genera ingresos para el estado desde sus primeros años. Muchos prisioneros fueron utilizados para limpiar la densa vegetación de las tierras bajas del Mississippi y luego para cultivar la tierra para la agricultura. A mediados del siglo XX, tenía 21.000 acres (8.500 ha) cultivadas. A finales del siglo XX, las condiciones carcelarias se investigaron bajo las leyes de derechos civiles, cuando se expusieron los abusos a los prisioneros y las duras condiciones laborales. Estas revelaciones durante la década de 1970 llevaron al estado a declarar que abandonaría el aspecto lucrativo del trabajo forzoso de los convictos y planeaba contratar a un penólogo profesional para dirigir la prisión. Una comisión estatal recomendó reducir el tamaño de la superficie cultivada para cultivar sólo lo necesario para la prisión. [47] Sin embargo, una investigación realizada en 2024 por Associated Press encontró que Parchman Farm seguía siendo una de las plantaciones con fines de lucro más grandes del país. [40]
Además, los prisioneros en Mississippi pueden ser arrendados a empresas como Popeye's o incluso a ciudadanos individuales para tareas como trabajar en el jardín. [40]
Corcraft, la división de trabajo penitenciario del Departamento Correccional de Nueva York, tiene un monopolio parcial sobre todos los bienes comprados por las agencias estatales, en los que si el artículo requerido o un artículo suficientemente similar está disponible en Corcraft, debe comprarse en Corcraft. Los trabajos que los reclusos están obligados a realizar van desde los más mundanos, como sastrería y conducción de taxis, hasta otros más peligrosos, como pintura con plomo y eliminación de amianto. El trabajo inadecuado y/o la negativa a trabajar pueden ser castigados con palizas. El salario medio de un trabajador penitenciario es de 65 centavos la hora. [48] [49]
Los incendios forestales del norte de California de 2017 consumieron más de 201.000 acres de tierra y se cobraron 42 vidas. La agencia estatal de bomberos, el Departamento de Silvicultura y Protección contra Incendios de California ( CAL FIRE ), movilizó a más de 11.000 bomberos en respuesta, de los cuales 1.500 eran prisioneros de campos de conservación de mínima seguridad supervisados por el Departamento de Correcciones y Rehabilitación de California . [50] En California existen 43 campos de conservación para delincuentes adultos y entre el 30 y el 40% de los bomberos de CAL FIRE son reclusos de estos campos. [50] Los reclusos dentro de los programas de extinción de incendios reciben dos días libres por cada día que pasan en los campos de conservación y reciben alrededor de 2 dólares estadounidenses por hora. La mayoría de los programas para reclusos de California dentro de instituciones reciben entre $0,25 y $1,25 por hora de trabajo. [51] Los campos de bomberos para reclusos tienen su origen en los campos de trabajo para prisioneros que construyeron muchas de las carreteras en áreas rurales y remotas de California a principios del siglo XX. [50]
Responsable de la población carcelaria más grande de los Estados Unidos (más de 140.000 reclusos), se sabe que el Departamento de Justicia Penal de Texas hace un uso extensivo del trabajo penitenciario no remunerado. [52] Los presos se dedican a diversas formas de trabajo, con tareas que van desde la agricultura y la cría de animales hasta la fabricación de jabón y prendas de vestir. [52] Los reclusos no reciben salario ni remuneración monetaria por su trabajo, pero reciben otras recompensas, como créditos de tiempo, que podrían contribuir a reducir la pena de prisión y permitir la liberación anticipada bajo supervisión obligatoria. A los reclusos se les permite trabajar hasta 12 horas por día. [52] El sistema de trabajo penal, gestionado por Texas Correctional Industries , fue valorado en 88,9 millones de dólares en 2014. [52] El Departamento de Justicia Penal de Texas afirma que el trabajo gratuito del preso paga el alojamiento y la comida, mientras que el trabajo que realizan en prisión equipa a los reclusos con las habilidades y la experiencia necesarias para obtener y mantener un empleo después de ser liberados. [52] Texas es uno de los cuatro estados de los Estados Unidos que no paga a los reclusos por su trabajo en fondos monetarios, siendo los otros estados Georgia, Arkansas y Alabama. [52]
Pat Biegler, director del departamento de Obras Públicas de Georgia, afirmó que el sistema de trabajo penitenciario implementado en las instalaciones de Georgia le ahorra al departamento alrededor de 140.000 dólares por semana. [53] El campo de trabajo penitenciario más grande del condado en Columbus, Georgia, la prisión del condado de Muscogee, ahorra a la ciudad entre 17 y 20 millones de dólares al año, según funcionarios, y las entidades locales también se benefician de los fondos monetarios que el programa recibe del estado de Georgia. [53] Según el director de la prisión del condado de Muscogee, Dwight Hamrick, la máxima prioridad es proporcionar mano de obra penitenciaria al Gobierno Consolidado de Columbus y rehabilitar a los reclusos, exigiendo que todos los reclusos trabajen. Los reclusos que realizan tareas relacionadas con saneamiento, campos de golf, reciclaje y vertederos reciben una compensación monetaria de alrededor de tres dólares por día, mientras que aquellos en trabajos como mantenimiento de instalaciones, transporte y embellecimiento de calles no reciben ninguna compensación. [53]
En 2007, Federal Prison Industries supuestamente pagó a los reclusos desde 0,23 dólares estadounidenses por hora hasta un máximo de 1,15 dólares estadounidenses por hora [54] para producir diversos bienes, incluidos muebles, [54] chalecos antibalas , [55] y cascos de combate. [56] A raíz del asalto al Capitolio de los Estados Unidos en 2021 , se señaló que el FPI recibiría prioridad cuando el gobierno federal compre productos como muebles de oficina para reemplazar lo que resultó dañado en los disturbios. [14]
Federal Prison Industries (UNICOR o FPI) es una corporación de propiedad total del gobierno de los Estados Unidos creada en 1934 que utiliza mano de obra penal de la Oficina Federal de Prisiones (BOP) para producir bienes y servicios. FPI está restringido a vender sus productos y servicios a agencias del gobierno federal, [57] [58] con algunas excepciones recientes.
El Programa de Certificación para la Mejora de la Industria Penitenciaria (PIECP) es un programa federal que se inició junto con el Consejo Estadounidense de Intercambio Legislativo ( ALEC ) y la Ley de Industrias Penitenciarias en 1979. [59] Antes de estos programas, el trabajo penitenciario para el sector privado había sido prohibido durante décadas para evitar la competencia. [59] La introducción del trabajo penitenciario en el sector privado, la implementación de PIECP, ALEC y la Ley de Industrias Penitenciarias en las prisiones estatales contribuyeron un papel sustancial en el cultivo del complejo industrial penitenciario. Entre los años 1980 y 1994, las ganancias de la industria penitenciaria aumentaron sustancialmente de 392 millones de dólares a 1.310 millones de dólares. [59]
La Ley de Industrias Penitenciarias permitía a empresas de terceros comprar productos fabricados en prisiones en fábricas penitenciarias y venderlos localmente o enviarlos a través de fronteras estatales. [59] A través del programa PIECP, hubo "treinta jurisdicciones con operaciones [PIE] activas". en estados como Arizona, Arkansas, California, Colorado, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Indiana, Iowa, Kansas, Louisiana, Maine, Maryland, Minnesota y otros doce. [59]
Tres presos –Melvin Ray, James Pleasant y Robert Earl Council– que encabezaron paros laborales en las prisiones de Alabama en enero de 2014 como parte del Movimiento Alabama Libre han estado en régimen de aislamiento desde el inicio de la huelga laboral. Se llevaron a cabo protestas en tres prisiones de Alabama y el movimiento ha sacado de contrabando videos e imágenes de condiciones abusivas. Las autoridades dicen que los hombres permanecerán en régimen de aislamiento indefinidamente. Los paros laborales de los prisioneros y su negativa a cooperar con las autoridades de Alabama se basan en acciones que tuvieron lugar en el sistema penitenciario de Georgia en diciembre de 2010. Los líderes de la huelga argumentan que negarse a trabajar es una táctica que obligaría a las autoridades penitenciarias a contratar mano de obra remunerada o inducir a los presos a regresar a sus trabajos pagándoles un salario justo . Los presos parecen estar organizándose actualmente en Arizona, California, Florida, Illinois, Ohio, Pensilvania, Mississippi, Texas, Virginia y Washington. [60]
Council, uno de los fundadores del Movimiento Alabama Libre, dijo: "Ya no trabajaremos gratis. Todo el trabajo en las prisiones, desde la limpieza hasta el corte de césped y el trabajo en la cocina, lo realizan los reclusos. [Casi ningún preso ] en Alabama se paga. Sin nosotros, las prisiones, que son imperios esclavistas, no pueden funcionar. Las prisiones, al mismo tiempo, nos cobran una variedad de tarifas, como por nuestras tarjetas de identificación o pulseras, y [imponen] numerosas multas, Especialmente por posesión de contrabando. Nos cobran altos precios de teléfono y comisaría. Las prisiones cada año cobran sumas cada vez mayores de dinero de los reclusos y sus familias. El Estado obtiene de nosotros millones de dólares en trabajo gratuito y luego impone tarifas y multas. Hay [presos] que trabajan en cocinas de 12 a 15 horas al día y lo han hecho durante años y nunca les han pagado". [60]
Ray dijo: "No creemos en el proceso político... No esperamos que los políticos presenten proyectos de ley de reforma. No damos más dinero a los abogados. No creemos en los tribunales. Dependeremos sólo de las protestas. dentro y fuera de las prisiones y en atacar a las corporaciones que explotan el trabajo penitenciario y financian el camino de la escuela a la prisión ... Hemos centrado nuestro primer boicot en McDonald's. McDonald's utiliza a los prisioneros para procesar carne de res para hacer hamburguesas y envasar pan, leche y productos de pollo. "Hemos convocado una campaña nacional para detener a McDonald's. Hemos identificado a esta corporación para exponer a todas las demás. Hay demasiadas corporaciones que explotan el trabajo penitenciario como para tratar de enfrentarlas a todas a la vez". [60]
El director ejecutivo de la Alliance for American Manufacturing , Scott Paul, afirmó que "ya es bastante malo que nuestras empresas tengan que competir con el trabajo explotado y forzado en China. No deberían tener que competir con el trabajo penitenciario aquí en casa. El objetivo debería ser otras naciones a aspirar a la calidad de vida que disfrutan los estadounidenses, no a descartar nuestros esfuerzos a través de una espiral competitiva descendente". [59]
El editor asociado de Prison Legal News , Alex Friedmann, considera el sistema de trabajo penitenciario en los Estados Unidos como parte de una "confluencia de intereses similares" entre corporaciones y políticos, en referencia al surgimiento de un complejo industrial-penitenciario . Afirmó: "Esto ha estado sucediendo durante décadas, y la privatización de las cárceles ha contribuido a la escalada de las tasas de encarcelamiento en Estados Unidos". [59]
De 2010 a 2015 [60] y nuevamente en 2016 [61] y 2018, [62] algunos presos en Estados Unidos se negaron a trabajar , protestando por mejores salarios, mejores condiciones y por el fin del trabajo forzoso. Los líderes de la huelga han sido castigados con régimen de aislamiento. [63] [64]
La huelga carcelaria de 2018 , patrocinada por Jailhouse Lawyers Speak y el Comité Organizador de Trabajadores Encarcelados (este último una rama del grupo laboral Industrial Workers of the World ) es considerada por algunos observadores [ especificar ] la más grande en la historia del país. En particular, los reclusos se opusieron a ser excluidos de la 13ª enmienda que los obliga a trabajar por unos centavos al día, una condición que afirman es "esclavitud moderna". [65] [66] [67]
La Abolición del Complejo Industrial Penitenciario, liderada por el Movimiento de Resistencia Crítica , busca lograr el objetivo de eliminar el encarcelamiento, la actuación policial y la vigilancia y crear alternativas efectivas y duraderas a la prisión y el castigo. Su enfoque hacia la abolición es una estrategia amplia, ya que creen que el complejo industrial-penitenciario mantiene la opresión y las desigualdades a través de la violencia, el castigo y el control sobre millones de personas encarceladas. La organización se esfuerza por construir mejores modelos para estrategias futuras y considera que la abolición no sólo es una herramienta de organización práctica sino también un objetivo a largo plazo. [68]
En un esfuerzo por ayudar a los reclusos a obtener empleo después de su liberación, los juristas han argumentado que los estados deberían exigir en sus contratos con empleadores privados que el empleador no pueda tener una política que prohíba emplear a ex reclusos después de que hayan sido liberados. [69]
Los arrestos se dispararon dramáticamente; el número de convictos estatales se cuadruplicó, de 272 en 1874 a 1.072 en 1877.
Si dicho crédito excede el lado del débito de la cuenta, quedará a discreción de los inspectores cuando dicho convicto sea puesto en libertad darle una parte o la totalidad de dicho exceso.
Sin embargo, esta ley, promulgada bajo el Gobernador Tompkins, fue derogada al año siguiente.
aprobado por la Legislatura el 15 de abril de 1817... 'Y considerando que se cree que el hábito de la industria es el mejor preventivo del vicio, fomentar ese hábito en los criminales en la prisión estatal, a quienes el estado desea reformando, puede ser útil permitirles que una porción razonable de los frutos de su trabajo sea apartada y asegurada para ellos o sus familias..."