La servidumbre por deudas en la India ( en hindi : बंधुआ मज़दूरी bandhua mazdoori ) fue abolida legalmente en 1976, pero sigue siendo frecuente debido a la débil aplicación por parte del gobierno. [1] El trabajo en servidumbre es un sistema en el que los prestamistas obligan a sus prestatarios a devolver los préstamos a través del trabajo. [1] Además, estas deudas suelen tardar mucho tiempo en saldarse y son irrazonablemente altas, lo que propaga un ciclo de desigualdad generacional. [2] Esto se debe a las tasas de interés típicamente altas de los préstamos otorgados por los empleadores. [3] Aunque la servidumbre por deudas se considera una forma voluntaria de trabajo, las personas se ven obligadas a entrar en este sistema por situaciones sociales. [2]
La servidumbre por deudas tiene raíces profundas en la historia de la India, que se remonta al período en que la India estaba bajo el régimen colonial . [4] En una nota más reciente, según el Índice Global de Esclavitud de 2016, India tiene el cuarto lugar en cuanto a la cantidad de esclavos, con 19 millones de indios esclavizados de alguna forma, incluida la servidumbre por deudas. [2] Muchos indios entran en servidumbre por deudas para reducir los riesgos alternativos de carga financiera y violencia. [3] Además, el sistema de castas indio ha llevado a la desigualdad social y la corrupción que, en conjunto, permiten que este sistema persista. [2] [5] Los trabajadores agrícolas y de hornos de ladrillos, incluidos los niños trabajadores, son los principales indios involucrados en esta práctica. [6] [7] Aunque el gobierno indio se ha comprometido a otorgar compensaciones a los trabajadores liberados, [8] la mayoría de los trabajadores enfrentan consecuencias negativas, como una mayor desigualdad y efectos sobre la salud, lo que a menudo hace que estos trabajadores se suiciden. [9] [10]
El aumento del activismo dalit , la legislación gubernamental que comenzó en 1949, así como el trabajo en curso de las ONG y las oficinas gubernamentales para hacer cumplir las leyes laborales y rehabilitar a los endeudados, parecen haber contribuido a la reducción del trabajo en servidumbre en la India. [11] Además, tanto las organizaciones nacionales como las internacionales han participado en el proceso legal y de rehabilitación para poner fin a esta práctica. [3] [9] Sin embargo, según los documentos de investigación presentados por la Organización Internacional del Trabajo , todavía hay muchos obstáculos para la erradicación del trabajo en servidumbre en la India. [12] [13]
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Aunque hubo muchos más casos de esclavitud involuntaria en la India de los siglos XVIII y XIX, la historia colonial de la India sentó un precedente para la servidumbre por deudas. [4] En concreto, los trabajadores indios contratados tenían una gran demanda por parte de las potencias coloniales europeas, y muchos indios fueron enviados a Australia para reducir los costes y los efectos sociales de la servidumbre por deudas. [4] Francia, que tenía una presencia económica y política en la India, creó un sistema de servidumbre por deudas en el océano Índico del que formaban parte unos 3.000 indios en la década de 1830. [4] En 1847, había más de 6.500 sirvientes contratados en el océano Índico, incluidos los de la India. [4] Estos colonos franceses tradicionalmente se aferraban a los salarios, lo que inició un sistema de servidumbre por deudas. [4] En la segunda mitad del siglo XIX, muchos indios formaron sindicatos con éxito y utilizaron juicios para liberar a estos trabajadores. [4] Sin embargo, la India sintió los impactos de estos sistemas históricos de trabajo en el siglo XX. [4]
En 1935, el gobierno colonial aprobó la Ley de Gobierno de la India cuyo propósito era desarrollar la economía india. [5] Sin embargo, esto estratificó aún más la jerarquía social en la India, contribuyendo al sistema de servidumbre por deudas. [5] Antes de que la India obtuviera la independencia en 1947 , el sistema de castas y la jerarquía de propiedad de la tierra permitieron que el sistema social indio reflejara el feudalismo. [5] Específicamente, los miembros de las castas altas en la India otorgaron préstamos a los miembros de las castas inferiores. [5] Estos prestamistas obligaron a sus prestatarios a devolver estos préstamos a través del trabajo. [5] El hecho de que estos prestatarios no pudieran comprar tierras permitió que esta práctica se perpetuara a lo largo de generaciones. [5]
En 1976, Indira Gandhi y el gobierno indio aprobaron la Ley del Sistema de Trabajo en Servidumbre de 1976, que liberó a los trabajadores en servidumbre y declaró que la práctica de la servidumbre por deudas en la India ya no estaba permitida. [5] Esta ley también permitió a los poderes judiciales indios establecer juicios por delitos laborales tanto a nivel nacional como local. [2] [14] Esta legislación canceló todas las deudas contra los trabajadores en servidumbre y delegó la aplicación de este conjunto de reglas a los magistrados de distrito. [14] Estos individuos eran responsables de distribuir el crédito a los antiguos trabajadores y asegurarse de que los sistemas locales de trabajo no se corrompieran una vez más. [14] Sin embargo, debido a la mala aplicación, muchos trabajadores permanecieron bajo servidumbre por deudas. [5] Según el Ministerio de Trabajo y Empleo de la India, en 2009 casi 300.000 indios seguían en servidumbre por deudas. [5] Muchos investigadores, como Augendra Bhukuth, Jérôme Ballet y Nicolas Sirven, sostienen que esto forma parte de un esfuerzo mayor de los empleadores que buscan ejercer un fuerte sentido de disciplina y control sobre sus trabajadores. [3] Autores como Isabelle Guérin sostienen que esta ley no definía claramente la servidumbre por deudas, lo que hacía que las políticas creadas por esta legislación quedaran sujetas a la interpretación de cada uno. [15] Además, muchos indios no están informados sobre esta ley. [16]
Siddharth Kara estima que entre el 84 y el 88% de los trabajadores en servidumbre del mundo se encuentran en el sur de Asia. [17] De todas las formas de sistemas de esclavitud en el mundo, el sistema de servidumbre por deudas de la India tiene uno de los números más altos de trabajadores forzados. [5] Según el Ministerio de Trabajo y Empleo del Gobierno de la India, hay más de 300.000 trabajadores en servidumbre en la India, la mayoría de ellos en los estados de Tamil Nadu , Karnataka y Odisha . [2] Muchos historiadores como Tom Brass debaten la ética del sistema de servidumbre por deudas. [18] Mientras que algunos analistas dicen que el trabajo en servidumbre es una forma de anticapitalismo y limita la libertad de elección de los trabajadores, otros dicen que este sistema es voluntario. [18]
La servidumbre por deudas en la India es más frecuente en las zonas agrícolas, donde el 80% de los trabajadores en régimen de servidumbre por deudas se dedican a la agricultura. [1] [5] Muchos agricultores piden préstamos para poder trabajar la tierra, y los terratenientes generan grandes cantidades de beneficios pagando a estos trabajadores menos del salario mínimo. [5] Estos agricultores inevitablemente acumulan intereses debido a la necesidad de atención sanitaria y recursos básicos. [5] Los agricultores que piden préstamos pequeños pueden encontrarse pagando intereses que superan el 100% de los préstamos por año. [1] Además, muchos prestamistas sólo permiten que el valor del trabajo pague los intereses y exigen que el importe principal del préstamo se pague en efectivo. [5] Según un estudio de 2012, los agricultores reciben tan sólo 180 dólares estadounidenses y acumulan multas por coger días de baja por enfermedad. [2] Esto reduce el potencial que tienen los agricultores para desarrollar sus tierras. [18] Los trabajadores agrícolas que están a punto de entrar en servidumbre por deudas han recurrido recientemente a las empresas de servicios agrícolas que ofrecen préstamos sin intereses y más dinero a los prestatarios. [3]
Según un estudio sobre el trabajo en Andhra Pradesh , en el sur de la India, el sistema de servidumbre por deudas de Palamur comenzó en la década de 1930. [6] Los trabajadores de este sistema dependen de un líder de distrito que se encarga de distribuir el trabajo, el dinero, los alimentos y los recursos. [6] Estos trabajadores se enfrentan a malas condiciones de vida, trabajo intenso y largas horas, y no pueden sindicalizarse ni comunicarse eficazmente con otros trabajadores. [6] Además, los líderes de distrito a menudo no emplean a los trabajadores durante la temporada de los monzones, lo que obliga a los trabajadores a buscar otras ocupaciones y fuentes de ingresos. [6]
En 2013, India tenía el mayor número de niños trabajadores del mundo. [19] La mayoría de los niños trabajadores indios se concentran en la India rural en la industria agrícola. [19] A partir de 2009, la mayoría de estos niños trabajaban en los estados de Andhra Pradesh, Assam y Bihar . [19] Según estudios de 1997 y 2003 en India, había 15 millones de niños trabajadores en servidumbre centrados en India. [14] [20] El 98% de estos individuos eran parte de la casta Dalit, que es la casta india más baja, o el grupo indígena Adivasi . [14] La presencia de un gran número de niños trabajadores se considera un problema grave en términos de bienestar económico. [21] Estos niños a menudo están atados a esta servidumbre por deudas para trabajar para sus empleadores durante un período de tiempo que podría extenderse a toda la vida, y generalmente por un salario mínimo o nulo. [22] Esto a su vez contribuye a una relación empleador-esclavo a largo plazo. [22] Los niños trabajadores suelen ser puestos en el sistema de servidumbre por deudas por sus padres para pagar los costos económicos y sociales. [14] Según un estudio de 2001 de Physicians for Humans Rights , la mayoría de los niños trabajadores trabajan para pagar los préstamos de sus padres y reciben tan sólo 18 rupias al día. [20] Aunque los artículos 24 y 39 de la constitución india protegen a los niños indios del trabajo en servidumbre por deudas, estos individuos no pueden formar sindicatos y son más vulnerables a los bajos salarios y la explotación. [14] Las recientes iniciativas para poner fin a la participación de los niños en la servidumbre por deudas han llevado a la creación de un mercado clandestino para el trabajo de estos individuos. [20] Mientras que algunos investigadores sostienen que erradicar el trabajo infantil reducirá los salarios de los niños que seguirán trabajando a pesar de las reglas institucionalizadas contra esta forma de trabajo, otros como Augendra Bhukuth sostienen que es necesario deshacerse de esta institución. [23]
Los trabajadores de las industrias de los hornos de ladrillos y de la caña de azúcar a menudo caen en servidumbre por deudas. [7] Los investigadores categorizan específicamente la industria de los hornos de ladrillos como una forma de servidumbre por deudas, ya que los trabajadores de esta institución reciben dinero por adelantado que luego deben pagar. [23] Según un estudio de 2003, aunque la mayoría de los trabajadores indios de la industria de los hornos de ladrillos no caían en servidumbre por deudas, el número de trabajadores que caían en servidumbre por deudas estaba aumentando debido a la falta de confianza entre los intermediarios, o prestamistas, y los prestatarios. [7] Aunque los empleadores a cargo de esta industria no emplean niños, los trabajadores inevitablemente recurren a ellos para mejorar sus posibilidades de completar su trabajo y recibir un préstamo en primer lugar. [23] Según un estudio de 2007 en Chennai y Madurai en el estado indio de Tamil Nadu sobre la industria de los hornos de ladrillos, muchos indios tienen diferentes puntos de vista sobre la relación entre los intermediarios y los trabajadores. [7] Mientras que algunos sostienen que esta relación se basa en el mutualismo, otros citan los daños de esta conexión, ya que los trabajadores de esta industria son estacionales, reciben anticipos condicionales y reciben salarios bajos, que a menudo solo cubren los costos de los alimentos. [7] En 2019, hay más de 23 millones de indios involucrados en la industria de los hornos de ladrillos, muchos de los cuales están involucrados en la servidumbre por deudas. [24]
Además, industrias como las canteras, la minería y las empresas de limpieza manual contratan trabajadores baratos a través de la servidumbre por deudas. [2] Aunque el gobierno indio aprobó la Ley de Recolección Manual de Basura y Rehabilitación en 2013, había más de 12.000 trabajadores en esta industria en 2016, principalmente centrados en Uttar Pradesh . [2] Otra forma de servidumbre por deudas es la de Sumangali , en la que las familias de niveles de casta más bajos entran en servidumbre por deudas para pagar dotes elevadas. [2]
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El sistema de castas indio, que fue muy popular en el siglo XX, tiene cinco niveles, y los dalits constituyen la base de este sistema. [5] Investigadores como la autora Sarah Knight creen que el sistema de castas y su contribución a la estratificación social hace que la servidumbre por deudas sea más aceptable. [5] En concreto, los dalits tienen poco acceso a la educación, la atención sanitaria y la vivienda, lo que les obliga a pedir préstamos y a realizar trabajos forzados. [5] Además, a menudo no reúnen los requisitos para obtener préstamos de los bancos, lo que les obliga a pedir dinero prestado a los prestamistas a una tasa de interés alta. [14] Debido a la falta de educación, estos individuos a menudo no aprenden sobre los derechos humanos o no tienen una plataforma adecuada para el activismo. [5] Por tanto, existe una correlación entre las oportunidades económicas y la casta de uno. [25] Aunque el gobierno ha intentado crear iniciativas basadas en cuotas para aumentar las oportunidades de movilidad tanto en la esfera económica como en la política, estas iniciativas se han encontrado históricamente con la oposición de los indios de castas superiores. [25] Muchas organizaciones políticas como el Partido Bahujan Samaj han intentado representar a los indios de castas inferiores. [25] Sin embargo, una crítica a dichas organizaciones es que tienden a reforzar la inmovilidad de clase al separar la política por castas. [25]
Aunque la servidumbre por deudas está prohibida en la India, muchos indios, especialmente de las comunidades en desarrollo, no reciben educación sobre sus derechos. [16] El desarrollo de la tecnología para la agricultura en la India varía de un estado a otro. [2] Por lo tanto, muchos terratenientes dependen de los indios y los inmigrantes para obtener mano de obra barata. [2] Además, muchas industrias, como la industria de tallado de piedras preciosas, tienden a tener una alta frecuencia de trabajo infantil. [ 2] Esto perpetúa un sistema de desigualdad educativa en el que los miembros de castas bajas y los hijos de los trabajadores tienen poco o ningún acceso a la educación. [2] Según una encuesta de 2010, 76 de cada 100 trabajadores en servidumbre en la India no sabían leer ni escribir. [2] El analfabetismo en la India conduce a un mayor desconocimiento de los derechos humanos y legales. [26]
En referencia al trabajo infantil, dado que la deuda a menudo se transmite de generación en generación, muchos niños se encuentran en el sistema de servidumbre por deudas a una edad muy temprana. [18] Además del analfabetismo, el desempleo y la pobreza se citan comúnmente como causas de que los niños entren en el sistema de servidumbre por deudas. [19] Según un análisis económico matemático de la institución de la servidumbre por deudas infantil realizado por los investigadores Arnab Basu y Nancy Chau, los niños entran en la institución de la servidumbre por deudas principalmente debido a la alta incidencia de la pobreza en muchas partes de la India y el mundo. [27] Además, este sistema es cíclico debido al desarrollo del sistema de educación pública en la India. [14] Muchas escuelas no preparan a los estudiantes para la vida después de la graduación, lo que disminuye sus posibilidades de movilidad social. [14] Los niños trabajadores a menudo se encuentran trabajando cuando la temporada de crecimiento y el horario de la escuela pública coinciden. [26]
Los investigadores también citan la corrupción del gobierno indio y del sistema judicial como un factor de la servidumbre por deudas. [5] Debido a los millones de casos pendientes en el sistema judicial, muchos trabajadores que entraron en servidumbre por deudas tienen problemas de acceso a los jueces. [5] Además, debido a la tendencia a la formación de monopolios en la India, los prestamistas a menudo obligan a los trabajadores endeudados a pedir prestado más dinero a través de altas tasas de interés. [26] Cuando los trabajadores se enfrentan a gastos inesperados, como pagar ceremonias religiosas o atención médica, corren un riesgo aún mayor de acumular aún más deuda e intereses. [26] Los trabajadores migrantes de países vecinos en particular son más susceptibles a entrar en estas relaciones duraderas de prestamista-prestatario debido a una falta general de atención a los derechos de los trabajadores. [26]
Una de las razones por las que esta corrupción puede persistir se debe a las estadísticas dispersas sobre el trabajo indio. [9] Por ejemplo, la Oficina Nacional de Encuestas por Muestreo, dependiente del Ministerio de Planificación e Implementación de Programas, es responsable de recopilar y difundir información sobre el recuento de puestos de trabajo y las estadísticas sobre el trabajo. [9] Sin embargo, a menudo no lo hacen correctamente, lo que permite que los aspectos poco éticos del trabajo en la India pasen desapercibidos. [9] En 2016, el gobierno indio se fijó el objetivo de liberar a más de 18 millones de indios de la servidumbre por deudas en un lapso de 14 años aumentando los pagos a los antiguos trabajadores en servidumbre. [8] Sin embargo, según los datos de 2019, la mayoría de los trabajadores no han recibido estas compensaciones adicionales, lo que ha provocado una afluencia de trabajadores que solicitan préstamos y vuelven a caer en la servidumbre por deudas. [8]
El autor y académico Siddharth Kara cree que:
El trabajo en servidumbre es una reliquia de la historia que debería haberse eliminado hace mucho tiempo del sur de Asia, pero la codicia, la corrupción y la ineficacia gubernamental permiten que esta cáustica forma de explotación persista hasta bien entrada la era moderna. Para garantizar los derechos humanos básicos, garantizar cadenas de suministro globales sin contaminación y proteger la seguridad internacional, es necesario abordar de inmediato las fuerzas que promueven el trabajo en servidumbre. [1]
Debido a la falta de restricciones en la industria agrícola, las ganancias que reciben los trabajadores de esta industria fluctúan ampliamente, creando una fuente poco confiable de ingresos para los agricultores. [10] En 2018, casi la mitad de todos los hogares agrícolas indios acumularon una deuda equivalente a casi mil quinientos dólares estadounidenses. [28] Debido a la estructura y las reglas establecidas por muchos bancos indios, estos hogares no pueden obtener más préstamos para desarrollar sus tierras. [28] En cambio, acumulan grandes cantidades de intereses y entran en servidumbre por deudas. [28] Además, esta industria se caracteriza por altos niveles de competencia y ganancias estacionales. [10] Por lo tanto, los agricultores son más susceptibles de suicidarse si no tienen una gran cantidad de tierra y están endeudados. [10] Estos individuos generalmente se suicidan usando pesticidas. [10] De hecho, los agricultores en algunas zonas rurales de la India tienen el doble de probabilidades de suicidarse que los indios urbanos. [10] De 1997 a 2012, más de 180.000 agricultores se suicidaron en la India debido a la carga de la deuda. [5] En 2016, hubo más de 11.000 suicidios de agricultores indios. [29] Sin embargo, el gobierno indio no reveló cuántas de estas muertes fueron causadas directamente por la deuda. [29]
La institución de la servidumbre por deudas en la India se caracteriza por un sistema conocido como halipratha , que se basa en una conexión amo-sirviente. [9] Mahatma Gandhi criticó este sistema y a sus empleadores e intentó declarar el Día de la Liberación del Trabajo en Servidumbre en 1939. [9] Sin embargo, estos empleadores no aceptaron estas iniciativas, ya que implicaban aumentar los salarios de los trabajadores y poner fin a la servidumbre por deudas para los trabajadores a largo plazo. [9] Investigadores como Jan Breman afirman que las motivaciones de los empleadores bajo este sistema no son principalmente económicas, sino que están marcadas por un impulso para desarrollar poder político y dominio sobre otros. [9] Por ejemplo, el sistema de servidumbre por deudas se utilizó como una forma de obligar a las tribus en el Gujurat del siglo XIX a ingresar en castas inferiores. [9]
En términos más actuales, muchos trabajadores indios forman parte de una nueva forma de trabajo en servidumbre. [9] Este sistema se caracteriza por un trabajo que exige largas horas y un entorno que no permite a los trabajadores organizarse o encontrar otros empleos. [9] Por lo tanto, los trabajadores en este sistema están atrapados por su ocupación y transmiten estas cargas económicas de generación en generación, lo que da lugar a casos de trabajo infantil. [9] El trabajo infantil atrofia específicamente el crecimiento intelectual de los estudiantes de educación primaria. [19] Este sistema también conduce a una menor asistencia escolar y a menos oportunidades de movilidad social. [19] Sin embargo, muchos empleadores citan esta forma de trabajo como una forma de que las familias reciban una forma estable de ingresos. [19]
Muchos trabajadores en el sistema de servidumbre por deudas son vulnerables a condiciones de salud peligrosas, como infecciones, debido a condiciones de trabajo peligrosas. [2] Según un estudio sobre la industria de hornos de ladrillos en la India, muchos trabajadores bajo el sistema de servidumbre por deudas sufren por soportar altos niveles de calor durante el verano. [23] Los trabajadores de esta industria se ven obligados a adoptar posiciones incómodas durante largos períodos de tiempo. [30] Por esta razón, se enfrentan a problemas musculoesqueléticos a largo plazo. [30] Los niños, en particular, son susceptibles a enfermedades de la piel y respiratorias. [19] Los niños trabajadores en el sistema de servidumbre por deudas a menudo reciben cortes y quemaduras o contraen enfermedades del hígado debido a su participación en las industrias de la plata, el beedi y la seda. [14] Además, los trabajadores de la industria agrícola son vulnerables a las mordeduras de serpientes y al envenenamiento por pesticidas debido a la falta de equipo de protección y agua potable y purificadora. [20] Sin embargo, los trabajadores suelen verse obligados a seguir trabajando a pesar de estas condiciones de salud, ya que tomarse tiempo libre del trabajo puede hacer que acumulen más deudas. [16]
La aprobación de la Ley del Sistema de Trabajo en Servidumbre de 1976 por parte de Indira Gandhi y el gobierno indio sentó un precedente para futuras iniciativas gubernamentales destinadas a abordar las cuestiones laborales. [5] En 1978, el gobierno indio instituyó un plan nacional para distribuir más de 20.000 rupias (unos 300 dólares estadounidenses) a cada trabajador liberado de la deuda. [2] En una nota similar, la Ley Nacional de Garantía del Empleo Rural recientemente garantizó el empleo a un adulto en una casa rural que tiene una carga financiera considerable. [3] Los gobiernos estatales abordan esta cuestión de diversas maneras. [3] Por ejemplo, muchos estados indios tienen como objetivo a los trabajadores sin tierra en las iniciativas locales de alivio de la deuda. [3]
Además, para abordar el problema del trabajo infantil, el gobierno aprobó la Ley de Trabajo Infantil y la Política Nacional sobre Trabajo Infantil en 1986 y 1987 respectivamente. [19] Estas iniciativas crearon proyectos como el Proyecto Nacional de Trabajo Infantil que creó programas de rehabilitación para niños y proporcionó educación y comida a los ex niños trabajadores. [19] También regularon los horarios y las condiciones de los niños trabajadores y utilizaron un equipo de inspectores para prohibir a estas personas trabajar en industrias peligrosas. [14] Más tarde, en 1994, la Ley de Eliminación del Trabajo Infantil incorporó más capacitación vocacional en las escuelas para ayudar a los estudiantes a encontrar oportunidades de movilidad social después de la graduación. [14] Investigadores como Arnab Basu y Nancy Chau sugieren que los países con una alta incidencia de servidumbre por deudas infantiles como la India deben abordar primero los bajos salarios de los agricultores y la falta de alternativas a la servidumbre por deudas para las personas en situación de pobreza. [27]
Bandhua Mukti Morcha (Frente de Liberación del Trabajo en Servidumbre) es una organización cuyo propósito es identificar y liberar a los trabajadores en servidumbre en la India. [31] Desde 1981, el año en que Swami Agnivesh creó esta organización, el Frente de Liberación del Trabajo en Servidumbre ha ayudado a liberar a casi 180.000 trabajadores en servidumbre y ha iniciado esfuerzos de rehabilitación para que estas personas vuelvan a ponerse de pie. [31] Además, esta organización ha participado activamente en la defensa de un salario mínimo más alto y de más esfuerzos del gobierno para poner fin a la servidumbre por deudas en la India. [31]
En 1993, la Ley de Derechos Humanos creó la Comisión Nacional de Derechos Humanos , que investiga las violaciones de los derechos humanos. [5] Otra organización que trabaja en iniciativas similares es el Centro de Educación y Comunicación, que colabora con ONG y se encarga de educar al mundo sobre este tema. [5] Además, la Academia de Ciencias del Desarrollo creó un banco de cereales para abordar el problema de la escasez de alimentos y ayudar a los indios a no endeudarse. [5] Por último, la Comisión Nacional India del Trabajo se ha reunido en numerosas ocasiones para crear más protección para los trabajadores indios, especialmente aquellos que no pueden organizarse. [9]
A nivel internacional, en 1948, la Declaración Universal de Derechos Humanos prohibió la práctica de la servidumbre por deudas. [3] De manera similar, en 1956, la Convención Suplementaria de las Naciones Unidas sobre la Abolición de la Esclavitud prohibió oficialmente esta institución. [27] Además, más recientemente, la Dalit Freedom Network , una ONG británica, ha sacado a muchos niños de la servidumbre por deudas y ha trabajado para terminar con la esclavitud dalit. [2] Organizaciones como UNRISD recomiendan una mayor participación del Estado y la colaboración entre el gobierno y las empresas para resolver los problemas de pobreza. [32] Anti-Slavery International está involucrada en liberar a miles de trabajadores agrícolas y de hornos de ladrillos indios de la servidumbre por deudas en Chhattisgarh , Punjab y Uttar Pradesh. [24] También trabajan con grupos comunitarios y organizan esfuerzos legales para liberar a los indios de la esclavitud. [24]
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es responsable de analizar las cuestiones laborales y garantizar que las exportaciones sean éticas. [33] En 1998, la India aprobó 39 de las 189 convenciones de la OIT, incluido un acuerdo sobre la erradicación del trabajo forzoso. [33] Esto fue parte de una iniciativa más amplia de la OIT para obligar a los países a poner fin al trabajo forzoso a través de la Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo . [26]
Además, la OIT ha puesto en marcha iniciativas de microfinanzas para ayudar a los indios en situación de deuda. [33] Esta organización ha tenido cuidado de utilizar las microfinanzas (la distribución de pequeños préstamos a bajo coste de interés) para ayudar a los indios que tienen un alto riesgo de caer en la servidumbre por deudas o volver a caer en esta forma de trabajo forzoso. [26] La intervención de la OIT en la India ha llevado a la creación de la Sociedad de Desarrollo Rural Integrado y la Sociedad de Servicio Social de Madrás, que se centran en medidas preventivas para el problema de la servidumbre por deudas. [26] Esto ha obligado a los gobiernos estatales a dedicar más tiempo y atención a la lucha contra los problemas del trabajo en servidumbre. [26] Además, esto ha dado lugar a más iniciativas que implican la enseñanza a los empresarios sobre alternativas a la servidumbre por deudas, el aumento de las oportunidades educativas para los estudiantes y la prestación de ayuda para los costes de la asistencia sanitaria. [26]
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