El análisis institucional es la parte de las ciencias sociales que estudia cómo las instituciones —es decir, las estructuras y mecanismos de orden social y cooperación que rigen el comportamiento de dos o más individuos— se comportan y funcionan de acuerdo con reglas empíricas (reglas informales en uso y normas ) y también con reglas teóricas (reglas formales y leyes). Este campo se ocupa de cómo los individuos y los grupos construyen instituciones, cómo funcionan las instituciones en la práctica y los efectos de las instituciones entre sí, en los individuos, las sociedades y la comunidad en general. [1]
El término análisis institucional es utilizado por varias disciplinas académicas y tiene diversos significados y connotaciones.
Un significado de análisis institucional se refiere a las instituciones formales reales. En las ciencias biomédicas, el “análisis institucional” a menudo se refiere al análisis de datos provenientes de instituciones concretas, como autoridades sanitarias, redes de hospitales, etc. [2] De manera similar, en los campos de la educación y los estudios de administración y gobernanza pública, el término generalmente se refiere a cómo las juntas escolares y las agencias gubernamentales implementan políticas. [3]
Otro significado se refiere a las instituciones como formas de pensar que tienen un impacto directo en los comportamientos. Bajo este enfoque, existen varias variaciones y usos del análisis institucional. En economía, se utiliza para explicar por qué el comportamiento económico no se ajusta a la teoría de la oferta y la demanda. Esta es una escuela de pensamiento relativamente antigua que tiene sus raíces en el trabajo de economistas de principios del siglo XX como Pareto . [4] Una de las figuras contemporáneas más destacadas del análisis institucional en economía es Douglass North , [5] quien recibió el Premio Nobel de Economía en 1993.
La sociología también ha utilizado el análisis institucional desde sus inicios para estudiar cómo las instituciones sociales como las leyes o la familia evolucionan a lo largo del tiempo. El autor fundacional de este enfoque es Émile Durkheim , también fundador de la sociología como disciplina. [6]
Sin embargo, desde la década de 1980, existen polinizaciones cruzadas entre las tradiciones sociológicas y económicas en el análisis institucional. Un nuevo enfoque es explicar cómo las organizaciones y los individuos dentro de las organizaciones toman decisiones económicas y gerenciales, particularmente investigando los factores no racionales, no económicos y no psicológicos. Este movimiento produjo lo que se conoce como el Nuevo Análisis Institucional . [7] El enfoque neoinstitucional tiene varias variantes. Una de ellas intenta mejorar los modelos económicos basados en la teoría de la elección pública , y una de sus aplicaciones se conoce como el marco de análisis y desarrollo institucional (IAD) desarrollado por Elinor Ostrom, Premio Nobel de Economía 2009. [8] Otra variante está influenciada por la sociología organizacional y busca integrar el trabajo de Max Weber sobre la mentalidad burocrática. [9] [10] [11]
También existe una escuela francesa [12] de análisis institucional influenciada por el análisis durkheimiano de las instituciones sociales y la escuela de pensamiento antropológico establecida por Marcel Mauss . [13] Este enfoque del análisis institucional también está influenciado por pensadores como Cornelius Castoriadis [14] y Michel Foucault . [15] El principal impulso de este enfoque es la identificación de formas ocultas de poder que instituyen comportamientos y procedimientos organizacionales. Felix Guattari también propuso el uso del término en obras como La revolución molecular (1984), ya que la psicoterapia institucional había evolucionado desde su inicio en la década de 1950.