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Huelga de los tazones de ensalada

La huelga de Salad Bowl [1] fue una serie de huelgas , piquetes masivos , boicots y boicots secundarios que comenzaron el 23 de agosto de 1970 y condujeron a la huelga de trabajadores agrícolas más grande en la historia de los EE. UU. [2] La huelga fue liderada por los Trabajadores Agrícolas Unidos contra la Hermandad Internacional de Camioneros . La huelga de Salad Bowl [3] [ página requerida ] fue solo en parte una huelga jurisdiccional , ya que muchas de las acciones tomadas durante el evento no fueron huelgas. La huelga condujo directamente a la aprobación de la Ley de Relaciones Laborales Agrícolas de California en 1975. [4] [ página requerida ]

Fondo

Los derechos de negociación colectiva para la mayoría de los trabajadores por horas en los Estados Unidos recibieron protección legal por primera vez en 1933 por la Sección 7a de la Ley de Recuperación Industrial Nacional (NIRA). Aunque NIRA no eximía específicamente a los trabajadores agrícolas de la protección de la Ley, la administración Roosevelt , ansiosa por ganar el apoyo político de los miembros del Congreso de los estados agrícolas, argumentó que los trabajadores agrícolas estaban excluidos. [5] [ página necesaria ] Cuando se promulgó la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA) en 1935, eximió específicamente a los trabajadores agrícolas debido a la presión del "bloque agrícola" en el Congreso. [5] [ página necesaria ] [6] [ página necesaria ] La NLRA no fue la única ley federal que discriminó a los trabajadores agrícolas; la Ley de Seguridad Social de 1935 y la Ley de Normas Laborales Justas de 1938 también los excluyeron. [7] [ página necesaria ] Aunque se hicieron varios intentos en las décadas de 1920, 1930 y 1940 para organizar a los trabajadores agrícolas, estos esfuerzos no tuvieron éxito. [8] [ página necesaria ]

En agosto de 1966, la Asociación Nacional de Trabajadores Agrícolas (NFWA, por sus siglas en inglés) y el Comité Organizador de Trabajadores Agrícolas (AWOC, por sus siglas en inglés), dos sindicatos no reconocidos y relativamente menores que reclamaban jurisdicción para organizar a los trabajadores agrícolas en California, se fusionaron para formar el Comité Organizador de Trabajadores Agrícolas Unidos (la organización predecesora de los Trabajadores Agrícolas Unidos). Adoptando la filosofía del pacifismo frente a la reacción a menudo violenta a sus esfuerzos de organización y participando en huelgas , huelgas de hambre , boicots y boicots secundarios (incluida la exitosa huelga de la uva de Delano), marchas, manifestaciones y campañas de relaciones públicas de vanguardia, los Trabajadores Agrícolas Unidos (UFW, por sus siglas en inglés) comenzaron a organizar grandes cantidades de trabajadores agrícolas en sindicatos. [4] [ página necesaria ] En algunos casos, la UFW incluso ganó reconocimiento y negoció contratos. [4] [ página necesaria ] [9] [ página necesaria ]

Huelga

En 1969, la UFW estaba a punto de ganar su huelga de uva de Delano de cuatro años de duración . [4] [ página necesaria ] En junio de 1969, unos 25 pequeños productores rompieron filas con el resto de la industria, [10] y para fines de julio de 1970 la huelga había terminado. [11] La UFW creía que el éxito sobre los productores de uva de Delano llevaría a cientos de productores a reconocer al sindicato y negociar contratos con él.

Pero la UFW no fue el único sindicato que vio el fin de la huelga de la uva en Delano como una oportunidad. Seis mil conductores y trabajadores de empaquetado en el Valle de Salinas en California, representados por los Teamsters, hicieron huelga el 17 de julio de 1970, impidiendo de hecho que la mayor parte de la cosecha de lechuga de verano del país llegara a los consumidores. [12] El precio de la lechuga iceberg se triplicó de la noche a la mañana, y miles de acres de lechuga fueron sembrados mientras los cultivos se echaban a perder en el suelo. [13] La huelga terminó el 23 de julio, pero el contrato incluía un acuerdo especial de los productores para dar a los Teamsters, no a la UFW, acceso a las granjas y el derecho a organizar a los trabajadores en sindicatos. [14] [15] [16]

La UFW, que había afirmado durante mucho tiempo jurisdicción sobre los trabajadores del campo, se indignó, especialmente cuando los Teamsters firmaron un contrato con los productores días después sin tener que hacer mucha organización o construir apoyo entre los trabajadores. [16] [17] Incluso cuando el líder de la UFW, César Chávez, se declaró en huelga de hambre para protestar por las acciones de los Teamsters y un tribunal de distrito estatal impuso una orden judicial temporal para impedir que los miembros de la UFW abandonaran el trabajo, [18] la UFW mantuvo conversaciones secretas con los Teamsters para evitar una huelga de la UFW. [19] Se llegó a un acuerdo para devolver la jurisdicción sobre los trabajadores del campo al sindicato agrícola el 12 de agosto, [14] [20] y FreshPict Foods (entonces propiedad de Purex Corporation ) e Inter-Harvest (parte de la United Fruit Company ) rompieron filas con los otros productores de lechuga y firmaron contratos con la UFW. [14] [21]

Pero el acuerdo del 12 de agosto se vino abajo, y entre 5.000 y 7.000 trabajadores de la UFW hicieron huelga en los agricultores del Valle de Salinas el 23 de agosto, en lo que fue la mayor huelga de trabajadores agrícolas de la historia de Estados Unidos. [2] [a] En las semanas siguientes, más trabajadores abandonaron sus puestos de trabajo, mientras que otros sindicatos apoyaron la huelga, los envíos de lechuga fresca a todo el país prácticamente cesaron y el precio de la lechuga se duplicó casi de la noche a la mañana. Los productores de lechuga perdieron 500.000 dólares al día. [1] [23] Un tribunal de distrito estatal prohibió a Chávez personalmente y a la UFW como organización participar en piquetes, pero tanto Chávez como el sindicato se negaron a obedecer las órdenes del tribunal. [24] A finales de septiembre de 1970, la UFW pidió a los consumidores que se unieran a un boicot nacional a toda la lechuga que no hubiera sido recogida por miembros de los Trabajadores Agrícolas Unidos. [25] La violencia, esporádica al principio, pero cada vez más extendida, empezó a producirse en los campos. El 4 de noviembre de 1970 una oficina regional de la UFW fue bombardeada. [26]

El 4 de diciembre, los alguaciles federales arrestaron a Chávez y, por primera vez en su vida, César Chávez fue encarcelado. [27] Dos días después, recibió la visita en la cárcel del condado de Monterey en Salinas del ex decatleta ganador de la medalla de oro olímpica Rafer Johnson y Ethel Kennedy , viuda del senador asesinado Robert F. Kennedy . Kennedy y Johnson fueron atacados por una turba antisindical en las escaleras de la cárcel, y solo la intervención de la policía de la ciudad , los agentes del sheriff del condado de Monterey y los Boinas Marrones evitó un motín y lesiones a los visitantes. [4] [ página necesaria ] Chávez fue liberado por la Corte Suprema de California el 23 de diciembre, pero al día siguiente convocó una huelga contra seis cultivadores de lechuga adicionales. [28]

La amarga huelga terminó el 26 de marzo de 1971 cuando los Teamsters y la UFW firmaron un nuevo acuerdo jurisdiccional reafirmando el derecho de la UFW a organizar a los trabajadores del campo. [29]

Impacto

La huelga de Salad Bowl no puso fin al desacuerdo jurisdiccional entre los Teamsters y la UFW. Los Teamsters reanudaron su disputa con la UFW en diciembre de 1972, lo que llevó a nuevas perturbaciones extensas en la industria agrícola estatal, piquetes masivos, arrestos masivos y violencia generalizada. [9] [ página necesaria ] [30] En abril de 1973, la UFW estaba "luchando por nuestras vidas" y amenazando con lanzar un boicot nacional a cualquier agricultor que firmara un contrato con los Teamsters. [31] Miles de miembros de la UFW comenzaron a hacer piquetes en los campos el 15 de abril de 1973. [32] Rápidamente se produjeron arrestos masivos, [33] y muchas cárceles del condado pronto se vieron desbordadas de detenidos. [34] Las batallas organizativas entre los dos sindicatos se volvieron violentas con ataques audaces y brutales a los miembros de la UFW día y noche. [4] [ página necesaria ] [35] La UFW parecía estar perdiendo la batalla física, legal y organizativamente. [36] La violencia empeoró; setenta trabajadores agrícolas fueron atacados el 31 de julio, un piquetero de la UFW recibió un disparo el 3 de agosto, cinco bombas incendiarias fueron arrojadas a las líneas de piquete de la UFW el 9 de agosto, dos miembros de la UFW recibieron disparos el 11 de agosto y un piquetero de la UFW fue asesinado a tiros el 16 de agosto de 1973. [37]

Cuando la UFW empezó a ceder ante la presión financiera, legal y organizativa de la disputa jurisdiccional, Chávez inició conversaciones con los Teamsters el 6 de agosto, pero las abandonó el 10 de agosto. [38] Pero los Teamsters también habían sufrido mucho (es posible que el FBI todavía sospechara que el sindicato tenía vínculos con el crimen organizado y que esto estuviera atrayendo mucha atención injustificada hacia la Mafia), y al día siguiente de que terminaran las conversaciones de paz, los Teamsters sorprendieron a otros sindicatos y a muchos productores al repudiar todos los contratos que habían firmado desde que había comenzado la nueva ronda de batallas. [39]

Las conversaciones se reanudaron y el 27 de septiembre de 1973 se llegó a un acuerdo provisional en el que los Teamsters acordaron nuevamente dejar la jurisdicción sobre los trabajadores agrícolas a la UFW. [40]

A fines de 1974, muchos observadores llegaron a la conclusión de que la UFW ya no era una fuerza viable. En julio, se vio obligada a poner fin a los piquetes en algunos campos de uva cerca de Delano. [41] Los columnistas de los periódicos sugirieron en junio que la UFW ya no tenía capacidad para luchar, y en febrero de 1975 habían llegado a la conclusión de que el sindicato no tenía futuro. [42]

Promulgación de CALRA

La lucha continua entre los Teamsters y la UFW y su efecto sobre la viabilidad organizativa de la UFW llevaron a César Chávez a considerar seriamente y defender una reforma legal en 1974. [4] [ página necesaria ] [43] Aunque Jerry Brown había sido elegido gobernador de California en noviembre de 1974, la elección de Brown no fue suficiente para lograr la aprobación de la legislación. La UFW sabía que tenía que hacer una fuerte demostración política para presionar a la Legislatura del Estado de California para que actuara.

Aunque consideró la posibilidad de realizar piquetes masivos, manifestaciones y más boicots, la UFW temía haber perdido el apoyo de los trabajadores agrícolas y que tales eventos solo resaltarían la debilidad política del sindicato. [4] [ página requerida ] En cambio, la UFW se decidió por una marcha de 110 millas (180 km) por parte de un pequeño grupo de líderes de la UFW desde San Francisco hasta la Bodega E & J Gallo en Modesto . [4] [ página requerida ] La marcha sería dramática, pero no requeriría un gran número de participantes. Aunque solo unos pocos cientos de manifestantes salieron de San Francisco el 22 de febrero de 1975, más de 15.000 personas se habían unido a ellos cuando llegaron a Modesto el 1 de marzo. [43] [44] [45]

El espectacular éxito de la marcha de Modesto dio energía al movimiento obrero agrícola de California, y el gobernador Brown empezó rápidamente a presionar por una reforma de la legislación laboral. La marcha puede haber sido la piedra angular, pero fue el éxito del boicot a la uva de Delano lo que llevó a los productores a la mesa de negociaciones. "El boicot a la uva nos asustó muchísimo a los agricultores, a todos nosotros", dijo un importante productor. [46] La marcha llevó a los políticos y a los Teamsters a la mesa de negociaciones. [4] [ página necesaria ] [30] [43] [44]

El 7 de mayo de 1975, tan solo 68 días después de la marcha de Modesto, se llegó a un amplio acuerdo sobre el proyecto de ley. [47] El Senado del Estado de California aprobó el proyecto de ley el 26 de mayo, [48] y la Asamblea del Estado de California lo aprobó dos días después. [49] El gobernador Brown firmó la legislación y la convirtió en ley el 4 de junio de 1975. [50] La ley entró en vigor el 28 de agosto de 1975. [51]

Después de cientos de elecciones bajo la ley en sus primeros dos años, la UFW y los Teamsters finalmente firmaron un acuerdo jurisdiccional duradero en marzo de 1977, [52] y la UFW puso fin a sus boicots a la lechuga, las uvas y el vino en febrero de 1978. [53]

Referencias

Notas

  1. ^ "Los trabajadores agrícolas unidos de Estados Unidos organizaron huelgas y boicots, incluida la 'huelga de los ensaladas', la mayor huelga de trabajadores agrícolas en la historia de Estados Unidos, para protestar y luego ganar salarios más altos para los trabajadores agrícolas que trabajaban para los productores de uva y lechuga". [22]

Citas

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  3. ^ Debido a la gran cantidad de productores de hortalizas en el Valle de Salinas y la diversidad de cultivos que allí se cultivan, el Valle de Salinas se conoce como "la Ensaladera". Véase: Anderson, Burton. America's Salad Bowl: An Agricultural History of the Salinas Valley. Salinas, California: Monterey County Historical Society, 2000. ISBN  0-9705860-0-0
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Bibliografía