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Colectivismo burocrático

El colectivismo burocrático es una teoría de la sociedad de clases . Algunos trotskistas la utilizan para describir la naturaleza de la Unión Soviética bajo el gobierno de Joseph Stalin y otros estados similares en Europa central y oriental y otros lugares (como Corea del Norte ). [ cita requerida ]

Teoría

Un estado colectivista burocrático posee los medios de producción , mientras que el excedente o beneficio se distribuye entre una burocracia de partido de élite ( nomenklatura ), en lugar de entre la clase trabajadora . Además, lo más importante, es la burocracia, no los trabajadores o el pueblo en general, la que controla la economía y el estado. Por lo tanto, el sistema no es verdaderamente socialista , pero tampoco es capitalista . [1] En la teoría trotskista , es una nueva forma de sociedad de clases que explota a los trabajadores a través de nuevos mecanismos. Los teóricos, como Yvan Craipeau , que sostienen esta visión, creen que el colectivismo burocrático no representa un progreso más allá del capitalismo, es decir, que no está más cerca de ser un estado obrero de lo que lo estaría un estado capitalista, y es considerablemente menos eficiente. Algunos socialdemócratas [¿ quiénes? ] incluso creen que ciertos tipos de capitalismo, como el capitalismo socialdemócrata , son más progresistas que una sociedad colectivista burocrática.

La famosa novela de George Orwell, Mil novecientos ochenta y cuatro, describe una sociedad ficticia de " colectivismo oligárquico ". Orwell estaba familiarizado con las obras de James Burnham , ya que había revisado The Managerial Revolution de Burnham antes de escribir Mil novecientos ochenta y cuatro . El colectivismo oligárquico era una conceptualización ficticia del colectivismo burocrático, donde el Gran Hermano y el Partido Interior forman el núcleo de una organización jerárquica de la sociedad que se proclama como " socialismo inglés " debido a sus orígenes revolucionarios, pero que luego solo se preocupa por la dominación total del Partido.

La idea también se ha aplicado a los países occidentales fuera del bloque del Este , como un régimen necesario para instituir con el fin de mantener el capitalismo y evitar que se desintegre en la era de posguerra . [2] Se supone que esta forma diferente de colectivismo burocrático integra varios sectores de la sociedad, como sindicatos, corporaciones y organizaciones gubernamentales, con el fin de evitar que las contradicciones en la economía se conviertan en un colapso general. Esta forma supuestamente está encarnada en el estado de bienestar , que organiza a los trabajadores en una red gubernamental subsumida bajo las relaciones capitalistas.

Orígenes teóricos

El término "colectivismo burocrático" se utilizó por primera vez para describir una teoría que se originó en Inglaterra, poco antes de la Primera Guerra Mundial , sobre una posible organización social futura. Después de la guerra, la Revolución rusa y el ascenso al poder de Joseph Stalin en la Unión Soviética , Hugo Urbahns y Lucien Laurat comenzaron a criticar la naturaleza del Estado soviético de manera similar. [ cita requerida ]

Esta teoría fue adoptada por primera vez dentro del trotskismo por un pequeño grupo en Francia en torno a Craipeau. También fue adoptada por Bruno Rizzi , quien creía que las burocracias soviética, alemana e italiana eran progresistas y celebraban "la clase que tiene el coraje de hacerse dueña del estado". [ cita requerida ] Fue con Rizzi con quien León Trotsky debatió a fines de la década de 1930. Trotsky sostenía que la Unión Soviética era un estado obrero degenerado y que si no experimentaba una nueva revolución política obrera , podría avanzar hacia una nueva forma de sociedad, como el colectivismo burocrático. Sin embargo, Trotsky dudaba de que alguna vez se alcanzara un estado de colectivismo burocrático puro ; creía que, en ausencia de una revolución proletaria para devolver a la Unión Soviética al socialismo, una contrarrevolución integral devolvería a la nación al capitalismo.

Poco después de que el Partido de los Trabajadores de Estados Unidos (más tarde la Liga Socialista Independiente ), dirigido por Max Shachtman , se separara de la Cuarta Internacional , adoptó la teoría del colectivismo burocrático y la desarrolló. Como resultado, a menudo se lo asocia con el shachtmanismo de izquierda y el Tercer Campo . Su versión tenía mucho en común con la de Craipeau, desarrollada por James Burnham y Joseph Carter , pero poco con la de Rizzi.

Crítica

En 1948, Tony Cliff sostuvo que es difícil hacer una crítica del colectivismo burocrático porque autores como Shachtman nunca publicaron una explicación detallada de la teoría. Afirmó que la pobreza teórica de la teoría del colectivismo burocrático no es accidental y trató de demostrar que la teoría es sólo negativa: vacía, abstracta y, por lo tanto, arbitraria. Cliff propuso el capitalismo de Estado como una teoría alternativa que describe con mayor precisión la naturaleza de la Unión Soviética bajo el estalinismo . [3]

En un ensayo de 1979 publicado en la revista Monthly Review , Ernest Mandel sostuvo que la hipótesis de que la burocracia soviética es una nueva clase no se corresponde con un análisis serio del desarrollo real y de las contradicciones reales de la economía y la sociedad soviéticas en los últimos cincuenta años. Afirmó que el conflicto de intereses convierte a la burocracia en un cáncer para una sociedad en transición entre el capitalismo y el socialismo . En consecuencia, la gestión burocrática no sólo es cada vez más derrochadora, sino que también impide que el sistema de una economía planificada basada en la propiedad socializada funcione de manera efectiva. Mandel concluyó que este hecho innegable es en sí mismo incompatible con la caracterización de la burocracia como clase dominante y con la URSS como un nuevo " modo de producción explotador " cuyas "leyes de movimiento" nunca han sido especificadas. [4]

Un concepto relacionado es el de un sistema de "mando administrativo" dentro de lo que el sociólogo Michael Kennedy llamó "socialismo de Estado gobernado por los comunistas". [5] En ¿Ha fracasado el socialismo?, el difunto líder del Partido Comunista Sudafricano Joe Slovo se refirió a los problemas asociados con un partido que tiene "mando administrativo", afirmando que "el poder estatal post-apartheid debe estar claramente en manos de los representantes elegidos por el pueblo y no, directa o indirectamente, en el mando administrativo de un partido". [6]

Véase también

Referencias

  1. ^ Ernest E. Haberkern y Arthur Lipow, editores, Ni capitalismo ni socialismo , Humanities Press, Atlantic Highlands, 1996.
  2. ^ Finger, Barry I (verano de 1997). "Sobre el colectivismo burocrático". Nueva política . 6 .[ enlace muerto permanente ]
  3. ^ Cliff, Tony (1948). "La teoría del colectivismo burocrático: una crítica" . Consultado el 17 de enero de 2011 . {{cite journal}}: Requiere citar revista |journal=( ayuda )
  4. ^ Mandel, Ernest (1979). "Por qué la burocracia soviética no es una nueva clase dirigente". Monthly Review . doi :10.14452/MR-031-03-1979-07_6 . Consultado el 17 de enero de 2011 .
  5. ^ Kennedy, MD (1991). Profesionales, poder y solidaridad en Polonia: una sociología crítica de la sociedad de tipo soviético. Cambridge, Reino Unido; Nueva York, NY, Cambridge University Press.
  6. ^ Slovo, J. (1990). ¿Ha fracasado el socialismo? Londres, Reino Unido, Inkululeko Publications; Publicaciones importadas Disponible en: https://www.sacp.org.za/docs/history/failed.html.

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