La adhocracia es una forma flexible, adaptable e informal de organización definida por una falta de estructura formal y que emplea equipos multidisciplinarios especializados agrupados por función. Opera de manera opuesta a la burocracia . [1] Warren Bennis acuñó el término en su libro de 1968 The Temporary Society. [2] Alvin Toffler popularizó el término en 1970 con su libro, Future Shock , y desde entonces se ha utilizado a menudo en la teoría de la gestión de las organizaciones (en particular, las organizaciones en línea [3] ). El concepto ha sido desarrollado aún más por académicos como Henry Mintzberg .
La adhocracia es un sistema de comportamiento integrador, adaptable, creativo y flexible basado en la no permanencia y la espontaneidad. Se cree que estas características le permiten a la adhocracia responder más rápidamente que las organizaciones burocráticas tradicionales y al mismo tiempo estar más abierta a nuevas ideas. [4]
Robert H. Waterman, Jr. define la adhocracia como "cualquier forma de organización que trasciende las líneas burocráticas normales para capturar oportunidades, resolver problemas y obtener resultados". [5] Para Henry Mintzberg , una adhocracia es una forma organizativa compleja y dinámica. [6] Es diferente de la burocracia ; al igual que Toffler, Mintzberg considera que la burocracia es algo del pasado y la adhocracia, algo del futuro. [7] Cuando se hace bien, la adhocracia puede ser muy buena para la resolución de problemas y la innovación [7] y prosperar en diversos entornos. [6] Requiere sistemas técnicos sofisticados y a menudo automatizados para desarrollarse y prosperar. [7] Los académicos han descrito a Wikipedia como una adhocracia. [8] [9]
Algunas características de la definición de Mintzberg incluyen:
Todos los miembros de una organización tienen autoridad, dentro de sus áreas de especialización y en coordinación con otros miembros, para tomar decisiones y emprender acciones que afecten el futuro de la organización. No existe jerarquía .
Según Robert H. Waterman, Jr. , "Los equipos deben ser lo suficientemente grandes como para representar a todas las partes de la burocracia que se verán afectadas por su trabajo, pero lo suficientemente pequeños como para realizar el trabajo de manera eficiente". [5]
Alvin Toffler afirmó en su libro Future Shock que las adhocracias serán cada vez más comunes y probablemente reemplazarán a la burocracia. También escribió que, con mayor frecuencia, se presentarán en forma de una estructura temporal, formada para resolver un problema determinado y disuelta después. Un ejemplo son los grupos de trabajo interdepartamentales .
Las desventajas de las adhocracias pueden incluir "acciones a medias", problemas de personal derivados de la naturaleza temporal de la organización, extremismo en las acciones sugeridas o emprendidas y amenazas a la democracia y la legalidad que surgen del perfil a menudo discreto de la adhocracia. [7] Para abordar esos problemas, los investigadores en adhocracia sugieren un modelo que fusiona adhocracia y burocracia, la burocracia-adhocracia. [7]
La palabra es un compuesto del latín ad hoc , que significa "para el propósito", y el sufijo -cracia, del griego antiguo kratein (κρατεῖν), que significa "gobernar", [7] y, por lo tanto, es un heteróclito .
El término también se utiliza para describir la forma de gobierno utilizada en las novelas de ciencia ficción Voyage from Yesteryear, de James P. Hogan y Down and Out in the Magic Kingdom , de Cory Doctorow .
En la obra de radio Das Unternehmen Der Wega (La misión de Vega) de Friedrich Dürrenmatt , los habitantes humanos de Venus, todos desterrados allí desde varias regiones de la Tierra por delitos civiles y políticos, forman y viven bajo una adhocracia pacífica, para frustración de los delegados de una facción de la Tierra que esperan obtener su cooperación en una guerra que se está gestando en la Tierra.
En la serie de novelas Metrozone de Simon Morden , La curva de la Tierra presenta reuniones "ad hoc" realizadas virtualmente, en las que se toman todas las decisiones que gobiernan el colectivo Freezone. Las reuniones ad hoc son administradas por una inteligencia artificial y son consultadas entre individuos debidamente calificados que, según la IA, tienen suficiente experiencia. Si no se llega a una decisión, se consulta a un nuevo ad hoc, a cuyos miembros no se les informa sobre las reuniones ad hoc anteriores antes de escuchar la decisión que debe tomarse. [11]
Los asura en el mundo ficticio de Tyria dentro del universo de Guild Wars presentan esta forma de gobierno, aunque el término solo se usa en escritos de tradición fuera del juego.