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Guillermo Swann

William B. Swann (nacido en 1952) es profesor de psicología social y de la personalidad en la Universidad de Texas en Austin . Es conocido principalmente por su trabajo sobre la identidad , el yo y la autoestima , pero también ha realizado investigaciones sobre las relaciones , la cognición social , los procesos grupales , la precisión en la percepción de las personas y los efectos de las expectativas interpersonales. Recibió su doctorado en 1978 [2] de la Universidad de Minnesota y su licenciatura del Gettysburg College . [1]

Investigación

Teoría de la autoverificación

Swann ideó la teoría de la autoverificación [3] , que se centra en el deseo de las personas de ser conocidas y comprendidas por los demás. Una vez que las personas desarrollan creencias firmes sobre sí mismas, la teoría sugiere que llegarán a preferir que los demás las vean como ellas se ven a sí mismas, incluso si sus opiniones sobre sí mismas son negativas. Swann y sus colegas han encontrado esta tendencia en muchos experimentos [4] [5] Por ejemplo, las personas casadas con opiniones negativas sobre sí mismas están más comprometidas con la relación y tienen menos probabilidades de divorciarse si su cónyuge las ve negativamente [6] Investigaciones recientes han aplicado esta teoría para comprender fenómenos que van desde las reacciones a la justicia procedimental en las organizaciones, [7] la productividad de los miembros de grupos y equipos de trabajo [8] y el comportamiento grupal extremo, como luchar por el propio grupo [9] .

Existe una tensión entre la autosuperación (el impulso hacia una autoimagen positiva) y la autoverificación, que refuerza incluso los aspectos negativos de una autoimagen. Swann y sus colegas han descubierto que las reacciones emocionales favorecen la mejora, mientras que los procesos más reflexivos favorecen la verificación. [10] [11] También descubrieron que las personas son más propensas a buscar la mejora al principio de una relación, pero la verificación a medida que la relación se desarrolla. [10]

Negociación de identidad

Más recientemente, Swann ha contribuido a la teoría de la negociación de la identidad . La negociación de la identidad se refiere a los procesos mediante los cuales las personas que mantienen relaciones llegan a acuerdos sobre "quién es quién". Una vez alcanzados, estos acuerdos rigen lo que las personas esperan unas de otras y la forma en que se relacionan entre sí. Como tal, los procesos de negociación de la identidad proporcionan el "pegamento" interpersonal que mantiene unidas las relaciones. [12] La teoría de la negociación de la identidad se ha utilizado para examinar cómo las personas trabajan o estudian juntas en grupos, especialmente el papel de la diversidad. [12]

Fusión de identidad

La fusión de identidades es un sentido visceral de "unidad" con un grupo y sus miembros individuales que motiva conductas pro-grupo que tienen un costo personal. [9] [13] Los enfoques anteriores, en particular la teoría de la identidad social, han asumido que cuando las personas se alinean con grupos están ligadas al grupo por lazos colectivos con la categoría grupal. [14] [15] La teoría de la fusión enfatiza las formas en que la alineación con grupos puede basarse en la adecuación con el yo personal y el apego a otros miembros del grupo. Las personas fuertemente fusionadas son especialmente inclinadas a respaldar la acción pro-grupo cuando el yo personal o social es prominente, cuando la excitación fisiológica es alta o cuando perciben que los miembros del grupo comparten cualidades esenciales (por ejemplo, genes, valores fundamentales) entre sí. [16] [17] [18] [19] Además, los sentimientos de agencia personal, las percepciones de lazos familiares con otros miembros del grupo y un sentido de invulnerabilidad relacionada con el grupo median el vínculo entre la fusión de identidades y las conductas pro-grupo. Todos estos efectos surgen cuando se controla la identificación, que predijo débilmente el sacrificio extremo por el grupo, si es que lo hizo. Además, la fusión de identidades está asociada con conductas extremas reales, como la disposición a ofrecerse como voluntario para tareas de primera línea entre los libios durante la revolución de 2011. [20] Al especificar algunos de los antecedentes clave de la conducta pro-grupo extrema, así como el papel del yo personal y los vínculos relacionales, de tipo familiar, en dicha conducta, el enfoque de la fusión de identidades llena un importante vacío explicativo que en gran medida no fue abordado por perspectivas anteriores sobre los procesos grupales.

Servicio académico

Swann fue el presidente de la Sociedad de Psicología Social Experimental en 2010. [21]

Referencias

  1. ^ desde http://www.mccombs.utexas.edu/execed/faculty/bios/swann.asp [ enlace roto ]
  2. ^ Nosek, Brian A.; Jesse Graham; Nicole M. Lindner; Selin Kesebir; Carlee Beth Hawkins; Cheryl Hahn; Kathleen Schmidt; Matt Motyl; Jennifer Joy-Gaba; Rebecca Frazier; Elizabeth R. Tenney (2010). "Impacto acumulativo y de citas en la etapa profesional de los programas de psicología social y de la personalidad y sus miembros". Boletín de psicología social y de la personalidad . 36 (10): 1283–1300. doi :10.1177/0146167210378111. PMID  20668215. S2CID  5662937.
  3. ^ Jackson, Ronald L. (29 de junio de 2010). "Teoría de la autosuperación". Enciclopedia de la identidad . Publicaciones SAGE. pág. 367. ISBN 978-1-4129-5153-1. Recuperado el 22 de marzo de 2011 .
  4. ^ Kassin, Saul; Fein, Steven; Markus, Hazel Rose (29 de enero de 2010). Psicología social. Cengage Learning. pág. 92. ISBN 978-0-495-81240-1. Recuperado el 22 de marzo de 2011 .
  5. ^ Hauf, Petra; Försterling, Friedrich (2007). La formación de la mente: la configuración de la mente humana a través del contexto social. John Benjamins Publishing Company. pág. 69. ISBN 978-90-272-2234-3. Recuperado el 22 de marzo de 2011 .
  6. ^ Swann, William B.; Rentfrow, Peter J.; Guinn, Jennifer S. (13 de julio de 2005). "Autoverificación: la búsqueda de coherencia". En Mark R. Leary, June Price Tangney (ed.). Manual del yo y la identidad . Guilford Press. págs. 367–383. ISBN 978-1-59385-237-5. Recuperado el 22 de marzo de 2011 .
  7. ^ North, Rebecca; Swann, William (2009). "Autoverificación 360°: iluminando los lados claro y oscuro". El yo y la identidad . 8 (2): 131–146. doi :10.1080/15298860802501516. ISSN  1529-8868. S2CID  13017456.
  8. ^ Swann, William B.; Kwan, Virginia SY; Polzer, Jeffrey T.; Milton, Laurie P. (2003). "Fomento de la identificación grupal y la creatividad en grupos diversos: el papel de la individuación y la autoverificación". Boletín de personalidad y psicología social . 29 (11): 1396–1406. doi :10.1177/0146167203256868. ISSN  0146-1672. PMID  15189577. S2CID  11200102.
  9. ^ ab Swann, William B.; Gómez, Ángel; Seyle, D. Conor; Morales, J. Francisco; Huici, Carmen (2009). "Fusión de identidad: la interacción de las identidades personales y sociales en el comportamiento grupal extremo". Revista de personalidad y psicología social . 96 (5): 995–1011. CiteSeerX 10.1.1.596.6883 . doi :10.1037/a0013668. ISSN  1939-1315. PMID  19379032. 
  10. ^ ab Sorrentino, Richard M.; Yamaguchi, Susumu (2 de junio de 2008). Manual de motivación y cognición en distintas culturas. Academic Press. pág. 134. ISBN 978-0-12-373694-9. Recuperado el 22 de marzo de 2011 .
  11. ^ Kwang, T.; Swann, WB (2010). "¿Las personas aceptan los elogios incluso cuando se sienten indignas? Una revisión de pruebas críticas de autosuperación frente a autoverificación". Personality and Social Psychology Review . 14 (3): 263–280. doi :10.1177/1088868310365876. ISSN  1088-8683. PMID  20435799. S2CID  10975254.
  12. ^ ab Swann, William B. (1987). "Negociación de identidad: donde se encuentran dos caminos". Revista de personalidad y psicología social . 53 (6): 1038–1051. CiteSeerX 10.1.1.323.4130 . doi :10.1037/0022-3514.53.6.1038. ISSN  1939-1315. PMID  3320335. S2CID  6759432. 
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  14. ^ Tajfel, H.; Turner, JC (1979). "Una teoría integradora del conflicto intergrupal". En William, GA (ed.). La psicología social de las relaciones intergrupales . Monterey, CA: Brooks/Cole. págs. 33–47. ISBN 978-0818502781.
  15. ^ Turner, JC; Hogg, MA; Oakes, PJ; Reicher, SD; Wetherell, MS (1987). Redescubriendo el grupo social: teoría de la autocategorización . Oxford, Reino Unido: Basil Blackwell. ISBN 9780631148067.
  16. ^ Swann, WB; Gomez, A; Dovidio, JF ; Hart, S; Jetten, J. (2010). "Morir y matar por el propio grupo". Psychological Science . 21 (8): 1176–1183. doi :10.1177/0956797610376656. PMID  20622141. S2CID  16751081.
  17. ^ Swann, WB; Buhrmester, MD; Gomez, A; Jetten, J; Bastian, B; Vazquez, A; Ariyanto, A; Besta, T; Christ, O (2014). "¿Qué hace que valga la pena morir por un grupo? La fusión de identidades fomenta la percepción de los lazos familiares, promoviendo el autosacrificio". Revista de personalidad y psicología social . 106 (6): 912–926. doi :10.1037/a0036089. PMID  24841096.
  18. ^ Swann, WB; Gomez, A; Burhmester, MD; Lopez-Rodriguez, L.; Jiménez, J.; Vázquez, A. (2014). "Contemplando el sacrificio máximo: la fusión de identidades canaliza el afecto pro-grupo, la cognición y la toma de decisiones morales". Journal of Personality and Social Psychology . 106 (5): 713–727. doi :10.1037/a0035809. PMID  24749820.
  19. ^ Swann, WB; Gomez, A.; Huici, C., C.; Morales, JF; Hixon, JG (2010). "Fusión de identidad y autosacrificio: la excitación como catalizador de la conducta de lucha, muerte y ayuda pro-grupo". Revista de personalidad y psicología social . 99 (5): 824–841. doi :10.1037/a0020014. PMID  20649370.
  20. ^ Whitehouse, H.; McQuinn, B.; Buhrmester, MD; Swann, WB (2014). "Hermanos de armas: los revolucionarios libios se unen como una familia". Actas de la Academia Nacional de Ciencias . 111 (20): 17783–17785. doi : 10.1073/pnas.1416284111 . PMC 4273349 . PMID  25385591. 
  21. ^ "Funcionarios y comités de la SESP". www.sesp.org . Sociedad de Psicología Social Experimental . Consultado el 2 de enero de 2011 .

Lectura adicional

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