Susan Stanton fue administradora municipal de Largo, Florida , hasta su despido en 2007. [1] Fue administradora municipal de Lake Worth, Florida , desde 2009 hasta su despido en diciembre de 2011 por una Comisión Municipal recién elegida. Después de servir como administradora municipal en Greenfield, California durante cuatro años, se desempeñó como directora de operaciones de servicios administrativos del Distrito de Agua del Valle de Santa Clara en San José, California, hasta su renuncia el 30 de noviembre de 2017. El 11 de septiembre de 2020, fue ordenada al sacerdocio en la Iglesia Episcopal por la obispa Lucinda Ashby en Carmel-by-the-Sea, California.
Creció en las montañas Catskill en Nueva York . [2] Stanton estaba casado con Donna Becker [3] y tienen un hijo llamado Travis. Stanton se convirtió en el tema de la atención de los medios nacionales e internacionales en febrero de 2007 después de revelar que es transgénero y que buscaría un cambio de sexo , lo que llevó a los comisionados de la ciudad de Largo a iniciar el proceso de finalización de su contrato como administradora de la ciudad, [2] una decisión que Stanton apeló. [4]
Susan Stanton creció en las montañas Catskill de Nueva York . Sus años en la escuela pública transcurrieron sin incidentes. Más tarde recordó que la rechazaron como baterista en la banda de sexto grado y que, en noveno grado, un entrenador le dijo que, con 1,75 m, era demasiado baja para jugar en el equipo de baloncesto. En la escuela secundaria, trabajaba limpiando oficinas por la noche durante 30 horas a la semana y era mecanógrafa del anuario, su única actividad extracurricular. [5] Stanton obtuvo una licenciatura en ciencias políticas y una maestría en administración pública de la Universidad de Florida en Gainesville . [5] [6]
Al principio de su carrera, Stanton ocupó cargos en varias ocasiones como asistente del administrador de la ciudad de Newburgh , Nueva York ; asistente administrativa del administrador del distrito de Ketchikan Gateway Borough , Alaska ; y asistente del administrador de la ciudad de Champaign , Illinois . [5]
Como administradora de la ciudad de Berea, Kentucky , cargo que ocupó durante unos cuatro años, [6] Stanton participó en negociaciones que trajeron cuatro empresas manufactureras a Berea, lo que representa una inversión de capital total en la ciudad de $120 millones y nóminas anuales de $10 millones. [5] Las industrias incluían a Tokico Ltd., que planeaba construir una planta de ensamblaje de frenos y amortiguadores de $20 millones que emplearía a 150 personas, y Alcan Aluminum , que construyó una planta de reciclaje de aluminio de $50 millones . [7] [8] La planta de Alcan se convirtió en la instalación de reciclaje de latas de aluminio usadas más grande del mundo. [9] Stanton recibió un premio honorario del gobernador de Kentucky Wallace Wilkinson , quien nombró a Stanton Coronel de Kentucky . [5]
En agosto de 1990 , Stanton fue contratado para ocupar el cargo de administrador municipal adjunto en Largo, Florida. Stanton trabajó con el administrador municipal Stephen Bonczek hasta el 20 de abril de 1993, cuando Bonczek renunció bajo la presión de los comisionados de la ciudad, que no estaban contentos con la mala relación de Bonczek con los trabajadores municipales y los sindicatos. En ese momento, Stanton se convirtió en administrador municipal interino y fue contratado formalmente como administrador municipal interino en mayo de 1993 (con el consiguiente aumento de salario). Los comisionados de la ciudad citaron su confianza en Stanton, así como el tiempo y el costo de contratar a un reemplazo para Bonczek, como su razón para contratar a alguien de la empresa. El secretario municipal Henry Schubert fue reasignado al mismo tiempo al puesto de administrador municipal adjunto. Ambos puestos fueron abiertos, y la comisión retrasó su decisión sobre un administrador municipal permanente hasta más tarde ese año. [6] El puesto de Stanton se hizo permanente en septiembre de 1993, con un contrato de 18 meses y otro aumento de salario. [10]
En total, Stanton tuvo una carrera que abarcó 17 años en la ciudad de Largo y, en 2007 [actualizar], había pasado 14 años como administradora de la ciudad [2], donde, según se informa, recibió buenas críticas por su desempeño. [11] En septiembre de 2006, recibió un aumento salarial anual de $11 000, lo que elevó su salario anual a más de $140 000. Manejó un presupuesto de $130 millones y alrededor de 1200 empleados. [11]
Stanton se encontraba en licencia administrativa paga mientras la ciudad de Largo iniciaba el proceso legal para rescindir su contrato, [11] de conformidad con su confirmación el 21 de febrero de 2007 al St. Petersburg Times de que era transgénero y estaba en proceso de solicitar una reasignación de sexo . [2]
Después de su despido de la ciudad de Largo, Stanton cambió legalmente su nombre a Susan Ashley Stanton. [12] Stanton decidió continuar su larga carrera profesional en políticas públicas y política mientras atravesaba una transición de género. Stanton apareció en público por primera vez como mujer el 9 de mayo de 2007. [13] Stanton presionó al Congreso en nombre de las leyes para proteger a las personas homosexuales y transgénero de la discriminación laboral. [14] Stanton testificó ante el Congreso, apareció en televisión con Larry King y Montel Williams y se convirtió en el rostro algo reacio del movimiento de igualdad transgénero. Susan solicitó más de 100 puestos en la administración de la ciudad, pero había sido entrevistada en menos de media docena de ciudades. [15] El desfile del orgullo gay de Atlanta le pidió a Stanton que fuera gran mariscal. Una convención transgénero de Chicago la invitó a hablar. La ciudad de Sarasota nombró a Stanton finalista para su trabajo de administradora de la ciudad. [13] Stanton finalmente fue nombrada tercera para el puesto de administradora de la ciudad en Sarasota, Florida, pero no consiguió el trabajo. [16]
Dos años después de perder su trabajo como administradora de la ciudad de Largo, Susan Stanton fue elegida para dirigir Lake Worth, Florida . [17] [18] Stanton fue seleccionada como administradora de la ciudad de Lake Worth, Florida, el 7 de abril de 2009, por una votación de 4 a 1. La comisionada de la ciudad de Lake Worth , Suzanne Mulvehill, dijo que le gustaba el enfoque de Stanton para promocionar la ciudad y su capacidad para trabajar durante tanto tiempo en Largo. La comisionada Cara Jennings dijo que favorecía a Stanton debido a su enfoque de trabajo en equipo para administrar al personal de la ciudad. La vicealcaldesa Jo-Ann Golden declaró: "Pensé que tenía el temperamento adecuado para nuestra ciudad y, sinceramente, aprendí mucho de ella". [19] [20] Mac Craig, el actual gerente de la ciudad de Largo, declaró: "Creo que será una excelente administradora de la ciudad. Personalmente, creo que tienen suerte de tenerla". [14] Stanton fue seleccionada para el trabajo de un grupo de 50 candidatos. [21] Lake Worth, una ciudad de unos 37.000 habitantes, cerca del océano en el condado de Palm Beach, le ofreció a Stanton un salario anual de 150.000 dólares. Stanton dijo: "Lake Worth tiene una comisión municipal muy progresista y un personal que quiere mejorar la calidad de vida en la comunidad. Es el primer lugar en el que quise trabajar después de terminar la escuela de posgrado en la Universidad de Florida". [17]
El 6 de diciembre de 2011, fue despedida abruptamente de su puesto en Lake Worth. [22] Al reflexionar sobre el despido de Stanton, el Palm Beach Post señaló que durante su mandato "despidió a empleados de bajo rendimiento y trajo a trabajadores inteligentes y entusiastas. Revisó los contratos sindicales que estaban en contra de la ciudad. Instó a las ciudades que debían a Lake Worth por servicios contratados. Le ahorró a Lake Worth 2 millones de dólares al año en sus contratos de policía y bomberos". [23]
En octubre de 2012, el Ayuntamiento de Greenfield nombró a Stanton como administrador municipal. [24] Como administrador municipal de Greenfield, Stanton tenía responsabilidades de supervisión de los sistemas de alcantarillado sanitario y servicios de agua, policía, calles, drenaje, parques, recreación, planificación, zonificación, construcción, desarrollo comunitario y finanzas. En 2016, Greenfield se convirtió en una de las comunidades más progresistas del condado de Monterey en la regulación de la dispensación, el cultivo y la fabricación de marihuana medicinal. [25]
El 11 de septiembre de 2020, la reverenda Lucinda Ashby ordenó a Stanton como sacerdote de la Iglesia Episcopal. En mayo de 2021, la reverenda Stanton fue designada directora de finanzas y directora financiera de la Diócesis Episcopal de Los Ángeles. [26]
En 2003, se llevó a cabo un polémico debate en Largo sobre una propuesta de ordenanza de derechos humanos que prohibiría la discriminación en el municipio por motivos de raza , religión , género , discapacidad , identidad de género u orientación sexual . Más de 100 personas llenaron una audiencia pública de cinco horas sobre la ordenanza propuesta en el Ayuntamiento de Largo el 5 de agosto de 2003, escuchando el testimonio de más de 40 personas de ambos lados de la cuestión. Si la ordenanza se hubiera aprobado, Largo habría sido el 64º municipio de los Estados Unidos en extender la protección de la igualdad de derechos a las personas transgénero mediante la inclusión de la identidad de género . Sin embargo, la ordenanza propuesta fracasó por una votación de 4 a 3 de la Comisión de la Ciudad, dejando tanto la identidad de género como la orientación sexual como razones permisibles para que los residentes de Largo sean discriminados en el empleo , la vivienda y los alojamientos públicos. [27] [28]
Sin embargo, los trabajadores municipales recibieron protección tres meses después, el 7 de octubre de 2003, cuando la Comisión Municipal aprobó por unanimidad la política de Prohibición de Discriminación y Acoso, una política interna antidiscriminación que se aplicaba a todos los empleados municipales. A diferencia del debate que se llevó a cabo en toda la ciudad en agosto, ni siquiera una persona que se opusiera a la política interna asistió a la reunión de la comisión. [29]
La política para empleados de la ciudad prohibía la discriminación y el acoso por motivos de raza, religión, edad, género, discapacidad, orientación sexual e identidad o expresión de género. La política se aplicaba a los empleados de la ciudad y prohibía la conducta discriminatoria tanto en el lugar de trabajo como en cualquier entorno relacionado con el trabajo, como durante los viajes de negocios. La política incluía definiciones de acoso y represalia, y explicaba que el acoso sexual podía involucrar a individuos del mismo o de diferente género. Se programó una capacitación extensiva para todos los empleados de la ciudad en noviembre y diciembre de 2003, bajo la dirección de Stanton en su papel de administradora de la ciudad. La política se aprobó en parte como reacción a dos incidentes en los que un teniente del departamento de bomberos y un oficial de policía hicieron insultos raciales. [29] [30] [31]
Stanton dice haber tenido pensamientos de transición desde que era niña, y recuerda que usaba los zuecos de su hermana cuando tenía 6 o 7 años para caminar hasta la tienda de dulces. En la adolescencia, se probó el vestido de tenis de su madre, y mientras estaba en la universidad fue a la biblioteca a leer sobre el travestismo . Después de graduarse, tiró toda su "ropa de niña" después de decidir que el travestismo era incompatible con una carrera en el gobierno municipal . Continuó coleccionando artículos de mujer, pero los purgaba con cada nuevo trabajo. [32]
En 1990, Stanton se casó con su esposa Donna y pensó que había cerrado el capítulo de "travestismo" de su vida. [32] Ella y su esposa tuvieron un hijo, Travis, en 1993, poco después de que ella se convirtiera en administradora municipal interina de Largo. [10] Sin embargo, en 1997 se involucró en un grupo de chat de Internet para travestis. [32]
Stanton apoyó la ordenanza propuesta para toda la ciudad, aunque no tuvo un papel destacado en el debate que la rodeó. Después, comenzó a hablar de sus sentimientos con un terapeuta que había testificado a favor de la ordenanza y, finalmente, tomó la decisión junto con su esposa de someterse a una cirugía de reasignación de sexo. Desde entonces, Stanton se sometió a terapia psicológica con la psicóloga clínica y terapeuta de género Kathleen Farrell y a una terapia de reemplazo hormonal como preparación para una cirugía de reasignación de sexo en una fecha futura.
Stanton se reunió en privado con el alcalde de Largo City, Pat Gerard , el 1 de enero de 2007, para informarle que era transgénero y que tenía la intención de comenzar las etapas finales de la transición de género el año siguiente. [33] [34] Stanton compartió sus planes solo con un grupo muy pequeño de asesores confidenciales, incluida su esposa, un equipo médico y algunos altos funcionarios del Ayuntamiento. [33] [34] [35] Stanton y Gerard trabajaron juntos para escribir un plan de ocho páginas para ayudar a hacer pública su decisión en junio, un momento elegido porque el hijo de 13 años de Stanton podría estar fuera de la ciudad y estar protegido de la publicidad que conlleva. [33] [35] [36] [37]
Una fuente no identificada filtró las intenciones de Stanton al St. Petersburg Times , y el 20 de febrero de 2007, un reportero fue a la oficina de Stanton para una reunión semanal regular y le informó que el periódico había recibido un aviso. [38] Stanton no tuvo más remedio que sentarse para una entrevista a pesar de que todavía no había discutido la situación con su hijo. [38] Se programó una entrevista para la mañana siguiente para darle tiempo a Stanton para hablar con su familia. Stanton estuvo acompañada por el alcalde de Largo, Pat Gerard, durante la entrevista. [32] Stanton le informó a su hijo que era transgénero esa noche. [38]
El 21 de febrero de 2007, el St. Petersburg Times publicó un artículo de prensa [32] en Internet sobre las intenciones de Stanton. Ese mismo día se celebró una conferencia de prensa en el Ayuntamiento. Stanton y el alcalde Pat Gerard explicaron los planes y los eventos que habían desarrollado para hacer pública la identidad transgénero de Stanton en junio. Stanton reveló que comenzaría a usar vestidos para trabajar el 2 de abril y que a partir de ese día se la conocería como Susan Stanton. [37]
El 21 de febrero de 2007, Stanton envió un correo electrónico a los empleados de la ciudad para explicarles la situación. "Como muchas personas transgénero", escribió Stanton, "he luchado en privado con este asunto muy personal toda mi vida y lo he mantenido en secreto ante mi familia, mis amigos y mis compañeros de trabajo. Esperaba poder superarlo cuando me casara, fuera padre y encontrara un trabajo que me encantara. Desafortunadamente, me equivoqué". Declaró su intención de continuar en su trabajo como administradora de la ciudad de Largo durante su transición. Además de su correo electrónico, Stanton proporcionó dos páginas de "información histórica sobre mí y mis planes para el futuro". [33] [34]
El jefe de policía de Largo, Lester Aradi, envió otro correo electrónico ese mismo día a los empleados del Departamento de Policía de Largo, expresando su apoyo a Stanton y recordando a los oficiales de policía que los comentarios, bromas u otras comunicaciones inapropiadas en el entorno de trabajo no eran apropiados ni estaban permitidos. [39]
Tras conocerse la historia de Stanton, los correos electrónicos y faxes enviados a la ciudad por parte de los residentes de Largo fueron en su mayoría negativos, mientras que los que no eran de Largo enviaron notas en su mayoría positivas. Las publicaciones anónimas en blogs fueron en general negativas o expresaron confusión. [40] Al principio, hubo poco interés por parte de los medios nacionales. [41] Una preocupación expresada comúnmente tanto por los residentes como por los empleados de la ciudad fue si la cirugía de reasignación de sexo de Stanton sería pagada por los contribuyentes; de hecho, la propia Stanton pagó el asesoramiento y los tratamientos hormonales de Stanton, al igual que su futura cirugía. [40] [41]
Stanton tenía la esperanza de seguir casada, pero no estaba segura de lo que sucedería. Dijo que su esposa había estado lidiando con una situación perturbadora lo mejor que podía. [38] En Larry King Live el 13 de abril de 2007, Stanton anunció que ella y su esposa se estaban separando. En agosto de 2008, Stanton anunció que su matrimonio había llegado a su fin. Susan Stanton aceptó pagar la pensión alimenticia y la manutención de los hijos a su ex esposa. [42] Stanton fue agredida mientras corría, aunque Stanton no estaba segura de si estaba relacionada con la controversia. Sufrió algunos pequeños rasguños en la nariz. [3]
Al final de la semana siguiente a la revelación pública de Stanton el 21 de febrero de 2007, la comisionada Mary Gray Black, aparentemente la única comisionada a la que Stanton no había informado personalmente de sus planes, convocó una reunión especial de la comisión de la ciudad para discutir el contrato de Stanton y su futuro empleo. Para terminar el empleo de Stanton de acuerdo con la carta de la ciudad de Largo, cinco de los siete comisionados de la ciudad tendrían que votar a favor. Según el contrato de Stanton, en caso de ser despedida, un paquete de indemnización incluiría 12 meses de salario a menos que fuera condenada por un delito grave, hubiera violado el código de ética del estado o hubiera cometido "mala conducta grave". [43]
El 27 de febrero de 2007 se celebró una reunión especial de la comisión de la ciudad. Duró cuatro horas y asistieron 444 miembros del público. [44] Aproximadamente 60 personas, en su mayoría residentes de Largo, testificaron. En una votación de cinco a dos, la comisión votó por poner a Stanton en licencia administrativa hasta que su despido pudiera hacerse definitivo. El alcalde Pat Gerard y el comisionado Rodney Woods fueron los dos comisionados que votaron por retener a Stanton. Luego, los comisionados nombraron al administrador municipal adjunto Norton "Mac" Craig como administrador municipal interino. [35]
La votación realizada por la Comisión de la Ciudad de Largo el 27 de febrero de 2007 dio inicio al proceso de tres pasos necesario para destituir a Stanton como administradora de la ciudad. Stanton fue puesta en licencia administrativa remunerada mientras la ciudad iniciaba el proceso legal necesario para poner fin a su contrato, que estipula que puede ser despedida en cualquier momento sin causa con una votación de 5 a 2. La comisión debe votar una segunda vez para destituir formalmente a Stanton de su cargo. [11]
El Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas (NCLR) estaba ayudando a Stanton en un intento de persuadir a la Comisión de la Ciudad para que revirtiera su decisión de despedirla. [45] NCLR había declarado que representaría a Stanton en procedimientos legales, si fuera necesario, en un esfuerzo por ayudarla a recuperar su puesto. [46] Stanton apeló la decisión de la Comisión de la Ciudad de despedirla el 8 de marzo de 2007, y planeaba solicitar una audiencia pública dentro de los 30 días en la que tenía la intención de hacer una presentación de hasta tres horas sobre las personas transgénero y el proceso de transición al lugar de trabajo para las personas transgénero. [4] [47]
El 28 de febrero de 2007, al día siguiente de la reunión de la comisión especial, Stanton, aparentemente sorprendida por la repentina pérdida de su trabajo, comenzó a atender llamadas y a participar en entrevistas con estaciones de televisión locales. También fue entrevistada por Michele Norris de la Radio Pública Nacional . [36] [48]
Stanton dijo al St. Petersburg Times que no quería desaprovechar la oportunidad que le brindaba el interés de los medios para ayudar a "la próxima persona que haga la misma revelación para que no sufra las mismas consecuencias". Esa tarde, Stanton había recibido aproximadamente 45 llamadas de los medios. [36]
El 17 de abril de 2007, The Daily Show , con el corresponsal Rob Riggle, presentó un segmento sobre el despido de Stanton. En marzo de 2010, Stanton fue el protagonista de un documental de dos horas de la CNN, "Her Name was Steven", sobre su transición de hombre a mujer. [49]
Los activistas transgénero protestaron inmediatamente por la decisión de despedir a Stanton. [50] Un grupo de derechos LGBT , el Centro Nacional de Recursos sobre Sexualidad , inició una petición 'Stand with Stanton' para presionar a la Comisión de la Ciudad de Largo, Florida, para que revirtiera su decisión. [51]
La Campaña de Derechos Humanos informó que si se confirmaba la votación para despedir a Stanton, los comisionados de la ciudad de Largo estarían "en violación directa de la propia política interna de no discriminación del gobierno de la ciudad... que prohíbe explícitamente la discriminación en el empleo público sobre la base de la identidad y expresión de género", [52] refiriéndose a la política de Prohibición de Discriminación y Acoso de la ciudad, adoptada en octubre de 2003. [31] El Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas denunció de manera similar la decisión de la comisión de despedir a Stanton, citando también la política interna de no discriminación de la ciudad. [53]
El 3 de marzo de 2007, el St. Petersburg Times publicó los resultados de una encuesta realizada en su nombre por Communications Center Inc. de Lakeland, Florida . La encuesta concluyó que la mayoría de los adultos de la ciudad de Largo y del condado de Pinellas , donde se encuentra Largo, creían que la comisión se había equivocado al despedir a Stanton como administrador de la ciudad. La encuesta también concluyó que entre los residentes de la ciudad y del condado había una amplia aceptación de las personas transgénero en el lugar de trabajo, ya sea en el sector público o privado. [54]
Una coalición interreligiosa de líderes religiosos locales organizó una protesta en el Ayuntamiento de Largo para instar a la Comisión Municipal a reconsiderar su decisión de despedir a Stanton. Los líderes religiosos que participaron en la protesta deseaban contrarrestar las afirmaciones basadas en la religión de otros líderes religiosos que apoyaban el despido de Stanton como administrador de la ciudad. [55] Un total de 350 personas, incluidos clérigos y miembros de la congregación de más de una docena de iglesias y sinagogas locales, asistieron a la protesta de 30 minutos el 6 de marzo. [56]
El 23 de marzo, durante una reunión de seis horas del ayuntamiento de Largo, se presentó la moción de rescindir el contrato de trabajo de Stanton. El comisionado Black presentó una moción para rescindir el contrato de trabajo del administrador de la ciudad. Después de una breve deliberación, cinco de los comisionados apoyaron la moción, mientras que el alcalde Pat Gerard y el comisionado Rodney Woods discreparon. Así, cinco minutos después de la medianoche, el empleo de Stanton terminó oficialmente. [57]
Los cinco comisionados que votaron a favor de mantener la decisión de despedir a Stanton sostuvieron que su empleo fue terminado debido a una pérdida de confianza en ella y que no tenía nada que ver con su inminente transición; "Tienen que creernos, tienen que confiar en nosotros, no se trata de transgenerismo", se informó que dijo la comisionada Gay Gentry. [58] Sin embargo, es importante señalar que los comisionados de la ciudad ni siquiera consideraron despedirla antes de que se anunciaran sus planes de convertirse en mujer.
El 13 de abril de 2007, Stanton apareció en el programa Larry King Live de la CNN acompañada de su abogada, Karen Doering, del Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas. En el programa anunció que "de ninguna manera" demandaría a la ciudad, comparando una posible demanda contra la ciudad con "demandar a mi madre".
La Comisión de la Ciudad aprobó la política de prohibición de discriminación y acoso con vigencia inmediata. La nueva política prohíbe específicamente la parcialidad, el prejuicio, la intimidación, la coerción y el acoso por parte de cualquier empleado de la Ciudad en el lugar de trabajo, durante los viajes de negocios o en las funciones de la Ciudad. La nueva política exige tratar a todos los seres humanos con respeto independientemente de su raza, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad o expresión de género.
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