La Sociedad de Mujeres Ingenieras (SWE) es una organización internacional sin fines de lucro, educativa y de servicios. Fundada en 1950 y con sede en los Estados Unidos, la Sociedad de Mujeres Ingenieras es una importante defensora de las mujeres en ingeniería y tecnología . [1] La SWE tiene más de 40.000 miembros en casi 100 secciones profesionales, 300 secciones universitarias y 60 grupos afiliados globales en todo el mundo.
Los archivos de la SWE contienen una serie de cartas de los Documentos de Elsie Eaves (legados a la Sociedad), que documentan los orígenes de la Sociedad a principios del siglo XX. En 1919, un grupo de mujeres de la Universidad de Colorado ayudó a establecer una pequeña comunidad de mujeres con formación en ingeniería o ciencias, llamada Sociedad Estadounidense de Mujeres Ingenieras y Arquitectas. [2] Si bien esta organización solo fue reconocida dentro de la comunidad del campus, sentó las bases para el desarrollo de la Sociedad internacional de Mujeres Ingenieras. [3] Este grupo incluía a Lou Alta Melton , Hilda Counts y Elsie Eaves. Estas mujeres escribieron cartas a las escuelas de ingeniería de todo el país pidiendo información sobre las estudiantes y graduadas de ingeniería. [4] Recibieron respuestas de 139 mujeres de 23 universidades . [5] También recibieron muchas respuestas negativas de las escuelas que no admitían mujeres en sus programas de ingeniería. [4] Thorndike Saville, profesor asociado de ingeniería sanitaria de la Universidad de Carolina del Norte , escribió: "Yo diría que no tenemos, nunca hemos tenido y no esperamos tener en el futuro cercano, ninguna estudiante mujer registrada en nuestro departamento de ingeniería". [6] Algunas respuestas fueron en general de apoyo a las mujeres en ingeniería, pero no de una sociedad separada en particular. El decano de la Universidad Estatal de Carolina del Norte, Blake R Van Leer, tenía una opinión diferente y alentó a la futura presidenta de la SWE, Katharine Stinson, a ser una de las primeras mujeres en inscribirse y su hija Maryly abriría más tarde una sucursal. [7] [8]
Muchas de las mujeres contactadas como resultado de las consultas escribieron sobre su apoyo a una organización de este tipo. Además de la carta de Hazel Quick desde Michigan , hubo una respuesta de Alice Goff, expresando su apoyo a la idea de una sociedad para mujeres en ingeniería y arquitectura: "Sin duda, una organización de esta naturaleza sería de gran beneficio para todos los miembros, especialmente para aquellos que recién ingresaban a la profesión". [6] Las mujeres de Michigan organizaron un grupo en 1914 llamado T-Square Society. Aunque no estaba claro si este grupo era una organización empresarial, honoraria o social, se propuso como un espacio seguro para que las mujeres colaboraran y compartieran sus ideas cómodamente. [9]
Aunque la Sociedad de Mujeres Ingenieras no se convirtió en una organización formal hasta 1950, sus orígenes se remontan a finales de la década de 1940, cuando la escasez de hombres debido a la Segunda Guerra Mundial proporcionó nuevas oportunidades para que las mujeres buscaran empleo en ingeniería. Los grupos de estudiantes femeninas en el Instituto de Tecnología Drexel en Filadelfia y en Cooper Union y City College of New York en la ciudad de Nueva York comenzaron a formar reuniones locales y actividades de networking. El 3 de abril de 1949, setenta estudiantes asistieron a una conferencia en Drexel para comenzar a organizarse. Estos setenta estudiantes viajaron desde 19 universidades. [10] La vicepresidenta nacional Maryly Van Leer Peck y su madre Ella Lillian Wall Van Leer, una activista por los derechos de las mujeres, se involucraron mucho desde el principio. Abrieron una de las primeras sucursales en Georgia Tech después de que su padre Blake R Van Leer presionara con éxito para permitir que las mujeres asistieran. Blake también alentó a numerosas mujeres a unirse a su programa de ingeniería mientras estaba en NC State. Los Van Leer apoyarían activamente a la organización durante toda su vida. [11] [12] [13]
Durante el fin de semana del 27 y 28 de mayo de 1950, unas cincuenta mujeres que representaban a los cuatro distritos originales de la Sociedad de Mujeres Ingenieras (Nueva York, Filadelfia, Washington, DC y Boston) se reunieron para la primera reunión nacional en el Campamento de Ingeniería Verde de Cooper Union en el norte de Nueva Jersey. [14] [15] Durante esta primera reunión, la sociedad eligió a la primera presidenta de la SWE, Beatrice Hicks . La primera reunión anual oficial se celebró en 1951, en la ciudad de Nueva York. [16]
Durante la década siguiente, un número cada vez mayor de mujeres jóvenes eligieron la ingeniería como profesión, pero pocas pudieron ascender a puestos de nivel gerencial. SWE inauguró una serie de conferencias (denominadas Conferencias Henniker [17] por el lugar de la reunión en New Hampshire ) sobre la condición de las mujeres en la ingeniería, y en 1973 firmó un acuerdo con la Sociedad Nacional de Ingenieros Profesionales con la esperanza de reclutar un mayor porcentaje de mujeres trabajadoras y estudiantes para sus filas.
Al mismo tiempo, la SWE se involucró cada vez más en el espíritu y las actividades del movimiento de mujeres más amplio . En 1972, varios representantes de comités y sociedades científicas y técnicas de mujeres (incluida la SWE) se reunieron para formar una alianza y discutir la equidad para las mujeres en la ciencia y la ingeniería. Esta reunión inaugural eventualmente condujo a la formación de la Fundación de Mujeres Empresarias y Profesionales (BPWF). [18] Además, el consejo de la SWE resolvió en 1973 respaldar la ratificación de la Enmienda de Igualdad de Derechos y unos años más tarde, resolvió no celebrar convenciones nacionales en estados no ratificados por la ERA. La Enmienda de Igualdad de Derechos fue propuesta por primera vez por Alice Paul en la década de 1920, después de que las mujeres obtuvieran el derecho a votar, y todavía no ha sido ratificada hasta el día de hoy.
En 1982, la Sociedad había crecido hasta contar con 13.000 miembros, estudiantes y graduados, repartidos en más de 250 secciones de todo el país. El Consejo de Representantes de Secciones, que en colaboración con un Comité Ejecutivo había gobernado la Sociedad desde 1959, había crecido tanto que la SWE adoptó un plan de regionalización diseñado para acercar el liderazgo a los miembros. Hoy, la SWE tiene más de 40.000 miembros, estudiantes y profesionales, y continúa su misión como organización de servicios educativos sin fines de lucro 501(c)(3) .
En 1987, Rusia lanzó el Sputnik y se intensificó el interés generalizado por la investigación y el desarrollo tecnológicos. Esto hizo que muchas escuelas de ingeniería comenzaran a admitir mujeres. El número de miembros de la SWE se duplicó hasta alcanzar los 1.200 y la SWE trasladó su sede al United Engineering Center, en la ciudad de Nueva York.
La Sociedad de Mujeres Ingenieras existe hoy en día en gran medida porque el equilibrio de género en la ingeniería no refleja proporcionalmente la distribución de la población entre hombres y mujeres. El fomento de la presencia de mujeres estudiantes y la promoción de la ingeniería como campo de estudio para mujeres es una función necesaria y fundamental de la organización. La ingeniería y los campos relacionados están fuertemente dominados por los hombres, en parte debido a la socialización de género y a las normas de género reforzadas artificialmente. Teorías como la de la rama STEM buscan comprender y equilibrar cómo los diferentes campos de la ciencia, las matemáticas y la ingeniería tienden a sobrerrepresentar o subrepresentar a diferentes grupos de personas en los Estados Unidos. La familia Van Leer todavía apoya a la organización hasta el día de hoy. [19] [13] [20]
La declaración de misión de SWE es "empoderar a las mujeres para que alcancen su máximo potencial en carreras como ingenieras y líderes, expandir la imagen de las profesiones de ingeniería y tecnología como una fuerza positiva para mejorar la calidad de vida y demostrar el valor de la diversidad y la inclusión". [21] La organización está abierta a todos los géneros y orígenes en un esfuerzo por apoyar y promover la diversidad. [22]
La Sociedad de Mujeres Ingenieras otorga múltiples becas cada año a mujeres en programas de grado y posgrado en STEM . [23] En 2019, SWE desembolsó casi 260 becas nuevas y renovadas por un valor de más de $810,000. [24] Debido a que la Sociedad es una organización sin fines de lucro, sus becas se financian con donaciones privadas y patrocinadores corporativos. La directora ejecutiva y directora ejecutiva de SWE, Karen Horting [25], afirmó que SWE "no podría tener un programa tan exitoso sin nuestros socios corporativos y fundaciones y las personas generosas que apoyan nuestras becas, y nuestra esperanza es continuar haciendo crecer el programa y brindar recursos financieros a quienes estudian para una carrera en ingeniería y tecnología". [26]
Durante el desarrollo de la Sociedad, los organizadores reunieron grandes cantidades de información en archivos. En 1953 se creó un comité para estos archivos. Los archivos de la Sociedad fueron establecidos en 1957 por el Comité de Archivos, que recopiló y mantuvo voluntariamente los registros de la Sociedad. Los archivos se encuentran actualmente en la Biblioteca Walter P. Reuther de la Universidad Estatal de Wayne en Detroit, Michigan. [27] Algunos de los medios incluyen información sobre una sociedad de corta duración que involucraba tanto a arquitectos como a ingenieros a partir de 1920. Los archivos detallan la historia y la creación de SWE como organización y la historia de la participación de las mujeres en la ingeniería. Debido a estas colecciones de trabajos de mujeres en proyectos científicos, los archivos muestran una perspectiva alternativa sobre eventos como la Carrera Espacial , que tradicionalmente se han visto como esfuerzos dominados por los hombres, pero que también dependían de las contribuciones de muchas mujeres. [28] En 1993, SWE designó a la Biblioteca Walter P. Reuther como el repositorio oficial de sus materiales históricos.
La Sección del Área de Houston de la Sociedad de Mujeres Ingenieras, ubicada dentro del Archivo y Colección de Investigación de Mujeres Carey C. Shuart, contiene correspondencia, registros comerciales y financieros, fotografías y publicaciones de la organización. [29]
SWE ofrece apoyo en todos los niveles, desde programas de extensión K-12 y secciones universitarias hasta desarrollo profesional en el lugar de trabajo. Existen programas para ayudar a los miembros universitarios y profesionales a interactuar con sus comunidades locales.
La Sociedad de Mujeres Ingenieras está organizada a nivel local y de la Sociedad. La SWE organiza anualmente eventos regionales de We Local en todo el mundo. Estos eventos conectan a los miembros en todas las etapas de sus carreras y albergan eventos similares a la conferencia anual más grande. La SWE organiza una conferencia anual en un lugar diferente cada año. En los últimos años, más de 16.000 miembros han asistido a la conferencia de tres días, lo que la convierte en el evento más grande de su tipo. [30] Esta conferencia incluye talleres de desarrollo profesional, oradores inspiradores y una feria de empleo .
Cada año, las secciones de SWE de todo el mundo organizan eventos para ayudar a las estudiantes de primaria y secundaria a comprender y explorar las posibilidades de la ingeniería como carrera profesional futura. En el año fiscal 2022, se llevaron a cabo más de 200 eventos de divulgación en todo el mundo, que impactaron a más de 10 000 niñas. [31] SWE patrocina SWENext, una forma para que los estudiantes de 5 a 18 años se unan a la comunidad de SWE. SWENext organiza muchos eventos, incluido el concurso Invent It. Build It. en la conferencia anual. En 2018, SWE lanzó una serie de podcasts llamada SWE's Diverse Podcasts, que se centra en las mujeres en la ingeniería y la tecnología. [32]
En 1952, la Sociedad de Mujeres Ingenieras otorgó su primer y más alto homenaje, el Premio al Logro, a la Dra. Mária Telkes por sus “contribuciones meritorias a la utilización de la energía solar”. El Premio al Logro se ha entregado anualmente desde entonces y reconoce a una ingeniera por contribuciones sobresalientes durante un período significativo de tiempo en cualquier campo de la ingeniería. Otras destacadas ganadoras del Premio al Logro incluyen a: Elise Harmon y Rebecca Sparling . [33]
SWE reconoce a las personas, en todas las etapas de sus carreras, que mejoran la profesión de ingeniería y defienden a las mujeres en la ingeniería a través de contribuciones a la industria, la educación y la comunidad. [34] [35]
SWE también reconoce a los grupos. Los premios multiculturales premian a los grupos que demuestran el mayor avance en materia de diversidad, equidad e inclusión. Los premios de misión reconocen a los grupos que trabajan para promover la misión de SWE. También se ofrecen premios para las competencias universitarias y la comunidad SWENext de K12.
En 2021, SWE comenzó a organizar una ceremonia de premios virtual llamada The WE Awards Hall. [36] [37] [38]
En 2023, los premios locales WE y los premios individuales SWE se fusionarán para crear dos categorías completamente nuevas: el programa de premios SWE y el programa de reconocimiento SWE. [35]
En 1951, solo un año después de que se estableciera la sociedad, SWE comenzó a publicar el Journal of the Society of Women Engineers , que incluía artículos técnicos y noticias de la sociedad. En 1954, la revista fue reemplazada por SWE Newsletter , un formato de revista que se enfocaba principalmente en SWE y noticias de la industria. En 1980, se le cambió el nombre nuevamente, esta vez a US Woman Engineer . En 1993, el título se cambió nuevamente a SWE , que sigue siendo su título periódico actual, con el subtítulo "revista de la Sociedad de Mujeres Ingenieras". [39] El quinto volumen de SWE se publicó en 2011 para celebrar el 60 aniversario de la sociedad y explorar la historia de SWE con más profundidad utilizando sus archivos. La revista SWE actual se publica cinco veces al año. [40]
{{cite book}}: CS1 maint: location missing publisher (link){{cite book}}: |website=ignorado ( ayuda )La presidenta Phyllis Evans declaró abierta la reunión. La reunión fue una continuación de la reunión celebrada el 27 de mayo de 1950. [...] se hizo y se aprobó una moción para nombrar a
la Dra. Gilbreth
miembro honoraria.
En 2009, el archivista de SWE Troy Eller desarrolló el Proyecto de historia oral de base de SWE para continuar recopilando historias de mujeres ingenieras de todo el país.