Maya Rossin-Slater es una economista sanitaria estadounidense que actualmente se desempeña como profesora asociada de Política Sanitaria en la Facultad de Medicina de la Universidad de Stanford . [1] Su investigación examina los efectos causales de las políticas sociales y los eventos in utero sobre el bienestar de las familias y los niños en los Estados Unidos. [1] [2] En 2023, Rossin-Slater recibió el Premio de Investigación Elaine Bennett , otorgado anualmente por la Asociación Económica Estadounidense a la mejor economista no más de diez años después de su doctorado. [1] También recibió el premio CAREER Award de la Fundación Nacional de Ciencias . [1]
Rossin-Slater recibió su licenciatura en Economía y Estadística de la Universidad de California, Berkeley y su maestría y doctorado en Economía de la Universidad de Columbia . [1] En Columbia , fue alumna de Janet Currie , Ilyana Kuziemko y Wojciech Kopczuk . [3]
En 2013 se incorporó a la Universidad de California en Santa Bárbara como profesora asistente y en 2017 se trasladó al Departamento de Investigación y Políticas de Salud de la Universidad de Stanford. [4] A partir de 2021, se desempeñó como profesora asociada de Políticas de Salud en la Escuela de la Universidad de Stanford. de Medicina . [1]
Además de sus puestos académicos, Rossin-Slater se desempeña como editora asociada del American Economic Journal: Economic Policy , [1] coeditora del Journal of Human Resources , [5] y editora asociada del Journal of Health Economics. . [6] Está afiliada al Instituto IZA de Economía Laboral [7] y a la Oficina Nacional de Investigación Económica , [8] y es miembro principal del Instituto Stanford para la Investigación de Política Económica . [9]
En 2023, Rossin-Slater fue seleccionada como ganadora del Premio de Investigación Elaine Bennett , otorgado anualmente por la Asociación Económica Estadounidense a la mejor economista no más de diez años después de su doctorado. [1]
La investigación de Rossin-Slater se centra en el impacto de las políticas sociales y las presiones exógenas in utero sobre el bienestar de las familias y los niños. [1] Es autora o coautora de más de 30 artículos revisados por pares. [2]
En trabajo con Adam Isen y Reed Walker, Rossin-Slater estudia los resultados en el mercado laboral de los niños nacidos en condados afectados y no afectados por los estatutos de las Enmiendas a la Ley de Aire Limpio de 1970. Muestra que aquellos nacidos en condados obligados a reducir la contaminación tenían mayores ingresos a lo largo de la vida y participación en la fuerza laboral. [10]
Rossin-Slater también ha estudiado la relación entre los cambios de temperatura y los resultados a largo plazo. En un artículo con Isen y Walker en Proceedings of the National Academy of Sciences , [11] muestra que existe una correlación negativa entre los resultados económicos a los treinta años y la exposición prenatal a días con temperaturas superiores a 32 grados Celsius. [2] Ella encuentra que cada día adicional de exposición a temperaturas superiores a 32 grados se asocia con una disminución del 0,1% en el ingreso promedio a los 30 años. [12]
Rossin-Slater también ha estudiado los efectos a largo plazo de las políticas sociales en Estados Unidos. En un artículo con Martha Bailey , Hilary Hoynes y Reed Walker, Rossin-Slater aprovecha la implementación a nivel de condado del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria de 1961 a 1975 para demostrar que el acceso al programa mejoró los resultados económicos y sociales de los niños cubiertos antes. la edad de cinco años. [2] Ella muestra que los niños cubiertos exhibieron un menor riesgo de encarcelamiento, [13] una mayor esperanza de vida, [2] y una mejor calidad del vecindario en el futuro. [14]
En otro trabajo, Rossin-Slater aprovecha los cierres de clínicas de WIC en Texas para demostrar que las mujeres con acceso a WIC aumentaron menos de peso durante el embarazo y tuvieron hijos con mayor peso al nacer. [2]
Rossin-Slater también ha publicado varios artículos sobre licencia familiar remunerada en revistas como Journal of Policy Analysis and Management , Journal of Health Economics y Journal of Econometrics . [2] En un documento de trabajo reciente de la Oficina Nacional de Investigación Económica , Rossin-Slater muestra con Petra Persson que una reforma al sistema de licencia parental de Suecia que otorga a los padres el derecho a tomar una licencia parental intermitente en 30 días seleccionados redujo las prescripciones contra la ansiedad a las madres en un 26%, y las visitas hospitalarias un 14%. [15]
En otro artículo, Rossin-Slater compara el desempeño de empresas similares en Nueva York, que en 2018 implementó un esquema de Licencia Familiar Pagada , y Pensilvania , que no lo hizo. [16] Ella no encuentra ningún cambio en las calificaciones de los empleadores de Nueva York sobre el desempeño de los empleados y aumentos en la facilidad autoinformada por los empleadores para manejar ausencias prolongadas. [17]
En un trabajo con Petra Persson publicado en American Economic Review aprovechando datos administrativos de Suecia, [18] Rossin-Slater muestra que los niños nacidos de madres que experimentan estrés por duelo debido a la muerte de un miembro de la familia tienen más probabilidades de recibir tratamiento por déficit de atención. trastorno de hiperactividad en la infancia y depresión en la edad adulta. [2] También encuentra que dichos niños tienen menor peso al nacer. [19]
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