El Instituto para los Derechos Humanos y Laborales Globales , anteriormente conocido como el Comité Nacional del Trabajo (hasta 2011), fue una organización no gubernamental (ONG) sin fines de lucro que investiga los abusos de los derechos humanos y laborales cometidos por grandes corporaciones multinacionales que producen bienes en el mundo en desarrollo . El Instituto tenía su sede en Pittsburgh , Pensilvania, con oficinas en Bangladesh y América Central . Charles Kernaghan se desempeñó como Director Ejecutivo. El Instituto publicó investigaciones con el objetivo de influir en la opinión pública y la política corporativa. Se considera ampliamente que es la organización que inició el movimiento contra las fábricas clandestinas de finales del siglo XX en Estados Unidos. [1]
La organización suspendió sus operaciones a partir de junio de 2017. [2]
En 1980, el Comité Nacional del Trabajo (NLC) fue fundado por Jack Sheinkman , presidente del Sindicato Amalgamado de Trabajadores de la Confección y los Textiles ; Doug Frazer, presidente de los Trabajadores Automotrices Unidos ; y Bill Wimpisinger, presidente de la Asociación Internacional de Maquinistas . En su fundación, la misión del NLC era ayudar a los miembros y activistas sindicales en América Central que eran víctimas de la violencia política. Cuando se firmaron los Acuerdos de Paz de 1990 en América Central , el NLC se convirtió en una organización sin fines de lucro registrada y trasladó su sede a la ciudad de Nueva York , donde amplió su misión para defender los derechos humanos y de los trabajadores a nivel mundial. Charles Kernaghan se unió al NLC en 1986 y se convirtió en Director Ejecutivo en 1990. [1]
En 1996, el NLC se reunió con trabajadores de Guatemala para investigar las supuestas condiciones de trabajo en las fábricas donde se explotaba a sus trabajadores. Los trabajadores de la fábrica mostraron etiquetas de la línea de ropa de Kathie Lee Gifford , que se producía para Wal-Mart y que se decía que se fabricaba en los Estados Unidos . El NLC se centró en Kathie Lee y su imagen de alto perfil y buena salud, lo que desató un frenesí mediático y llevó el problema de los talleres clandestinos a la luz pública. [3]
Su descubrimiento y publicidad en 1996 de que la línea de ropa de Gifford se fabricaba en talleres clandestinos se cita a menudo como el comienzo de la cobertura mediática de los abusos laborales en talleres clandestinos en el extranjero. "Quizás Kernaghan sea recordado para siempre como el activista que hizo llorar a Kathie Lee Gifford". [4]
Desde entonces, el Instituto ha expuesto las condiciones en las que se fabrican muchas marcas de celebridades, incluidas las de Mary-Kate y Ashley Olsen , Sean Combs , Thalia Sodi y Daisy Fuentes . Otros informes publicados por el NLC se han centrado en la NBA , la NFL , Disney , Ford Motor Company , Microsoft , K-Mart , Wal-Mart , H&M , Reebok , Puma AG , Nike, Inc. , Liz Claiborne , Hanes , Target , Fruit of the Loom , Levi Strauss , JCPenney , junto con muchas otras marcas y empresas de ropa.
El Instituto investigó las supuestas condiciones de explotación en los talleres de los países en desarrollo que exportan bienes a los Estados Unidos y Europa . Con Kernaghan como director, el Instituto presionó públicamente a las empresas de marca intentando desprestigiar su imagen pública. Kernaghan afirma que "si te quitara la camisa y te mostrara la sangre de los niños en la tela, la gente se pondría alerta". [5] Kernaghan, junto con la directora asociada Barbara Briggs, han viajado a conferencias y fábricas haciéndose pasar por inversores corporativos para investigar las políticas laborales y las condiciones de trabajo en las fábricas. Para un segmento de Dateline de la NBC sobre el trabajo del Comité Nacional del Trabajo en 2005, Kernaghan usó un par de anteojos con una cámara oculta incorporada para documentar las condiciones dentro de las plantas de Bangladesh que producen bienes para empresas estadounidenses.
Además de centrarse en las empresas de marca, el Instituto también criticó a las celebridades con líneas de ropa fabricadas en fábricas que violan las normas laborales, utilizando su imagen pública para ganar la atención de los medios. Las tácticas de la organización son criticadas por los minoristas, los fabricantes de ropa y los representantes del comercio internacional por generar una prensa negativa en lugar de negociar de manera transparente con las empresas. [6]
La Ley de Condiciones Laborales Decentes y Competencia Justa fue redactada originalmente por el Comité Nacional del Trabajo, en colaboración con el sindicato United Steelworkers of America y el senador Byron Dorgan (demócrata por Dakota del Norte). La ley "prohibiría la importación, exportación y venta de bienes fabricados con mano de obra explotada y para otros fines". [7] El proyecto de ley se presentó en 2006 y se volvió a presentar en 2007, pero no se aprobó en el comité y no se convirtió en ley.
