La desigualdad de género se puede definir como el trato desigual de las personas en función de su género. Las personas pueden ser marginadas y discriminadas de la sociedad y verse restringidas para participar en la sociedad debido a su género. [1] Las mujeres, los hombres y las personas transgénero y no binarias australianos pueden experimentar aspectos de desigualdad de género. En 2017, Australia ocupó el puesto 35 entre los mejores países en materia de igualdad de género. [2]
Diversas leyes, como la Ley sobre discriminación sexual de 1984, abordan la desigualdad de género. La legislación cubre las cuestiones de discriminación en la educación, las parejas, el estado civil , el acoso sexual y el posible embarazo. [ cita necesaria ] Esta legislación fue impulsada y apoyada por el proyecto de ley presentado por el primer ministro de Australia del Sur, Don Dunstan, en 1975. [3]
La Agencia para la Igualdad de Género en el Lugar de Trabajo es una agencia estatutaria del gobierno australiano encargada de promover y mejorar la igualdad de género en los lugares de trabajo australianos. Es responsable de administrar la Ley de igualdad de género en el lugar de trabajo de 2012 , [4] que reemplazó la Ley de igualdad de oportunidades para las mujeres en el lugar de trabajo de 1999 . La Agencia para la Igualdad de Género en el Lugar de Trabajo se conocía anteriormente como Agencia para la Igualdad de Oportunidades para las Mujeres en el Lugar de Trabajo. [5]
La brecha salarial de género se refiere a que hombres y mujeres no reciben el mismo salario por el mismo trabajo. [6] En Australia, el principio de " igual salario por igual trabajo " se introdujo en 1969. La lucha contra la discriminación por motivos de sexo se legisló en 1984. [7] Todas las estadísticas gubernamentales en esta área no se comparan en términos comparables. roles similares pero son un promedio de los salarios totales de hombres y mujeres. [8]
Entre 1990 y 2009, la brecha salarial de género se mantuvo dentro de un rango estrecho de entre 15 y 17%. [9] En noviembre de 2017, la brecha salarial de género en Australia era del 15,3%. [10] En 2018, se informó que la brecha salarial de género a tiempo completo en Australia era del 14,6% y las mujeres ganaban en promedio 244,80 dólares australianos por semana menos que los hombres. [6] También se informó que Australia Occidental tenía la brecha salarial más alta por estado y territorio (22,4%), mientras que la brecha salarial más baja se informó en Tasmania (9,7%). [6] Además, la brecha salarial más alta por industria en Australia fue la de Servicios financieros y de seguros (26,6%) y la brecha salarial más baja por industria fue la de Administración pública y seguridad (5,8%). [6]
Los estudios muestran que las diferencias salariales inexplicables pueden deberse a discriminación directa o a otras diferencias no medidas entre hombres y mujeres; los cálculos no tienen en cuenta la educación, la experiencia o el área de trabajo, por lo que se sabe poco sobre las causas. [11] [9] [12]
Los estudios que examinan la brecha salarial de género en toda la distribución salarial encuentran que la brecha salarial de género es mucho mayor entre los trabajadores con salarios altos que entre los trabajadores con salarios bajos, incluso después de controlar varios factores individuales y relacionados con el lugar de trabajo. Estos resultados indican que es posible encontrar un techo de cristal en el mercado laboral australiano. [13] [14]
Muchos australianos han sufrido acoso sexual y/o violencia sexual o física a lo largo de su vida. En 2022, una encuesta realizada por la Comisión Australiana de Derechos Humanos encontró que el 41% de las mujeres y el 26% de los hombres habían sufrido acoso sexual en el lugar de trabajo en los últimos cinco años. [15]
En 2018 se informó que las mujeres aborígenes e isleñas del Estrecho de Torres sufren violencia a una tasa aproximadamente dos veces mayor que las mujeres no indígenas. [1]
En Australia, el 17% de las mujeres y el 6,1% de los hombres han experimentado violencia de pareja desde los 15 años. El 23% de las mujeres y el 16% de los hombres han experimentado abuso emocional desde los 15 años. [16] También se informó en 2018 que las mujeres aborígenes e isleñas del Estrecho de Torres tienen 34 veces más probabilidades de ser hospitalizadas por violencia doméstica que las mujeres australianas no indígenas. [1] Debido a estas altas tasas, se estimó en 2015-2016 que la violencia doméstica contra las mujeres y sus hijos le estaba costando al gobierno australiano 22 mil millones de dólares. [2]
En las prisiones de toda Australia, la población masculina constituye la mayoría de los encarcelados. Específicamente en Nueva Gales del Sur , más de 9 de cada 10 (92%) de los presos eran hombres. [17]
La tasa de presos varones ha seguido aumentando en los últimos años. Creciendo de 398 a 406 presos por cada 100.000 habitantes masculinos adultos. [17]
Entre la población encarcelada de Australia, hay una enorme representación excesiva de los pueblos aborígenes e isleños del Estrecho de Torres , que representan poco más de una cuarta parte (27%) de la población reclusa australiana. Esto a pesar de que sólo representa el 2% de la población australiana. Estas tasas de encarcelamiento de varones aborígenes e isleños del Estrecho de Torres aumentaron un 22,4% entre 2000 y 2010. [17]
La población masculina de Australia comete violencia de manera desproporcionada y a un ritmo mucho mayor que el resto de la población australiana. [ cita necesaria ]
Un informe publicado en Victoria por la Agencia de Estadísticas Criminales informó que alrededor del 80% de todos los delitos en Australia fueron cometidos por hombres. [18]
Las diferencias en salud se ilustran a través de los datos obtenidos del ABS , donde se observa la brecha entre hombres y mujeres en términos de esperanza de vida . En 1998, la esperanza de vida de los hombres era de 75,9 años, frente a 81,5 años para las mujeres. [19]
Las mujeres australianas tienen una esperanza de vida más alta que los hombres, siendo la esperanza de vida de las mujeres de 84,2 años y la esperanza de vida de los hombres de 79,7. A pesar de esta discrepancia, la salud de las mujeres recibe cuatro veces más financiación que la salud de los hombres: la salud de las mujeres ha recibido 833 millones de dólares desde 2003 y la salud de los hombres menos de 200 millones de dólares. Los hombres tienen un 60% más de probabilidades de morir de cáncer. No existe una prueba confiable para el cáncer de próstata, pero sí existe una para el cáncer de mama, a pesar de que el cáncer de próstata es una causa de muerte mayor que el cáncer de mama. [20]
Las estadísticas sobre las personas sin hogar en Australia han revelado distintas variaciones en las experiencias de los diferentes géneros.
De las personas que se alojan en pensiones y "duermen a la intemperie", las estadísticas se inclinan en gran medida hacia la población masculina, el 74,8% y el 67,6% de la población sin hogar, respectivamente. [21] Sin embargo, las causas de la falta de vivienda diferían entre las poblaciones más jóvenes y mayores de hombres sin hogar. Mientras que los hombres más jóvenes de entre 15 y 24 años informaron de rupturas familiares, los hombres mayores eran más propensos a citar crisis financieras o incapacidad para pagar una vivienda. [22]
Entre estos subgrupos de la población masculina sin hogar, los inmigrantes recientes a Australia estaban sobrerrepresentados y representaban el 15% de la población sin hogar. Dentro de este 15%, el 60% de los migrantes se identificaron como hombres. [23]
Muchas mujeres reciben pagos de jubilación sustancialmente más bajos que los hombres en Australia. [1] En 2015-2016, se informó que el súper pago promedio para un hombre australiano fue de $270,710, mientras que el súper pago promedio para una mujer australiana fue de $157,050. [2] Esto significa que la mujer australiana promedio tenía $113,660 menos de jubilación para la jubilación que el hombre australiano promedio. [2] Como resultado de que muchas mujeres tienen menos fondos de jubilación que los hombres, esto a menudo puede llevar a que las mujeres tengan dificultades financieras durante la jubilación. Las mujeres tienen más probabilidades de experimentar pobreza cuando se jubilan y más probabilidades de depender y depender de la Pensión de Edad en comparación con los hombres. [2] En 2018, se informó que el 55% de las mujeres de 65 años o más recibían la Pensión de Edad. [24]
En Australia, la segregación ocupacional está muy presente en muchas industrias. Las ocupaciones están altamente segregadas por género, lo que da como resultado ocupaciones dominadas por hombres y ocupaciones dominadas por mujeres. [6] En 2016, se informó que las industrias de la construcción y la minería tenían la mayor representación de hombres. [25] El 88,3% de los trabajadores en las industrias de la construcción y el 86,3% en las industrias mineras eran hombres. [25] Considerando que, se informó que las industrias de atención médica y asistencia social, y educación y capacitación tenían la mayor representación de mujeres. [25] Las mujeres constituían el 78,3% de los trabajadores en los sectores de atención sanitaria y asistencia social, y las mujeres representaban el 70,9% de los sectores de educación y formación en 2016. [25]
También es importante señalar que en ocho industrias las mujeres representaban menos del 40% de todos los trabajadores en 2016. [25] Estas industrias incluyen medios de información y telecomunicaciones (37,6%); Agricultura, Silvicultura y Pesca (30,9%); Comercio Mayorista (30,1%); Manufactura (27,3%); Servicios de Electricidad, Gas, Agua y Residuos (22,4%); Transporte, Correos y Almacenamiento (21,7%); Minería (13,7%); y Construcción (11,7%). [25]
Los resultados de salud mental de los hombres en toda Australia son desproporcionados con los que experimentan varias poblaciones en Australia. [ cita necesaria ]
Los hombres tienen tres veces más probabilidades de suicidarse que las mujeres en todos los estados y territorios australianos . [26] Esto a pesar de que más mujeres (24,6%) que hombres (18%) han experimentado trastornos de salud mental en los últimos 12 meses. [27]
A pesar de esta alta prevalencia de suicidio entre la población masculina australiana, en 2013 solo el 27% de los hombres buscó servicios profesionales de salud mental, en comparación con el 40% de las mujeres. [28]
Los hombres también tenían el doble de tasa de abuso de sustancias en comparación con la población general. Esta tasa de abuso de sustancias también es cinco veces más probable entre quienes han estado encarcelados anteriormente. [27]
Al intentar explicar estas cifras desproporcionadas con respecto a la salud mental de los hombres en Australia, un estudio cualitativo sobre las tasas de suicidio de los hombres identificó importantes interpretaciones erróneas de los hombres con respecto a su comportamiento y pensamiento. [29] El director ejecutivo de la organización benéfica nacional de salud mental SANE Australia sugirió que "existe la creencia de que la idea misma de ser un hombre es lidiar con cosas y no extender la mano ni conectarse. Si no se trata, el problema se acumula como una bola de nieve. "La combinación de eso y la noción de tener que lidiar con esto solo, es la razón detrás de las altas tasas de suicidio". [28]
Normalmente, las mujeres asumen roles de cuidadoras en la sociedad. En 2018, se informó que el 68% de los cuidadores primarios son mujeres, el 70% de los cuidadores primarios no remunerados de niños son mujeres y el 58% de los cuidadores primarios no remunerados de personas mayores y personas con discapacidad o problemas de salud a largo plazo son mujeres. Como resultado, las mujeres dedican el 64,4% de su jornada laboral total a realizar trabajos de cuidados no remunerados, en comparación con los hombres que dedican el 36,1% de su jornada laboral total a realizar trabajos de cuidados no remunerados. Esto equivale a que las mujeres dedican casi el doble de horas cada una a realizar trabajos de cuidados no remunerados. día en comparación con los hombres. Las mujeres también dedican casi tres veces más tiempo al día al cuidado de los niños que los hombres. [2]
La vida económica de la comunidad de género diverso en Australia es claramente inconsistente en comparación con otras poblaciones de toda Australia. [ cita necesaria ]
En un estudio realizado por Beyond Blue sobre la salud mental de los australianos transgénero, varios participantes identificaron dificultades para encontrar empleo. Esta dificultad surgió directamente de su identidad de género. Dentro del mismo estudio, los contribuyentes también informaron casos de pérdida de empleo después de la decisión de hacer la transición o durante su proceso de transición. [30]
Aparte de la dificultad para encontrar y conservar empleo, las tasas salariales de las personas con diversidad de género difieren de las de la comunidad australiana en general. Dawn Hough, directora del programa de apoyo "Pride in Diversity", plantea que las tasas de equidad salarial para las personas transgénero e intersexuales pueden ser incluso más bajas que las de otros miembros de la comunidad LGBTQI. [31]
Dentro de la sociedad australiana, las personas transgénero y otras personas con diversidad de género han experimentado hechos dramáticos de acoso y discriminación. [ cita necesaria ]
Estos ejemplos de acoso y discriminación ocurren de diversas maneras. Confundir intencionalmente el género de una persona que se identifica como de género diverso es un acto de discriminación con graves ramificaciones para la salud mental de las personas transgénero. Australia quedó en segundo lugar después de los Estados Unidos de América al afirmar que confundirían intencionalmente el género de una persona trans como un acto de falta de respeto. [32]
Teniendo en cuenta estas estadísticas, no sorprende que esta misma encuesta también descubriera que sólo dos de cada cinco personas cisgénero estaban dispuestas a utilizar pronombres correctos al referirse a personas transgénero. [32] Aún más pequeño, sólo uno de cada cinco usaría el término neutral en cuanto al género "ellos" cuando se refiere a individuos no binarios o no conformes con el género. [32]
Otros casos de discriminación incluyen formas de abuso verbal y físico. En términos de abuso verbal , alrededor de dos de cada tres (66%) de las personas trans y de género diverso informaron que habían experimentado abuso verbal basado únicamente en su identidad de género. Este acoso se expresaba con mayor frecuencia por extraños que los llamaban en las calles, pero también implicaba abusos por parte de familiares directos en espacios reducidos. [33]
Más de uno de cada cinco (21%), personas transgénero y de género diverso también declararon haber sufrido abuso físico. Estos hechos ocurrieron con mayor frecuencia en la calle, pero también fueron seguidos de cerca por casos de violencia en la escuela y en el transporte público. [33]
Como era de esperar, el mismo estudio también reveló que el 43% de las personas trans y no conformes con su género se sentían inseguras en las calles públicas, y el 32% también se sentía insegura en el transporte público. También se demostró que las personas transgénero y de género diverso evitaban activamente algunos lugares públicos por su propia seguridad. Estos lugares eran en su mayoría espacios diferenciados por género, incluidos baños y vestuarios públicos. [33]
Se ha demostrado que las personas transgénero y de género diverso tienen resultados de salud mental drásticamente reducidos que la población australiana en general. [ cita necesaria ]
Las personas trans han sido identificadas como un grupo de alto riesgo de suicidio, y uno de cada cinco encuestados informó haber tenido pensamientos de ideación suicida o autolesión en al menos la mitad de los días de la quincena anterior. En la misma encuesta, más de la mitad (57,2%) de los encuestados informaron que les habían diagnosticado depresión, y las personas más jóvenes tenían más probabilidades de informar una salud mental más deficiente que los encuestados de mayor edad. [33]
Los autores del estudio también identificaron que las mujeres trans tenían cinco veces más probabilidades de suicidarse que la población general, mientras que los hombres trans tenían más del doble. Los autores del estudio no pudieron precisar el razonamiento exacto de esta discrepancia en los resultados de salud mental, incluso entre personas trans. Sin embargo, quienes analizaron estos datos informaron que esto podría deberse a que las mujeres trans tienen menos fuentes de apoyo, ya que con mayor frecuencia viven solas. [33] Los autores también señalaron que a las mujeres trans podría resultarles más difícil hacer la transición dentro de la sociedad, debido a los poderosos efectos de la testosterona en la estructura ósea. [ cita necesaria ]
En lo que respecta a los factores que afectan un efecto positivo en su salud mental, las personas transgénero y de género diverso informaron que sentirse reconocidos y apoyados en su identidad de género, además de sentirse libres de expresar su identidad como quisieran, tuvo repercusiones positivas en sus resultados de salud mental. [33]
Los factores que tenían claros efectos negativos en la salud mental incluían, obviamente, la discriminación y el acoso. Otros impactos negativos incluyeron dismorfia, debido a la imposibilidad de realizar una transición "médica". Esto suele ser el resultado de costos médicos excesivos. Sentirse no aceptado por amigos y familiares, junto con el público en general, también tuvo distintos impactos negativos en los resultados de salud mental. [33]
Existen claras disparidades en los resultados de salud mental de las poblaciones trans y de género diverso. Sin embargo, también surgen disparidades en la prestación de servicios de salud, junto con las experiencias de resultados de salud generales. [ cita necesaria ]
Existe una clara subutilización de una serie de servicios de salud médicos y clínicos entre personas transgénero y de género diverso. Un pequeño estudio de Australia Occidental realizado en 2006 con 50 adultos transgénero y de género diverso informó una subutilización significativa de las pruebas de Papanicolaou y mamografías cervicales (Comité Asesor Ministerial de Salud y Bienestar de Gays, Lesbianas, Bisexuales, Transgénero e Intersexuales, 2014). [ cita necesaria ]
También se descubrió que, si bien utilizaban con frecuencia los servicios de médicos generales, las personas trans y de género diverso habían experimentado un amplio acoso y discriminación al acceder a estos servicios de salud (Riggs & Due, 2013). La sensación de tener que educar a los profesionales sobre su propia identidad de género llevó especialmente a que los participantes se sintieran menos respetados (Riggs y Due, 2013). [ se necesita cita completa ]
La terminología occidental suele ser inadecuada en los debates sobre la identidad de género de las comunidades indígenas. En un contexto australiano, la terminología de "hermanas" y "hermanos" se utiliza para describir a los australianos indígenas de género diverso. Se ha demostrado que estos aspectos de la identidad indígena existían mucho antes del colonialismo occidental (Toone 2015). [ cita necesaria ]
La organización Sisters and Brothers NT también afirma que “Existe evidencia documentada e historia oral de la identidad de hermana-chica en algunas comunidades antes de la colonización. Existen varias palabras históricas y contemporáneas para describir a las hermanas, incluidas "Kwarte Kwarte" en Arrernte , "Kungka Kungka" en lengua pitjantjatjara y Luritja , "Yimpininni" en tiwi , "Karnta Pia" en warlpiri , que puede interpretarse como "como una niña". ”, mientras que “Kungka Wati” en {Pintupi y “Girriji Kati” en Warumungu significan literalmente “mujer/hombre”. (Toone 2015) [ cita necesaria ]
Debido a esta intersección como miembros de la comunidad LGBTQI y aborígenes e isleños del Estrecho de Torres, la discriminación que experimentan estos individuos se encuentra en un nivel extremadamente significativo, incluso en comparación con el acoso experimentado por otros miembros de la comunidad transgénero y de género diverso (Kerry, 2015). Estas experiencias adicionales de racismo, incluso encontradas dentro de la comunidad LGBTQI, junto con el enfrentamiento a la transfobia dentro de sus comunidades tradicionales, han llevado a distintas experiencias de opresión exclusivas de esta comunidad (Kerry, 2015).