El Centro Nacional para la Igualdad Transgénero ( NCTE ) es una organización de igualdad social sin fines de lucro fundada en 2003 por la activista transgénero Mara Keisling en Washington, DC [5] La organización trabaja principalmente en las áreas de promoción de políticas y activismo mediático con el objetivo de promover la igualdad. de personas transgénero en los Estados Unidos . [6] Entre otras áreas temáticas relacionadas con las personas transgénero, NCTE se centra en la discriminación en el empleo, el acceso a alojamientos públicos, vivienda justa , documentos de identidad, crímenes de odio y violencia, reforma de la justicia penal, encuestas de investigación federales y el censo , y acceso a la atención médica . [7]
En 2002, la entonces copresidenta de la Coalición por los Derechos de Género de Pensilvania, Mara Keisling, se mudó a Washington, DC, después de reconocer la necesidad de una presencia activista profesional en Washington para las personas transgénero. [8] [9] Con el apoyo del Grupo de Trabajo Nacional para Gays y Lesbianas , Keisling estableció el Centro Nacional para la Igualdad Transgénero en 2003. [10]
En los años posteriores, el NCTE ha obtenido numerosas victorias políticas. Al principio, Keisling y NCTE lideraron "United ENDA", una coalición de más de 400 organizaciones de derechos LGBTQ que cabildeaban a favor de una versión de la Ley de No Discriminación en el Empleo que tuviera protecciones explícitas para las personas transgénero. [9] [11] Aunque el proyecto de ley finalmente no fue aprobado, fue la primera legislación inclusiva para personas transgénero que se propuso al Congreso de los Estados Unidos y produjo la primera audiencia en el Congreso sobre cuestiones de derechos de las personas transgénero. [12]
Bajo la administración Obama , NCTE presionó exitosamente para lograr al menos 150 cambios de políticas federales en temas que incluyen el acceso a la atención médica y la no discriminación en los servicios de salud; protecciones federales de empleo; acceso a refugios de emergencia y para personas sin hogar; no discriminación en viviendas subsidiadas por el gobierno federal; y servicio militar abierto para miembros del servicio transgénero. [13] También entre estas victorias políticas estuvo la modificación de las regulaciones del Departamento de Estado , permitiendo a los ciudadanos transgénero cambiar el marcador de género en su pasaporte sin necesariamente haberse sometido a una cirugía de reconstrucción genital . [5] [12] [14]
A finales de 2019, NCTE fue noticia a nivel nacional cuando dos tercios del personal dimitieron en protesta contra el equipo ejecutivo. Tras las renuncias de los empleados, el Sindicato de Empleados Profesionales sin Fines de Lucro presentó un cargo por práctica laboral injusta contra NCTE. [15] La Junta Nacional de Relaciones Laborales emitió una carta de despido por la denuncia en abril de 2020. [16]
En enero de 2024, NCTE anunció que se fusionaría con el Fondo de Educación y Defensa Legal Transgénero para formar una nueva organización, Advocates for Trans Equality. Está previsto que la fusión se produzca en el verano de 2024. [17]
La declaración de misión del NCTE dice:
El Centro Nacional para la Igualdad Transgénero es una organización nacional de justicia social dedicada a poner fin a la discriminación y la violencia contra las personas transgénero a través de la educación y la promoción de cuestiones nacionales de importancia para las personas transgénero. Al empoderar a las personas transgénero y a nuestros aliados para educar e influir en los formuladores de políticas y otros, NCTE facilita una voz fuerte y clara para la igualdad de las personas transgénero en la capital de nuestra nación y en todo el país. [18]
Mara Keisling es la directora ejecutiva fundadora de NCTE. Es una mujer trans y comenzó la transición cuando tenía poco más de 40 años. [10] [12] Además de su trabajo como directora ejecutiva de NCTE, Keisling es miembro fundador de la junta directiva del Stonewall Democracy Fund. También se ha desempeñado como copresidenta de la Coalición por los Derechos de Género de Pensilvania, en la junta directiva del grupo de jóvenes LGBTQ Common Roads y en el comité directivo de la Coalición Estatal de Derechos de Pensilvania. [9] [12] En reconocimiento a su activismo, Keisling ha ganado premios de PFLAG ; el Foro de Igualdad; Ley Gay; el Centro Legal Transgénero ; la Alianza de Bisexuales, Gays, Lesbianas, Transgénero y de Simpatizantes de Harvard; y Fuera de trabajo, entre otros. [8] Keisling fue objeto de controversia y fue llamada a dimitir como Directora Ejecutiva de NCTE en 2019. [15] [19] En 2021, la organización anunció que Keisling decidió no renovar su contrato y que la junta directiva había seleccionado Rodrigo Heng-Lehtinen, director ejecutivo adjunto, como su sucesor. [20]
Rodrigo Heng-Lehtinen es el actual Director Ejecutivo de NCTE. [20] Es un experto en políticas, defensa y mensajería transgénero. Como hombre transgénero, su amplia experiencia en el movimiento LGBTQ ha abarcado la organización de campo, el desarrollo de liderazgo, la recaudación de fondos y la defensa de los medios. Anteriormente trabajó con Freedom for All Americans, GLAAD, Transgender Law Center, Gender Justice LA y el National LGBTQ Task Force. En puestos anteriores, capacitó a miles de voluntarios para hacer sondeos y consultas telefónicas sobre campañas innovadoras contra la discriminación y el matrimonio igualitario, y organizó programas de desarrollo de liderazgo en comunidades transgénero y comunidades LGBTQ de color, perfeccionando nuevas estrategias para el cambio social. Más recientemente, codirigió la exitosa campaña para actualizar las protecciones contra la discriminación de New Hampshire para incluir a las personas transgénero de Granite Staters. A lo largo de su carrera, ha realizado entrevistas internacionales en español, incluso en Univision, Telemundo y CNN en Español, así como entrevistas en inglés con medios como The New York Times , MSNBC, CNN y Politico. Rodrigo se graduó de la Universidad de Brown y vive en Washington, DC. Es miembro de la junta directiva de AsylumConnect, una organización sin fines de lucro que conecta a los solicitantes de asilo LGBTQ con recursos en los EE. UU. y Canadá. [21]
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Raffi Freedman-Gurspan es exdirector de relaciones externas y exasesor de políticas del NCTE. Antes de unirse a NCTE como asesora de políticas en 2014, se desempeñó como miembro del personal legislativo de la Coalición Política Transgénero de Massachusetts , enlace LGBT para la ciudad de Somerville y directora legislativa del Representante del Estado de Massachusetts Carl Sciortino , un demócrata de Medford . [22] [23] El 18 de agosto de 2015, el presidente Barack Obama la contrató como directora de extensión y reclutamiento en la Oficina de Personal Presidencial de la Casa Blanca , convirtiéndose en la primera persona abiertamente transgénero en trabajar como miembro del personal de la Casa Blanca. [24] Posteriormente, la nombró como principal enlace LGBT de la Casa Blanca en 2016, convirtiéndola en la primera persona abiertamente transgénero en el cargo. [22] El 3 de abril de 2017, Freedman-Gurspan se reincorporó al NCTE como director de relaciones externas. [25]
En mayo de 2019, Freedman-Gurspan dejó NCTE para convertirse en subdirectora de campaña de la campaña All on the Line, un proyecto con la misión de acabar con la manipulación . [26]
NCTE trabaja para educar a los formuladores de políticas y al público estadounidense sobre la comunidad transgénero y los problemas que enfrenta, así como para presionar al Congreso y a otros formuladores de políticas para que adopten políticas que apoyen los derechos y la dignidad humana de los estadounidenses transgénero. [27] Al servicio de esta misión, NCTE ejecuta varios programas que abarcan una variedad de áreas temáticas de políticas.
NCTE trabaja en una variedad de cuestiones políticas importantes para la comunidad transgénero. Estos incluyen: agendas de políticas estatales; crímenes de odio y violencia; no discriminación en el empleo; abogar por los padres transgénero y las familias de personas transgénero; acceso a la atención médica; acceso a refugios de emergencia y para personas sin hogar; reforma inmigratoria; servicio militar abierto; reforma de la justicia penal; justicia racial y económica; encuestas de investigación federales y el censo; procedimientos de seguridad en viajes y privacidad corporal; derecho al voto; y protecciones para estudiantes transgénero contra el acoso, la discriminación y exclusiones de adaptaciones. [7]
Además de estos programas de políticas, NCTE mantiene un Centro de Documentos de Identificación y la Red de Servicios Legales Transgénero. [28] [29] El Centro de Documentos de Identificación ofrece una base de datos constantemente actualizada de políticas federales, estatales y territoriales con respecto a los procedimientos de cambio de nombre y género para que las personas transgénero puedan navegar más fácilmente estos complejos procesos legales. [28] La Red de Servicios Legales Transgénero relacionada ofrece un consorcio de más de 60 organizaciones que ofrecen asesoramiento, apoyo técnico y recursos legales a personas transgénero, muchas de las cuales emprenden proyectos pro bono. [29] La Red también contribuye a mejorar las capacidades organizativas de cada uno y ampliar sus prestaciones de servicios. [29]
NCTE emprendió un trabajo exitoso en políticas estatales y locales y en lograr que se agregara la "identidad de género" a la legislación federal sobre crímenes de odio (que fue aprobada en 2009 como la Ley de Prevención de Crímenes de Odio de Mathew Shepard y James Byrd). Pero sus principales objetivos políticos iniciales eran transformar el movimiento por los derechos de lesbianas y gays en el movimiento por los derechos LGBTQ y agregar lenguaje de expresión e identidad de género a la Ley de No Discriminación en el Empleo (ENDA), que entonces estaba pendiente ante el Congreso y cubría solo la "orientación sexual". . Un paso significativo para hacer que el movimiento por los derechos de lesbianas y gays sea más inclusivo se produjo en 2007, cuando el NCTE y el Grupo de Trabajo Nacional para Gays y Lesbianas lideraron una coalición de más de 425 grupos trans y LGBT conocida como United ENDA, que exigió que el Congreso no aprobara la ENDA. sin protecciones de identidad de género. Aunque no se promulgó ninguna versión de ENDA, la campaña United ENDA fue un punto de inflexión en el activismo LGBTQ, lo que llevó a la solidificación de un movimiento LGBTQ que estaba totalmente comprometido con los derechos de las personas trans. ENDA había sido la prioridad legislativa para las organizaciones de derechos de lesbianas y gays desde su introducción en 1993, pero no se agregaron protecciones de identidad de género hasta 2007. ENDA fue reemplazada en 2015 por la Ley de Igualdad, que prohibiría la discriminación basada en el sexo y la orientación sexual. e identidad de género no sólo en el empleo, sino también en los alojamientos públicos, la educación, la vivienda y el crédito. La Ley de Igualdad aún no se ha convertido en ley a partir de 2020.
NCTE está cada vez más involucrada en la promoción estatal a medida que los recursos lo permiten, lo que incluyó presionar a los estados para que faciliten a las personas trans cambiar sus nombres y marcadores de género en los documentos de identificación (por ejemplo, licencias de conducir y certificados de nacimiento) y para promulgar políticas que exijan a las compañías de seguros médicos y sistemas (como Medicaid) para cubrir la atención médica relacionada con la transición. NCTE mantiene recursos integrales en su sitio web [30] para ayudar a las personas trans a navegar por las complejas políticas estatales y locales sobre documentos de identificación, así como a navegar por los sistemas de atención médica para lograr que brinden atención relacionada con la transición.
Durante la administración Trump, NCTE fue líder en resistir los retrocesos de políticas por parte del gobierno federal. En 2018, NCTE lanzó la campaña "No será borrado" en respuesta a un memorando de la Casa Blanca filtrado que describía una estrategia para revocar las protecciones para las personas trans. Para documentar y crear conciencia sobre las acciones anti-trans de la administración Trump, NCTE también ha catalogado cada pérdida en su sitio web en un proyecto llamado "La Administración de la Discriminación". [31]
El 15 de marzo de 2004, NCTE se asoció con la ahora desaparecida Coalición Nacional de Defensa de las Personas Transgénero para organizar el primer Día del Lobby Transgénero, para el cual ciudadanos y aliados transgénero de todo el país vinieron a Washington para hablar con sus senadores y representantes . [32] Desde entonces, NCTE ha organizado días de lobby cada pocos años que consisten en una conferencia sobre cuestiones de políticas transgénero y reuniones con miembros del Congreso en las que los participantes comparten sus historias y hablan sobre cuestiones transgénero. [33] [34] [35] Los días de lobby anteriores contaron con invitados de organizaciones como la Oficina de Participación Pública de la Casa Blanca , así como figuras prominentes como la activista transgénero y abogada Shannon Minter del Centro Nacional para los Derechos de las Lesbianas , [36 ] Masen Davis del Transgender Law Center , [37] el representante Joe Kennedy III y la ex presidenta de la Cámara , la representante Nancy Pelosi . [38] Los días de lobby transgénero frecuentemente atraen a más de 200 participantes de casi todos los estados. [34] [39]
En 2008, NCTE se asoció con el Grupo de Trabajo Nacional LGBTQ y el Centro para el Estudio de la Educación Superior de la Universidad Estatal de Pensilvania para lanzar la Encuesta Nacional sobre Discriminación Transgénero (NTDS). [40] En aquel entonces, el estudio más grande sobre personas transgénero en los Estados Unidos, el NTDS encuestó a 6.450 residentes transgénero sobre sus experiencias de discriminación en áreas como empleo, vivienda, atención médica y educación, entre otras. [41] [42] Desde entonces, los hallazgos del NTDS han informado las políticas públicas en los Estados Unidos, como en el Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano , que basó en el estudio nuevas regulaciones de vivienda para proteger a las personas LGBTQ. [43]
En 2015, NCTE dio seguimiento a la NDTS al lanzar la Encuesta Transgénero de EE. UU. (USTS), el estudio más grande sobre personas transgénero en los Estados Unidos en ese momento. [44] [45] Casi 28.000 residentes transgénero participaron en la encuesta, que cubrió una amplia gama de temas relacionados con la vida familiar, la salud, la vivienda, los ingresos, el empleo, la discriminación, el acoso y la violencia, el servicio militar, la participación política y otros. [44] Además del informe nacional completo, NCTE ha publicado varios informes detallados centrados en estados específicos. [46] Hasta febrero de 2024, se han publicado informes detallados para 43 estados. [46]
En 2022 siguió otra Encuesta Trans de EE. UU., con más de 92.000 respuestas, superando el estudio de 2015 como la encuesta nacional más grande sobre personas trans. En febrero de 2024 se publicó un informe sobre los primeros hallazgos. [47] [48]
NCTE es una fuente frecuente de análisis y comentarios para los medios de comunicación tanto estadounidenses como internacionales. En su calidad de directora ejecutiva de NCTE, Keisling ha aparecido como invitada en canales de noticias como CNN , [49] C-SPAN , [50] Fox News , [51] y MSNBC . [52] Se la cita con frecuencia en periódicos, revistas de noticias y fuentes de noticias en línea, incluidos The New York Times , [53] The Washington Post , [54] The Guardian , [55] Time , [44] BuzzFeed , [22] y El Huffington Post . [56] Keisling también ha publicado artículos de opinión en numerosos medios, incluidos The New York Times , [57] Time , [58] NBC, [59] CNN, [60] y The Huffington Post . [8] El ex director de políticas del NCTE, Harper Jean Tobin, es igualmente citado a menudo por medios de comunicación como The New York Times , [61] Reuters , [62] PBS , [63] y The Huffington Post , [64] y ha publicado artículos de opinión en publicaciones como The Guardian . [65] La organización también mantiene su propio blog en Medium . [66]
En octubre de 2017, NCTE lanzó una organización afiliada 501(c)(4) , el Fondo de Acción del Centro Nacional para la Igualdad Transgénero. Debido a su situación fiscal, el Fondo de Acción puede respaldar y oponerse a candidatos políticos, lo que NCTE no puede hacer como organización 501(c)(3) . En el lanzamiento, el Fondo de Acción respaldó a tres candidatos transgénero para cargos públicos: Phillipe Cunningham y Andrea Jenkins , que se postulan para escaños en el Concejo Municipal de Minneapolis , y Danica Roem , que se postula para el escaño del Distrito 13 en la Cámara de Delegados de Virginia . [67] En 2018, el Fondo de Acción NCTE respaldó a Brianna Titone como representante del estado de Colorado y a Gerri Cannon como representante del estado de New Hampshire, quienes son el segundo y tercer representante estatal transgénero en funciones (después de que Danica Roem se convirtiera en la primera en Virginia en 2017). NCTE Action Fund también respaldó a Alexandra Chandler para la Cámara de Representantes de EE. UU. (MA-3), Christine Hallquist para Gobernadora de Vermont, Kim Coco Iwamoto para Vicegobernadora de Hawai'i, Amelia Márquez para la Cámara de Representantes de Montana y Melissa Sklarz para Nueva York. Asamblea del Estado. [68] En 2019, el Fondo de Acción NCTE respaldó a Danica Roem por segunda vez, por su exitosa reelección a la Cámara de Delegados de Virginia. [68] El 5 de mayo de 2020, el Fondo de Acción NCTE hizo su primer respaldo presidencial: Joe Biden para presidente de los Estados Unidos. [69] La organización también proporciona recursos que abordan las necesidades específicas de los votantes transgénero. [70]
En 2019, la mayoría del personal de NCTE renunció a la organización, citando preocupaciones sobre la cultura laboral y el trato a los miembros marginados de la comunidad trans. [71] [72] [4] [73] [74] El personal había pedido previamente la renuncia de la Directora Ejecutiva Mara Keisling y la Directora Adjunta Lisa Mottet en septiembre de 2019, pero en ese momento, ambos líderes ejecutivos se negaron a renunciar. [15] La Junta Nacional de Relaciones Laborales emitió una carta de despido por la denuncia en abril de 2020. [16]