The B Team es una iniciativa global sin fines de lucro cofundada por Sir Richard Branson y Jochen Zeitz . Aboga por prácticas comerciales que estén más centradas en la humanidad y el clima. [2]
En 2013, un grupo de líderes se reunió después de una serie de talleres que incluyeron líderes de la sociedad civil, expertos en sistemas, pioneros de la sostenibilidad, economistas y empresarios. Inspirados por el trabajo de Lester Brown y el movimiento de las Corporaciones B , etiquetaron su visión de una mejor forma de hacer negocios como "Plan B" y surgió el "Equipo B". El Equipo B tiene la intención de lograr esta visión comenzando desde casa, trabajando para promover desafíos en sus propias empresas que lleguen directamente al corazón de los problemas que hacen que las empresas permanezcan arraigadas en el 'Plan A': seguir como siempre y empoderar a las empresas. líderes de todo el mundo a unirse a ellos. [3] [4] [5]
El Equipo B fue incubado por Virgin Unite , el brazo caritativo de Virgin Group , [3] que previamente había incubado organizaciones como Elders y Carbon War Room . En octubre de 2012, Branson y Zeitz anunciaron la formación del Equipo B. Su primer director ejecutivo fue Derek Handley , cofundador de The Hyperfactory. [6] Desde entonces ha crecido hasta incluir a más de 32 líderes y actualmente está presidido por Jesper Brodin, director ejecutivo de Ingka Group (IKEA).
Leah Seligmann fue nombrada catalizadora principal del cambio y directora ejecutiva interina en marzo de 2024, después de que Halla Tomasdottir , quien dirigió la organización desde agosto de 2018, tomara una licencia para postularse en las elecciones presidenciales islandesas de 2024 .
Los líderes fundadores del Equipo B incluyen: Sir Richard Branson , fundador de Virgin Group y cofundador y copresidente del Equipo B, Kathy Calvin , presidenta y directora ejecutiva de la Fundación de las Naciones Unidas , Dra. Gro Harlem Brundtland , vicepresidenta de The Elders , Christiana Figueres , coordinadora de Misión 2020, Mats Granryd, director general de GSMA , Arianna Huffington , fundadora y directora ejecutiva de Thrive Global, Mo Ibrahim , fundador de Celtel , Guilherme Leal , fundador y copresidente de Natura , Strive Masiyiwa , Fundador y Presidente de Econet Wireless , Dr. Ngozi Okonjo-Iweala , Ministro Coordinador de Economía y Ministro de Finanzas de Nigeria , François-Henri Pinault , Director General y Presidente de Kering , Paul Polman , Director General de Unilever , Mary Robinson , Presidenta de The Ancianos y Presidente de la Fundación Mary Robinson para la Justicia Climática , Ratan Tata , Presidente Emérito del Grupo Tata , Zhang Yue , Presidente y Fundador de Broad Group China , Profesor Muhammad Yunus , Presidente del Centro Yunus , Jochen Zeitz , Fundador de la Fundación Zeitz , Cofundador y Copresidente de The B Team. [7]
En 2015, se unieron Marc Benioff , fundador, presidente y director ejecutivo de Salesforce.com , Sharan Burrow , secretaria general de la Confederación Sindical Internacional , Bob Collymore, director ejecutivo de Safaricom [8] y David Crane, ex director ejecutivo de NRG [9]. como Líderes del Equipo B.
En julio de 2016, Oliver Bäte, director ejecutivo del Grupo Allianz , Andrew Liveris , presidente y director ejecutivo de Dow Chemical Company , y Arif Naqvi , fundador y director ejecutivo del grupo Abraaj, se unieron como líderes del equipo B. [10]
En 2018, Emmanuel Faber , presidente y director ejecutivo de Danone , Indra Nooyi , presidenta y ex directora ejecutiva de PepsiCo , Isabelle Kocher , directora ejecutiva de Engie, y Hamdi Ulukaya , fundador, presidente y director ejecutivo de Chobani se unieron al Equipo B. [11] [12] [13]
En 2020, el Equipo B dio la bienvenida a Hiro Mizuno , CIO del Fondo de Inversión de Pensiones del Gobierno de Japón (GPIF), Torben Möger Pedersen, director ejecutivo de PensionDanmark, Jesper Brodin, director ejecutivo de Ingka Group , y Jean Oelwang, director ejecutivo fundador y presidente de Virgin Unite para el grupo. [14] [15] [16]
En 2021, Ester Baiget, presidenta y directora ejecutiva de Novozymes , Ilham Kadri , directora ejecutiva y presidenta de Solvay , Joseph Kenner, presidente y director ejecutivo de Greyston , y Van Jones , colaborador de CNN y fundador de Dream Corps se unieron como líderes del equipo B. [17] [18]
En 2023 se sumaron como B Team Leaders Jacqueline Novogratz , fundadora y CEO de Acumen , y Juan Carlos Mora, CEO de Bancolombia . [19]
En 2024, Ryan Gellert , CEO de Patagonia se unió a The B Team. [20]
En 2015, los líderes del Equipo B abogaron por un acuerdo climático en la reunión COP21 . Apoyaron un objetivo a largo plazo para limitar el aumento de la temperatura global a 1,5 grados, para preservar los océanos y salvar a las naciones insulares bajas del aumento del nivel del mar . [21] Diez empresas asociadas con The B Team fijaron aspiraciones para que sus propias organizaciones alcancen cero emisiones netas de gases de efecto invernadero para 2050, incluido el grupo francés de ropa y accesorios Kering ; la compañía eléctrica estadounidense NRG Energy ; el operador de redes móviles de Kenia Safaricom; la empresa global de computación en nube empresarial Salesforce.com ; la joyería de renombre internacional Tiffany & Co ; la constructora china BROAD Group, el grupo africano de telecomunicaciones Econet , el fabricante brasileño de cosméticos Natura , la empresa de bienes de consumo Unilever y el grupo inversor internacional Virgin Management . [22] Los líderes del Equipo B pidieron a los gobiernos de todo el mundo que adopten Net-Zero para 2050 como un objetivo a largo plazo en el acuerdo COP21. [23] El Equipo B trabajó como parte de la Coalición We Mean Business, junto con socios como Ceres y el Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible , para impulsar acciones climáticas audaces por parte de las empresas en 2015. [24]
En 2014, el Equipo B, junto con Unilever , Natura , Transparencia Internacional , Global Witness , Global Financial Integrity y OpenCorporates formaron un grupo de trabajo para apoyar y aumentar el número de empresas que implementan la transparencia de beneficiarios reales y trabajaron para articular un caso de negocio para hacerlo. [25] Los líderes del Equipo B abogaron ante la junta de la Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas a favor de la adopción de un estándar de transparencia de beneficiarios reales para sus 51 miembros, lo que hicieron en marzo de 2016. [26] Tras la publicación de los Papeles de Panamá en abril de 2016, los B Team anunció, junto con sus socios Global Witness, ONE, Open Contracting Partnership, OpenCorporates, The Web Foundation y Transparency International, la creación de un Registro Global de Beneficiarios Beneficiarios para que las empresas compartan sus estructuras empresariales y eliminen el uso de empresas fantasma como aquellos utilizados para ofuscar a los propietarios de los activos en los Papeles de Panamá. [27]
En 2015, The B Team lanzó la iniciativa y la red 100% Human at Work porque creían que era "hora de que las empresas dejaran de ver a las personas como recursos y comenzaran a verlas como seres humanos". [28] El Equipo B ha creado People Innovation Network, para reunir a las empresas para compartir y aprender unas de otras sobre cómo ayudar a sus empleados a prosperar en el trabajo. [29]
Trabajando como parte de la Coalición de Capital Natural, el Equipo B apoyó el desarrollo del primer Protocolo de Capital Natural estándar global: un conjunto de herramientas para que las empresas midan sus impactos y dependencias de la naturaleza. El protocolo se lanzó en julio de 2016, tras pruebas piloto realizadas por más de 40 empresas, incluidas Kering y Dow Chemical . [30] El Grupo Kering también publicó en 2015 sus pioneras cuentas de pérdidas y ganancias medioambientales para todo el grupo. [31]
En 2016, como parte de su trabajo para The B Team, Sir Richard Branson y Marc Benioff lanzaron un movimiento de emprendedores y líderes empresariales que construyen sus empresas con las personas y el planeta junto con las ganancias como parte de su ADN desde el principio, llamado "Born B'". . [32]
En 2017, The B Team lanzó The B Team Africa, su primer B Team regional. Su liderazgo inicial incluyó a Bob Collymore, la Dra. Ngozi Okonjo-Iweala, el Dr. Mo Ibrahim y Jochen Zeitz. [33] Posteriormente, agregó The B Team Australia Network como equipo regional. [34]
En 2018, The B Team se asoció con Ceres para lanzar 'Getting Climate Smart - A Primer for Corporate Directors in a Changing Environment'. El proyecto buscaba concienciar a los directores corporativos de que el cambio climático es un tema relevante para la junta directiva y enseñarles cómo gestionar los riesgos y oportunidades relacionados con el clima. Patrocinaron el proyecto la Fundación Ikea y la Coalición We Mean Business. [35]
En 2021, The B Team lanzó The New Leadership Playbook , una colección de historias, ideas y recursos sobre el liderazgo empresarial del siglo XXI. [36] Esto incluyó 10x Bolder, una serie de podcasts basados en conversaciones que exploran cómo los líderes alinean los valores con la influencia. [37]