El efecto de que las mujeres son maravillosas es un fenómeno que se ha detectado en investigaciones psicológicas y sociológicas que sugieren que las personas asocian más atributos positivos a las mujeres que a los hombres. Este sesgo refleja un sesgo emocional hacia las mujeres como caso general. La frase fue acuñada por Alice Eagly y Antonio Mladinic en 1994 después de descubrir que tanto los participantes masculinos como los femeninos tienden a asignar rasgos positivos a las mujeres, siendo que las participantes femeninas mostraban un sesgo mucho más pronunciado. Los participantes de ambos sexos asignaron rasgos positivos a los hombres, pero en un grado mucho menor.
Los autores supusieron que la evaluación general positiva de las mujeres podría derivar de la asociación entre las mujeres y las características de crianza. Este sesgo se ha citado como un ejemplo de sexismo benévolo . [1]
El término fue acuñado por los investigadores Alice Eagly y Antonio Mladinic en un artículo de 1994, en el que cuestionaban la opinión generalizada de que existían prejuicios contra las mujeres. Observaron que gran parte de la investigación no había sido concluyente a la hora de demostrar un sesgo. Habían encontrado un sesgo positivo hacia las mujeres en sus estudios de 1989 y 1991, que incluían cuestionarios entregados a estudiantes en los Estados Unidos. [2]
En 1989, a 203 estudiantes de psicología de la Universidad de Purdue se les entregaron cuestionarios en grupos de 20 y se les pidió que evaluaran a sujetos de ambos sexos que mostraban una actitud más favorable hacia las mujeres y los estereotipos femeninos. [3]
En 1991, se les entregaron cuestionarios a 324 estudiantes de psicología de la Universidad de Purdue en grupos de 20 y se les pidió que evaluaran a sujetos de ambos sexos. Evaluaron las categorías sociales de hombres y mujeres, relacionando los rasgos y expectativas de cada género mediante entrevistas, asociaciones de emociones y medidas de respuesta libre. Las mujeres obtuvieron una puntuación más alta en actitudes y creencias, pero no en emociones. [4]
Rudman y Goodwin llevaron a cabo una investigación sobre el sesgo de género que medía las preferencias de género sin preguntar directamente a los participantes. Los sujetos de Purdue y Rutgers participaron en tareas computarizadas que medían actitudes automáticas basadas en la rapidez con la que una persona clasifica atributos agradables y desagradables con cada género. Dicha tarea se realizó para descubrir si las personas asocian palabras agradables (bueno, feliz y soleado) con mujeres y palabras desagradables (malo, problema y dolor) con hombres. [5]
Esta investigación descubrió que, si bien tanto las mujeres como los hombres tienen opiniones más favorables sobre las mujeres, los prejuicios de las mujeres hacia el endogrupo eran 4,5 veces más fuertes [5] que los de los hombres. Y solo las mujeres (no los hombres) mostraron un equilibrio cognitivo entre el prejuicio de endogrupo, la identidad y la autoestima, lo que revela que los hombres carecen de un mecanismo que refuerce la preferencia automática por su propio género. [5]
Otros experimentos de este estudio descubrieron que las personas mostraban una preferencia automática por sus madres en lugar de sus padres , o asociaban el género masculino con la violencia o la agresión. Rudman y Goodwin sugirieron que el vínculo materno y la intimidación masculina influyen en las actitudes de género.
Otro experimento del estudio encontró que las actitudes de los adultos se midieron en función de sus reacciones a categorías asociadas con las relaciones sexuales. Reveló que entre los hombres que participaban más en la actividad sexual, cuanto más positiva era su actitud hacia el sexo, mayor era su preferencia hacia las mujeres. Un mayor interés y gusto por el sexo puede promover una preferencia automática por el grupo externo de mujeres entre los hombres, aunque tanto las mujeres como los hombres con experiencia sexual expresaron un mayor gusto por el sexo opuesto. [5]
Un estudio concluyó que el efecto está mediado por una mayor igualdad de género. La mediación no proviene de las diferencias en las actitudes hacia las mujeres, sino de las actitudes hacia los hombres. En las sociedades más igualitarias, las personas tienen actitudes más positivas hacia los hombres que en las sociedades menos igualitarias. [6]
Quienes manifiestan el efecto “las mujeres son maravillosas” tienden a reaccionar negativamente a las investigaciones que “[colocan] a los hombres en una mejor posición que a las mujeres”. [7]
Un estudio con participantes de 44 países que incluía la predicción de la personalidad de un individuo basándose en fotografías verificó el efecto en varios países y descubrió que el efecto disminuía cuanto mayor era la medida de igualdad de género de un país. Este efecto parecía deberse a que los hombres eran vistos menos negativamente cuanto más igualitario era un país, en lugar de que las mujeres fueran vistas más positivamente. [8]
Algunos autores [¿ quiénes? ] han afirmado que el efecto "las mujeres son maravillosas" es aplicable cuando las mujeres siguen roles de género tradicionales , como el de cuidadora de niños y ama de casa. [9] Sin embargo, otros autores [ ¿quiénes? ] han citado estudios que indican que el efecto "las mujeres son maravillosas" sigue siendo aplicable incluso cuando las mujeres desempeñan roles de género no tradicionales, y el estudio original de Eagly, Mladinic y Otto (1991) que descubrió el efecto "las mujeres son maravillosas" no encontró tal ambivalencia. [10]