David Weild IV es un banquero de inversiones y comentarista financiero estadounidense mejor conocido por ocupar el cargo de vicepresidente de NASDAQ . Actualmente es el fundador, presidente y director ejecutivo de Weild & Co. Inc., empresa matriz de la firma de banca de inversión Weild Capital, LLC (dba Weild & Co.) [1] Weild también es conocido como el "padre" de JOBS. Act y ha participado en la redacción de leyes para el Congreso de los Estados Unidos. [2] [3] [4]
Weild se graduó de la escuela preparatoria Hotchkiss School en 1974, luego obtuvo una licenciatura en Wesleyan y un MBA en la Stern School of Business de la Universidad de Nueva York . [5]
Weild pasó los primeros catorce años de su carrera en puestos de alta dirección en Prudential Securities . [5] A mediados de la década de 1990 era jefe de sus transacciones de acciones globales. [6] En 1999 pasó de ser director de su negocio de banca de inversión tecnológica a dirigir PrudentialSecurities.com. [7] Luego pasó a dirigir los negocios combinados de servicios de Internet orientados al cliente de Prudential Financial . [8]
Poco después, Weild se convirtió en vicepresidente ejecutivo para clientes corporativos de NASDAQ , [9] y posteriormente en vicepresidente. [10] Dejó el cargo en julio de 2003 [11] para convertirse en director ejecutivo de National Research Exchange. [12] Posteriormente fundó Capital Markets Advisory Partners y simultáneamente dirigió el Capital Markets Group de Grant Thornton LLP . [10] [13] Posteriormente, Capital Markets Advisory Partners pasó a llamarse Weild & Co. Holdings. [14]
En diciembre de 2002, fue elegido presidente emérito de Tuesday's Children, una organización benéfica que apoya a las familias afectadas por el 11 de septiembre y a las familias de militares estadounidenses que perdieron a un miembro de su familia. [15]
Weild se hizo conocido a nivel nacional por su defensa de cambiar las leyes estadounidenses aplicadas a las IPO cuando fue entrevistado para un artículo de portada de 1994 sobre el tema por Businessweek . [6] [ se necesita fuente no primaria ] Weild escribió artículos sobre el tema para varios periódicos de negocios internacionales a lo largo de los años. En agosto de 2010, escribió en un artículo para el Financial Times sobre la injusticia sistémica de la estructura del mercado de valores para los pequeños inversores . [16] En octubre de 2011, en un artículo de opinión publicado en The Wall Street Journal, también pidió un nuevo mercado de valores para apoyar a las pequeñas empresas . [17] Él mismo había supervisado más de 1000 ofertas de acciones durante su carrera. [18] Sus estudios también han sido citados por revistas nacionales. En noviembre de 2009, The Economist escribió sobre la estructura del mercado de valores como una posible causa de la disminución en el número de empresas que cotizan en bolsa, citando un trabajo publicado en Grant Thornton LLP por Weild. [19]
En febrero de 2012 escribió para Crain's New York Magazine sobre la reconstrucción del mercado de IPO para empresas más pequeñas, especialmente a la sombra de la fallida IPO de Facebook . [20] Unos meses más tarde, el Congreso de los Estados Unidos aprobó una legislación para mejorar las normas de financiación de las IPO. Weild se hizo conocido como el líder del Movimiento de Nuevos Mercados, [21] presionando para poner fin a los mercados de valores de talla única. Sus esfuerzos llevaron a The Wall Street Journal a llamarlo el "evangelista de las OPI de pequeña capitalización". [22] Weild también fue coautor de una sección del libro Broken Markets de 2012 de Financial Times Press, en el que estableció un vínculo directo entre el menor número de OPI estadounidenses y la menor creación de empleo. [23]
El 20 de junio de 2012, Weild prestó testimonio ante la "audiencia sobre la estructura del mercado: Garantizar mercados ordenados, eficientes, innovadores y competitivos para emisores e inversores" del Subcomité de Entidades Patrocinadas por el Gobierno y Mercados de Capitales del Comité de Servicios Financieros de la Cámara de Representantes de los Estados Unidos. Testificó que los tamaños inadecuados de ticks estaban dañando la capacidad de Wall Street para ejecutar y respaldar adecuadamente las IPO. Como resultado, las empresas de pequeña capitalización se veían privadas de acceso al capital, lo que a su vez socavaba el crecimiento de la economía estadounidense. [13] También testificó varias veces ante el Comité Asesor de la SEC sobre Empresas Pequeñas y Emergentes y el Congreso de los EE. UU. en un esfuerzo por aprobar la Ley Jumpstart Our Business Startups del 5 de abril de 2012 a través del gobierno de los EE. UU., incluidas audiencias en noviembre de 2009 y junio de 2010. [24] Weild continuó testificando ante el gobierno de Estados Unidos sobre sus reglas ineficaces para tratar con corporaciones de pequeña capitalización. [25] La Ley JOBS fue promulgada por el Presidente en abril de 2012. El proyecto de ley final se basó en gran medida en estudios realizados por Weild y el coautor Edward Kim. [26] Sus esfuerzos lo han llevado a ser conocido como el "Padre" de la Ley JOBS, según la revista Forbes . [27] [28]
Parte de lo que Weild pidió en 2012 fue la posible fundación de un nuevo mercado de valores que pudiera manejar las necesidades de financiamiento de las empresas de pequeña capitalización y promover las pequeñas empresas en Estados Unidos. El objetivo para él es aumentar el número de OPI por año, creando condiciones que puedan satisfacer las necesidades de soporte posventa de empresas más pequeñas que las que actualmente buscan OPI como parte de sus estrategias comerciales. [29] Al cambiar el tamaño de los ticks, Weild ha argumentado que las fracciones de los precios de las acciones son demasiado difíciles de diferenciar para muchos inversores, y que los ticks podrían medirse en términos de centavos, cinco centavos, diez centavos o veinticinco centavos, en lugar de simplemente centavos o fracciones. [30] Weild ha declarado que mayores incentivos económicos para apoyar las acciones de pequeña capitalización podrían impulsar los precios y la liquidez, lo que llevaría a más OPI y, por lo tanto, a una aceleración en la creación de empleo. Ha advertido que el número de OPI necesarias por año para simplemente mantener los números históricos de empresas que cotizan en bolsa en los EE. UU. es de al menos 360, y que este número no se ha alcanzado desde 2000. [31] Un programa piloto completado por FINRA y reportado el 3 de julio de 2018 no encontró apoyo para esta posición. Descubrió que, en comparación con un grupo de control que cotizaba acciones de pequeña capitalización en cinco centavos en lugar de centavos, las operaciones disminuyeron, en lugar de aumentarlas como se predijo, y no aumentaron ni disminuyeron el número de creadores de mercado para esas acciones. [32] Weild no se dejó convencer por los resultados del estudio, citando problemas no especificados con el piloto. "Estoy 100% en lo cierto", dijo Weild. [33]
Weild es hermano de la actriz de teatro, directora y coreógrafa Kim Weild .
El está casado. Su primer hijo nació en 2001. [34]